就活キャリア研究所の魅力

企業名やサービス名で調べている求職者に、記事が直接届く

記事は、求職者が実際に知りたがる項目に沿って設計しています。企業名・事業内容・年収・募集職種といった調べられ方を想定して見出しと構成を組み立て、1社を「会社概要」と「年収・求人」の2本に分けているのも、この設計にもとづくものです。

募集要項を確認する場ではなく、「この企業はどんな会社なのか」を知りたい人が読む記事として制作しているため、事業内容や沿革、給与水準、募集職種など、応募を決める前に確認される項目をまとめて扱います。なお、検索順位を保証するものではありません。

出典を確認できる情報だけで書き、その基準を公開している

記載内容は、公式サイト・採用ページ・公表資料・公的データベースなど、出所を確認できる情報に限ります。引用した情報には出典と取得時点を記事に明記し、不明な点を推測で補うことはしません。

給与・休日・勤務地・選考フローなど、求職者の判断に影響する項目については、企業にとって有利に読める部分だけを抜き出すことはせず、公表されている数値や条件をそのまま記載します。公表されていない項目は「記載なし」と書きます。働く環境や評判に関する口コミは、個人の経験にもとづく感想として扱い、個別の投稿をそのまま転載することはせず、語られている論点を傾向として整理して紹介します。

これらの基準は編集方針として公開しているため、読み手は「どう調べて書かれた記事か」を確認したうえで内容を判断できます。

「会社概要」「年収・求人」の2本立てで体系的に紹介する

1社につき、事業内容や沿革を扱う「会社概要」記事と、給与水準や募集職種を扱う「年収・求人」記事の2本を制作します。読者が知りたい内容ごとに記事を分けているため、応募を検討している求職者が必要な情報にたどり着きやすくなります。公開後の事実訂正・情報更新にも対応します（詳しくは下記のよくある質問をご覧ください）。