株式会社ストエネ（以下、ストエネ）の求人を探すと、最初につまずくのが応募の入口でした。公式サイトのトップには「ストエネでは、一緒に働く仲間を募集しています。」というリンクがあるものの、2026年8月時点でリンク先は「ご指定のページが見つかりません」と表示されます（出典: 株式会社ストエネ 公式サイト・2026年8月現在）。
この記事では、求人媒体の募集要項と各サイトに残る掲載終了求人を実際に開き、募集職種・給与の内訳・勤務条件・選考の形を出典付きでまとめました。2026年8月26日時点で応募できる公開求人は法務（責任者候補）の1件だけで、年収の提示は600万円〜850万円。ほかの媒体はいずれも「掲載中0件＋掲載終了求人の履歴」という状態でした。
ストエネは東京都豊島区池袋に本社を置き、電力・都市ガスの小売と不動産管理会社向けサービスを手がけています。会社の事業内容や働く環境の全体像は「株式会社ストエネはどんな会社？事業・評判・採用情報を調査【就活・転職】」で詳しく解説しました。
株式会社ストエネの求人・採用の全体像
ストエネの採用は、自社サイトではなく外部の求人媒体に置かれています。ただし常時たくさんの枠を開けている会社ではありません。主要な媒体を開いた結果が次の表です。
| チャネル | 2026年8月時点で画面に出ている内容 |
|---|---|
| 公式サイト | 採用情報へのリンクはあるが、リンク先ページは表示されない |
| 求人ボックス | 掲載1件。法務／弁護士・年収600万円〜850万円（最終更新2026/05/18） |
| リーガルジョブボード | 同じ法務職を「エージェント求人」として掲載 |
| doda | 掲載中0件。「募集が終了した求人」6件 |
| エン転職 | 掲載中0件。「過去に募集していた転職・求人情報」18本 |
| Wantedly | 募集の掲載なし。社員インタビュー記事のみ |
| ゼロワンインターン | 長期インターン1件・募集停止中 |
出典: 公式サイト／求人ボックス／リーガルジョブボード／doda／エン転職／Wantedly／ゼロワンインターン（2026年8月現在）
志望するなら、募集が出た瞬間を捉えにいく動き方が要ります。求人ボックスとエン転職には新着通知のメール登録があり、Wantedlyにはフォロー機能が付いていました。
なお求人票の会社紹介欄には、東証プライム上場企業からスピンアウトした会社で、光通信グループの中核事業と位置づけられているという説明がありました。「連結子会社6社を統括する中間持株会社として、グループ全体の売上高6,865億円中、2,884億円を占める」との記載も添えられています（出典: リーガルジョブボード 掲載求人・2026年8月現在）。ただし、いずれも会社が求人媒体に出した説明文であり、有価証券報告書のような一次開示で確かめたものではありません。
募集職種と仕事内容
いま応募できるのは法務（責任者候補）の1件
2026年8月時点で公開されている唯一の募集は、法務の責任者候補でした。求人ボックスとリーガルジョブボードに同じ内容が載っています。
| 項目 | 求人票の記載 |
|---|---|
| 職種名 | 法務（責任者候補） |
| 年収 | 600万円〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員（契約期間の定めなし）／試用期間6ヶ月 |
| 業務内容 | 電力・ガス事業の法務関連業務、コンプライアンスチェック、契約書の作成・審査・交渉サポート（売電契約、約款等）、社内規定の整備・改定、関係省官庁への届出対応 |
| 応募資格 | 3年以上の法務実務経験。マネジメント経験は歓迎 |
出典: 求人ボックス 法務／弁護士の求人詳細（最終更新日2026/05/18）
この1件は実務経験3年以上を求める中途の専門職で、未経験者が入れる枠ではありません。求人票には「法務部は少数精鋭の体制」とも書かれ、次に見る過去の営業職とは応募のハードルがまったく違います。
過去に募集された職種は営業・コールセンター・社内SE・経理
dodaには「募集が終了した求人」が6本残っていました。内訳は社内SEが3本、DX提案営業・経理・営業総合職が各1本。エン転職側の18本とあわせると、過去に採ってきた職種の輪郭が見えます。
| 職種 | 仕事内容の記載（抜粋） |
|---|---|
| 社内SE | 電気・ガスに関するシステム強化、企画立案、業務委託エンジニアの統括。開発環境はjava／PHP、AWS、Salesforce |
| DX提案営業 | 不動産管理会社へ「Genesis賃貸」を提案。「最初の2週間〜1か月は、コールセンターで就業」 |
| 営業総合職 | アライアンス営業とパートナー営業のいずれかに配属。「入社後1〜3か月はコールセンターで就業」 |
| 経理 | 月次決算、親会社への連結決算関連の報告書作成、監査対応。「責任者候補」として募集 |
| コールセンターSV・カスタマーサポート | 自社サービスのコールセンター運営。大阪・福岡の拠点立ち上げメンバー募集、本社勤務のカスタマーサポート（SV候補）の募集 |
出典: doda／エン転職（いずれも掲載終了求人・2026年8月現在）
営業職の2本に共通するのは、配属前にコールセンターで2週間から3か月ほど就業するという導入でした。営業志望でも最初の数か月は電話業務に就く可能性を見込んでおきましょう。
学生向けには長期インターンの枠があった
ゼロワンインターンには「（前略）社長室採用！新規事業企画インターン募集！」という長期インターンが載っていました。2026年8月時点は募集停止中ですが、条件は公開されています。時給1,500円〜・交通費支給（月20,000円まで）、月〜金のうち週2日以上、1日4時間以上、勤務地は本社という内容です（出典: ゼロワンインターン・2026年8月現在）。
新卒採用については、マイナビ・リクナビといった新卒媒体に社名での掲載を確認できませんでした。一方、公式サイトの新卒中途比率は新卒20％・中途80％で、出身校（早稲田大学・同志社大学・法政大学など）と文系80％・理系20％という比率も公開されています。新卒での応募を考えるなら、募集要項が出る窓口が現時点では見当たらないため、問い合わせフォームから直接聞くのが確実でしょう。
年収・給与のデータ
掲載中の求人と、dodaに残る職種別の想定年収
公開されている年収データは2種類。掲載中の法務求人が示す600万円〜850万円というレンジと、dodaが過去の掲載求人からまとめた職種別の年収例です。後者には役職ごとのモデルが載っており、給与カーブを推し量れます。
| 職種 | 入社時の想定年収 | 社員の年収例 |
|---|---|---|
| 技術職（システム構築・運用） | 420万円（月給30万円＋賞与年2回）／574万円（月給41万円＋賞与年2回） | 434万円（一般）／728万円（課長）／910万円（部長） |
| 営業職（法人営業・新規中心） | 400万円（月給27万円＋賞与年2回＋インセンティブ） | 400万円（1年目）／500万円（2年目）／602万円（課長）／910万円（部長） |
| 企画・管理（経理） | 420万円（月給30万円＋賞与） | 420万円（入社1年目）／602万円（課長）／910万円（部長） |
出典: doda 株式会社ストエネの平均年収、年間給与所得情報（2026年8月現在）。元になったdoda求人情報の期間表記は技術職2025/5/22〜8/20、営業職2025/4/10〜7/9、経理2024/8/29〜11/20。「年収例はモデルケースです。実際の年収を保証するものではありません」との注記あり
3職種に共通するのは、一般クラスが400万円台前半、課長クラスで600万〜700万円台、部長クラスで910万円というモデルでした。営業職では1年目400万円・2年目500万円と、2年目に100万円上がる形も示されています。
月給に含まれる固定残業代の内訳
年収の見え方を左右するのが固定残業代（みなし残業代）です。dodaに残る6本の求人票は、いずれも月給に固定残業代を含む形で提示していました。同じ「社内SE」でも、固定残業代の対象時間が25時間分の求人と45時間分の求人に分かれています。
| 職種（求人タイトル上の表記） | 月給 | 固定残業代 |
|---|---|---|
| 社内SE（残業月15h以下） | 30万円〜41万円 | 25時間分・52,000円〜71,000円 |
| 社内SE（残業月15h以下） | 30万円〜41万円 | 45時間分・89,000円〜107,000円 |
| 社内SE（残業月15h以下） | 30万円〜36万円 | 45時間分・89,000円〜107,000円 |
| DX提案営業 | 270,000円〜360,000円 | 25時間分・47,000円〜62,000円 |
| 経理（リモート可） | 300,000円〜360,000円 | 45時間分・89,000円〜107,000円 |
| 営業総合職（未経験から月給27万円） | 270,000円〜290,000円 | 45時間分・80,000円〜86,000円 |
出典: doda「募集が終了した求人」（2026年8月現在）。月給は固定残業代（経理は一律手当）を含む額で、超過分は追加支給との記載あり。現在は応募できません
たとえば営業総合職の月給270,000円のうち80,000円が固定残業代で、差し引いた190,000円が45時間分の残業を含まない部分にあたります。求人タイトルの残業時間の目安と、給与欄の固定残業代の対象時間は別の項目なので、両方を並べて確認しておきましょう。
賞与・昇給・評価の頻度
昇給は年2回（4月・10月）、賞与も年2回（6月・12月）で、賞与には「昨年実績2ヶ月分」という注記が付いていました（出典: 女の転職type 経理求人・掲載終了日24/09/26）。dodaのDX提案営業の求人票には「査定は年2回実施」「ご自身の頑張りを数値化しデジタルに評価します」「四半期に1回インセンティブの支給もある」との記載もあります。
半期ごとの査定で昇給が決まるため、入社時の月給が同じでも1年後の差は開きやすい仕組みと読めます。賞与の「2ヶ月分」は掲載当時の昨年実績で、毎年の水準の公表値ではありません。
転職サイトが公表している平均値
求人票とは別に、社員アンケートの集計値も公開されています。エン カイシャの評判では、正社員10名の回答をもとに平均年収606万円（平均年齢29歳）、残業月19時間と表示。年収・給与の納得度89％、休日・休暇の納得度98％という数値も並びます（出典: エン カイシャの評判・2026年8月現在）。
回答者10名という母数なので、会社全体の平均として読むには小さすぎる数字でした。dodaの職種別モデル（一般434万円・課長602万〜728万円）と並べると、606万円は課長クラスを含んだ平均に近い水準と読めます。想定年収400万〜420万円が入社時の目安、606万円は回答者10名の申告の平均という順で見ると混乱しません。
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働き方・勤務条件
勤務時間は4パターンから選択、所定は7時間30分
掲載中の法務求人と、女の転職typeに残る経理求人は、同じ勤務時間の書き方をしていました。8：30〜17：00／9：00〜17：30／9：30〜18：00／10：00〜18：30の4つから選択でき、休憩1時間、所定労働時間は7時間30分。月給の額面を他社と比べるときは、この時間数も並べて見ておきましょう。
残業時間の記載は求人ごとに違います。法務求人は「残業：月平均20時間」、経理求人は「月平均10時間〜15時間」で、後者には「毎週水曜日はノー残業デー！」「繁忙期でも20時間台です」という補足付き。応募先の職種ごとに、求人票の残業欄を個別に見ておきましょう。
休日は年間124日、有給は入社半年で10日
年間休日124日は、公式サイトと求人票の双方に出てくる数字です。掲載中の法務求人が示す内訳は次のとおりでした。
| 区分 | 記載内容 |
|---|---|
| 年間休日 | 124日／完全週休二日制（土日）＋祝日 |
| 長期休暇 | 年末年始休暇／夏季休暇 |
| 有給休暇 | 入社半年10日、最高20日、5日以上の連続取得可能 |
| その他 | 慶弔／産前産後／育児（男性も取得実績あり）／出産特別／介護 |
出典: 求人ボックス 法務／弁護士の求人詳細（2026年8月現在）
掲載終了の経理求人には、夏季休暇2日間、年末年始休暇5〜6日間、結婚特別休暇に加えて「子供の予防接種・法定健診受診休暇（4歳まで）」も残っていました。対象年齢が「4歳まで」と条件つきで書かれているため、制度の適用範囲を求人票の段階で確認できます。ただし有給の実際の取得率は、公表値が見当たりませんでした。
勤務地とリモートワーク
掲載中の法務求人の勤務地は本社（東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO）で、JR山手線「池袋駅」から徒歩7分。リモートワークは週2回まで可能と書かれ、経理求人にも同じ趣旨の記載がありました。
過去にはコールセンターの拠点募集もあります。エン転職の掲載終了求人には、大阪市中央区谷町と福岡市（博多駅前・天神）の住所が並んでいました。ただし、これらの求人票の本社住所は「東京都豊島区南池袋二丁目9番9号」で、現在の本社（池袋2-36-1）とは別の住所です。拠点の現況は会社に直接聞くのが早いでしょう。
求人票に並ぶ手当と社内制度
公式サイトが挙げている福利厚生は社員持株制度・資格取得支援制度など5つで、いずれも制度名だけの記載です。一方、掲載終了の経理求人には、職能手当・役職手当・社内表彰制度・会員制福利厚生サービス（CLARiS）に加え、金額まで書かれた記載が残っています。
| 制度・手当 | 求人票の記載 |
|---|---|
| ライブラリー制度 | 四半期に1人当たり5,500円（税込）まで、業務に関する書類の購入費用を補助 |
| 他部署ランチ制度 | 2部署以上が参加するランチ会で、1人1,100円（税込）を月1回会社が支給 |
| 交通費 | 規定支給（上限2万円／月） |
| 出産・育児支援制度 | 8万円以上（出産祝い金および付加金） |
| 従業員持株会 | 親会社の従業員持株会（奨励金20％） |
出典: 女の転職type 経理求人（掲載終了日24/09/26）／数字で見るストエネ（2026年8月現在）
金額の水準そのものは大きくありません。ただ「四半期5,500円」「月1回1,100円」と運用ルールまで数字で決めてある制度が並ぶ点は、名前だけで終わっていない可能性を示す材料でしょう。
選考フロー・面接の傾向
応募から入社までの流れについて、会社が公開している資料は見つかりませんでした。掲載中の法務求人でも、選考フローや求める人物像の欄は会員登録が必要です。確認できた範囲だけを以下に整理しました。
応募窓口を選ぶ／公式サイトの採用ページは表示されないため、掲載中の求人サイト（求人ボックス）から応募するか、エージェント経由（リーガルジョブボード）で紹介を受ける形です。
面接／回数や形式を会社が示した資料はありません。転職会議に投稿された記録では、いずれも対面での面接でした。
入社・試用期間／掲載中の法務求人は試用期間6ヶ月。営業職の過去求人には、配属前に1〜3か月のコールセンター就業を挟む記載があります。
転職会議には「面接・試験・選考情報の口コミ」が5件あり、投稿ページの属性欄は非会員でも読めます。5件を集計すると、面接時期は2020年から2024年、募集形式はすべて中途採用、面接形式は5件とも「対面」でした。表記の内訳は1次面接・最終面接・カジュアル面談です。オンライン面接に言及した投稿は5件ともありません（出典: 転職会議 面接・試験・選考情報・2026年8月現在）。
投稿が5件と少ないため一般化はできませんが、「対面で会う」形が定着していた時期があった点は、遠方から応募する場合の準備につながります。
株式会社ストエネの求人を検討するときのチェックポイント
実査でわかったのは、この会社の求人情報は「いま出ているもの」と「履歴として残っているもの」が混ざって検索結果に並ぶ点でした。読み分けの確認箇所を5つにまとめます。
- 掲載中か掲載終了かを最初に見る／dodaもエン転職も、開いた瞬間は求人が並んで見えます。dodaの見出しは「募集が終了した求人」、エン転職は「過去に募集していた転職・求人情報」でした。
- 本社住所が「南池袋二丁目9番9号」なら古い求人票／現在の本社は池袋2-36-1です。住所が違えば、給与や休日の条件も当時のものだと判断できます。
- 月給欄の固定残業代の時間数を必ず引き算する／同じ職種名でも25時間分と45時間分の求人がありました。「月給27万円」という表示だけを他社と比べても、比較になりません。
- 「年収例」はモデルケースだと踏まえる／dodaのページには「実際の年収を保証するものではありません」との注記があります。910万円という数字は、到達可能性ではなく給与カーブの形を読む材料として扱いましょう。
- 会社の基本情報は公式サイトで突き合わせる／求人媒体の会社情報欄には、設立年月日・資本金・所在地が公式サイトと異なる値で入っているものがありました。志望動機に使うなら、公式サイトの会社概要を原本として確認しておきましょう。
公開情報から埋まらなかったのは、①配属部署の実際の残業時間と繁忙期、②有給の取得実績、③評価の指標と昇給の決まり方、④営業配属の場合のコールセンター就業期間、⑤新卒・第二新卒を受け入れる枠の有無の5点。面接で聞いておきたい項目です。
よくある質問
- Q. 株式会社ストエネの年収はどのくらいですか？
-
A. 掲載中の法務（責任者候補）の求人は600万円〜850万円の提示でした。dodaの職種別データでは、入社時の想定年収が技術職420万〜574万円、営業職400万円、経理420万円。年収例は一般434万円、課長602万〜728万円、部長910万円です。社員アンケートの集計では平均年収606万円（正社員10名の回答・平均年齢29歳）でした（2026年8月現在）。
- Q. 新卒採用は行っていますか？
-
A. 2026年8月時点で、新卒向けの募集要項を公開している窓口は見当たりませんでした。マイナビ・リクナビなどの新卒媒体にも掲載がありません。一方、公式サイトの新卒中途比率は新卒20％・中途80％で、新卒入社の社員は在籍しています。応募を考えるなら、公式サイトの問い合わせフォームから直接確認する形になるでしょう。
- Q. 面接は何回ありますか。オンラインでも受けられますか？
-
A. 面接の回数を会社が公開した資料はありません。求人サイトの選考フロー欄も会員登録が必要で、非会員には表示されません。転職会議の面接口コミ5件では、面接形式が5件とも「対面」で、1次面接・最終面接・カジュアル面談という表記。オンライン面接に触れた投稿はありません（2026年8月現在）。
- Q. 未経験でも応募できますか？
-
A. 掲載中の法務求人は「3年以上の法務実務経験」が条件のため、未経験では応募できません。ただし掲載終了の求人には「未経験歓迎」「第二新卒歓迎」と書かれた営業職が複数ありました。コールセンター・カスタマーサポート系の募集も、掲載終了求人として残っています。未経験枠を狙うなら、営業・コールセンター系の募集再開を求人サイトの新着通知で待つ形になるでしょう（2026年8月現在）。
