株式会社太平エンジニアリング（本社: 東京都文京区本郷／以下、太平エンジニアリング）は、ビルや商業施設の空調・給排水衛生・ガスといった建築設備を、施工からメンテナンス、リノベーションまで手がける総合設備会社です。名前のよく似た「太平電業株式会社」は発電所などのプラント工事を主力とする別の会社で、本記事の対象ではありません。
このページでは、社名で「年収」「求人」「採用」と調べている就活生・転職検討者に向けて、募集職種・初任給や年収の目安・諸手当・休日や勤務時間・選考の流れを、公式の募集要項と公開されている求人データから整理しました。掲載した数字は、いずれも2026年7月時点で各ページに実際に表示されている内容から拾っています。会社の事業内容や働く環境、社員の声の全体像は「株式会社太平エンジニアリングはどんな会社？事業・評判・採用を調査【就活・転職】」で詳しく解説しているので、あわせてご覧ください。
株式会社太平エンジニアリングの求人・採用の全体像
太平エンジニアリングの採用は、新卒採用と中途採用で入口が分かれています。まずは全体像として、どこで募集情報を確認できるかを押さえておきましょう。
| 区分 | 主な募集チャネル | 応募の入口 |
|---|---|---|
| 新卒採用 | 公式の新卒採用サイト、マイナビ2027、Re就活キャンパス | 公式サイトのLINE友だち登録、または各ナビサイト |
| 中途採用 | マイナビ転職・エン転職・キャリコネ転職・各求人媒体 | 公式は各媒体へ案内。実際の応募は各媒体から |
出典: 太平エンジニアリング 新卒採用サイト 募集要項、公式サイト 中途採用（2026年7月時点）
新卒は、公式の新卒採用サイトに募集職種・初任給・勤務条件がまとまっています。エントリーは公式サイト上のLINEのQRコードから友だち登録するほか、マイナビ・Re就活キャンパスからも受け付けています。一方で中途採用は、公式サイトの採用ページに具体的な給与や休日の記載がなく、「各求人媒体をご確認いただき、ご応募ください」と案内されているのが特徴でした。中途で条件を詳しく確かめたいときは、後述する各求人媒体の掲載内容を見にいきましょう。
募集職種と仕事内容
まずは新卒から見ていきましょう。太平エンジニアリングの新卒採用は、総合職と一般職の2区分で募集されています。総合職には施工管理・メンテナンス・サービスエンジニア・営業・管理部門事務が、一般職には営業事務・CADオペレーターなどが含まれます。募集人数は16〜20名でした（出典: 太平エンジニアリング 新卒採用サイト 募集要項／マイナビ2027、2026年7月時点）。
中途採用では、求人媒体ごとに施工管理・設備管理・サービスエンジニア・営業・警備などの職種が募集されています。代表的な仕事内容を、求人票に記載のある範囲でまとめました。
| 職種 | 求人票に記載された仕事内容 |
|---|---|
| 施工管理 | 空調・給排水衛生設備の新築・改修工事の施工管理。お客様との打ち合わせ、設計・見積り、現場での安全・品質・工程・原価管理、施工図作成（CAD）・書類作成など |
| 設備管理 | ビルや商業施設に常駐し、建物設備の運転・点検・保守管理を担当。転勤なし・常駐勤務の案件が中心 |
| サービスエンジニア | 納入した設備の点検やトラブル対応 |
出典: キャリコネ転職 求人、エン転職 求人一覧（2026年7月時点）
職種の呼び名は同じでも、配属される現場や案件によって担当する範囲は変わります。応募前には、その求人が施工の現場管理なのか、常駐での設備保守なのかを、求人票の仕事内容欄で具体的に確かめておくとよいでしょう。
年収・給与のデータ
ここからは、公式の募集要項と各求人媒体に表示されている給与データを見ていきましょう。まず新卒の初任給からです。2027年4月からの改訂で一律2万円の増額が決まり、改訂後の金額を下の表にまとめました。
| 区分 | 初任給（2027年4月改訂後） |
|---|---|
| 総合職（院卒） | 280,800円 |
| 総合職（大卒） | 270,000円 |
| 総合職（専門卒） | 258,220円 |
| 総合職（高卒） | 237,060円 |
| 一般職（大・院卒） | 251,060円 |
| 一般職（専門卒） | 238,820円 |
| 一般職（高卒） | 224,820円 |
出典: 太平エンジニアリング 新卒採用サイト 募集要項／マイナビ2027（2026年7月時点）
初任給に加えて、太平エンジニアリングは各種手当が細かく設けられています。現場で働く総合職では、次の手当が基本給に上乗せされていくと案内されていました。
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 現場管理手当 | ランクに応じて40,000円／20,000円／10,000円 |
| 技術資格手当 | 対象資格50種 |
| 地域手当 | 首都圏30,000円／大阪18,000円／名古屋9,000円 |
| 通勤手当 | 上限50,000円／月 |
| その他 | 時間外手当、世帯手当 ほか |
出典: 太平エンジニアリング 新卒採用サイト 募集要項（2026年7月時点）
資格を取ると加算される資格手当は、中途向けの求人票により細かい金額が載っています。主なものを抜き出すと、以下のとおりでした。
| 資格 | 手当（月額） |
|---|---|
| 管工事施工管理技士 | 1級 5,000円／2級 3,000円 |
| 電気工事士 | 第1種 3,000円／第2種 1,500円 |
| ボイラー技士 | 1級 3,000円／2級 1,000円 |
| 建築物環境衛生管理技術者 | 3,000円 |
| 電気主任技術者 | 第2種 10,000円／第3種 5,000円 |
| エネルギー管理士 | 7,000円 |
出典: キャリコネ転職 求人（管工事施工管理技士）／マイナビ転職 会社概要（そのほか）（2026年7月時点）
中途採用の年収は、職種や求人によって幅があります。施工管理職の求人では、想定年収350万〜550万円、月給22万〜40万円に残業代の全額支給と交通費が加わる例が示されています。同じ求人票の収入例では、30歳（実務経験あり・無資格）で年収450万円、45歳（管理職）で年収700万円というモデルが紹介されていました（出典: キャリコネ転職 求人、2026年7月時点）。別の求人媒体では、空調・給排水衛生設備の施工管理で年収450万〜600万円（名古屋）、常駐の設備管理スタッフで月給23万〜35万円（各種手当・賞与年2回込みの月収例27万円）といった募集も見つかりました（出典: and-pro 求人／エン転職 求人一覧、2026年7月時点）。
賞与と昇給についても公式に案内があります。公式の募集要項によると、昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）で、会社業績に応じた特別報奨金（期末賞与）も設けられていました（出典: 太平エンジニアリング 新卒採用サイト 募集要項）。全体像としては、基本給に現場管理手当や地域手当、資格手当を積み上げていく給与体系です。求人票の月給や年収を見るときは、その金額が手当込みなのか基本給だけなのかを分けて読むと、実像をつかみやすくなるでしょう。
働き方・勤務条件
働き方について、公式が数字で公表している事実を整理します。勤務時間は8時30分〜17時30分（休憩12時〜13時）です。休日は完全週休2日制（土日祝）で、年間休日122日。有給休暇は入社日に10日が付与され、1時間単位でも取得できるとされていました（出典: 太平エンジニアリング 新卒採用サイト 募集要項／Re就活キャンパス、2026年7月時点）。
残業と有給の実績も公表されています。2025年度の月平均所定外労働（残業）は19.4時間、平均有給休暇取得日数は9.7日でした（出典: マイナビ2027、2026年7月時点）。ただし、これは全社の平均値です。求人票を見ると、残業や休日の実態は、配属される現場によって差が出やすい点にも注意しておきましょう。中途の設備管理求人には「残業月10時間・年間休日120日」と明記されたものが多く、条件は応募先ごとにさまざま。
勤務地は、東京本社に加えて札幌・仙台・沼津・浜松・名古屋・大阪・福岡の全国8拠点です。転勤について、公式のQ&Aでは「会社都合の転勤・異動はあまりない」とされ、年1回の自己申告のタイミングで職種転換や勤務地の異動希望を出せる仕組みも案内されています。中途の求人票でも「転勤なし・常駐勤務」の案件が中心で、ある媒体には転勤頻度が本社スタッフ700名中で年間2〜3名と少ない旨の記載もありました（出典: 公式サイト 新卒Q&A／and-pro 求人、2026年7月時点）。
福利厚生では、社会保険や退職金制度（勤続3年以上が対象）に加え、確定拠出型年金、持ち株制度、資格取得特待生制度が用意されています。住まいの支援として、通勤90分以上の場合に入寮が推奨される寮社宅制度があり、公式のQ&Aによると寮の家賃は「大体1万円弱」で、東京エリアは戸田・保谷に用意されていました。第3子以降1人につき100万円を支給する育児支援金制度もあります。定年は60歳で、再雇用制度により有期雇用で最長70歳まで働ける仕組みも設けられていました（出典: 太平エンジニアリング 新卒採用サイト 募集要項／公式サイト 新卒Q&A／マイナビ転職 会社概要）。
数字で見ると、育児休業の取得実績は2025年度で男性56.0%（対象25名中14名）・女性100%（対象5名中5名）でした。定着状況としては、過去3年間の新卒社員の定着率が約80%、平均勤続年数は19.0年、平均年齢は45.2歳（2026年4月時点）と公表されています。長く働く社員が多く、落ち着いた年齢層の職場だといえるでしょう（出典: マイナビ2027／Re就活キャンパス、2026年7月時点）。
選考フロー・面接の傾向
新卒の選考フローは、公式のQ&Aで次のように案内されています。書類選考の前にSPI-3の受検がありますが、これは面接の参考のためで、この時点で合否は出されません。
エントリー ── 公式サイトのLINE友だち登録、またはマイナビ・Re就活キャンパスから
説明会 ── 説明会動画の視聴、またはWEB会社説明会への参加
書類選考
SPI-3受検 ── 面接の参考のためで、合否は出されない
一次面接 ── WEB・個人面接
最終面接 ── 対面またはWEB・個人面接
出典: 太平エンジニアリング 公式サイト 新卒Q&A（2026年7月時点）
求める人物像として、公式は「①対話力 ②持続力 ③応用力」を挙げ、対話力のなかでもとくに「聞く力」を重視すると説明しています。既卒者も応募でき、その場合は新卒と同じ選考フローになると案内されていました。入社前に取得すべき資格は特になく、管工事施工管理技士や建築物環境衛生管理技士（ビル管）は入社後に取得すると資格手当が加算されると案内されていました（出典: 太平エンジニアリング 公式サイト 新卒Q&A）。
中途採用の応募方法は、職種や勤務地によって掲載媒体が分かれます。面接の具体的な質問内容までは公開情報から確認できないため、実際の回数や内容は、応募する求人媒体の最新の募集要項や会社説明会でたしかめるのが確実でしょう。
株式会社太平エンジニアリングの求人を検討するときのチェックポイント
ここまでの情報をふまえ、求人票のどこを見ておくとよいかを5点にまとめました。応募前のチェックリストとして使ってみてください。
- 募集主が本体かグループ会社か。太平エンジニアリングを中核とするグループには不動産・金融・介護などの会社も含まれ、求人媒体には関連会社の募集が混ざることもあります。募集主の社名を確かめておきましょう。
- 基本給と手当の内訳。給与は基本給に現場管理手当・地域手当・資格手当を積み上げる体系です。提示額が手当込みかどうかを分けて読むと、基本給の水準がわかります。
- 配属現場による休日・残業の差。公式の平均は残業月19.4時間・年間休日122日ですが、常駐現場や少人数現場では働き方が変わります。求人票の「年間休日」「残業」「勤務地」欄を個別に確認しましょう。
- 資格取得と手当・昇給のつながり。入社後に管工事施工管理技士やビル管を取ると手当が加算され、昇給は年1回です。資格取得の支援制度があるかもあわせて見ておくとよいでしょう。
- 社名の取り違えに注意。発電所などのプラント工事を手がける「太平電業株式会社」（本社: 東京都千代田区）は別の会社です。求人や年収を調べるときは混同しないようにしましょう。
よくある質問
Q. 太平エンジニアリングの初任給・年収はどのくらいですか？
A. 新卒総合職の初任給は、2027年4月の改訂で大卒27万円、大学院卒28万800円などとなります。中途の施工管理職では、求人票に想定年収350万〜550万円、収入例として30歳450万円・45歳（管理職）700万円といったモデルが示されていました。基本給に現場管理手当・資格手当・残業代などが加わる給与体系のため、職種や現場によって実際の金額には幅が出ます。
Q. 新卒ではどんな職種を募集していますか？
A. 総合職として施工管理・メンテナンス・サービスエンジニア・営業・管理部門事務を、一般職として営業事務・CADオペレーターなどを募集しています。募集人数は16〜20名でした。配属は本人の希望を踏まえて決められると案内されています。
Q. 中途採用で資格や経験は必須ですか？
A. これは求人によって異なります。施工管理の求人では、施工管理経験や管工事施工管理技士が必須または歓迎とされていました。一方で、設備管理・サービスエンジニア・警備には「未経験可」の求人もあります。なお新卒の場合、入社前に取得すべき資格は特にないと公式が案内しています。
Q. 選考は何回・どんな流れですか？
A. 新卒はエントリー、説明会、書類選考、SPI-3受検、一次面接、最終面接という流れです。SPI-3は面接の参考のためで、この時点で合否は出されません。既卒者も同じ選考フローで応募できます。面接の具体的な内容は公開情報では確認できないため、詳しくは説明会や各求人媒体で確認してください。
Q. 勤務地や転勤はどうなっていますか？
A. 勤務地は東京本社と札幌・仙台・沼津・浜松・名古屋・大阪・福岡の全国8拠点です。公式のQ&Aでは会社都合の転勤・異動はあまりないとされ、中途の求人票でも転勤なし・常駐勤務の案件が中心と案内されていました。年1回の自己申告で異動希望を出せる仕組みもあります。
太平エンジニアリングの事業内容や働く環境、社員の声の傾向まで含めた会社の全体像は、あわせて次の記事でご確認ください。
