株式会社トライグループはどんな会社？事業・評判・採用を調査【就活・転職】

株式会社トライグループ（以下、トライグループ）は、「家庭教師のトライ」「個別教室のトライ」を運営する教育サービス会社です。創業は1987年1月、グループ全体の社員数は1,589名と公表されていました（2025年11月時点）。

企業研究の対象として見ると、この会社は輪郭がつかみにくいところがありました。家庭教師から通信制高校サポート校、フリースクールまでブランドが十数個に枝分かれし、社名に「トライ」が付く別法人も複数あるためです。

以下では、公式サイトと採用サイト、法人番号データ、口コミサイトとnoteの投稿をもとに、会社概要から採用条件までを整理しました。

株式会社トライグループの会社概要

正式商号	株式会社トライグループ（英語表記: Trygroup Inc.）
本社所在地	〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-10-3
創業	1987年1月
設立	1990年4月（公式サイト沿革の「家庭教師のトライ」ブランド設立）
代表者	代表取締役社長CEO 物部 晃之
従業員数	社員1,589名（グループ全体・2025年11月時点）
登録教師数	33万人（2024年3月時点）
事業内容	家庭教師のトライ／個別教室のトライ／トライ式高等学院／My Gym／大人の家庭教師／Try IT／AI教育サービス／オンライン教育サービス／トライ式医学部合格／トライ式合宿／トライ式プログラミング教室／行政支援活動
グループ企業	株式会社トライグループホールディングス／株式会社TRGネットワーク／株式会社トライ・アットリソース
法人番号	3010001220964
公式サイト	https://www.trygroup.co.jp/

出典: 株式会社トライグループ 公式サイト 会社概要（2026年8月現在）。設立年月と登録教師数は中途採用サイトの会社概要、法人番号は国税庁 法人番号公表サイトの記載によります。

出発点は1987年1月、創業者の平田修氏が『富山大学トライ』を設立し、家庭教師の派遣を始めたことでした。1990年4月に「家庭教師のトライ」ブランドとして株式会社トライグループが設立され、1999年2月には全国47都道府県へ広がります。

従業員数は社員1,589名（2025年11月時点）が最新で、新卒採用サイトには1,546名（2024年9月時点）も残っていました。資本金と売上高は、公式サイトにも採用サイトにも記載がありません。

求人サイトと公式サイトで本社所在地の表示が違う理由

求人データベースや口コミサイトでは、本社所在地が「大阪府」と表示されることがあります。登記上の本店を参照しているのが理由でした。

国税庁の法人番号公表サイトで法人番号3010001220964を引くと、商号は株式会社トライグループ、登記上の本店は大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番14号と公表されていました（出典: 国税庁 法人番号公表サイト・2026年8月現在）。業種と代表者は国税庁の公表項目に含まれません。同じ法人番号でGビズインフォを引くと、業種は「O.教育、学習支援業」、代表者は物部晃之氏で、公式サイトが載せる事業内容・代表者と一致していました。公式サイトが本社として案内する東京都千代田区飯田橋1-10-3も、この法人番号の社会保険の適用事業所として掲載されています（出典: Gビズインフォ・2026年8月現在）。

求人データベースや口コミサイトが載せる所在地・設立年・資本金・従業員数は、サイトごとに値が違います。応募先を確かめるときは、公式サイトの採用ページと、法人番号3010001220964で引ける商号・本店所在地を突き合わせてみてください。設立年や資本金は法人番号公表サイトの公表項目にないため、照合の軸には使えません。

社名の似た別法人・グループ会社との区別

「トライ」を含む社名は珍しくありません。株式会社トライ・ネット、株式会社ダストライ、株式会社トライハードはいずれも別法人で、認定や受賞の話題で検索すると、その発表まで混ざって出てきます。

グループ内の別会社にも注意が要ります。1対2の個別指導塾「トライプラス」を運営しているのは、グループ企業3社のうち株式会社TRGネットワークでした。

株式会社トライグループの事業内容

十数個に分かれたブランドですが、軸にあるのは創業以来の「1対1で教える」形でした。柱ごとに見ていきます。

家庭教師のトライと個別教室のトライ

創業事業が「家庭教師のトライ」です。公式サイトの事業紹介には、38年間で147万人の指導実績と、オリコン顧客満足度®調査の家庭教師部門第1位（2025年）が掲示されていました。この「38年間」は掲示時点の表記で、創業1987年1月から数えると2026年8月現在は39年にあたります。

2000年4月に始まった「個別教室のトライ」は、完全1対1の個別指導塾です。全国に約700教室が開校し、1対1個別指導限定の直営教室数で全国1位という表示もありました（2024年5月9日 産経広告社調べ）。求職者にとっては、この約700が配属先の候補数にあたります（出典: 中途採用サイト 事業紹介・2026年8月現在）。

学校に代わる場をつくる事業

2010年2月に開校した「トライ式高等学院」は、通信制高校のサポート校にあたります。在籍生徒数3,500名以上の通信制高校・サポート校で大学進学率が全国1位という表示がありました（2023年3月23日 産経メディックス調べ）。2023年4月には中学生向けのフリースクール「トライ式中等部」も開校しています。

行政との連携も事業の一角です。2009年2月に地方自治体と組んだ学習支援を始め、2019年8月時点で全国200以上の自治体などへ広がりました。

オンライン・AI領域への広がり

2015年7月に映像学習サービス「Try IT」を始めたあとは、デジタル領域の取り組みが続きました。2020年2月にギリア株式会社と資本業務提携して「トライ式AI学習診断」を開発し、同年4月にはZVC Japan株式会社と組んでオンライン個別指導を始め、2023年には「トライ式 AI教材」と学習管理システム「DAILY TRY」を導入しています（出典: 公式サイト 沿革・2026年8月現在）。

株式会社トライグループの働く環境・社風

働く環境は、採用サイトに制度が細かく公開されていました。勤務条件・育成・両立支援の順に見ていきます。

勤務時間と休日

新卒採用の募集要項の勤務時間は、1）10時〜19時、2）13時〜22時、3）その他の3パターンで、部門により異なります。休日は完全週休二日制で、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇（初年度10日間）が並んでいます（出典: 新卒採用サイト 募集要項・2026年8月現在）。

就活生が見落としやすいのは、2番目の13時〜22時というシフトでしょう。生徒が学校を終えたあとに授業が入るため、勤務が夕方から夜に寄る日が出てきます。採用形態は全国型と地域限定型の2種類で、地域限定型は原則として転居を伴う異動がないと明記されていました（出典: 中途採用サイト よくある質問・2026年8月現在）。

研修と登用の仕組み

未経験入社への対応も公開されています。入社後にまず2ヶ月間の研修期間があり、先輩教室長のもとで実践を通して学ぶ形でした。配属後も責任者や上長がフォローし、研修動画やマニュアルも整備されています。

昇進の道筋も制度化されています。管理職など上位階級への登用は「選定試験制度」として年1回実施され、個人成績（定量・定性）・筆記試験・面接で評価されました。年次に関係なく挑戦できる点が特徴でしょう。希望の部署・エリア・職務に自ら手を挙げる「立候補制度」もあります（出典: 中途採用サイト 働く環境・2026年8月現在）。

育児との両立を支える制度と手当

両立支援では、数値の公表もありました。男性の育児休業取得率は92.8%（対象期間=2025年6月1日〜2026年5月31日に配偶者が出産した男性労働者に対する取得率）でした。育休に関わる取り組みは4つ挙げられていました。妊娠中から子が3歳になるまで7通りの勤務時間を選べる「子育てシフト勤務／短時間勤務制度」、育児や介護を理由に勤務地を変えられる「勤務地変更制度」、「配偶者出産休暇」、休業前と復帰前の面談の実施です（出典: 公式サイト 会社概要・2026年8月現在）。育児休暇は子が満1歳までを基本とし、最長で2歳になるまで取得できます（出典: 中途採用サイト よくある質問・2026年8月現在）。

手当は種類ごとに金額まで公開されていました。地域手当（上限40,000円）、全国勤務手当（全国型社員のみ20,000円）、役職手当、子ども手当（被扶養者1人あたり5,000円・4月2日時点で18歳未満）、単身赴任手当、通勤手当（上限30,000円）という構成です。福利厚生には社会保険や定期健康診断のほか、社員の親族への授業料割引制度や引越し・物件探しの代行も並んでいます（出典: 中途採用サイト 働く環境・2026年8月現在）。退職金制度としては確定拠出年金制度が導入されています（出典: 新卒採用サイト 募集要項・2026年8月現在）。

株式会社トライグループの評判・口コミ

ここからは、社員・元社員・講師の口コミを読んでいきます。まず全体の数字です。OpenWorkは口コミ2,976件で総合2.98、平均年収429万円（平均年齢31歳）、月間残業27.6時間、有給消化率48.3%。エン カイシャの評判は口コミ3,040件で総合3.4、平均年収412万円（平均年齢31歳）、月間残業32時間。転職会議は口コミ2,181件で総合3.23。就活会議は口コミ1,968件で総合3.2でした（いずれも2026年8月現在）。

ここで一点、これらの数字がどの法人のページの集計かを補足しておきます。同社は2022年6月の吸収合併で法人格が再編され、存続した法人が「株式会社トライグループ」の商号を引き継ぎました。転職会議と就活会議の企業ページは、いずれも再編前の旧法人（法人番号9120901007577）のページとして残っています。上の口コミ件数と総合評価はそのページの集計で、合併より後に書かれた投稿も同じページに積み上がっていました。家庭教師のトライなどの事業は現在の法人（法人番号3010001220964）が引き継いでいるため、事業が止まったという意味ではありません（出典: 転職会議・就活会議の各企業ページの表示、国税庁 法人番号公表サイト・2026年8月現在）。

平均年収の集計値は412万〜429万円でした。後述する新卒の初任給と並べて読むと、入社後の推移をつかみやすくなるでしょう。いずれも回答者の申告をまとめた数字で、会社が公表したものではありません。なお就活会議の口コミには「この口コミ・評点は転職会議から転載しています。」という記載があり、件数を足し合わせても投稿の母数は増えない点も覚えておいてください。

就活会議の企業ページには、口コミとは別に会社情報欄も付いています。ただしそこに載る代表者名と従業員数は、公式サイトの記載（代表取締役社長CEO 物部晃之氏・社員1,589名）と一致しません。会社の基本データは、公式サイトと国税庁 法人番号公表サイトの側で確かめてください（出典: 就活会議 企業ページ・2026年8月現在）。

仕事のやりがいと裁量

裁量については、教室の運営体制に触れた投稿が目立ちました。

【良い点】講師や生徒からの感謝の声は届きやすく、教室に社員1人が基本体制のため裁量は大きいと考えられる。

出典: 就活会議（転職会議からの転載・在籍時期2026年頃・2026年4月投稿・2026年8月現在）

投稿したのは20代後半・女性の正社員（個人営業）でした。裁量の大きさと、判断を1人で背負う場面の多さは、教室に社員1人という体制の表と裏にあたるでしょう。教える側からは、働き方の自由度をやりがいに挙げた声も出ていました。

【良い点】業務委託の講師は、自分の得意分野や経験を生かしながら柔軟な働き方ができる点にやりがいがあります。

出典: 就活会議（転職会議からの転載・在籍時期2026年頃・2026年4月投稿・2026年8月現在）

こちらは40代前半・男性の業務委託講師による投稿です。得意分野を生かせることと働き方の柔軟さが、やりがいの理由に挙がっていました。同じ「トライで働く」でも、雇用形態で仕事の中身が分かれます。

給与と評価制度

評価については、受け止め方が分かれていました。まず、数字で評価される仕組みを肯定的にとらえた投稿です。

【良い点】営業部に所属しておりました。新規入会者、現生徒売上(講習等)の数字が正当に評価されていると思います。

出典: 就活会議（転職会議からの転載・在籍時期2022年頃・2026年8月投稿・2026年8月現在）

在籍時期が2022年頃と表示された、20代後半・男性の正社員による投稿でした。新規入会者数と既存生徒の売上が評価に直結するという内容です。一方、同じ仕組みに物足りなさを覚えた投稿もあります。

【気になること・改善したほうがいい点】評価制度が曖昧。昨対比等の数字でしか人を見ないので、数字以外の定性的な面も評価できる仕組みが欲しい。

出典: 就活会議（転職会議からの転載・在籍時期2026年頃・2026年4月投稿・2026年8月現在）

前年比などの数値が評価の中心にあり、定性的な面が拾われにくいという指摘でした。2つの投稿は矛盾しているというより、同じ数値評価を評価軸の明確さと見るか、幅の狭さと見るかの違いだと読めます。会社側は年1回の選定試験制度で定量・定性の両面を見ると公表しており、日々の評価との違いは面接で確かめておきたい部分です。

研修と成長環境

研修については、期間の長さに触れた投稿が見つかりました。

【良い点】新入社員については非常に研修が充実していると思う。入社してから２か月はひたすら研修がある。

出典: 就活会議（転職会議からの転載・在籍時期2024年頃・2026年2月投稿・2026年8月現在）

在籍時期が2024年頃と表示された、20代前半・男性の正社員による投稿です。公式サイトが説明する「入社後まず2ヶ月間の研修期間」と長さが一致しており、制度の記載と現場の実感がそろった項目でした。ただし中身まで一致するとは限りません。2ヶ月で何を扱うのかは説明会で聞いておきましょう。

働き方と勤務時間

勤務時間が夕方以降に寄ることについては、利点を挙げた投稿がありました。

【良い点】始業時間と終業時間が遅い事もあり、朝（というより昼）は空いている電車で通勤ができますし、夜も金曜以外は大体空いている電車に乗れます。

出典: 就活会議（転職会議からの転載・在籍時期2022年頃・2026年5月投稿・2026年8月現在）

募集要項にある13時〜22時のシフトが、通勤の混雑を避ける方向に働いた例でした。残業の量は求人票から先回りして読み取れます。新卒の初任給には定額超過勤務手当が30時間分含まれ、口コミサイトの集計でも月間残業は27.6〜32時間の範囲でした。求人票は「何時間分が含まれているか」まで確かめておいてください。

女性の働きやすさと両立

両立については、働き方によって評価が大きく分かれていました。柔軟さを挙げたのは、業務委託の講師です。

【良い点】主婦業と兼業可能である。特にオンライン講師であれば、授業の合間に家事を行うことが容易である。女性の職員も多く、気になる点はない。

出典: 就活会議（転職会議からの転載・在籍時期2026年頃・2026年3月投稿・2026年8月現在）

40代前半・女性の業務委託講師による投稿でした。オンライン指導という形態が、家庭との両立と相性がよいという見方です。対して、正社員の立場からは違う指摘が出ていました。

【気になること・改善したほうがいい点】社員に女性が少なく、労働時間の遅さから育児しながら働くことは難しいだろう。

出典: 就活会議（転職会議からの転載・在籍時期2026年頃・2026年4月投稿・2026年8月現在）

20代後半・女性の正社員が、勤務時間の遅さを理由に挙げた内容です。ただし「社員に女性が少なく」の部分は、直前の投稿の「女性の職員も多く、気になる点はない」という見方と食い違います。どちらも自分が働いた教室で見えた範囲の話で、配属先や雇用形態が変われば見え方も変わるためでしょう。公表されているのは前述の育児休業取得率と4つの取り組みまでなので、社員の男女比と時短勤務の利用実績は面接で尋ねてみてください。

講師アルバイトから見た働き方

正社員とは別に、教室で教える講師の声も見ておきましょう。授業以外の負担を挙げた投稿がありました。

【気になること・改善したほうがいい点】残業等を明確に義務付けられているわけではないが，交通費が出ない上に事実上授業準備が必要な場合がある．

出典: 就活会議（転職会議からの転載・在籍時期2025年頃・2026年3月投稿・2026年8月現在）

投稿したのは20代前半・男性のアルバイト講師でした。社員の待遇には通勤手当（上限30,000円）の記載があるため、交通費の扱いは雇用形態で変わると読めます。授業準備が事実上必要という指摘は、個別教室のトライで講師のアルバイトを経験した個人のnoteにも出てきました。

この時間は時給には含まれませんが、自分が理解できていないものを教えることはできないためやらざるを得ません。

出典: note「【体験談】働く前に知りたかった！個別教室のトライバイトのメリット・デメリット」（よしむね）（2025年12月投稿・2026年8月現在）

これは一個人の体験談であり、教室や担当生徒によって事情は変わります。同じ記事には1コマだけ入って帰れる点もメリットに挙げられていました。アルバイトを考えるなら、授業時間だけで働く時間を見積もらないほうがよいでしょう。

成長性・将来性の見方

事業の先行きについても、評価が分かれていました。多角化を評価する投稿から見てみましょう。

【良い点】個別指導や家庭教師事業に加え、オンライン教育や不登校支援など多角的に展開しており、時代のニーズに柔軟に対応している点に成長性を感じます。

出典: 就活会議（転職会議からの転載・在籍時期2015年頃・2026年4月投稿・2026年8月現在）

この投稿は在籍時期が2015年頃（11年前）と表示された、20代前半・男性の正社員によるものでした。ここで挙がるオンライン個別指導の開始は2020年4月、トライ式中等部の開校は2023年4月と、どちらも在籍時期より後の動きです。多角化への評価は在籍当時に見た光景ではなく、いまの事業展開を外から見た印象として読むのが正確でしょう。一方で、業界全体の前提条件を挙げた投稿もありました。

【気になること・改善したほうがいい点】少子化により業績が縮小していくことは教育業界全体の問題としてあり、例に漏れないと思われます。

出典: 就活会議（転職会議からの転載・在籍時期2025年頃・2026年3月投稿・2026年8月現在）

この2つは対立というより、同じ状況の別の面を指した発言でしょう。学習塾の市場が縮む前提に立つからこそ、フリースクールや自治体との学習支援へ広げているとも受け取れます。選考では、どの事業を伸ばす計画なのかを聞いてみてください。

株式会社トライグループの採用情報

採用の入口は新卒・中途・講師登録の3つです。順に条件を見ていきましょう。

新卒採用（2027卒）

募集は総合職採用で、全国型と地域限定型の2区分でした。仕事内容は教育プランナーとしての教育コンサルティングで、一部に「次世代CxO育成採用」という特別枠も設けられています。

初任給は区分と学歴で分かれていました。全国型は学部卒270,000〜310,000円、大学院卒278,000〜318,000円。地域限定型は学部卒250,000〜270,000円、大学院卒258,000〜278,000円で、いずれも地域により変動します。この金額には30時間分の定額超過勤務手当が含まれ、超過分は別途支払われます。選考はWEBエントリー、WEB説明会、複数回の面接、役員面接、内定という流れでした（出典: 新卒採用サイト 募集要項・2026年8月現在）。

中途採用と講師登録

中途採用は「全国の教室勤務」「オフィス勤務（東京）」「企画・管理部門」の3区分で募集されていました。教育業界の未経験も歓迎で、前職の例には事務職・教員・公務員・システムエンジニアなどが並んでいます。教員免許については、必要かという質問に「決してそんなことはありません」と明記されていました（出典: 中途採用サイト・2026年8月現在）。

中途で入る人の比率も公開されています。労働施策総合推進法に基づく公表として、正規雇用労働者の中途採用比率は2023年度69.1%、2024年度75.6%、2025年度80.7%と掲載されていました（出典: 公式サイト 会社概要・2026年8月現在）。3年で11.6ポイント上がり、直近は正社員の8割が中途入社でした。未経験歓迎という記載を採用構成の側から裏づける数字です。

家庭教師・塾講師としての応募は、社員採用とは別の窓口です。公式サイトから教師登録の専用サイトへ進む形でした。最新の条件は公式サイトでご確認ください。

株式会社トライグループが向いている人・企業研究のポイント

公式情報と口コミを重ねると、トライグループは1987年1月の創業から39年、社員1,589名の教育サービス会社で、家庭教師と個別指導を軸に通信制高校サポート校や自治体との学習支援まで広げてきたとわかります。未経験入社には2ヶ月間の研修期間があり、年1回の選定試験制度と立候補制度も公表されていました。教室に社員1人の体制で運営を任されたい人、数字で評価される仕事に納得できる人に合いやすい制度でしょう。

判断が分かれそうな点も見えています。評価が数字中心で定性的な面を拾いにくいという指摘があり、勤務時間が13時〜22時に寄る日があることから、育児との両立を難しいと感じた正社員の声も出ていました。初任給に30時間分の定額超過勤務手当が含まれる点も、あわせて確認したい材料です。この働き方を受け入れられるかどうかが、最初の分かれ目でしょう。

公表されている情報にはかたよりもありました。手当の金額、研修の期間、選考フロー、男性の育児休業取得率、中途採用比率が具体的に公開されている反面、資本金・売上高・平均勤続年数・離職率・社員の男女比は公式サイトに載っていません。選考では、①日々の評価と昇格審査で見る観点の違い、②配属候補の教室の体制と実際の残業時間、③時短勤務や勤務地変更制度の利用実績を聞いてみてください。

よくある質問

Q. 株式会社トライグループは何の会社ですか？

A. 「家庭教師のトライ」「個別教室のトライ」を運営する教育サービス会社です。創業は1987年1月、本社は東京都千代田区飯田橋、代表取締役社長CEOは物部晃之氏で、グループ社員数は1,589名（2025年11月時点）。通信制高校サポート校やフリースクール、自治体と連携した学習支援も手がけていました。

Q. 株式会社トライグループの評判・口コミはどうですか？

A. 教室に社員1人が基本という体制から裁量の大きさを挙げる投稿や、入社後2ヶ月の研修の充実を挙げる投稿がありました。数字で正当に評価されるという声がある一方、前年比などの数値以外を評価しにくいという指摘や、勤務時間の遅さから育児との両立が難しいという声も出ていました。集計値の総合評価はOpenWork2.98、エン カイシャの評判3.4、転職会議3.23、就活会議3.2でした（2026年8月現在）。

Q. 教育業界の未経験や教員免許なしでも応募できますか？

A. 中途採用サイトには教育業界未経験も歓迎と記載があり、前職の例として事務職・教員・公務員・システムエンジニアなどが挙げられています。教員免許も必要かという質問に「決してそんなことはありません」と明記されています。正規雇用労働者の中途採用比率は2025年度で80.7%でした（2026年8月現在）。

Q. 「トライプラス」も同じ会社が運営しているのですか？

A. 運営会社が異なります。1対2の個別指導塾「トライプラス」を運営しているのは、グループ企業の株式会社TRGネットワークでした。社名に「トライ」を含む別法人も複数あるため、応募先は社名だけでなく法人番号3010001220964まで見比べてください。