カトーレック株式会社（以下、カトーレック）は、東京都千代田区丸の内に本社を置き、物流（ロジスティクス）と電子機器の受託製造（EMS）を両輪とする企業です。社名の響きから運送会社を思い浮かべる人が多いかもしれませんが、グループ売上の約7割を占めるのはEMS事業のほうだと会社は公表しています。社名で検索すると社員クチコミサイトや評判ページが上位に並ぶため、応募や選考の前に実際の働き方や評判を確かめておきたい就活生・転職検討者も多いのではないでしょうか。
この記事では、公式サイトや採用ページ、国税庁の法人番号公表サイトといった一次情報に加えて、Yahoo!しごとカタログ・転職会議・就活会議に実際に投稿された社員クチコミをもとに、カトーレックの会社概要・事業内容・働く環境・評判・採用情報を整理しました。入社後に「思っていた仕事と違った」と後悔しないために、応募前に押さえておきたい材料をこの1ページにまとめています。
カトーレック株式会社の会社概要
| 正式商号 | カトーレック株式会社（英文表記: KATOLEC CORPORATION） |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 丸の内北口ビルディング20階（2025年7月移転） |
| 高松本社 | 香川県高松市朝日町4-1-51 |
| 創業・設立 | 1961年11月2日 創業／1967年4月1日 設立（加藤陸運株式会社として） |
| 代表者 | 代表取締役会長 加藤英輔／代表取締役社長 宇田昌弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | グループ7,800名（カトーレック単体2,320名／国内関連会社420名／海外関連会社5,060名）2026年3月31日現在 |
| 平均年齢 | 44.92歳（2026年3月31日現在） |
| 事業内容 | ロジスティクス事業（運送、倉庫、物流加工）／エレクトロニクス事業（電子機器の製造受託サービス） |
| 拠点 | 国内57拠点（ロジスティクス51・エレクトロニクス4・管理部門2）／海外9カ国16拠点 |
| 決算期 | 3月31日 |
| 法人番号 | 3010601029525 |
| 公式サイト | https://www.katolec.com/ |
出典: カトーレック株式会社 公式サイト 会社概要（2026年8月現在）。商号・本店所在地・法人番号は国税庁 法人番号公表サイトでも一致を確認しました。
カトーレックの源流は、1877年（明治10年）に加藤弥太郎が香川県高松市で始めた廻漕業（かいそうぎょう）にさかのぼります。陸運業としての創業は1961年11月で、高松〜京都間の一般路線貨物自動車運送業の免許を取得したのが出発点でした。1967年4月に加藤汽船から陸運部が独立して「加藤陸運株式会社」が設立され、1992年4月に現在の「カトーレック株式会社」へ社名を変更しています（出典: カトーレック株式会社 公式サイト 沿革、2026年8月現在）。
会社の基本情報は、ここ1年で更新された部分がある点に注意しておきましょう。国税庁法人番号公表サイトの変更履歴によると、本店所在地は2025年7月25日付で東京都江東区枝川から現在の千代田区丸の内へ移転しました。あわせて2025年6月1日には、グループ会社のカトーレックウエスト株式会社（大阪府摂津市）を吸収合併しています。企業情報サイトなどには移転前の住所や古い資本金が残っている場合があるため、会社概要は公式サイトと法人番号公表サイトで確かめてください。
株式は公開しておらず、非上場の会社にあたります。決算は官報の決算公告で開示されており、カトーレック株式会社単体の第57期（決算末日2024年3月31日）は、純利益55億9,700万円・総資産668億6,100万円・利益剰余金472億8,500万円と公告されていました。これが2026年8月現在で確認できる最新の公告です（出典: 官報決算データベース、2026年8月現在）。グループ全体の連結売上高は、会社の採用サイトで2024年度1,242億円と公表されています。純利益などの数字はカトーレック株式会社単体、売上高1,242億円はグループ全体と、対象範囲が異なる点は読み分けておきましょう。
カトーレック株式会社の事業内容
カトーレックの事業は、ロジスティクス（物流）とエレクトロニクス（EMS）の2本柱で構成されています。会社の公表値では、2024年度のグループ連結売上高1,242億円のうち、エレクトロニクス事業が約70%、ロジスティクス事業が約30%を占めます。社名や創業の経緯から物流専業と受け取られやすい会社ですが、売上の主軸は電子機器の受託製造のほうにあるといえるでしょう（出典: カトーレック株式会社 採用サイト 数字で知るカトーレック、2026年8月現在）。
ロジスティクス事業（運送・倉庫・物流加工）
ロジスティクス事業が手がけるのは、運送・倉庫・物流加工です。国内のロジスティクス拠点は51か所あり、冷凍・冷蔵・定温・一般といった用途の異なる約30の倉庫を運営しています。会社の公表値ではトラックの保有台数は900台以上、取引先は1,600社以上とされ、営業所は仙台・東京・千葉・大阪・岡山・広島・香川・愛媛・福岡など東北から九州まで広がってきました。新卒採用の職種には「美術輸送職」があり、美術品の輸送という専門性の高い分野も守備範囲に含まれます（出典: カトーレック株式会社 公式サイト 事業所一覧、2026年8月現在）。
エレクトロニクス事業（EMS＝電子機器製造受託）
EMSは、電子機器の設計から部品調達、完成品の組立までを請け負う受託製造サービスを指します。カトーレックはSMT（表面実装技術）を中心に、プリント基板の実装や設計を手がけてきました。国内の工場は高松・松山・徳島にあり、大阪・鳥取・名古屋にはオフィスを構えています。海外は中国（蘇州・広州・香港）、インドネシア、フィリピン、タイ、ベトナム、マレーシア、インド、米国、メキシコの9カ国16拠点に広がり、生産・調達・物流の機能を分担してきました。品質面では、自動車産業向けの品質マネジメント規格であるIATF16949に加え、ISO9001とISO14001の認証を取得しています（出典: カトーレック株式会社 公式サイト EMS事業、2026年8月現在）。
業界内での位置づけは、会社が採用サイトで公表しています。EMSメーカーの世界ランキング「The Manufacturing Market Insider Top 50 for 2024」での順位として、国内5位・海外41位が掲げられていました。EMS専業の上位50社に入る規模だと会社が位置づけている、と読み取れます（出典: カトーレック株式会社 採用サイト 数字で知るカトーレック、2026年8月現在）。
直近の動き
2025年1月30日には香川県・宇多津町と協定を結び、番の州臨海工業団地に敷地約2万5,000平方メートルの新しい物流施設を整備すると発表されました。倉庫と事務所を備え、操業開始は2026年9月の予定とされています。協定では、部材の調達や雇用をできる限り香川県内で行う方針も示されました（出典: KSB瀬戸内海放送、2025年1月30日）。創業地である香川県への投資が続いている点は、地元での勤務を考える人にとって押さえておきたい動きです。
カトーレック株式会社の働く環境・社風
まずは公式の募集要項や求人票から、数字で確認できる労働条件を見ていきましょう。所定の勤務時間は9時から18時（配属先により異なる）で、工場勤務では8時10分から17時10分といった時間帯の求人もあります。年間休日は110日から122日と配属先によって幅があり、中途採用の求人では「120日以上（製造部門は122日）」と案内されていました。休暇制度は夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休業・育児介護休業がそろっています（出典: カトーレック株式会社 採用サイト 募集要項、2026年8月現在）。
働き方の実績値については、就職情報サイトに掲載された人事データが参考になります。
| 平均勤続年数 | 18.0年 |
|---|---|
| 平均残業時間 | 月20.0時間 |
| 平均有給休暇取得日数 | 年11.3日 |
| 女性管理職比率 | 3.5% |
| 女性役員比率 | 7.1% |
| 新卒採用実績（2024年度） | 6名（男性2名・女性4名）／離職0名 |
| 育児休業取得実績 | 女性5名（対象5名）／男性4名（対象16名） |
出典: キャリタス就活 カトーレック株式会社の企業情報（掲載の最終更新2025年7月30日・2026年8月現在）
平均勤続年数18.0年、そして会社が公表する平均年齢44.92歳（2026年3月31日現在）という数字からは、長く働き続ける社員が多い会社の姿がうかがえます。新卒採用は年6名から9名の規模で、2024年度の採用6名は離職0名と報告されていました。一方で女性管理職比率は3.5%、女性役員比率は7.1%と、管理職層の顔ぶれには偏りが残っています。
福利厚生は、各種社会保険のほか、借上げ社宅・独身寮、退職金制度（401K確定拠出年金）、住宅手当・家賃補助、時短勤務制度、資格取得支援制度、再雇用制度、予防接種補助などが案内されています。制服の貸与や屋内全面禁煙といった職場環境の整備も明記されていました。
研修制度は、入社前後で段階的に組まれています。内定者研修は10月から翌年3月まで、内定者どうしのチームで自社に関する制作物に取り組む形で行われます。4月の新入社員研修では基本情報・現場見学・ビジネスマナーを学び、入社半年後にはフォロー研修で振り返りと課題の整理を行うとされていました。事業本部ごとの研修もあり、EMS事業本部は約3か月の工場実習と座学、続く約1年の包括的なOJTという流れです。ロジスティクス事業本部では、新人研修で物流事業の特徴を学び、若手研修で3PL業務や物流センター運営の専門知識を身につける設計になっています。このほか2年目まで年齢の近い先輩が支援するメンター制度、定期的なキャリア面談、目標管理制度も用意されているとのことでした（出典: カトーレック株式会社 採用サイト 人財育成、2026年8月現在）。
ただし、こうした制度が現場でどこまで運用されているかは、職場によって差が出ることもあります。次の章で見る口コミには、中途入社者向けの教育が現場任せになっているという指摘も見られました。
カトーレック株式会社の評判・口コミ
ここからは、カトーレックで実際に働いた人・働いている人の声を、仕事内容・働き方・休日・教育制度といったテーマごとに見ていきます。社員クチコミサイトの集計値は、サイトによって差が目立ちました。総合評価は転職会議2.38（177件）、OpenWork2.41（123件）、就活会議2.4（156件）、エン カイシャの評判2.8（237件）、Yahoo!しごとカタログ2.8（90件）と分かれています。回答者の平均年収も359万円から472万円、平均残業時間も月28.6時間から47.1時間と幅があり、回答者の職種・拠点・在籍時期の違いが表れているとみられます。後半で紹介する求人票の給与例とあわせて読むと、給与や働き方の実像がつかみやすくなるでしょう。
仕事内容・職場環境についての声
まずは、倉庫や物流センターでの仕事について書かれた投稿を見てみましょう。オペレーター職として働いた人は、次のように振り返っています。
入荷、出荷、仕分け、倉庫管理等 基本的にマニュアルも無いので、個人のペースでできる。 業務内容は単純作業 自分個人としては人間関係良好だった。 仕事の効率を覚えると楽をできる。 年中無休涼しい環境で作業できる。 会社として大きいので安定してる。
出典: Yahoo!しごとカタログ（社員クチコミ）（2026年8月現在）
入荷から出荷、仕分け、倉庫管理までの業務を単純作業と表現しつつ、自分のペースで進めやすい点や人間関係の良さ、会社の規模による安定感を挙げた、2024年8月の投稿でした。同じ投稿に「基本的にマニュアルも無い」という一文が含まれている点は、あわせて読んでおきたいところです。手順を自分で覚えていく進め方は、慣れれば裁量として働きますが、入ったばかりの人には負担にもなりかねません。教育体制については、このあとのテーマでも取り上げます。
同じ倉庫の現場を、前向きにとらえた投稿もありました。
良くも悪くも、自由な働き方ができます。（中略）夏場の暑い時期でも冷蔵倉庫なので快適に働くことができます。（中略）働いている職員も、いい人ばかりで円滑なコミュニケーションをとることができた。残業を嫌でもさせられるので稼ぎたい方には、向いているのではないでしょうか。
出典: 転職会議（2026年8月現在）
冷蔵倉庫なので夏場も快適に働けること、周囲の人に恵まれたこと、残業は多いものの稼ぎたい人には向いていることを挙げた内容でした。前の投稿と同じ「マニュアルがない」状況が、ここでは自由さとして語られています。同じ職場でも、求めるものによって評価は反転しかねません。
働き方・残業についての声
働き方については、拠点や職種によって受け止めが分かれていました。まずは、残業の多さにふれた投稿を見てみます。
常に人手不足、残業時間が多いのでライフスタイルを充実させたい人には不向き。あくまで場所によるが残業ありきの給与に設定されている。冷凍庫作業もあるので、寒いところが苦手な人は不向き。単純作業のためスキルが身につかない。
出典: Yahoo!しごとカタログ（社員クチコミ）（2026年8月現在）
人手不足と残業の多さ、冷凍庫作業の寒さ、単純作業でスキルが積み上がりにくい点を挙げた、オペレーター職の声でした。本人が「あくまで場所によるが」と断っているとおり、拠点や職種によって事情が変わる前提で読む必要があるでしょう。会社が公表している人事データでは平均残業時間は月20.0時間ですが、社員クチコミサイトの集計値は月28.6時間から47.1時間と、いずれも公表値を上回っていました。冷凍・冷蔵倉庫を含む約30の倉庫を運営している会社のため、前の2つの投稿が「涼しい」「夏場も快適」と書いた温度管理された倉庫が、この投稿では「寒い」と書かれていました。配属先の作業環境や勤務形態は、面接で具体的に確かめておきたいところです。
人手不足の影響は、仕事の任され方にも及んでいるようでした。
仕事を任せてもらえるが人手不足のため十分なフォローが受けられず、客にも周囲にも迷惑をかけてしまうためメンタル的に辛い。力仕事がメインのため体力に自信がない人は厳しいかも。
出典: 転職会議（2026年8月現在）
任される範囲は広いものの、フォローが追いつかないという指摘でした。キャリア採用サイトの求人票を見ると、勤務時間帯は8時10分から17時10分、8時30分から17時30分、9時から18時と職場ごとに分かれており、現場の体制も配属先で違うことがうかがえます。任される手応えと支える体制のバランスは、応募先ごとに確かめておきたい点です。
休日・有給休暇についての声
休日や有給休暇については、取りやすさを評価する声がありました。
有給はかなり取りやすいです。特に理由なく取ることができます。
出典: 就活会議（転職会議からの転載口コミ）（2026年8月現在）
法人営業として2019年ごろに在籍した人の投稿で、有給を理由なく取得できる点を挙げていました。転職会議に寄せられた投稿には、取り方の具体例まで書かれたものもあります。
有給休暇は比較的にとりやすい。半休にして使うこともでき。月に数回土曜日出勤がありそこに有給を当てればよい。職場で働く事業所や営業所で休憩時間が異なる場合がある。
出典: 転職会議（2026年8月現在）
半休で使う、土曜出勤の日に充てるといった運用まで具体的に書かれ、残業代が支給される点にもふれた内容でした。ただし取得のしやすさは全社一律ではありません。会社が公表する平均有給休暇取得日数は年11.3日で、社員クチコミサイトの集計では有給消化率が33.3%から53%と開きがあります。年間休日も公式の募集要項で110日から122日と幅があり、どちらの数字も配属先によって条件が変わることを示しています。
研修・教育制度についての声
教育体制については、中途入社者の受け入れに課題を指摘する声がありました。品質管理職として在籍する人は、2025年12月の投稿で次のように書いています。
現時点で感じていることを書きます 1. 毎月中途入社で次々入ってくのだが、その方へ向けての社員教育の制度が一切なく現場任せ。（中略）マニュアルがあっても「わかる人がわかる人向けに作っている」という感じでメンテナンスができておらず、新しく入ってきた人のことなど考えていない。いつまでたっても「属人的」状態から脱却できない。
出典: Yahoo!しごとカタログ（社員クチコミ）（2026年8月現在）
毎月のように中途入社者が加わるのに対して、教育の仕組みが整わず現場任せになっている、マニュアルも作り手の目線のままで更新されていない、という指摘でした。前の章で見たとおり、会社としては内定者研修から階層別研修、メンター制度までの体系を公表しています。ただし公表されている研修は新卒入社を軸に組まれた内容が中心で、キャリア採用比率が9割前後で推移してきた実態と照らすと、中途入社者の受け入れ方は職場ごとの運用に委ねられている部分があるとみられます。中途で応募する場合は、配属予定の部署でどのような引き継ぎや教育が行われているのかを、面接で具体的に聞いておくとよいでしょう。
ここで紹介した口コミは、回答した社員・元社員の一部の声であり、投稿の時期や職種、勤務する拠点によって受け止め方に差が出ます。カトーレックは国内57拠点・海外16拠点を抱え、物流の現場と電子機器の工場という性格の異なる職場を併せ持つため、ひとつの投稿を会社全体の評価と読み替えないほうがよいでしょう。気になる点は公式情報とあわせて確認し、会社説明会や面接で直接たしかめることをおすすめします。
カトーレック株式会社の採用情報
カトーレックは新卒採用とキャリア採用（中途採用）の両方を行っています。新卒（大卒・院卒）は、ロジスティクス事業本部の物流管理職・美術輸送職、EMS事業本部の営業・管理職／技術職／製造管理職、管理部門のシステム企画開発職・経理職という区分で募集されていました。高卒採用では配送ドライバー、倉庫内作業員、工場での作業者などが対象です。勤務地は東京・香川・大阪・愛媛のほか全国に配置される可能性があり、将来的には海外勤務の可能性もあると明記されています。賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年1回（4月）とされていました（出典: カトーレック株式会社 採用サイト 募集要項、2026年8月現在）。
キャリア採用は、公式サイトの「キャリア採用」から同社のキャリア採用サイト（engage）へつながっており、2026年8月現在で28職種が掲載されています。職種は基板実装工程のプロセス開発、プリント基板検査装置の技術者、生産管理・製造管理、品質保証・品質管理、国内購買、法人営業、ソフト・ハード設計、経理、物流管理と幅広く、勤務地も高松・松山・鳥取・岡山・大阪・名古屋・東京などに分かれていました。同サイトはキャリア採用比率も公表しており、2023年度92%、2024年度92%、2025年度88%（2026年4月1日現在）と、採用の大半を中途が占めてきたことがわかります（出典: カトーレック株式会社 キャリア採用サイト、2026年8月現在）。
求人票の給与例は職種によって開きがあります。キャリア採用サイトの掲載では、電気電子部品の製造管理が月給39万2,000円〜47万6,000円、本社経理（東京）が月給31万1,000円〜45万円、物流管理（岡山・経験者歓迎）が月給38万6,000円〜47万円、物流管理（高松・第二新卒歓迎）が月給23万円〜36万9,000円と案内されていました。人材紹介会社の集計では、募集職種全体の想定年収は290万円から1,100万円に広がり、最高水準はタイ・アユタヤ駐在の購買・調達ポジションです。職種と勤務地によって条件が大きく変わるため、応募先ごとに給与の内訳を確認しておきましょう（出典: カトーレック株式会社 キャリア採用サイト／パソナキャリア、2026年8月現在）。
選考そのものについては、中途採用の面接を受けた人の投稿がありました。
面接はかなり通りやすい。仕事の内容など詳しく教えてくれて自分であってるか、判断しやすく返事もほぼその場でしてくれる。
出典: Yahoo!しごとカタログ（社員クチコミ・面接）（2026年8月現在）
面接では仕事の内容を詳しく説明してもらえて、合否の返事もその場で伝えられることが多いという、2022年6月の声でした。説明を受けたうえで自分に合うかを判断できた、という書き方になっています。裏を返せば、その場の説明でどこまで具体的に確かめられるかが分かれ目です。仕事内容だけでなく、配属先の作業環境（冷凍・冷蔵倉庫の有無、交代勤務の有無など）や、前の章で見た中途入社者の受け入れ方まで踏み込んで聞いてみてください。求人の条件は掲載時期によって変わるため、最新の募集職種や給与は公式採用ページとキャリア採用サイトで確認しておきましょう。
カトーレック株式会社が向いている人・企業研究のポイント
公式情報と口コミを重ねると、カトーレックの輪郭がいくつか見えてきました。物流とEMSという性格の異なる2事業を抱え、国内57拠点・海外9カ国16拠点で展開する規模があり、平均勤続年数は18.0年と長めです。腰を据えて働ける環境を求める人、電子機器の生産や物流センターの運営といった「ものをつくる・動かす」現場に関心がある人、香川をはじめ地方の拠点で働きたい人には、選択肢に入りやすい会社だと考えられます。海外に9カ国16拠点を持ち、駐在を含む求人も出ている点は、将来的に海外で働きたい人にとって確認しておきたい材料でしょう。
一方で、相性を見極めておきたい点も見えてきました。残業や人手不足にふれた声、中途入社者への教育が現場任せだという指摘があり、配属先によって働き方や受け入れ体制に差が出やすい会社だとみられます。会社が公表する平均残業時間は月20.0時間ですが、社員クチコミサイトの集計値はいずれもこれを上回っており、拠点ごとに差があることは前提にしておきましょう。企業研究では、（1）どの事業本部・どの拠点に配属される募集なのか、（2）その職場の勤務形態（交代勤務や冷凍・冷蔵環境の有無）、（3）中途入社者がどう育成されているのか、の3点を面接で具体的に確かめておくと、入社後のギャップを減らしやすくなります。
よくある質問
Q. カトーレック株式会社は何の会社ですか？
A. 東京都千代田区丸の内に本社を置き、物流（ロジスティクス）と電子機器の受託製造（EMS）の2事業を手がける会社です。ロジスティクス事業では運送・倉庫・物流加工を、エレクトロニクス事業ではプリント基板の実装や設計を中心としたEMSを展開してきました。会社の公表値では、2024年度のグループ連結売上高1,242億円のうち約70%をEMS事業が占めます（出典: カトーレック株式会社 公式サイト 会社概要、2026年8月現在）。
Q. カトーレック株式会社の年収はどのくらいですか？
A. 会社が公表する平均年収は見当たりませんが、社員クチコミサイトの回答者集計では359万円から472万円と報告されていました。キャリア採用サイトの求人票では、本社経理（東京）の月給31万1,000円〜45万円、電気電子部品の製造管理の月給39万2,000円〜47万6,000円などの例が示されています。人材紹介会社の集計では募集職種全体の想定年収が290万円から1,100万円とされており、職種と勤務地によって開きが大きい点は押さえておきましょう。
Q. カトーレック株式会社の評判・口コミはどうですか？
A. 社員クチコミサイトの総合評価は2.38から2.8とサイトによって差があります。自分のペースで進めやすい仕事内容や人間関係の良さ、有給の取りやすさを評価する声がある一方、人手不足や残業の多さ、中途入社者への教育が現場任せだという指摘も見られました。拠点や職種、在籍時期による違いが大きいため、投稿の時期と職種に注意しながら読み、説明会や面接で実態をたしかめることをおすすめします。
Q. カトーレック株式会社の残業や休日はどうなっていますか？
A. 就職情報サイトに掲載された人事データでは、平均残業時間は月20.0時間、平均有給休暇取得日数は年11.3日と公表されています。ただし社員クチコミサイトの回答者集計では平均残業時間が月28.6時間から47.1時間となっており、公表値との差がありました。年間休日は配属先により110日から122日と幅があるため、志望する職種・拠点の条件を募集要項で確認しておきましょう。
