HTBエナジー株式会社（以下、HTBエナジー）の求人は入口が2つに分かれています。公式の採用サイトには第二新卒・中途向けの「電力の法人営業」と2027年新卒向けの「パートナーセールス」の2枠。転職サイト側では、dodaに池袋勤務の企画営業が2件出ていました（2026年8月現在）。
この記事では、それぞれの求人票を実際に開いて、募集職種・給与の内訳・勤務条件・選考の流れを出典付きで整理しました。中途の企画営業は予定年収413万円〜562万円、新卒の初任給は公式サイトが月額275,000円、マイナビ2027が2026年4月実績として285,000円と、出典によって数字の書き方が違います。会社の事業内容や働く環境の全体像は「HTBエナジー株式会社はどんな会社？事業・評判・採用を調査【就活・転職】」で詳しく解説しました。
HTBエナジー株式会社の求人・採用の全体像
採用は新卒と中途の2本立てで、中途側は自社サイトと転職エージェント経由の両方から募集がかかっています。主要な媒体の掲載状況は次のとおり。
| チャネル | 2026年8月現在の掲載内容 |
|---|---|
| 公式採用サイト | 第二新卒・中途（電力の法人営業）と2027新卒（パートナーセールス）の2枠 |
| マイナビ2027 | 2027年卒の募集要項。募集人数6〜10名。最終更新2026年8月25日 |
| doda | 募集中2件。どちらも池袋勤務の企画営業で、応募はエージェントサービス経由 |
| スタンバイ | 4件。求人名がdodaと同一の企画営業2件と、ビズリーチ由来の営業企画2件 |
| 求人ボックス | 1件。2027年新卒採用の枠のみ |
| Indeed | 掲載中の求人はなし。過去の掲載求人336件にもとづく職種別の給与推定値のみ |
出典: 各サービスの企業ページ（いずれも2026年8月現在）
媒体ごとに職種名は違いますが、中途の掲載の中心は代理店（販売パートナー）を開拓し、その代理店の売上づくりを支える営業でした。新卒採用の欄には「24年より新卒採用を再開」との注記もあります（出典: マイナビ2027 会社概要・2026年8月現在）。
募集職種と仕事内容
中途採用（1）公式サイトの「電力の法人営業」
公式の採用サイトに載っている中途枠は1つだけ。第二新卒も対象に含む法人営業です。
| 項目 | 求人票の記載 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 法人顧客への電力サービスの提案営業／新規顧客獲得と既存顧客のフォローアップ／業務企画やアライアンス提携の推進 |
| 歓迎する経験・資格 | 営業経験／電力販売の知識や経験（経験により役職手当あり）／PPAの経験／eco検定／Excel VLOOKUP関数 |
| 応募のハードル | 「未経験者歓迎」「経験者優遇」「学歴不問」の3点を明記 |
出典: HTBエナジー株式会社 採用サイト（2026年8月現在）
未経験歓迎の枠なので、電力の知識は入社後に身につける前提と読めます。
中途採用（2）dodaに出ている企画営業2件
dodaには「未経験歓迎【池袋】新電力の企画営業…」と「【池袋】電力サービスを広める企画営業…」で始まる2件。どちらも正社員・5名以上採用で、勤務地も給与レンジも同一。違いは次の3点でした。
| 項目 | 未経験歓迎の枠 | 経験者向けの枠 |
|---|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 | 大学院・大学卒以上 |
| 募集の背景 | 事業拡大を支える営業メンバー | 組織拡大のための増員採用 |
| 活かせる経験 | 記載なし | 保険・通信・OA機器などの営業経験 |
| 予定年収 | 413万円〜562万円（どちらも同じ） | |
出典: doda HTBエナジー株式会社の求人・中途採用情報（2026年8月現在）
仕事は新規営業と既存営業に分かれます。新規は代理店候補のリサーチから商談、契約締結、導入支援まで。既存は販売状況の確認、勉強会の実施、販売促進の企画提案、相談対応という流れでした。「営業先は一般のお客様ではなく法人企業」と明記されています。協業先の例には不動産会社・通信会社・家電量販店・OA機器販売会社が挙がっており、教育は「入社後1か月間研修」と先輩社員のOJTという記載でした。
このほか、ビズリーチ掲載の「営業企画」2件もスタンバイに集約されています（年収400万円〜1,000万円）。求人名は、早期のキャリアアップを掲げる枠と「不動産×電力の事業企画」を掲げる枠の2種類。ただし求人本文の全文は会員登録の先にあります（出典: スタンバイ・2026年8月現在）。
新卒採用 パートナーセールス（2027年卒）
新卒の募集職種は「営業職（パートナーセールス＝代理店向けの法人営業）」の1本です。応募資格は出典で書き方に幅があり、公式サイトは高等専門学校または4年制以上の大学・大学院を卒業・修了（見込み）の方で既卒も可、マイナビ2027は「2027年3月末までに4年制大学または大学院を卒業見込みの方」でした。高専卒や既卒での応募なら、公式サイト側の条件を採用担当に確認しておきましょう。
仕事の位置づけは、マイナビ2027 会社概要の事業内容欄が具体的です。「携帯販売の市場にたとえると、私たちはキャリアの立場であり、キャリアの店舗が代理店（販売店）にあたります」という説明でした。募集要項は将来的な職種転換（営業職・企画職・管理部門）にも触れています。
出典: 公式採用サイト／マイナビ2027 会社概要・募集要項（いずれも2026年8月現在）
年収・給与のデータ
中途の企画営業は月給の内訳まで公開されている
dodaの2件は賃金の内訳まで掲載。求人票の数字をそのまま並べます。
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 予定年収 | 413万円〜562万円 |
| 基本給（月額） | 166,625円〜215,000円 |
| その他固定手当（月額） | 67,725円〜107,500円 |
| 固定残業手当（月額） | 61,275円〜79,550円（固定残業時間25時間0分／月） |
| 月給の合計 | 295,625円〜402,050円（一律手当を含む） |
出典: doda 掲載求人（2026年8月現在）。「超過した時間外労働の残業手当は追加支給」「＋インセンティブ＋賞与」との補足あり
月給295,625円のうち基本給は166,625円で、残りの129,000円は固定手当と固定残業手当が占めます。月給を12か月分に換算しても予定年収の413万円には届かず、差を埋めるのは求人票が補足する「＋インセンティブ＋賞与」の部分。公式サイトの法人営業も月給275,000円以上に固定残業代57,000円（25時間相当分）を含み、25時間の枠はdodaと共通でした。
新卒の初任給は2つの金額が並んで公開されている
新卒の初任給は見る媒体で金額が変わります。マイナビ2027には過去の実績も併記され、公式サイトの275,000円は「2025年4月までの実績」と同額でした。
| 区分 | 金額 | 内訳 |
|---|---|---|
| マイナビ2027（2026年4月実績） | 支給額285,000円 | 基本月額155,000円＋諸手当（一律）130,000円＝職級手当79,000円＋固定残業手当51,000円（25時間分） |
| マイナビ2027（2025年4月までの実績） | 275,000円 | 職級手当一律63,000円、固定残業手当57,000円（25時間分）を含む |
| 公式採用サイト（2027年新卒） | 月額275,000円 | 別途、賞与年2回とインセンティブありと記載 |
| モデル月収例（マイナビ2027） | 300,000円 | 月額給与285,000円＋通勤交通費10,000円＋営業交通費5,000円 |
出典: マイナビ2027 募集要項（最終更新2026年8月25日）／HTBエナジー株式会社 採用サイト（2026年8月現在）
2つの年度を並べると、増えたのは職級手当（63,000円から79,000円へ）で、固定残業手当は57,000円から51,000円へ下がり、25時間分という枠は据え置き。求人ボックスの新卒枠も「月給28万5,000円」でした。
賞与・昇給・インセンティブと奨学金の制度
- 昇給… 年2回（4月・10月）。「人事評価の昇級による」と注記
- 賞与… 年2回（6月・12月）。「平均2カ月分（人事評価により変動）※2025年実績」
- インセンティブ… 公式サイトは「成果に応じたインセンティブ制度あり」、マイナビ2027は「各種インセンティブ」「キャンペーン金（時期による）」を掲載
- 通勤手当… 月5万円まで（6か月定期券は上限30万円）
- 奨学金… マイナビ2027は「奨学金支援制度」、dodaは「奨学金の代理返済制度あり」と表記
出典: マイナビ2027 募集要項／公式採用サイト／doda 掲載求人（いずれも2026年8月現在）
求人媒体が集計した職種別の推定値
Indeedの企業ページには、過去の掲載求人から算出した職種別の推定給与が9職種ぶん並びます。下の表には、報告件数が100件を超える月給表示の3職種と、年収で表示されている4職種を抜き出しました。
| 職種 | 提示額 | 報告件数 |
|---|---|---|
| 新規事業／コンサルティング営業／企画営業 | 月給35.0万円 | 103件・102件・101件 |
| 法人営業 | 年収461万円 | 6件 |
| 営業 | 年収553万円 | 8件 |
| 開拓営業 | 年収693万円 | 2件 |
| パートナーセールス | 年収723万円 | 3件 |
出典: Indeed HTBエナジー株式会社の給与（2026年8月現在）。同ページには「給与情報は、Indeed にこれまでに掲載された336件の求人に基いた推定値です」との注記がある
年収表示の4職種は報告件数が2件から8件と少なく、会社の公表値でもありません。参考の位置づけで読みましょう。
働き方・勤務条件
休日は年間124日、残業の数字は出典ごとに幅がある
勤務形態は公式採用サイトとマイナビ2027がフレックスタイム制で、実働は1日7.5時間。コアタイムの扱いだけが分かれ、公式サイトの法人営業は「10時～13時」、新卒のパートナーセールスは「コアタイムなし」でした。休日はどちらも完全週休2日制で、マイナビ2027は「社内カレンダーによる」と補足しています。年間124日という日数を載せているのは、この2つのうちマイナビ2027だけ。有給休暇は公式採用サイトの新卒欄が「初年度10日・最大20日」、中途の法人営業欄が「年次有給休暇：10日」。2024年度の平均取得日数は11日でした。
一方、残業の数字は1つに揃っていません。
| 出典 | 数字 | 性格 |
|---|---|---|
| 公式採用サイトの見出し | 平均残業11h | 採用ページ冒頭のキャッチ |
| マイナビ2027 会社概要ページの働き方データ欄 | 月平均所定外労働時間10時間（2024年度） | 会社がマイナビに提供した働き方データ |
| マイナビ2027 募集要項 | 「月間の平均残業時間は10時間前後」 | 新卒の固定残業制度に関する注記 |
| マイナビ2027 会社概要ページの募集見出し | 平均残業17.5h | キャッチコピー内の数字。集計範囲の説明はない |
| dodaの企画営業2件 | 残業月17H | 求人タイトルに掲げられた数字 |
| 各求人票の給与欄 | 固定残業25時間分 | 給与に織り込まれた残業の枠。超過分は追加支給 |
出典: HTBエナジー株式会社 採用サイト／マイナビ2027 会社概要・募集要項／doda（いずれも2026年8月現在）
押さえたいのは、性格の違う数字が混ざっている点。10〜17.5時間は平均の水準、25時間は給与が織り込む枠で、超えた分は追加支給と明記されています。
勤務地・転勤・福利厚生
掲載中の求人はすべて池袋エリア（表記の違いは記事末のよくある質問へ）。転勤についてはマイナビ2027の募集の特徴欄に「エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり」「転居を伴う転勤なし」と明記されています。事業所は本店（西池袋）のほか、東京営業所・大阪営業所・北海道営業所・福岡オフィス。
求人票の待遇欄に並ぶのは、社会保険完備、定期健康診断、資格取得支援制度、研修制度、従業員持株会（任意加入）、従業員専用電力プラン、引越手当、慶弔金。マイナビ2027の特徴タグには「敷地内すべて禁煙」「産休・育児休暇取得実績あり」も挙がっています。
出典: 公式サイトの会社概要・採用サイト／マイナビ2027 募集要項（いずれも2026年8月現在）
選考フロー・面接の傾向
新卒はエントリーから内々定まで1カ月以内
2027年卒の選考フローは、マイナビ2027の募集要項に段階まで書かれていました。選考方法の欄は【エントリー】→【会社説明会（WEB）】→【面接（WEB/対面）2回】→【内々定】という流れで、内々定までの所要日数は1カ月以内。
「選考の特徴」欄には、実施しない選考方法も4つ。エントリーシートなし、筆記・適性検査なし、グループワーク・グループディスカッションなし、グループ面接なし。提出書類は履歴書のみで、「選考希望の方は基本1週間以内にご提出を頂いております」と説明されています。準備の重心は、書類やテスト対策ではなく個別面接に置かれる形でした。
ただし同じページの採用フロー図には「エントリーシート提出」の枠が残り、選考の特徴欄と読み方が分かれます。提出物は説明会で最新の案内を確かめておくと確実でしょう。試用期間は3カ月で、給与・待遇に変動はないとされています（出典: マイナビ2027 募集要項・最終更新2026年8月25日）。
中途は応募経路が2つに分かれる
中途採用の応募経路は、公式サイトの「ダイレクトエントリー」フォームと、dodaのエージェントサービス経由の2つ。ただし中途の選考ステップを公開している窓口は、2026年8月現在では見当たりません。スタンバイの条件タグには「WEB面接OK」が付いており、回数や日程感はエージェントか採用担当へ直接たずねるのが確実でしょう。
HTBエナジー株式会社の求人を検討するときのチェックポイント
応募前に確かめておきたい欄を5つに絞りました。
- 月給の内訳のうち基本給がいくらか… 賞与の算定基礎が基本給か月給かは求人票に書かれていません。dodaの「賃金内訳」欄で金額を確かめ、算定の基準は面接で確認しましょう
- 平均残業の数字と固定残業の枠を分けて読む… 出典に並ぶ10〜17.5時間は平均の水準、25時間は給与に織り込まれた枠。同じ「残業」の語でも指すものが違います
- 初任給は出典ごとに金額と年次ラベルが違う… 275,000円と285,000円のどちらが適用されるかを、説明会で確認しておきましょう
- 年収レンジの上限にどう届くのか… 企画営業は413万円〜562万円、営業企画は400万円〜1,000万円。上限に届く条件は、公開されている範囲には書かれていません
- 新卒の定着率の数字… マイナビ2027によれば2025年は採用4名・離職0名で定着率100%、2024年は採用6名・離職1名で83.3%。母数が小さく1人の増減で比率が動く点も含めて読みましょう
応募時期も材料の一つ。新卒側はマイナビ2027 会社概要の募集見出しに「夏季採用強化」の案内が出ています（2026年8月現在）。
よくある質問
- Q. HTBエナジー株式会社の年収はどのくらいですか？
-
A. 2026年8月現在の中途の企画営業は、予定年収413万円〜562万円（月給295,625円〜402,050円）でした。ビズリーチ掲載の営業企画は400万円〜1,000万円。新卒の初任給は公式サイトが月額275,000円、マイナビ2027が2026年4月実績として285,000円です。
- Q. 新卒採用は行っていますか？
-
A. 2027年卒の募集を公式サイトとマイナビ2027で行っています。職種はパートナーセールス（代理店向けの法人営業）の1本で、募集人数は6〜10名。採用者数はマイナビ2027の大卒欄が2024年6名・2025年4名・2026年7名、公式サイトの採用実績が2024年6名・2025年4名・2026年8名でした。
- Q. 面接は何回ありますか。オンラインでも受けられますか？
-
A. 新卒はWEB説明会のあと個別面接が2回で、WEBと対面のどちらでも実施されます。エントリーシート・筆記試験・適性検査・グループディスカッション・グループ面接はいずれも実施しないとマイナビ2027に明記され、提出書類は履歴書のみ。ただし同じページの採用フロー図には「エントリーシート提出」の枠も残っています。中途は面接回数を公開している窓口が見当たりません。
- Q. 未経験や学歴不問でも応募できますか？
-
A. 公式サイトの法人営業には「未経験者歓迎」「経験者優遇」「学歴不問」の3点が明記されています。dodaの2件は学歴不問の枠と大学院・大学卒以上の枠に分かれており、未経験なら前者が入口になるでしょう。
- Q. 勤務地はどこですか？
-
A. 掲載中の求人はすべて池袋エリアですが、求人票の勤務地表記は3通りに分かれていました。公式の採用サイトが「東京都豊島区東池袋（池袋駅徒歩5分）」、マイナビ2027は「東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO 2階（JR池袋駅徒歩10分）」、dodaは「東京営業所（東京都豊島区東池袋2-60-3 グレイスロータリービル7階）」。なお公式サイトの会社概要に載る本店所在地は西池袋で、上の勤務地表記とは別の住所です。応募前に配属先のビルを確認しておきましょう。
