株式会社フルキャスト（以下、フルキャスト）に応募しようと考えたとき、最初に引っかかるのが「どこから応募するのか」という点ではないでしょうか。正社員の募集はフルキャスト自身のサイトには置かれておらず、単発で働くスタッフの入口はさらに別のサイトです。この記事では、2026年8月時点で公開されている採用ページ・求人媒体・求人票をもとに、募集職種・年収・勤務条件・選考の流れを出典付きで整理しました。
フルキャストは東京都品川区に本社を置く人材アウトソーシング会社で、1日単位の単発から長期派遣までを扱っています。会社の事業内容や働く環境の全体像は「株式会社フルキャストはどんな会社？事業・評判・採用を調査【就活・転職】」で詳しく解説しています。
株式会社フルキャストの求人・採用の全体像
応募の入口は働き方によって3つに分かれます。まず押さえたいのは、正社員の募集窓口がフルキャスト単体のサイトではなく、親会社であるフルキャストホールディングスの採用サイトに集約されているという構造でした。
| 入口 | 対象 | 掲載サイト |
|---|---|---|
| 新卒採用 | 四年制大学・大学院の卒業見込み／既卒3年未満 | フルキャストグループ 新卒採用ページ（エントリーはマイナビ2027） |
| 中途採用 | 総合職（人材サービスの企画営業） | フルキャストグループ 中途採用ページのエントリーフォーム |
| 登録スタッフ | 派遣・単発・短期 | キャストポータル（fullcast.jp）でのWEB登録または登録説明会 |
出典: フルキャストグループ 採用情報、株式会社フルキャスト お仕事をお探しの方（2026年8月現在）
入社する法人は「グループのどこか」になる
新卒の募集はグループ合同です。マイナビ2027の企業ページは「(株)フルキャストホールディングス【東証プライム上場】[グループ募集]」の名義で、募集会社の欄は、見出しに(株)フルキャストホールディングス、(株)フルキャスト、ミニメイド・サービス(株)の3社が並び、その下の詳細欄には(株)トップスポットを加えた4社分の会社データが載っていました。公式の新卒採用ページにも「入社後、各グループ会社へ出向し、お仕事をしていただきます。」と明記されています（出典: マイナビ2027 企業ページ・2026年8月現在）。
詳細欄には株式会社フルキャストの単体データも載っており、資本金1億23万円、従業員1,139名（2025年度6月期）と記載されていました。資本金は公式サイトの会社概要（10,023万円）と一致します。公式サイトの会社概要に従業員数の記載は無く、1,139名はマイナビ2027の募集会社欄に出ている数字でした。同じ詳細欄に並ぶ(株)トップスポットは、資本金1億1,347万円・従業員129名（2025年度6月期）で、事業内容は「地域密着型ブランド。特定地域に特化した短期人材サービス」と説明されています。
勤務地は全国に広がる
勤務地欄は中途が「全国各地」、新卒が「本社および全国各拠点」。フルキャストの拠点一覧は8エリアで構成され、47都道府県すべてに個別ページがありました（出典: フルキャスト 拠点一覧・2026年8月現在）。なおグループ全体の305拠点（2026年3月末現在）は、フルキャスト1社の数ではありません。
募集職種と仕事内容
新卒は総合職の1区分だけ
新卒の募集職種は総合職のみで、募集要項には「職種別応募は行っておりません」と書かれています。仕事の中身はクライアントの人材課題に解決策を企画・提案するソリューション営業で、求人依頼に対する媒体戦略、採用、スタッフへの仕事紹介、雇用管理までが担当範囲。募集人数は60〜70名です（出典: フルキャストグループ 新卒採用ページ・2026年8月現在）。
応募資格は「四年制大学または大学院卒業見込み者、または既卒3年未満まで（学部・学科不問）」で、既卒でも3年以内なら新卒枠で受けられます。なおマイナビ2027側の募集人数欄は「51〜100名」と幅で表示され、公式の60〜70名とは表記が異なりました。
中途は営業1職種で未経験可
中途で募集中の求人は総合職（人材サービスの企画営業）の1件でした。取引先を訪問し、就業中スタッフの状況確認や人材不足の課題解決を提案する仕事で、ページには流れが3段階で示されています。
- 人材ニーズをヒアリング（求める人物像・経験に加え、給与や休みの条件面まで確認）
- 人材を紹介（登録スタッフ側を担当する人材コーディネーターと連携し、自社サイトで募集）
- 契約（条件の合った人材を取引先が面接し、問題なければ契約）
出典: フルキャストグループ 中途採用ページ（2026年8月現在）
応募資格は「高卒以上」で、営業経験や社会人経験は問わないとされ、20〜30代の未経験者が活躍しているとの記載もありました。求人票には「個人ノルマは一切なし」の一文も添えられています。ノルマの有無は判断材料になりやすいので、運用の実態まで面接で聞いておくとよいでしょう。
登録スタッフは職種の幅が広い
派遣・単発の職種区分は、求人検索サイト「キャストポータル」の分類で確認できます。軽作業（仕分・ピッキング・梱包、入出荷、組立・加工、検品、食品製造、農業）、搬入出・引っ越し、接客・販売・サービス（清掃、クリーニング、レジ、販売）、キャンペーン・イベント、飲食・フード、オフィスワーク（コールセンター、一般事務、OA事務）、ドライバーという並びでした（出典: キャストポータル・2026年8月現在）。
年収・給与のデータ
求人票に書かれている金額
正社員の給与は、新卒と中途で提示のしかたが違います。採用ページの数字をそのまま並べます。
| 区分 | 項目 | 金額 |
|---|---|---|
| 新卒 | 初任給 | 基本給220,000円（時間外手当・通勤交通費は別途支給） |
| 新卒 | 年収モデル | 372万円（ジュニア職・経験2年）／434万円（課長代理職・経験4年）／580万円（課長職・経験7年） |
| 中途 | 月給 | 22万〜27.5万円（経験・能力を考慮し決定）／残業手当全額支給 |
| 中途 | 年収例 | 380万円＝月給24万円＋賞与（入社3年目）／444万円＝月給28万円＋賞与（入社5年目）／580万円＝月給39万円＋賞与（入社8年目） |
| 共通 | 昇給・賞与 | 昇給 年1回（1月）／賞与 年2回（6月・12月） |
出典: フルキャストグループ 新卒採用ページ、同 中途採用ページ（2026年8月現在）
中途の年収例は月給と賞与の内訳まで示されており、入社8年目の580万円は月給39万円が前提。新卒の年収モデルで580万円に届くのも課長職なので、580万円は役職に就いたあとの水準だと読むのが自然です。
投稿ベースの集計値は300万円台後半
社員の自己申告を集計しているサイトの数値も見ておきます。エン カイシャの評判は平均年収386万円（回答者130人・平均年齢30.8歳）で、年収範囲は220万〜630万円。転職会議は年収358万円（平均年齢27歳）、人材関連職に絞った平均年収は360万円でした（出典: エン カイシャの評判、転職会議・いずれも2026年8月現在）。どちらも回答者の自己申告を集計した数値で、勤続年数や役職の内訳までは公開されていません。求人票の年収モデル（経験2年372万円・経験4年434万円）は経験年数と役職を前提にした金額なので、同じ条件どうしを突き合わせた比較にはならない点に注意してください。
登録スタッフの時給は地域と職種で変わる
単発・派遣の時給は、キャストポータルの求人一覧に1件ずつ表示されます。新着順1ページ目（20件）に出ていた金額を都道府県ごとに拾うと、次のとおり。
| 都道府県 | 新着20件の時給 | 同・日給 | 一覧に表示された掲載件数 |
|---|---|---|---|
| 東京都 | 1,230〜1,506円 | 4,000〜10,000円 | 1,000件 |
| 神奈川県 | 1,225〜1,500円 | 6,250〜10,200円 | 1,000件 |
| 福岡県 | 1,100〜2,000円 | 5,000円 | 971件 |
| 群馬県 | 1,065〜1,500円 | 10,000円 | 519件 |
| 岐阜県 | 1,080〜1,600円 | 7,000〜8,000円 | 164件 |
出典: キャストポータル 都道府県別お仕事一覧（東京都／神奈川県／福岡県／群馬県／岐阜県）・2026年8月現在。並び順は既定の新着順で、掲載求人全体の分布ではありません
求人数には地域差があり、岐阜県の164件と福岡県の971件では選択肢の幅が違います。長野県の拠点が求人媒体engageに出している例は、小諸市の仕分け業務が時給1,100円、佐久市のメーカー勤務が時給1,280円でした（出典: engage 株式会社フルキャストの採用・求人情報・最終更新日2026年08月21日）。
交通費と即払いの可否は求人ごとに違います。一覧には「交通費 支給無し」の案件もあり、即払いサービスも「利用できます」「利用できません」が案件単位で併記されていました。時給だけで比べると手取りの実感がずれます。
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働き方・勤務条件
勤務時間と休日の公表内容
| 項目 | 新卒 | 中途 |
|---|---|---|
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（配属先によって異なる場合があります） | 9:30〜18:30、10:00〜19:00（勤務先により異なる）／実働8時間・休憩1時間 |
| 休日 | 年間休日123日／土日祝日（シフト制あり） | 完全週休2日制（土日）、祝日／年間休日123日（2025年） |
| 休暇 | 年末年始休暇、有給休暇（入社半年後より付与）、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、裁判員特別休暇 | 有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、定期健康診断、従業員持株会、提携施設割引、携帯電話貸与（営業）、退職金制度、産前・育児・介護等に伴う勤務時間短縮制度 | 交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、従業員持株会、各種施設割引制度、社内表彰制度、退職金制度、定年再雇用、時短勤務制度、慶弔見舞金 |
出典: フルキャストグループ 新卒採用ページ、同 中途採用ページ（2026年8月現在）
年間休日123日は新卒・中途で共通しています。ただし書き方は同じではありません。中途が「完全週休2日制（土日）、祝日」と曜日まで固定なのに対し、新卒は「土日祝日（シフト制あり）」でした。
公表実績値と投稿集計値では残業の数字が離れる
残業時間は、出所の違う2種類の数字が公開されています。混同しやすいので分けて見ていきましょう。
| 出所 | 指標 | 数値 |
|---|---|---|
| マイナビ2027「働き方データ」（グループの公表実績） | 月平均所定外労働時間（2024年度） | 14.3時間 |
| 同上 | 平均有給休暇取得日数（2024年度） | 10.0日 |
| 同上 | 平均勤続勤務年数（2025年度） | 6.0年 |
| 転職会議（投稿データの集計） | 残業時間 | 41.2時間／月 |
| 同上 | 有給消化率 | 54%／年 |
| エン カイシャの評判（投稿データの集計） | 残業時間（月間） | 44時間 |
出典: マイナビ2027 企業ページ、転職会議、エン カイシャの評判（いずれも2026年8月現在）
前者はグループが年度実績として公表する全社平均、後者は在籍者・退職者の自己申告の集計で、母集団も集計方法も別物。どちらかを正解と決めるより、両方を持っておくほうが面接での質問を組み立てやすくなります。配属拠点ごとの実態は選考の場で確認してください。
育児休業と女性管理職の比率
同じ働き方データには制度の利用実績も載っています。2024年度の育児休業は対象者25名に対し取得者9名で、取得率は男性15.8%、女性100%。役員および管理的地位にある者に占める女性の割合は11.2%（232名中26名・2025年度）でした（出典: マイナビ2027 企業ページ・2026年8月現在）。
登録スタッフ側の待遇
派遣・単発で働く場合の待遇は、求人媒体側にまとまった記載がありました。社会保険完備、有給休暇、定期健診（胃レントゲン検査・乳がん・子宮がん検診が無料）、入職時教育と段階的なe-ラーニング講習という並びです（出典: engage 株式会社フルキャストの採用・求人情報・最終更新日2026年08月21日）。公式サイトには給与前払いサービスの案内もあり、利用すると「勤務日の当日または翌日にはお給料を受け取ることができます」と説明されていました。
選考フロー・面接の傾向
新卒はエントリーから最終まで6段階
新卒の選考ステップは採用ページに図示されています。エントリーはマイナビ経由で、会社説明会から内定までは1ヶ月程度と案内されていました。
エントリー（マイナビ2027から受付）
選考説明会（会社説明会と同日にグループ選考）
一次面接（グループ・Web）
二次面接（個人・Web）
三次面接（個人・Web）
最終面接（個人・東京／大阪／Web）を経て内定
出典: フルキャストグループ 新卒採用ページ（2026年8月現在）
面接は一次のみグループ形式で、二次から最終までは個人面接。最終だけ東京・大阪の対面とWebが併記されています。ページには「相互理解を深めるため、個人によって内容や回数が異なる場合があります。」という注記もあり、6段階が全員に固定で適用されるとは限りません。
マイナビ2027側に書かれている選考方針
選考の方針は、マイナビ2027の掲載文にもう少し踏み込んだ説明がありました。「完全人物重視」の選考を行っており、「書類選考・適性検査・SPIの実施はございません」と明記されています。会社説明会は随時開催のオンライン（Zoom）で、プログラムは会社説明と座談会の2部構成。セミナー欄には「【27新卒】Web会社説明会」と対面実施の説明会が並び、残り採用予定人数は5名と表示されていました（出典: マイナビ2027 企業ページ・2026/08/24更新）。
中途は2回の面接で1ヶ月程度
中途採用の流れはエントリー、一次面接、役職者による最終面談、内定の順。エントリーは中途採用ページのフォームから随時受け付けており、所要期間は新卒と同じく1ヶ月程度とされています（出典: フルキャストグループ 中途採用ページ・2026年8月現在）。
登録スタッフはWEB登録か登録説明会かを選べる
単発・派遣で働く場合は面接ではなく登録の手続きになります。来社不要のWEB登録は、基本情報の入力、内容確認、ログイン情報の確認、仕事検索・応募という4ステップ。登録説明会は予約、参加、希望のヒアリング、登録完了という流れでした。公式サイトには「登録の翌日からでも働き始められます」、求人検索サイト側には「WEB登録なら明日の勤務も可能、履歴書も不要」と案内されています（出典: 株式会社フルキャスト お仕事をお探しの方、キャストポータル・2026年8月現在）。
面接内容そのものは公開情報から確定できない
具体的な質問内容について、公式が公開している一次情報はありません。社員口コミサイトの転職会議には面接・選考カテゴリの投稿が178件ありますが、いずれも個人の体験で、会社の方針として断定できるものではありません。選考の実際は説明会や逆質問で直接確かめてください。
株式会社フルキャストの求人を検討するときのチェックポイント
ここまでの公開情報をふまえると、求人票のどこを読み込むべきかが絞れます。
- 入社先の法人名… 新卒はグループ合同募集。募集会社の見出しはホールディングス・フルキャスト・ミニメイド・サービスの3社だが、詳細欄にはトップスポットを加えた4社の会社データが載る。出向先も含めて選考中に確認する
- 年収例に付いている役職と年数… 580万円は課長職の水準。公式の新卒ページは「経験7年」、マイナビ2027の平均給与欄は「経験6年」と表記が異なるため、昇格の目安は面接で聞き直す
- 残業の数字の出所… グループの公表実績は月14.3時間、投稿集計は41.2時間・44時間。どちらの数字を見ているかを常に区別する
- 休日の書き方の差… 中途は「完全週休2日制（土日）、祝日」、新卒は「土日祝日（シフト制あり）」。年間休日123日は同じでも曜日の固定度が違う
- 定着率の年ごとの動き… マイナビ2027の採用実績欄に載る新卒の定着率は2023年77.4%、2024年84.1%、2025年98.5%。同じ欄に「在籍出向のため（株）フルキャストホールディングスのデータになります」との注記があり、グループ側の数字として単年ではなく3年分の並びで見る
- 登録スタッフは案件単位で条件が変わる… 時給・交通費・即払いの可否はすべて求人ごとの表示。交通費「支給無し」の案件もあるため、時給だけで比較しない
出典: マイナビ2027 企業ページ、フルキャストグループ 新卒採用ページ、同 中途採用ページ（2026年8月現在）
制度の有無も応募前に押さえておきたいところ。マイナビ2027の社内制度欄では、研修制度・メンター制度・キャリアコンサルティング制度が「制度あり」、自己啓発支援制度と社内検定制度が「制度なし」でした。メンター制度の中身は入社1年目に専属の先輩が付くバディ制度で、期間は4月から12月、月1回の面談が設定されています。
よくある質問
Q. 株式会社フルキャストの年収はどのくらいですか？
A. 求人票では新卒の初任給が基本給220,000円、中途が月給22万〜27.5万円で、年収例は入社3年目380万円、5年目444万円、8年目580万円。社員の自己申告を集計したサイトでは、エン カイシャの評判が平均年収386万円（回答者130人・平均年齢30.8歳）、転職会議が358万円（平均年齢27歳）でした（2026年8月現在）。
Q. 新卒採用はどこからエントリーしますか？
A. 新卒はマイナビ2027からのエントリーです。公式の新卒採用ページにあるエントリー欄は「新卒採用2027」の見出しで、2027年のインターンシップ申し込みへ案内する構成でした。同ページの選考フローはSTEP01が「マイナビよりエントリーを受け付けております」となっており、本選考の入口はマイナビ2027側です。募集はグループ合同で、掲載名義は(株)フルキャストホールディングスです（2026年8月現在）。
Q. 面接は何回ありますか？
A. 新卒は選考説明会のあと一次・二次・三次・最終の4回、中途は一次と最終の2回が採用ページに示されています。ただしどちらのページにも、内容や回数は個人によって異なる場合があるという注記が添えられており、回数は固定ではありません。会社説明会から内定までは新卒・中途とも1ヶ月程度と案内されていました（2026年8月現在）。
Q. 勤務地は選べますか？
A. 求人票の勤務地欄は新卒が「本社および全国各拠点」、中途が「全国各地」で、勤務地を限定する記載はありません。拠点一覧は8エリア・47都道府県に及びます。配属の決め方や転勤の有無は公開情報から確認できないため、選考の場で確かめてください（2026年8月現在）。
