夢展望株式会社（以下、夢展望）への応募を考えるとき、まず知りたいのは「いまどんな職種を募集しているのか」「月給や年間休日はどのくらいか」「選考は何回あるのか」といった具体的な条件ではないでしょうか。この記事では、公式サイトの採用ページに掲載されている求人票、求人媒体の掲載内容、そして有価証券報告書をもとにした年収集計を突き合わせ、2026年8月時点で公開されているデータだけを整理しました。募集内容は時期によって変わるため、応募前には最新の求人票もあわせてご確認ください。
夢展望は、大阪府池田市に本社を置くレディースアパレルのEC企業。10代から30代の女性に向けた自社企画の衣料品・靴・雑貨をインターネットで販売しており、グループにはブライダルジュエリーのトレセンテ、イタリア発のシャツ・ブラウスを扱うナラカミーチェジャパンが並びます。会社の事業内容や働く環境の全体像は「夢展望株式会社はどんな会社？事業内容・評判・採用情報を調査【就活・転職】」で詳しく解説しています。本記事はその続編として、求人と年収の実務情報にしぼってまとめました。
夢展望株式会社の求人・採用の全体像
夢展望の採用の入口は、公式サイトの採用情報ページに集約されています。中途採用のトップページは「正社員・契約社員採用」「アルバイト採用」「業務委託採用」の3区分。これに新卒採用のページを加えた4つの入口について、2026年8月現在の表示を並べました。実際に募集が出ているのは正社員の2件のみです。
| 区分 | 2026年8月現在の表示 |
|---|---|
| 正社員・契約社員採用 | 求人2件を掲載（各社SNS部門の統括責任者／アパレルECの販売促進業務） |
| アルバイト採用 | 「現在、募集は行っておりません。」 |
| 業務委託採用（フリーランス） | 「現在、募集は行っておりません。」 |
| 新卒採用（中途採用トップとは別ページ） | 「現在、新卒採用の予定はありません。」 |
出典: 夢展望株式会社 公式サイト 正社員・契約社員採用／アルバイト採用／フリーランス（業務委託）／新卒採用（2026年8月現在）
就活生にとって重要なのは、表のいちばん下にある新卒採用の欄でしょう。新卒採用ページには「現在、新卒採用の予定はありません。」と明記されており、2026年8月時点で新卒の募集枠は用意されていません。掲載中の2件はどちらも「経験者のみ募集」の中途採用で、新卒・第二新卒がいま応募できる枠は公開されていない状態。夢展望を志望する学生は、募集再開を待つか、ほかの会社で経験を積んでから中途で応募する道を検討することになります。
採用情報ページのお知らせ欄には「2026/05/28 『正社員採用』の情報を更新しました。」との表示があり、正社員求人が定期的に更新されている様子がうかがえます（出典: 夢展望株式会社 公式サイト 採用情報・2026年8月現在）。求人媒体では採用支援サービスのengageに企業ページがあり、公式と同じ2職種・同じ月給が掲載されていました。ページの最終更新日は2026年8月21日でした（出典: 夢展望株式会社の採用・求人情報（engage）・2026年8月現在）。
募集職種と仕事内容
掲載中の2件は、どちらもSNSマーケティングに関わる職種で、勤務地はいずれも東京の西新宿オフィスです。ECを主戦場とする会社らしく、募集の軸がSNS運用に置かれています。
各社SNS部門の統括責任者（正社員・1名）
夢展望・ナラカミーチェ・トレセンテというグループ3社のSNSマーケティングを統括するポジション。SNS戦略の立案と実行統括、Instagram・TikTok・Xを使った施策の企画推進、コンテンツ企画とクリエイティブディレクション、インフルエンサーマーケティングの推進に加え、各ブランド担当者の育成・マネジメントと経営陣へのレポーティングまでが業務範囲とされています。募集背景は「グループ全体のSNS販促拡大」で、募集人数は1名でした。
応募資格は高校卒以上・経験者のみで、必須要件として企業または広告代理店におけるSNSマーケティング実務経験5年以上が挙げられています。ほかに、SNS戦略の立案から運用・改善までの実務経験、認知拡大または売上向上施策の実績、チームマネジメントまたはメンバー育成経験、社内外を巻き込んだプロジェクトの推進経験が必須。歓迎要件にはアパレル・ジュエリー・EC領域でのマーケティング経験が並びます（出典: 夢展望株式会社 公式サイト 求人情報（各社SNS部門の統括責任者）・2026年8月現在）。
アパレルECの販売促進業務（正社員・1名）
自社ブランド「夢展望」のSNS投稿・コンテンツ作成・運用を担う職種で、募集背景は欠員補充。業務にはモデル出演も含まれますが、求人票には「できる範囲で」「顔出しNGも可」と補足されています。SNSマーケティングの企画や分析も業務範囲に入ります。
応募資格は高校卒以上・経験者のみ。必須要件は学ぶ意欲の高さ、トレンド感度、ファッションや地雷系・量産型カルチャーへの理解、そして結果をもとに改善提案ができる主体性でした。歓迎要件にはSNS運用経験、ショート動画の企画・編集経験、自身のアカウントでのフォロワー獲得やバズ投稿の実績が挙げられています（出典: 夢展望株式会社 公式サイト 求人情報（アパレルECの販売促進業務）・2026年8月現在）。
商品企画そのものではなく、ブランドの世界観を理解して発信する役割に必須要件が置かれている点が、この求人の特徴でしょう。
年収・給与のデータ
まず、掲載中の求人票に示された給与レンジを見ていきます。
| 職種 | 月給 | 想定年収 |
|---|---|---|
| 各社SNS部門の統括責任者 | 35万9,000円〜50万円 | 430万8,000円〜600万円 |
| アパレルECの販売促進業務 | 24万5,000円〜31万円 | 294万円〜372万円 |
出典: 求人情報（各社SNS部門の統括責任者）／求人情報（アパレルECの販売促進業務）（2026年8月現在）。いずれも地域手当2万5,000円／月を含む金額
ここで押さえておきたいのが、想定年収の計算根拠。4つの数字はいずれも月給をちょうど12倍した金額と一致します（35万9,000円×12＝430万8,000円、50万円×12＝600万円、24万5,000円×12＝294万円、31万円×12＝372万円）。掲載中2件の待遇欄に賞与の項目はなく、想定年収に賞与相当額は含まれていないと読めます。求人票の想定年収を他社と比べるときは、賞与込みの数字と並べていないか注意しておきましょう。
昇給については、統括責任者の求人票に「年4回の昇給査定」（会社業績による）との記載がありました。3ヶ月ごとの査定で成果や貢献度を評価する仕組みと説明されています（出典: 求人情報（各社SNS部門の統括責任者）・2026年8月現在）。
次に、会社全体の年収水準を示す集計値を並べます。集計の母集団と時点がそれぞれ異なるため、出典とセットで読む必要があります。
| 出典 | 平均年収 | 母集団・補足 |
|---|---|---|
| 日経電子版（有価証券報告書等にもとづく） | 359万6,000円 | 従業員27人／平均年齢37.8歳／平均勤続年数7.1年 |
| エン カイシャの評判（回答者の自己申告） | 396万円 | 正社員18人／年収範囲250万〜950万円／集計期間2015〜2026年／平均年齢35.4歳 |
| OpenWork（回答者の自己申告） | 383万円 | 正社員12人／年収範囲250万〜600万円／平均年齢33歳 |
出典: 日経電子版 夢展望 年収／エン カイシャの評判 年収・給与／OpenWork 夢展望株式会社（2026年8月現在）
3つの集計はいずれも350万〜400万円のレンジに収まっており、大きな食い違いはありません。求人票の想定年収（294万〜600万円）も、この水準を挟む形で提示されています。なお初任給は、日経電子版の会社情報調査でも金額が表示されておらず、公表されていない項目でした。
職種によって水準に差がある点も見ておきましょう。エン カイシャの評判の職種別集計では、企画・事務・管理系が466万円（平均年齢36.9歳）、販売・サービス系が450万円（45.0歳）、IT系エンジニアが350万円（30.5歳）、クリエイティブ系が335万円（34.0歳）、営業系が250万円（25.0歳）でした（出典: エン カイシャの評判 年収・給与・2026年8月現在）。回答人数が職種ごとに少ないため、水準の目安として読むのが妥当でしょう。
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働き方・勤務条件
掲載中2件は、勤務時間の定め方や休日の条件が一部で違います。応募先によって変わる部分を並べました。
| 項目 | 各社SNS部門の統括責任者 | アパレルECの販売促進業務 |
|---|---|---|
| 勤務時間の定め方 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） | フレックスタイム制（月の所定労働時間＝営業日×8時間） |
| コアタイム／フレキシブルタイム | コアタイム10時〜16時／フレキシブルタイム6時〜22時（求人票の表記は「10:00〜16:00」と「10〜16時」で異なりますが、時間帯は同じです） | |
| 休日 | 週休2日制／年間休日120日以上 | 土日祝休み／年間休日125日以上 |
| 転勤 | 求人票に記載なし | 転勤なしと明記 |
| 社販 | 求人票に記載なし | 商品サンプル等を社販300円で購入可（アピールポイント欄の記載） |
出典: 求人情報（各社SNS部門の統括責任者）／求人情報（アパレルECの販売促進業務）（2026年8月現在）
2件は年間休日の下限の記載が5日違い、休日の並びも「週休2日制」と「土日祝休み」で異なります。応募する求人票の記載を基準にしてください。
一方、共通する条件もあります。勤務地はどちらも西新宿オフィス（東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F）で、業務に慣れたあとは週1日の在宅勤務が可能。休暇は推し活休暇（旧・夏季休暇）、年末年始休暇、産休・育休の取得実績、法定どおりの有給休暇付与が並び、待遇は交通費支給・各種社会保険・服装自由・時短勤務制度が2件に共通しています。これらの制度を含む働く環境の全体像は夢展望株式会社の会社紹介記事で整理しました。
制度が実際にどう使われているかに触れた投稿もありました。
健康面や働きやすさに配慮した制度が整備されており、年次有給休暇の取得も比較的しやすい雰囲気です。フレックス制や在宅勤務などの整備も進んでおり働きやすい環境です。
出典: エン カイシャの評判（2026年8月現在）
有給・フレックス・在宅勤務を並べて挙げており、求人票に書かれた制度が運用されている様子がうかがえる内容。ただし、投稿は個人の経験にもとづくもので、部署や時期によって差が出ます。数字で見ると、OpenWorkの回答者27人の集計では月間残業時間が75.4時間、有給休暇消化率が58.6%と示されていました（出典: OpenWork 夢展望株式会社・2026年8月現在）。会社としての残業時間の公表値は見当たらないため、実際の労働時間は面接で配属予定部署の状況を確認するのが確実でしょう。
選考フロー・面接の傾向
選考の進み方は、応募する求人によって異なります。掲載中2件の求人票には、それぞれ次のように記載されていました。
各社SNS部門の統括責任者／人事・現場担当者による書類選考 → 人事担当者による面接 → 社長面接（面接の日程は採用担当から連絡）
アパレルECの販売促進業務／書類（応募フォームの内容）選考 → 面接2回 → WEB適性検査（10分程度）
出典: 求人情報（各社SNS部門の統括責任者）／求人情報（アパレルECの販売促進業務）（2026年8月現在）
統括責任者の求人では最終段階に社長面接が置かれており、経営陣へのレポーティングを担う職務内容と対応しています。販売促進業務のほうは、書類選考と2回の面接を通ったあとにWEB適性検査（10分程度）が実施される順序でした。同じ会社の求人でも、適性検査の有無と実施のタイミングがそろっていない点は押さえておきたいところ。
面接で何を聞かれたかという体験談は、公開情報のなかに裏付けの取れるものが見当たりませんでした。応募の窓口は求人票下部の応募フォームで、電話での問い合わせ先として072-761-9293（人事採用担当・受付9:00〜18:00）が案内されています（出典: 求人情報（各社SNS部門の統括責任者）・2026年8月現在）。
夢展望株式会社の求人を検討するときのチェックポイント
ここまで整理した公開データをふまえ、掲載中2件の求人票のどの欄をどう読めばよいかをまとめます。
- 想定年収に賞与が入っているかを確認する：掲載中2件の想定年収は、いずれも月給の12ヶ月分ちょうどでした。待遇欄に賞与の項目はありません。他社の求人と並べるときは、賞与込みで提示された想定年収と混同しないよう気をつけてください。
- 年間休日と休みの並びが2件で違う点を押さえる：統括責任者は週休2日制で年間休日120日以上、販売促進業務は土日祝休みで125日以上。下限の記載が5日違い、休みの並び方も異なります。
- フレックスタイム制の労働時間の定め方を見る：統括責任者の求人票は「標準労働時間1日8時間」、販売促進業務は「月の所定労働時間＝営業日×8時間」と、同じフレックスタイム制でも労働時間の数え方の記載が違います。どちらが適用されるのかは、応募する求人票で確認してください。
- 応募資格の「経験者のみ募集」を先に読む：2件とも応募資格は高校卒以上・経験者のみ。統括責任者はSNSマーケティングの実務経験5年以上が必須要件で、経験年数の条件が数字で明示されています。まず必須要件を満たしているかを確かめてください。
- 転勤の有無が求人で違う点を確認する：販売促進業務の求人票には転勤なしと明記されていますが、統括責任者の求人票にその記載はありません。勤務地はどちらも西新宿オフィスです。将来の勤務地の扱いは、選考の場で確かめておきたい項目。
- 求人票に欄が無い項目を面接の質問に変える：掲載中2件の求人票には、賞与、月間の平均残業時間、有給休暇の実際の取得率の記載がありません。初任給も日経電子版の会社情報では金額が表示されず、公表されていない項目でした。空欄になっている条件こそ、面接で直接聞く価値があります。
よくある質問
Q. 掲載中の求人の想定年収はいくらですか？
A. 各社SNS部門の統括責任者が月給35万9,000円〜50万円（想定年収430万8,000円〜600万円）、アパレルECの販売促進業務が月給24万5,000円〜31万円（想定年収294万円〜372万円）と提示されています。いずれも地域手当2万5,000円を含む金額。想定年収は月給をちょうど12倍した数字で、待遇欄に賞与の項目がないため、賞与相当額は含まれていないと読めます。会社全体の平均年収の集計値は夢展望株式会社の会社紹介記事でも取り上げました（2026年8月現在）。
Q. 新卒採用は実施していますか？
A. 2026年8月現在、公式サイトの新卒採用ページには「現在、新卒採用の予定はありません。」と表示されており、新卒の募集枠は用意されていません。掲載されている求人はいずれも中途採用（通常採用）で、応募資格は「高校卒以上／経験者のみ募集」となっています（出典: 夢展望株式会社 公式サイト 新卒採用／正社員・契約社員採用・2026年8月現在）。
Q. 応募はどこからできますか？
A. 応募の窓口は、公式サイトの求人票の下部にある応募フォームです。電話での問い合わせ先としては、072-761-9293（人事採用担当・受付9:00〜18:00）が案内されていました。求人媒体では採用支援サービスのengageに企業ページがあり、公式と同じ2職種・同じ月給が掲載されています（出典: 夢展望株式会社 公式サイト 求人情報（各社SNS部門の統括責任者）／夢展望株式会社の採用・求人情報（engage）・2026年8月現在）。
Q. 勤務地や在宅勤務はどうなっていますか？
A. 掲載中2件の勤務地は、東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36Fの西新宿オフィスです。都営大江戸線「都庁前」、東京メトロ丸ノ内線「西新宿」、JR「新宿」から徒歩1〜5分程度と案内されており、アパレルECの販売促進業務には転勤なしの記載がありました。在宅勤務は、業務に慣れたら週1日可能とされています。本社は大阪府池田市石橋にありますが、2026年8月現在に掲載されている2件はどちらも西新宿オフィス勤務です。
Q. 未経験でも応募できますか？
A. 掲載中2件はいずれも「経験者のみ募集」と明記されています。各社SNS部門の統括責任者はSNSマーケティングの実務経験5年以上が必須要件。アパレルECの販売促進業務は経験年数の指定こそないものの、学ぶ意欲やトレンド感度、ファッションと地雷系・量産型カルチャーへの理解が必須要件に挙がっています（2026年8月現在）。
