株式会社やさしい手（以下、やさしい手）は、東京都目黒区に本社を置く在宅介護の会社です。設立は1993年10月1日、社員数は5,828人（2025年10月現在）、年商は2025年6月期で約223億円と公表されています。訪問介護・訪問看護・デイサービスからサービス付き高齢者向け住宅の運営まで、住み慣れた場所で暮らし続けるための支援を手がけてきました。
社名で調べるときに引っかかりやすいのが、「やさしい手○○」という同じブランド名の会社が全国に数多く登記されている点です。国税庁の法人番号データをもとにした民間データベース「全国法人リスト」（houjin.jp）で名称検索すると、対象企業を含めて36社が並びました（2026年8月時点）。この記事で扱うのは、法人番号8013201005965・本社が東京都目黒区大橋の1社だけです。
以下では、公式サイトと自社求人サイトの募集要項、国税庁の法人番号データ、口コミサイトやnoteに投稿された社員・元社員の声をもとに、会社概要・事業内容・働く環境・評判・採用情報を整理しました。介護職だけでなくITやDXの募集も並ぶ会社なので、職種と拠点で条件がどれくらい変わるのかも具体的な金額で示します。
株式会社やさしい手の会社概要
| 正式商号 | 株式会社やさしい手 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都目黒区大橋2丁目24番3号 中村ビル4階 |
| 設立 | 平成5年10月1日（1993年10月1日） |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 香取 幹 |
| 資本金 | 50,000千円（5,000万円） |
| 年商 | 2025年6月期 約223億円 |
| 社員数 | 5,828人（常勤1,383人／非常勤4,445人）※2025年10月現在 |
| 事業内容 | 介護事業／コンサルティング事業 |
| 法人番号 | 8013201005965 |
| 公式サイト | https://www.yasashiite.com/ |
出典: 株式会社やさしい手 公式サイト 会社概要（2026年8月時点）
※法人番号8013201005965・商号・本店所在地「東京都目黒区大橋２丁目２４番３号」は、国税庁法人番号公表サイトのデータでも一致を確認しています（2026年8月時点）。
設立は1993年10月1日で、2026年8月時点では創業から32年が経ちました。代表取締役社長執行役員は香取幹氏。資本金5,000万円に対し、年商は約223億円（2025年6月期）と公表されています。
人数の内訳も特徴的でした。社員5,828人のうち常勤は1,383人で、残る4,445人が非常勤です。訪問介護は利用者宅を回るヘルパーが現場の主力になるため、登録型・パート型の働き手が多数を占める形になりました。応募時は、自分がどちらの区分に入るかで条件が変わる点を先に押さえておいてください。
同じブランド名の会社との区別にも注意が要ります。対象企業の公式サイトの会社概要に記載されている事業内容には「フランチャイズ事業」「業務提携事業」が挙げられており、「やさしい手戸田」「やさしい手仙台」のように地域名を付けた別法人が全国にありました。口コミサイトにも地域会社が個別に登録されているため、所在地または法人番号まで確認してください。
株式会社やさしい手の事業内容
公式サイトの会社概要では、事業が「介護事業」と「コンサルティング事業」の2区分で示されています。ただし内訳を開くと、介護サービスだけで10種類以上、さらに人材・教育・ITまで並ぶ構成でした。柱ごとに見ていきましょう。
中核は居宅介護サービス
会社概要に並ぶ居宅介護サービスは、訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、居宅介護支援（ケアプラン作成）、デイサービス、福祉用具貸与・販売、高齢者向けIoTサービス、住宅改修、包括支援センター（委託事業）、訪問看護、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護の11種類です。施設に集めるのではなく、利用者の自宅を中心に組み立てられていました。
求人ボックスに載る同社名義の企業紹介文でも、自社を「私たち株式会社やさしい手は、在宅介護のプロ集団です。」と説明しています（出典: 求人ボックス 株式会社やさしい手の仕事・2026年8月時点）。ケアマネジャー・ヘルパー・看護師・サービス提供責任者といった職種が、同じ地域の中で組み合わさって動く構成です。
高齢者向け住宅と生活支援
2つ目の柱が住まいの運営でした。サービス付き高齢者向け住宅運営事業と住宅型有料老人ホーム運営事業に加えて、自立型高齢者住宅の居住支援サービス（行政受託のライフサポートアドバイザー、自立型高齢者住宅支援生活相談員、リビングアテンダー）が挙げられています。在宅生活支援サービスやレストラン事業も同じ区分に並び、介護保険の枠内だけでなく食事や家事の支援まで扱う構成でした。後半で紹介する口コミには、家政婦として働いている人の投稿もあります。
介護の外に広がる事業
3つ目が、介護事業者としては幅の広い周辺事業です。有料職業紹介事業、一般労働者派遣事業、都道府県指定の訪問介護員養成学校、介護職員養成講座、コンサルティングサービス、フランチャイズ事業、業務提携事業、生成AIサービス供給、システム供給サービス、DX支援サービスまでが会社概要に記載されていました。
この幅は募集職種にも表れています。同社名義の求人には、社内SE（インフラ管理／開発）、ソフトウェアエンジニア、DXコンサルティングセールス、プロダクトマネージャー候補が並んでいました。IT系求人の紹介文では「私たちは、テクノロジーの力で介護業界の常識を覆す『在宅介護の総合カンパニー』です。」と自社を説明しています（出典: 求人ボックス 株式会社やさしい手の仕事・2026年8月時点）。
直近の動き
公式サイトのお知らせから、2026年7月以降の動きを拾ってみました。7月31日に訪問看護かえりえ小平・看多機かえりえ小平・ゆめふる小平店の開所式が行われ、8月4日に「かえりえ小平」が開所しました。7月22日には社員がAWSの研修を受けたことが報告され、8月16日には「介護・保育におけるAI活用のヒント」というイベント告知も出ています（出典: 株式会社やさしい手 公式サイト お知らせ・2026年8月時点）。
株式会社やさしい手の働く環境・社風
働く環境は、自社求人サイトの募集要項に金額まで書かれていました。ここでは2026年8月時点の訪問介護職・正社員の求人3件（東京都小平市／岡山県岡山市／兵庫県赤穂郡上郡町）をもとに整理します。
給与は拠点と資格で決まる
月給のレンジは拠点ごとに違いました。東京都小平市が271,000円〜364,000円、岡山県岡山市が241,000円〜334,000円、兵庫県赤穂郡上郡町が281,000円〜364,000円です。同じ職種でも下限に4万円の開きがあります。
資格によるスタート地点の差も明示されていました。小平の求人では実務者研修が271,000円〜、介護福祉士が284,000円〜という区分です。モデル給与例では、一般職（30歳・介護福祉士・世帯主）が拠点別に304,000円／274,000円／314,000円、主任職（35歳・同条件・扶養配偶者と子2人）は3拠点とも364,000円と示されていました（出典: 株式会社やさしい手 求人サイト・2026年8月時点）。
パート・アルバイトの時給は、東京都武蔵野市の介護スタッフが1,226〜1,500円、大阪市の介護職・ヘルパーが1,500〜1,730円という水準でした（出典: 求人ボックス 株式会社やさしい手の仕事・2026年8月時点）。IT職の年収レンジは採用情報の章でまとめて示します。
休日・手当・福利厚生
休日は年間124日以上・週休2日制（シフト制）と記載されていました。有給休暇については「有給取得日数平均9.6日」という数値が求人票に載っています。試用期間は3ヶ月ですが、その間も本採用と同額と明記されていました。
手当と制度は次のとおりです。
- 賞与年2回
- 処遇改善手当
- 退職金制度
- 慶弔見舞金制度
- 交通費支給・食事補助・制服貸与
- 入社祝金5万円＋稼働祝金10万円（総額15万円・2027年6月末までの入社が対象）
- 61歳の定年後も再雇用制度あり
入社祝金と稼働祝金は期限付きの施策で、対象は2027年6月末までの入社です。長く働く側の条件としては、定年が61歳に設定され、その後も再雇用の道が用意されている点が目を引きました（出典: 株式会社やさしい手 求人サイト・2026年8月時点）。
会社が発信している社風
採用サイトは対象者ごとに分かれており、打ち出しも違います。中途向けのキャッチコピーは「あなたの思いやりや優しい人柄を活かせる仕事があります。」。新卒向けは「介護をつくる、街をつくる」を掲げ、「経験がなくたっていい。ITを活用した新たな介護のカタチへ。」と続きました。
人柄を前面に出す中途向けと、ITによる変化を打ち出す新卒向け。訴求の軸が分かれている点は、配属される部門で仕事の性格が変わることの裏返しとも読めました。ここからは、実際に働いた人の投稿を見ていきましょう。
株式会社やさしい手の評判・口コミ
まず数字の全体感を押さえておきましょう。エン カイシャの評判は口コミ951件で総合3.1、OpenWorkは443件で2.83（回答89人）、Yahoo!しごとカタログは194件で3.1、就活会議は395件で2.4でした（いずれも2026年8月時点）。就活会議は転職会議の投稿を転載する構造だとサイト側に注記があるため、同じ文章を複数サイトで見かけても母数が増えているわけではありません。
年収の集計も出ています。エン カイシャの評判では回答者71人の平均年収が403万円（平均年齢37.7歳・年収範囲200〜650万円・2015〜2026年の集計）。年齢別では25〜29歳378万円、30〜34歳362万円、35〜39歳393万円、40〜44歳429万円、45〜49歳468万円、50〜54歳446万円という並びでした。ただしこの数字は、職種を問わず寄せられた回答を年代ごとに束ねた断面で、同じ人の昇給をたどったものではありません。実際、25〜29歳の378万円から30〜34歳の362万円へ下がる区間もありました。2015年から2026年までの回答が混ざっている点も含めて、目安として読む数字だと考えてください。
給与と評価のしくみ
給与について最も具体的だったのが、事業所ごとの業績と連動するという指摘でした。
給与制度:他社よりは貰える方。ただ基本給は低く、各種手当で賄っている感じ。各事業所の売り上げによって決まる。沢山貰える事業所もあればそうでない事業所もある。赤字が続くと本社から営業職だけでなく、介護士や看護師にも訪問又は電話営業をするようにと催促される。
出典: エン カイシャの評判（2025年9月投稿・2026年8月現在）
基本給と手当の構成に触れた内容でした。求人票側でも処遇改善手当が福利厚生に明記されており、介護報酬の加算を原資とする手当が給与の一部を占める設計は業界で広く採られています。一方「各事業所の売り上げによって決まる」という部分は、配属先で額が変わり得ることを示していました。
ある程度の年齢から昇給なく利益や業績で昇給やボーナスが決まります。業績悪いと、ボーナスの額が本当に少ないです。月の決まった時間を超えないと、残業がつかないし、必要な残業もさせてもらえず。システムがコロコロ変わるので覚えるだけで、本当に大変です。
出典: Yahoo!しごとカタログ（2024年5月投稿・2026年8月現在）
看護師として在籍している人の投稿で、賞与が業績に連動する点は前の投稿と重なりました。昇給の頻度と判定の基準、賞与の原資は選考で具体的に聞いておいてください。
働き方と勤務時間
働き方については、変形労働時間制の運用に投稿が集中していました。まず、シフトの融通が利いている側の声です。
勤務時間・休日休暇:労働時間が177時間のため夜勤をやると日中の勤務時間が長くなることがあり、不便を感じる。休みは多いので助かっている。（中略）シフトを変えてくれている上司のためすごくそこは助かっている。
出典: エン カイシャの評判（2025年11月投稿・2026年8月現在）
訪問介護事業所のサービス提供責任者による投稿で、月177時間という枠と夜勤の組み合わせに不便を感じつつ、休日の多さと上司のシフト調整は助かっていると書かれていました。年間休日124日以上という求人票の記載とも方向は一致します。同じ制度を別の角度から書いた投稿も見てみましょう。
営業時間は基本9時〜18時、変動労働時間制（月最大177時間）採用、所定労働時間内で調整されるため18時以降勤務しても時間外労働時間として扱われないケースもあった。オンコールについても準夜帯出動した場合は変動労働時間に含まれるためオンコール手当が発生しないケースもあった。（中略）採用面接時には給与、手当、オンコール対応、勤務時間扱いなど具体的に確認する事を強くお勧めする。
出典: Yahoo!しごとカタログ（2026年8月投稿・2026年8月現在）
看護小規模多機能型居宅介護に配属されていた看護師の投稿でした。変形労働時間制は一定期間で労働時間を配分する制度なので、日ごとの残業の考え方が固定時間制とは変わります。求人票にオンコールの回数や手当の条件までは書かれていないため、投稿者が末尾で勧めているとおり、面接で埋めたい項目です。
育児との両立と女性のキャリア
仕事と家庭の両立については、制度の使い勝手まで書き込まれた投稿がありました。
社員一人ひとりが仕事と家庭を無理なく両立できるように、様々な柔軟の働き方が相談できます。周りもしっかりサポートされ、相談しやすい職場でした。育休、産休休暇もしっかり支援しており、産休明けにも自分のペースで復帰出来て働きやすい環境を配慮されます。
出典: エン カイシャの評判（2025年11月投稿・2026年8月現在）
訪問介護のサービス提供責任者として在籍している人の投稿でした。同じ投稿では変形労働時間制が逆に働きやすさの理由として挙げられており、遅く退勤した分を別の日の早い退勤で調整できる運用が、育児中の働き方と噛み合っているという受け止めです。ただし評価のされ方には注文も添えられていました。
女性管理職比率も高く、将来のキャリアアッププランも具体的に描きやすいのが特徵です。しかし、営業件数と取得案件数で評価されるため、営業苦手の方にとって不利益になると思われます。
出典: エン カイシャの評判（2025年11月投稿・2026年8月現在）
キャリアの道筋は描きやすい一方で、評価軸に営業件数が入るという指摘でした。前述の給与に関する投稿にも、赤字が続くと介護職や看護師に営業の依頼が回るという記述があり、2つは同じ構造を別の側面から書いています。サービス提供責任者やケアマネジャーを目指すなら、営業の目標がどの職位から発生するのかを確認しておいてください。
社風と組織のかたち
社風については、数字の管理を重く見る姿勢に触れた投稿がありました。
企業カルチャー・社風:利益追求のため、ホスピタリティ全面というよりも、売上管理、利益管理を求められる。また、業績についての会議体も多くあるため学ぶにはいい機会。（中略）各事務所が独立しているイメージ。ただ、交流する機会もあるため、相談などはできる。上司には話しやすくても、問題が解決されるかは別。
出典: エン カイシャの評判（2025年3月投稿・2026年8月現在）
管理者として11〜15年在籍している人の投稿で、会議体の多さを「学ぶにはいい機会」と評価しつつ、行動する時間が減る点を課題に挙げていました。この「数字を見る文化」が以前から続いていることは、noteの記事からもうかがえます。
やさしい手ではそういったことはなく、ちゃんと自分たちが納得できる。なぜこの収入なんだと、なぜこれだけしか経費を使えないんだと、人材募集はなぜこれまでしかできないんだととか、そういったことがちゃんと数字として見れるっていうのがすごく面白くて、その経営に一般社員が関わっていけるっていうことが、非常に自分にとっては魅力的だったんですね。
出典: 株式会社A&CO note「MBA Women Career Talk」（2021年9月30日公開・2026年8月現在）
2021年9月時点で同社のコンサルティング事業本部に所属していた橘麻由美氏が、オンラインセミナーで語った内容の書き起こしです。一般社員にあたるサービス提供責任者にも事業所の損益計算書を開示し、毎月の会議で収入・支出・経常利益を扱っていたと述べていました。前の投稿の「会議体が多い」という指摘と、この話は同じ運用を負担と魅力の両側から語ったものと読めます。
成長のスピードとやりがい
キャリアの伸び方については、在籍していた人が自分のnoteで振り返っていました。
実は株式会社やさしい手に入社するとき、私が考える成長のスピード感はもっとゆっくりとしたものでした。3年・5年現場を経験して・・・と考えていたら、あれよあれよと環境が変わり、役割が変わり、課せられる目標も大きくなっていきました。そのスピードたるや、想像を絶するほどですが、20代の私には、丁度よく、心地よく、毎日がスペクたるな毎日でした。
出典: 大石浩之氏 note（2020年5月24日公開・2026年8月現在）
2004年10月から2010年8月まで在籍し、現在は別会社の代表を務める大石浩之氏による一個人の回想です。同じ記事には、訪問介護員兼コーディネーターから始まり、システム導入責任者、経営企画室長、派遣・職業紹介事業の責任者へと移った経歴も書かれていました。在籍時期は10年以上前にあたります。
家政婦とゆう仕事は最初自分でできるか不安でしたがいざ訪問し掃除、食事一通り依頼がありこなして行くうちに依頼者がとても喜んでくれる事にやりがいを感じてます！（中略）喜んでもらいたいとゆー気持ちに手を抜けない仕事だと今は感じて頑張りたいです
出典: Yahoo!しごとカタログ（2021年12月投稿・2026年8月現在）
家政婦としてパート勤務している人の投稿を、原文の口語表記のまま引用しました。介護保険サービスだけでなく家事支援の仕事もあることが、この投稿からも確かめられます。未経験からの不安が依頼者の反応でやりがいに変わっていく過程が、具体的に書かれていました。
事業の強みと働き続けるうえでの課題
最後に、事業の見え方を強みと弱みの両面から書いた投稿を見てみましょう。
事業の強み:在宅介護支援事業について、手広く展開しており、事業所の連携がしっかりとしていれば、お互いが助け合う関係性が築きやすいです。（中略）昇進すればするほど給与に見合わない仕事量が降ってくるため、せっかく仕事を覚えたとしても次々に職員が減っていきます。
出典: エン カイシャの評判（2025年1月投稿・2026年8月現在）
看護師として在籍している人の投稿でした。強みに挙げられた「事業所の連携」は、訪問看護・サ高住・居宅介護支援・看護小規模多機能が同じ地域に併設される事業構成と対応しています。一方の課題は、昇進後の仕事量と給与の釣り合いに向けられていました。前章のモデル給与では、一般職（30歳）の304,000円に対し主任職（35歳）は364,000円と6万円の差です。この差は任される範囲と合わせて面接で確かめてください。
ここで引用した投稿は2020年から2026年にかけて書かれたもので、投稿者の職種は看護師・サービス提供責任者・管理者・家政婦と分かれています。同じ制度でも配属先や職種で受け止め方が逆になる点は意識しておきたいところでした。社員5,828人・全国展開という規模を考えると、数十件の投稿が会社全体を代表しているとは限りません。公式に公表されている条件と、面接で直接聞いた話を並べて確かめてみてください。
株式会社やさしい手の採用情報
採用の入口は、新卒・中途・外国人（特定技能・技能実習からのキャリアパスを訴求）・登録ヘルパー（「ちょこっとWork」）の4系統に分かれていました。中途向けは自社の求人検索サイトそのもので、職種・都道府県・雇用形態・フリーワードで絞り込める作りです。
2026年8月時点で確認できた募集は、現場職とIT職の両方にまたがっていました。
- 介護スタッフ（東京都武蔵野市・アルバイト・パート）… 時給1,226〜1,500円・ブランクOK
- 訪問介護（岡山県岡山市・アルバイト・パート）… 時給1,120円〜・未経験者歓迎
- サービス提供責任者（神奈川県横須賀市・正社員）… 日給2万円・未経験OK
- 社内SE インフラ管理（東京都）… 年収400万〜600万円・在宅ワーク可
- 社内SE 開発（東京都世田谷区・正社員）… 年収576万〜811万円
- ソフトウェアエンジニア（東京都）… 年収500万〜800万円・未経験OK・在宅ワーク可
- DXコンサルティングセールス「介護×SaaS」（東京都／大阪府）… 年収500万〜800万円・未経験OK
- プロダクトマネージャー候補（東京都世田谷区・正社員）… 年収500万〜750万円
出典: 求人ボックス 株式会社やさしい手の仕事（2026年8月時点で掲載されていた同社名義の求人。掲載内容は日々入れ替わります）
正社員（訪問介護職）の条件は前章のとおりで、月給は拠点により241,000円〜364,000円、年間休日124日以上・週休2日制（シフト制）、試用期間3ヶ月（期間中も同額）、賞与年2回です（出典: 株式会社やさしい手 求人サイト・2026年8月時点）。高校生採用も2026年7月14日から始まりました（出典: 株式会社やさしい手 公式サイト お知らせ「高校生の皆さんへ 高校生採用スタート」2026年7月14日）。募集の状況は時期によって変わるため、働きたい地域と職種で絞り込み、最新の条件を確認してください。
株式会社やさしい手の募集職種・年収・勤務条件・選考の流れは「株式会社やさしい手の年収・求人情報｜募集職種と選考・働き方を調査」で詳しく整理しました。
株式会社やさしい手が向いている人・企業研究のポイント
公式情報と投稿を重ねると、やさしい手は設立32年・社員5,828人・年商約223億円で、在宅介護を軸に住まい・人材・教育・ITまで広げてきた会社です。訪問看護や看護小規模多機能、サービス付き高齢者向け住宅を同じ地域に併設する構成は、投稿の中でも強みに挙げられていました。介護の資格を軸にキャリアを組み立てたい人、現場を知ったうえでIT・DX側に回りたい人には、社内で道が続いている会社といえます。
判断が分かれそうな点も見えてきました。事業所ごとの業績が給与や賞与に影響するという指摘が複数の投稿にあり、評価軸に営業件数が入るという記述も出ています。変形労働時間制についても、シフトの融通が利くと感じている人と、時間外やオンコールの扱いが分かりにくいと感じている人の両方がいました。配属先と職種で体験が変わる会社だと考えて、応募先の事業所を具体的に見ておくほうが確実です。
公表されている情報にかたよりもありました。月給・モデル給与・年間休日・手当は求人票に細かく載っている一方、平均年齢や有給休暇の取得率は公表が見当たりません。平均年収403万円も、回答者71人の申告を集計したもので会社の公表値ではない点は押さえておいてください。選考に進むなら、直接確認したいのは次の3つです。①昇給と賞与が何を基準に決まるのか ②配属候補の事業所の人数・職種構成と、オンコールや夜勤の回数 ③自分の職位で営業に関する目標が設定されるかどうか。求人票の数字を出発点にこの3点を埋めれば、入社後の姿はかなり具体的に描けます。
よくある質問
Q. 株式会社やさしい手は何の会社ですか？
A. 東京都目黒区に本社を置く在宅介護の会社です。1993年10月1日設立、資本金5,000万円、社員数5,828人（2025年10月現在）、年商は2025年6月期で約223億円。訪問介護・訪問看護・デイサービス・居宅介護支援・看護小規模多機能型居宅介護に加えて、サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームの運営、有料職業紹介、訪問介護員養成学校、生成AIやDXの支援まで手がけています。
Q. 株式会社やさしい手の評判・口コミはどうですか？
A. 集計値は、エン カイシャの評判が951件で総合3.1、Yahoo!しごとカタログが194件で3.1、OpenWorkが443件で2.83、就活会議が395件で2.4でした（2026年8月時点）。休日の多さやシフトの融通、育休・産休からの復帰のしやすさ、経営数字を一般社員にも開示する運用を評価する投稿がある一方、事業所の業績で給与や賞与が変わる点、時間外やオンコール手当の扱い、昇進後の仕事量への指摘も出ています。職種と配属先で受け止め方が分かれているのが特徴でした。
Q. 全国にある「やさしい手○○」は同じ会社ですか？
A. 別の法人です。この記事で扱う株式会社やさしい手は法人番号8013201005965・本社が東京都目黒区大橋2丁目24番3号で、公式サイトの会社概要に記載されている事業内容にフランチャイズ事業・業務提携事業が挙げられています。国税庁の法人番号データをもとにした民間データベース「全国法人リスト」（houjin.jp）で「やさしい手」を検索すると、対象企業を含めて36社が並び、株式会社やさしい手戸田や株式会社やさしい手仙台などが別の法人番号で登録されていました（2026年8月時点）。所在地または法人番号まで確認して見分けてください。
Q. 未経験や無資格でも応募できる職種はありますか？
A. 2026年8月時点の求人には「未経験OK」「ブランクOK」と明記された募集が複数ありました。現場職では神奈川県横須賀市のサービス提供責任者（日給2万円・正社員）、岡山県岡山市の訪問介護（時給1,120円〜）などが該当します。IT職でもソフトウェアエンジニアとDXコンサルティングセールス（いずれも年収500万〜800万円）が未経験OKの表記でした。単発・スポットで働く「ちょこっとWork」もあり、訪問介護員養成学校と介護職員養成講座は自社で運営しています。
