面接対策– tag –

「モチベーショングラフを書いてみたものの、線を引いただけで終わってしまった」という相談は珍しくありません。就職活動の自己分析でよく登場するこのツールは、縦軸にモチベーションの高さ、横軸に時間を取り、山と谷を描くだけの単純な作業に見えます...

「性格を表す言葉」を検索する人の多くは、エントリーシートや面接で自分の性格を一言に凝縮したいと考えている。ただ語彙を増やしたいわけではなく、面接官に伝わり、志望する企業や職種が求める人物像と噛み合う言葉を選びたいはずである。性格を表す言...

最終面接まで進むと、多くの人が「ここまで来たらほぼ合格なのでは」と考えます。しかし実際には、最終面接で不合格になるケースも珍しくありません。志望度や一貫性、逆質問の質といった一次・二次面接とは異なる観点で評価されるため、これまでの対策だ...

就職活動や転職活動の自己分析で16Personalities診断を受け、「ISFP(冒険家)」という結果が出た方の中には、この性格に合う仕事がどのようなものか、具体的に知りたいと感じている方も多いのではないでしょうか。ISFPは繊細な感性と共感力の高さが評価され...

就職活動の面接や自己PRで「順応性があります」と伝えたところ、面接官から「適応力とは何が違うのですか」と聞き返されて言葉に詰まった経験はないでしょうか。順応という言葉は日常でもよく使われますが、実は似た意味を持つ適応とは性質が異なり、心理...

就職活動やエントリーシートで「あなたの短所は？」と聞かれたとき、頭に浮かぶ言葉が心配性だという学生は少なくありません。ただ、そのまま「心配性です」とだけ伝えると、優柔不断や自信のなさといった印象につながりかねません。心配性は裏を返せば慎...

就職活動のエントリーシートや面接で、必ずと言っていいほど問われるのが「学生時代に力を入れたこと」です。多くの就活生が一度は「ガクチカ」と呼ばれるこの質問につまずき、どんな経験を選べばいいのか、どう文章にまとめればいいのか悩んだ経験がある...

職場見学は、面接のように評価される場ではないぶん、聞ける内容の幅が意外と広がります。求人票だけではわからない仕事の進め方や、社員同士の距離感、忙しさの波までも、質問次第で解像度高くつかめるからです。実際には当日その場で思いついた質問をす...

面接に向けて何十回も声に出して練習しているのに、本番になると頭が真っ白になってしまう。就活生からそうした相談を受けることは少なくありません。多くの就活生は「場数を踏めば慣れる」と考えがちですが、実際に選考を通過していく人たちを見ていると...

ES(エントリーシート)や面接で自分の強みを説明するとき、「オールマイティに対応できます」という言葉を使おうとして、少し迷った経験はないでしょうか。何でもできることをアピールしたい一方で、この言葉が面接官にどう受け取られるのか、具体性に欠け...