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誰かのために動いたつもりが「お節介」と受け取られ、気まずい空気になった経験がある人は少なくないはずです。就活の自己分析や面接の準備を進める中で、自分の性格を振り返ったときに「お節介なところがある」と気づき、それをどう言葉にすればいいか迷...

キャッチフレーズとは何かを一言で説明できる人は、意外と多くありません。企業の広告であれば商品やサービスの魅力を、就職活動の場であれば自分自身の強みを、短い言葉に凝縮して伝えるために使われる表現です。呼び方は同じでも、求められる中身は使う...

「物怖じしない子だね」と言われて、褒められているのか、少し引っかかる言い方をされているのか迷った経験はないでしょうか。就職活動や転職活動で自分の性格を言い表す際にも、「物怖じしない」という言葉はよく候補にあがります。ただし、使い方を誤る...

会社説明会の後や選考の途中で案内される「座談会」。参加したことはあっても、何を質問すればよいのか、どこまで踏み込んでよいのか、当日になって迷う就活生は少なくありません。座談会は説明会よりもフランクな場である一方、社員が学生の人柄を見てい...

就職活動やエントリーシートの提出が近づくと、自分の強みをどう言葉にすればよいか迷う場面が増えます。なかでも忍耐力は多くの就活生が候補にあげる強みですが、単に「耐える力」とだけ捉えると、面接官には受け身な印象を与えてしまうことがあります。...

「臨機応変に対応できます」と自己PRに書いたものの、面接官の反応が薄かったという経験はないでしょうか。臨機応変という言葉は便利な分だけ使う人が多く、意味や由来を正しく理解しないまま並べているだけの自己PRと区別がつきにくくなっています。 この...

面接の冒頭でほぼ必ず求められるのが自己紹介です。持ち時間はわずか30秒から1分程度しかなく、何を、どの順番で話すかによって印象は大きく変わります。名乗るだけの自己紹介と、面接官の記憶に残る自己紹介との違いは、話す内容の選び方と組み立て方にあ...

就活の面接で「この会社、大丈夫だろうか」と胸がざわついた経験を持つ方は少なくないはずです。求人票や会社説明会は、企業が入念に準備した情報を発信する場であるのに対し、面接は面接官が用意した台本の外で、その場の受け答えや態度がそのまま表れる...