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上司や面接官から「人当たりがいいね」と言われて、素直に喜んでよいのか、それとも当たり障りのない評価として流されているだけなのか、判断に迷った経験はないでしょうか。 「人当たりがいい」という言葉は日常会話でも自己PRの場面でも頻繁に登場する一...

MBTIは、性格を4つの指標の組み合わせで16タイプに整理する考え方です。就職活動や社会人生活の中で自己分析の材料として耳にする機会が増えましたが、そもそもどんな仕組みで人を分類しているのか、正確に説明できる人は意外と少ないのではないでしょうか...