株式会社メモリードグループ（以下、メモリードグループ）への応募で最初に知りたいのは、「いまどの職種を募集しているのか」「初任給や月給はいくらか」「選考は何回あるのか」といった具体的な条件でしょう。この記事では、公式採用サイト・自社求人サイト・マイナビ2027・リクナビの4系統を2026年8月に実際に開き、公開されている求人票と採用データだけを整理しました。募集内容は時期によって入れ替わるため、応募前には最新の求人票もあわせてご確認ください。
メモリードグループは、群馬県前橋市に本店を置く冠婚葬祭の会社です。結婚式場と葬祭ホールの運営、互助会事業が柱で、施設があるのは東京・埼玉・群馬・長野・沖縄の5都県。会社の事業内容や働く環境の全体像は「株式会社メモリードグループはどんな会社？事業内容・評判・採用情報を調査」で詳しく解説しました。本記事はその続編として、求人と年収の実務情報にしぼってまとめています。
株式会社メモリードグループの求人・採用の全体像
採用の入口は、新卒と中途で完全に分かれています。新卒は採用サイトのボタンから自社の採用管理システム（career-cloud.asia）へ進む形で、2027卒は本エントリー、2028卒はインターンシップエントリーという住み分け。就職ナビではマイナビ2027とリクナビにも企業ページがあります。中途・アルバイト・パート・業務委託は、自社求人サイト memolead-job.jp に集約。問い合わせ窓口は採用サイト下部のフォームで、担当は本社採用担当（群馬県前橋市大友町1-3-14・027-255-1777）と案内されています（出典: メモリード 採用サイト・2026年8月現在）。
中途・アルバイト求人88件の内訳
| 雇用形態 | 件数 | 勤務地 | 件数 |
|---|---|---|---|
| 正社員 | 35件 | 群馬県 | 52件 |
| 契約社員 | 2件 | 東京都 | 19件 |
| アルバイト・パート | 50件 | 埼玉県 | 16件 |
| 業務委託 | 1件 | 沖縄県 | 1件 |
| 合計 | 88件 | 合計 | 88件 |
出典: 正社員／群馬県ほか各求人一覧の該当件数表示（2026年8月現在）
掲載の6割近くが群馬県で、東京・埼玉が続きます。勤務地の検索枠には長野県もありますが、2026年8月現在の掲載は0件。沖縄県の掲載もアルバイト・パート1件（KAYATSUMA沖縄のカフェスタッフ）だけで、長野・沖縄で正社員として働く道は、後述する新卒総合職の募集内訳のほうに用意されていました。なお88件のうち11件は社名以外のブランドで、パティスリーの「リアン」5件、仏具・仏壇の「清閑堂」4件、グランクラブ高崎の「メモリードウェルネス」1件、寝台車ドライバーの「あおば交通関東」1件が含まれます。
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募集職種と仕事内容
新卒は総合職の一本、配属は4〜5部門
マイナビ2027の募集コースは「総合職」（雇用形態＝正社員）で、配属職種はブライダル・葬祭・営業・ホテルの4部門。リクナビ側の原稿名は「総合職(ブライダル・葬祭・営業・ホテル・レストラン)」で、レストラン部門を加えた5部門の表記でした。募集人数は21〜25名で、勤務地ごとの内訳まで公開されています。
| 勤務地 | 募集内訳 |
|---|---|
| 群馬県 | 婚礼4名／衣裳3名／葬祭4名 |
| 埼玉県 | 葬祭2名 |
| 東京都 | 葬祭4名／営業3名 |
| 長野県・沖縄県 | ホテル各1名／長野・沖縄 総合でホテル1名 |
出典: マイナビ2027 (株)メモリードグループ 採用データ（最終更新日2026年4月30日・2026年8月現在）
枠を見ると群馬11名・東京7名で全体の8割近くを占めます。長野と沖縄のホテル枠は各1名と狭く、リゾート勤務を志望するなら競争率は上がりやすい構成。募集対象は大学院生・学部生・短大生・高専生・専門学校生で全学部全学科が対象、「エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり」との記載もあります。
中途の正社員35件は、埼玉の葬祭・東京の営業・群馬の調理が中心
葬祭の現場職は埼玉に集中し、上尾・狭山・入間・坂戸・鶴ヶ島・新河岸など各ホールで「【年休126日】冠婚葬祭セレモニースタッフ」を募集。仕事内容は、要望をヒアリングして最適なプランを提案する「お打ち合わせ」、当日の会場設営・進行管理・参列者への案内を行う「式典の運営・アテンド」、地域の方へ互助会システムを案内する「ご案内・プロモーション」の3本柱でした。葬祭の現場職でも互助会の案内が業務範囲に含まれる点は先に押さえておきましょう。
互助会の営業職は東京の5営業所（世田谷・大田・三鷹・調布・府中）で「冠婚葬祭の営業スタッフ」と「企画・提案営業（マネージャー候補）」を各1件ずつ、計10件。東京の残る3件も、レストラン「Restaurant Orchestra」の調理スタッフ・パティシエと薬膳スープ専門店の店長職で、飲食部門の募集でした。婚礼・調理・本社系は群馬が中心で、11件のうち7件は式場やパティスリーの調理・製菓職。本社の3件は、総合職と葬祭プランナーが求人のキャッチコピーに「【第二新卒採用】」、ウエディングプランナーが「【第二新卒・経験者採用】」と掲げ、第二新卒向けであることを明示しています。総合職の求人票には「エリアは東京・埼玉（葬祭）、群馬（婚礼・衣裳・葬祭）、長野（ホテル）を募集します」との記載もありました（出典: 本社 総合職／冠婚葬祭セレモニースタッフ・2026年8月現在）。
残る50件はアルバイト・パートで、ホールのセレモニースタッフ、式場の受付・配膳・調理補助、パティスリーの販売、コールセンターの受電などが並びます。求人サイトのQ&Aには「一定以上の経験を積んだ方がチャレンジできる社員登用制度を設けています」との記載があり、多くの求人カードに「社員登用あり」のタグが付いていました。
年収・給与のデータ
新卒の初任給は勤務地で6通り
| 対象 | 支給額（月給） | 基本月額 | 諸手当（一律）／月 |
|---|---|---|---|
| 大学卒／大学院了（群馬・長野・沖縄） | 270,000円 | 150,000円 | 120,000円 |
| 大学卒／大学院了（埼玉） | 287,300円 | 150,000円 | 137,300円 |
| 大学卒／大学院了（東京） | 304,700円 | 150,000円 | 154,700円 |
| 専門／短大卒（群馬・長野・沖縄） | 246,900円 | 150,000円 | 96,900円 |
| 専門／短大卒（埼玉） | 264,200円 | 150,000円 | 114,200円 |
| 専門／短大卒（東京） | 281,600円 | 150,000円 | 131,600円 |
出典: マイナビ2027 採用データ（初任給欄の注記は「（2025年04月実績）」・2026年8月現在）
地域差の正体は諸手当の内訳で、地域手当が埼玉15,000円・東京30,000円、群馬・長野・沖縄には項目がありません。同じ総合職でも配属先で月2万〜3万円の差が付きます。もうひとつ確かめておきたいのが給与の組み立てで、マイナビの表では基本月額がどの区分でも一律150,000円、残りはすべて諸手当という形。大学卒（群馬・長野・沖縄）の諸手当120,000円は、能率給20,000円と研修手当100,000円の合計です。つまり27万円のうち10万円が研修手当。同ページには試用期間なし・固定残業制度なしとも書かれ、昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（8・12月）と示されています。研修終了後の支給額がどうなるかは表から読み取れないため、選考の場で確認しておきましょう。
内訳の示し方は媒体でも違いました。リクナビの新卒原稿は「月給281,600円以上」と掲げ、「短大/専門 卒業見込みの方 月給281,600円／大学・大学院 卒業見込みの方 月給304,700円」（いずれもマイナビの東京欄と同額）と記載する一方、給与詳細の欄では同じ金額を「基本給：月給28万1600円〜」と表示し、一律手当は「なし」としていました。総支給額は2社で一致するものの、そのうちいくらが基本給なのかは表示が食い違う状態。どちらが実態かは公開情報からは判断できないため、内定後の労働条件通知書で確かめておきたいところです（出典: リクナビ 株式会社メモリードグループ 総合職（27年卒 新卒採用）・2026年8月現在）。
中途求人の月給・時給レンジ
88件を全件開いて給与欄を集計したところ、月給表示（正社員35件＋契約社員2件）は月給21万円〜50万円、時給表示（アルバイト・パート50件）は時給1,063円〜1,688円という幅でした。代表的な求人の提示額を並べます。
| 求人 | 給与 |
|---|---|
| 本社 総合職／葬祭プランナー／ウエディングプランナー（第二新卒採用） | 月給27万円以上（一律手当を含む） |
| 埼玉の各ホール 冠婚葬祭セレモニースタッフ | 月給23万7,600円〜48万2,050円（固定残業代や一律手当を含む） |
| 東京の各営業所 冠婚葬祭の営業スタッフ／企画・提案営業（マネージャー候補） | 月給25万円〜50万円／月給30万円〜50万円（いずれも一律手当を含む・インセンティブあり） |
| 前橋の式場 ドレスコーディネーター | 月給25万円以上（固定残業代や一律手当を含む）／※採用1年間は契約社員 |
| 各メモリードホール セレモニーアルバイトスタッフ | 時給1,200円〜1,300円（給与例に「土日祝勤務は時給100円アップ」「通夜手当1h/100円up」） |
出典: 本社 総合職／冠婚葬祭の営業スタッフ／ドレスコーディネーターほか（2026年8月現在）
ドレスコーディネーターの「※採用1年間は契約社員」という但し書きは、正社員として掲載されていても入社直後の雇用形態が違う例。求人ごとに注記まで読む必要があります。
もうひとつ、上の表の金額はいずれも本採用時の提示額です。求人サイトの求人票には「研修時給与」と「試用・研修期間の条件」の欄があり、88件のうち30件が「給与条件が異なる」と表示していました。たとえば東京の営業スタッフは、給与欄の月給25万円〜50万円に対して研修時給与が月給23万円〜50万円。アルバイトでも、パティスリーリアン問屋町本店のパティシエは給与欄が時給1,100円で、試用・研修期間欄には時給935円と表示されています。前掲の時給1,063円〜1,688円というレンジも給与欄ベースの数字のため、入社直後にいくら受け取れるかは研修時給与の欄まで見て判断してください（出典: 冠婚葬祭の営業スタッフ／パティシエ・2026年8月現在）。
固定残業代の有無は求人で分かれる
埼玉のセレモニースタッフの求人票は、月給の中身まで開示していました。基本給150,000円〜に能率給・勤続手当・評価給・研修手当を積み上げ、そこに固定残業代52,500円〜61,900円（固定残業時間35時間）が乗る構成。「固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する」との明記もあり、提示された月給には最初から35時間分の残業代が入っている計算です。
正社員35件を1件ずつ確認したところ、「固定残業代：」の欄に記載があったのは16件。上記の埼玉の葬祭職11件のほか、群馬の調理系3件が月2万6,500円（20時間分）、ドレスコーディネーターが月2万6,500円（40時間分）、エテルナ高崎の調理スタッフ1件は固定残業時間20時間の表示のみで金額がありませんでした。
開示の場所は欄だけではありません。東京のレストラン部門2件（Restaurant Orchestraの調理スタッフ・パティシエ）は、欄ではなく給与欄の注記で「※固定残業代40時間分（61,320円～）を含みます」と示しており、これを足すと35件中18件に固定残業代があります。項目も注記も見当たらないのは残り17件で、群馬本社の総合職・葬祭プランナー・ウエディングプランナー、東京の営業10件などが該当。新卒総合職はマイナビが「固定残業制度なし」、リクナビが「固定残業代：なし」と同じ記載です。開示の書き方が一定でないため、月給の額だけで並べず、給与欄の注記まで読んでください（出典: Restaurant Orchestra 調理スタッフほか各求人票・2026年8月現在）。
賞与・昇給について公開されていること
賞与と昇給は、制度こそ公表されているものの金額が公開されていません。マイナビ2027に記載されているのは昇給が年1回（4月）、賞与が年2回（8・12月）。埼玉の求人票にも「昇給制度あり（前年度実績あり）」「賞与制度あり（前年度実績：年2回）」と書かれています。ただし支給月数や金額は、確認した4系統のいずれにも見当たりませんでした。
手がかりになるのは、公開されている月給の内訳です。マイナビの初任給表でも埼玉の給与内訳でも、基本給は150,000円で、残りは能率給・地域手当・研修手当などの積み上げでした。ただし内訳まで開示している求人は限られ、多くは「一律手当を含む」と総額だけを示す書き方。賞与の支給実績、昇給の幅、手当を除いた基本給の3点は、内定後に受け取る労働条件通知書で確認するのが確実です。なお東京の営業職の求人票には、将来のモデル年収として「営業の管理職 年収550〜660万円」「葬祭の管理職 600万〜700万円」（いずれも月給＋賞与＋インセンティブ）という目安も掲載。実績値ではなく、会社が掲げるモデルケースです。
関連記事：出版社の年収が見えにくい理由｜上場・非上場の違いから読み解く
働き方・勤務条件
勤務時間は葬祭が8時30分〜17時30分、婚礼・衣裳は10時〜19時
求人票には、部門ごとの勤務時間帯が書き分けられています。群馬本社の総合職には「婚礼・衣裳部門 10：00〜19：00／葬祭 8：30〜17：30」との記載。埼玉のセレモニースタッフは変形労働時間制（1ヶ月単位）のシフト制で、総労働時間は1ヶ月あたり159時間。目を引くのは東京の営業職で、勤務曜日が月・火・水・木・金と明記され、休日欄も「完全週休2日制(土日祝休み)」になっています。冠婚葬祭の会社でも営業部門は土日祝休みで募集されており、配属部門で生活リズムは大きく変わりました。
年間休日は出典によって124日と126日に分かれる
| 出典 | 年間休日 | 休日の条件 |
|---|---|---|
| マイナビ2027 採用データ | 126日 | 完全週休2日制／リフレッシュ休暇制度あり |
| リクナビ 新卒原稿（27年卒） | 124日 | 完全週休2日制／年次有給・特別・慶弔・リフレッシュ休暇ほか |
| 求人票（群馬本社 総合職） | 124日（「2025年度年間休日数」と明記） | 完全週休2日制／部門によりシフト制 |
| 求人票（埼玉 セレモニースタッフ） | 126日 | 週休2日制（月ごとに勤務表を作成）／土日祝と会社カレンダーの休日をベースにシフト |
出典: マイナビ2027 採用データ／リクナビ 総合職／冠婚葬祭セレモニースタッフほか（2026年8月現在）
差は2日ですが、休みの並び方の説明も違います。どちらか一方が誤りだと断じる材料はないため、自分が応募する求人票の数字を、その配属先の条件と考えるのが安全でしょう。
残業・有給・育休の実数
リクナビの新卒原稿には「職場情報」の欄があり、社内の実数が載っています。
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 月平均所定外労働時間 | 27.3時間 |
| 有給取得平均日数 | 5.5日 |
| 平均勤続年数 | 11.8年 |
| 新卒採用者数／離職者数 | 2024年度: 採用8名・離職2名／2023年度: 採用10名・離職2名／2022年度: 採用24名・離職7名 |
| 育児休業取得者数 | 女性: 取得者5名（対象者5名）／男性: 取得者2名（対象者3名） |
| 役員・管理職の女性比率 | 女性役員比率14.2%／女性管理職比率22.4% |
出典: リクナビ 株式会社メモリードグループ 総合職（27年卒 新卒採用）（表示開始日2026年1月8日・2026年8月現在）
平均勤続年数11.8年に対し、有給取得平均日数は5.5日。月平均の所定外労働は27.3時間で、埼玉のセレモニースタッフの固定残業時間35時間の枠内に収まる数字でした。いずれも会社全体の集計値で、配属部門ごとの内訳はこの欄からは分かりません。
育児と両立する制度
マイナビ2027の待遇欄には育児休業制度・介護休業制度・時短勤務制度・産休および育児休暇取得実績が挙げられ、求人サイトのQ&Aにも「産前・産後休暇制度をご利用いただけます」との回答が載っています。運用については、実際に働いた人の投稿にも記述がありました。
産休、育休、時短勤務など、働く母に対しての福利厚生はしっかりしている。就学前まで時短勤務ができ、子供の行事や体調不良時の急な休みにも対応してくれる。
出典: 転職会議（40代前半・女性・正社員・その他のサービス関連職・主任クラス／在籍2026年頃・2026年8月現在）
時短勤務が使える期間を「就学前まで」と具体的に書いている点が、この投稿の情報としての価値。会社側の公表資料には制度名の記載しかなく、対象期間までは示されていません。数字の裏付けになるのは、前掲の職場情報にある育児休業の取得者数（女性5名／対象者5名、男性2名／対象者3名）。ただし何年度の数字かは欄に示されておらず、配属されうる部門での実績は面接で確かめておきたい項目です。
そのほかの待遇
社会保険は完備で、そこに各種制度が乗る構成。埼玉の求人票には「退職金制度あり（勤続3年以上）」「定年制あり（一律60歳）／再雇用・勤務延長制度あり（65歳まで）」と条件付きで明記されています。住まいの支援は求人ごとに書き方が違い、埼玉が「単身者用入居可能住宅あり」なのに対し、群馬本社の総合職は「寮・社宅は長野県ホテル部門のみ」と対象を限定。ほかに資格取得支援制度、自社施設利用時の社員割引制度（アルバイトから社員まで対象）があります。
選考フロー・面接の傾向
選考の手順は、新卒と中途で公開されている粒度が違います。新卒は就職ナビに一本の流れが示され、中途は求人ごとに手順が書き分けられていました。
新卒はエントリーから内々定まで、面接3回と適性検査
マイナビよりエントリー → 会社説明会（対面・WEBにて実施）
エントリーシート提出（随時）
面接（グループ）／WEB・1回 → 面接（グループ）／対面・1回
適性検査／WEB受検 → 面接（グループ）／対面・1回
内々定／「弊社所定履歴書あり。最終選考(面接3)は群馬県にて実施。」
出典: マイナビ2027 採用データ「エントリー方法・採用フロー」（2026年8月現在）
同じページの「選考の特徴」欄には、エントリーシートあり、筆記・適性検査あり、グループワーク・グループディスカッションなし、グループ面接あり、と整理されています。面接3回のうちWEBが1回、対面が2回で、最終選考は群馬県で実施と明記されている点は、遠方から受ける場合の移動計画に関わってくるでしょう。説明会・選考の交通費は支給ありとされ、U・I・Jターンで内定・入社した場合は入社後に一部が支給される（金額上限あり）との記載もありました。
中途は求人ごとに3〜5段階
| 求人 | 選考プロセス |
|---|---|
| 本社 総合職／葬祭プランナー（第二新卒採用） | 応募 → 面談（WEBまたは対面）→ 書類選考（所定の履歴書に記入・押印）→ 一次面接（対面）→ 最終面接（対面） |
| 東京 冠婚葬祭の営業スタッフ | 応募 → 1次面接（Web or 対面）→ 2次面接（対面）→ 採用 |
| 群馬 ドレスコーディネーター | 応募 → 面接（履歴書を持参）→ 採用／採用予定人数1名 |
| 埼玉 冠婚葬祭セレモニースタッフ | 応募 → 面接日程の連絡 → 面接 → 採用決定 → 入社手続き。「応募から内定までは【1週間〜1ヶ月程度】です。」 |
出典: 本社 葬祭プランナー／冠婚葬祭の営業スタッフほか各求人の応募情報欄（2026年8月現在）
第二新卒向けの3件だけ、面談と書類選考を挟んだ5段階です。応募方法の欄にも「会社説明会を実施いたしますのでこちらからご連絡させていただきます」との記載があり、他の中途求人より新卒採用に近い進み方でした。応募条件も求人ごとに書き分けられており、群馬本社の総合職は「要普免」、埼玉のセレモニースタッフは普通自動車運転免許（AT限定可）が必須条件、東京の営業職は高卒以上・普通自動車免許・基本的なPC操作。
面接で何を聞かれたかという体験談は、公開情報の中に裏付けの取れるものが見つかりませんでした。代わりに窓口を整理しておくと、新卒は採用サイトのエントリーボタンかマイナビ2027・リクナビの企業ページで、選考フローと初任給が最も詳しいのはマイナビ2027の採用データ欄。中途とアルバイトは memolead-job.jp の求人詳細で、給与内訳・固定残業代・選考プロセス・求人情報更新日が1ページに揃っています。更新日は募集条件が動いていないかを見る手がかりで、今回確認した求人では2026年6月24日〜7月27日でした。
株式会社メモリードグループの求人を検討するときのチェックポイント
- 初任給は「基本給＋手当」の内訳まで見る／マイナビの初任給表では基本月額がどの区分でも150,000円で、残りは能率給・地域手当・研修手当の積み上げでした。ただしリクナビは同じ月給281,600円を「基本給28万1600円〜・一律手当なし」と表示しており、内訳の示し方は媒体で食い違います。大学卒（群馬・長野・沖縄）の27万円のうち10万円は研修手当。研修終了後に支給がどう変わるかは、表からは読み取れません。
- 配属地で初任給が2万〜3万円変わる／地域手当は埼玉15,000円・東京30,000円で、群馬・長野・沖縄には項目がありません。エリア限定勤務の希望を出す前に、手取りへの影響を試算しておきましょう。
- 応募先に固定残業代が付くかを確認する／正社員35件のうち18件に固定残業代がありました（「固定残業代：」の欄が16件、給与欄の注記が2件）。埼玉のセレモニースタッフは月52,500円〜61,900円（35時間分）が月給に含まれる一方、新卒総合職と東京の営業10件は欄にも注記にも見当たりません。月給の額だけで比較せず、給与欄の注記まで読んでください。
- 年間休日と勤務曜日は応募する求人票の記載を採用する／年間休日はマイナビと埼玉の求人票が126日、リクナビと群馬本社の求人票が124日。勤務時間帯も、東京の営業職は月〜金・土日祝休み、婚礼・衣裳部門は10時〜19時、葬祭は8時30分〜17時30分のシフト制と分かれます。
- 求人票に欄が無い項目を面接の質問に変える／賞与の支給月数と金額、昇給の幅、中途採用の年間人数、平均年齢は、確認した4系統のいずれにも記載がありませんでした。空欄の条件こそ、説明会や面接で直接聞く価値があります。
よくある質問
- 新卒の初任給はいくらですか？
-
マイナビ2027の採用データに「（2025年04月実績）」として、大学卒／大学院了が群馬・長野・沖縄270,000円、埼玉287,300円、東京304,700円、専門／短大卒が246,900円〜281,600円（勤務地により3区分）と掲載されています。いずれもマイナビの表では基本月額150,000円に諸手当（能率給・地域手当・研修手当）を加えた金額で、リクナビは同じ月給281,600円を「基本給28万1600円〜・一律手当なし」と表示しています。同ページには試用期間なし・固定残業制度なしとも記載されていました（2026年8月現在）。
- 新卒採用は何名募集していますか？
-
マイナビ2027の募集人数は21〜25名。内訳は群馬県が婚礼4名・衣裳3名・葬祭4名、埼玉県が葬祭2名、東京都が葬祭4名・営業3名、長野県と沖縄県がホテル各1名、長野県・沖縄県 総合でホテル1名です。募集コースは総合職1本で、全学部・全学科が対象（2026年8月現在）。
- 選考は何回ありますか？
-
新卒はマイナビ2027の採用フローに面接3回（WEB1回・対面2回）と適性検査（WEB受検）が示され、最終選考は群馬県で実施すると明記されています。中途は求人ごとに段階数が違い、東京の営業職が面接2回、群馬のドレスコーディネーターが面接1回、群馬本社の第二新卒採用は5段階でした（2026年8月現在）。
- 試用期間中の給与はどうなりますか？
-
求人サイト memolead-job.jp の求人票には「研修時給与」と「試用・研修期間の条件」の欄があり、88件のうち30件が「給与条件が異なる」と表示していました。東京の営業スタッフは給与欄の月給25万円〜50万円に対して研修時給与が月給23万円〜50万円、群馬のパティスリーリアン問屋町本店のパティシエは給与欄の時給1,100円に対して試用・研修期間欄が時給935円。一方、埼玉のセレモニースタッフは試用期間3ヵ月で「給与・待遇は本採用と同条件」、新卒総合職はマイナビ2027に「試用期間なし」と記載されていました。前橋の式場のドレスコーディネーターのように「※採用1年間は契約社員」と雇用形態そのものが変わる求人もあるため、応募先ごとに欄を確かめてください（2026年8月現在）。
