株式会社ハルエネ（以下、ハルエネ）は、東京都豊島区に本社を置く電力・都市ガスの小売会社です。設立は2010年6月1日。電力小売の全面自由化を受けて2016年6月に小売電気事業者としての営業を始め、法人向けの高圧電力から個人向けの低圧電力、都市ガスまでを自社ブランドで扱っています。
社名で検索するときに気をつけたいのが、名前の似た法人と、同じ住所に登記された別会社の存在でしょう。2019年にハルエネへ吸収合併された「株式会社ハルエネパワー」は法人番号が異なる別の会社で、現在は消滅しています。本社所在地が同じ「HTBエナジー株式会社」も、登録番号の異なる別法人でした。この記事で扱うのは、法人番号6140001032907・本社が東京都豊島区西池袋の株式会社ハルエネだけに限定しています。
以下では、公式サイトと採用サイト、求人媒体の募集要項、国税庁の法人番号データ、そして口コミサイトに実際に投稿された社員・元社員の声をもとに、会社概要・事業内容・働く環境・評判・採用情報を整理しました。応募や選考の前に確認しておきたい材料が、この1ページにそろいます。
株式会社ハルエネの会社概要
| 正式商号 | 株式会社ハルエネ（英文表記: HALUENE Inc.） |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 光ウエストゲートビル3階 |
| 設立 | 2010年6月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 山口 亜里（2022年3月就任） |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 81人（Gビズインフォ掲載の被保険者数・2026年8月現在。公式サイトでは非公表） |
| 事業内容 | エネルギーおよびその附帯事業（電力・都市ガスの小売） |
| 登録 | 小売電気事業者登録番号 A0311 |
| 親会社 | 株式会社光通信（東京証券取引所プライム市場・証券コード9435） |
| 法人番号 | 6140001032907 |
| 公式サイト | https://haluene.co.jp/ |
出典: 株式会社ハルエネ コーポレートサイト 会社概要（2026年8月現在）
※法人番号6140001032907と本店所在地は、国税庁法人番号公表サイトの変更履歴情報でも一致を確認しています（2026年8月現在）。同サイトの「新規（指定）」日である平成27年10月5日は番号が付いた日で、設立日ではありません。
設立は2010年6月1日で、2026年8月現在で創業から16年。代表取締役の山口亜里氏は2022年3月の就任で、資本金は1億100万円と公式サイトに記載されていました。
従業員数は出典によって数字が分かれています。Gビズインフォ（gBizINFO）では被保険者数81人、Yahoo!しごとカタログでは69人、企業情報データベースのBaseconnectでは83名という表記でした。公式サイトにも採用サイトにも記載がないため、いずれも第三者が集計した参考値として読んでおきましょう。
次に押さえておきたいのが資本関係です。ハルエネの議決権は、東京証券取引所プライム市場に上場する株式会社光通信（証券コード9435）が100%保有。光通信の有価証券報告書をもとにしたirbank.netの時系列データでも、2019年3月期以降のいずれの時点でも保有比率は100.0%でした。光通信の公式サイトにある事業セグメントのページでも、「電気・ガス等の販売・供給」の区分にハルエネの社名が並んでいます（いずれも2026年8月現在）。
社名まわりも整理しておきましょう。国税庁法人番号公表サイトの変更履歴によれば、旧商号は「株式会社ＢＢ」で、2015年11月にハルエネへ商号変更。2019年1月には別法人の株式会社ハルエネパワー（法人番号5013301039957）を吸収合併し、2021年1月の本店移転を経て現在の住所に至りました。同じ西池袋1-4-10には、登録番号の異なるHTBエナジー株式会社も本店を置いています。
株式会社ハルエネの事業内容
ハルエネの事業内容は、登記上は「エネルギーおよびその附帯事業」の一言。中身を分解すると、法人向けの高圧電力、法人・個人向けの低圧電力、都市ガス、脱炭素まわりのサービスという4本柱です。
電力の小売（高圧・低圧）と都市ガス
柱になっているのが電力の小売です。公式サイトには法人向けの高圧電力サービスと、低圧電力の「ハルとくでんき」が掲げられ、フラットプランなどの料金メニューが用意されていました。契約先は法人と個人の双方。都市ガスは「ハルとくガス」のブランドで展開しており、電力とガスをまとめて提案できる体制です。脱炭素関連のソリューション「Ene Lab」や、補助金の申請を支援するサポートパックといった付帯サービスも並んでいました（出典: 株式会社ハルエネ 公式サイト・2026年8月現在）。
小売電気事業者としての登録番号はA0311。自社で発電所を持たず、電力を調達して需要家に販売する、いわゆる新電力の形です。扱う商材は「形のないインフラ」で、価格と契約条件が競争の軸になりやすい業態。電気1本ではなく複数の商材を持つ構成は、営業職の仕事の幅にも直結するでしょう。
光通信グループの一員という位置づけ
ハルエネの求人票では、親会社との関係が繰り返し前面に出ています。Stanby掲載の求人には「当社は、東証プライム上場企業である株式会社光通信の連結子会社です。」と明記され、求人ボックス掲載の紹介文にも「プライム上場企業の光通信Grp法人電力向け事業の事業会社として」という説明がありました（出典: Stanby 掲載求人・求人ボックス・いずれも2026年8月現在）。
光通信の事業セグメントページを見ると、「電気・ガス等の販売・供給」の区分にはハルエネのほか、Japan電力株式会社、株式会社地域創生ホールディングス、株式会社エコログ、HTBエナジー株式会社、株式会社エネコードの計6社が並んでいました。同じ区分に複数の新電力を抱えるグループ構成で、ハルエネはそのうちの1社です。
電力自由化からの歩み
公式サイトの沿革をたどると、電力事業に踏み出したのは2015年11月の参入準備から。2016年2月に取次として電力小売の予約受付を始め、同年6月に小売事業者としての登録を完了して営業を開始しました。2016年4月の電力小売全面自由化に合わせた動きです。
その後は2019年10月に取次としてガス小売の予約受付を開始、2021年8月と9月には吸収分割で株式会社おトクでんきとの間で顧客の一部を相互に承継・譲渡しています。2022年3月に山口亜里氏が代表取締役へ就任、2023年4月には高圧電力サービスの受付を再開しました（出典: 株式会社ハルエネ コーポレートサイト 会社概要・2026年8月現在）。取次からの参入、事業者登録、商材の拡張という順に足場を広げてきた10年間でした。
株式会社ハルエネの働く環境・社風
働く環境については、公式の採用サイトと求人媒体の両方に条件が公開されていました。金額や時間が具体的に書かれているぶん、比較の材料にしやすい部分。採用サイト・求人媒体・理念の順に整理します。
採用サイトが公開している給与と勤務条件
公式採用サイトの募集要項では、給与は月額255,000円、企画職は240,000円。賞与は年2回（夏季6月・冬季12月）で、インセンティブが別途あるとの記載もありました。昇給・昇格は社内査定によるもので、頻度は年2回。勤務時間は10時から18時30分まで、実働7時間30分で、残業ありと明記されています。休日休暇は完全週休二日制（土・日・祝日）ですが、営業職については「週休二日制」の表記でした。通勤交通費は月2万円が上限（出典: 株式会社ハルエネ 採用サイト 募集要項・2026年8月現在）。
就活生が見落としやすいのが、この「完全週休二日制」と「週休二日制」の書き分けでしょう。前者は毎週2日の休みが確保される制度、後者は月に1回以上2日休みの週があるという意味で、年間の労働日数が変わります。営業職を志望するなら、実際の休日数を面接で確かめておいてください。
求人媒体に掲載された職種別の条件
求人媒体のStanbyには、職種ごとに異なる条件が掲載されていました。数字が細かいので、そのまま並べます。
- 法人営業（経験者採用）… 年収550万〜1,050万円。勤務時間10時〜18時30分（実働7時間30分）、平均残業11時間、完全週休2日制、有給取得率100%
- 管理職採用（代理店開拓／アライアンス営業・社長直轄の営業戦略室配属）… 年収600万〜800万円。月間残業25時間以下、年間休日124日。雇用形態は契約社員で6ヶ月後に正社員転換予定
- 代理店開拓営業（大阪拠点・未経験歓迎）… 年収400万〜550万円。内訳は月額基本給276,100〜379,600円＋固定残業手当57,300〜78,600円（25時間分）。年間休日124日、月残業25時間以下。雇用形態は契約社員で6ヶ月後に正社員転換可
待遇欄に挙げられていたのは、通勤手当（上限2万円）、定期健康診断、リモート勤務可能、従業員持ち株会、独立支援制度、結婚祝い金（5万円）、育児・介護支援制度、出産後復職支援金（出典: Stanby 掲載求人（法人営業）ほか・2026年8月現在）。
注意したいのが、未経験歓迎の職種と管理職採用がどちらも契約社員スタートで、6ヶ月後の正社員転換が前提に置かれている点です。転換の条件や実績は求人票に書かれていません。大阪の職種に付いた固定残業手当25時間分も、他社の求人と年収を見比べるときの前提として押さえておいてください。
会社が掲げる理念
コーポレートサイトのAboutページでは、ミッションとして「エネルギーでビジネスに付加価値と安心を」、経営理念として「当事者意識×スピード×情熱」の3つの価値観が示されています（出典: 株式会社ハルエネ コーポレートサイト About・2026年8月現在）。当事者意識と速さと熱量という、行動の量に軸足を置いた言葉です。ただしここまでは会社側の発信で、第三者の評価ではありません。この方針が現場でどう運用されているかは、次の章の口コミとあわせて読むと立体的につかめます。
株式会社ハルエネの評判・口コミ
ここからは、社員や元社員が投稿した口コミを見ていきます。語られていたテーマは、給与と評価制度、働き方と残業、仕事内容と営業スタイル、社風、女性の働きやすさの5つ。
まず全体の数字から。転職会議はクチコミ25件・総合評価2.80（5点満点）で、投稿データからの算出値は残業19.4時間／月、有給消化率46%／年。エン カイシャの評判は口コミ74件・年収給与11件で総合評価3.2ですが、これは正社員8名の回答から算出したもので、サイト側にも「10名未満の少ないデータから算出」という注記が付いています。Yahoo!しごとカタログは社員クチコミ9件で、総合評価スコアの表示なし（いずれも2026年8月現在）。いずれも回答者の集計値で、会社の公表値ではありません。採用サイトの月額255,000円やStanbyの年収レンジ400万〜1,050万円と並べて読むと、募集条件と在籍者の実感の差が見えてきます。
転職会議の読み方も先に押さえておきましょう。1件の投稿は【良い点】と【気になること・改善したほうがいい点】の2部構成で、ログインせずに読めるのは投稿者が先に書いた側と、もう一方の冒頭まで。以下の引用に見出しが付いているのはそのためで、同じ投稿のもう一方の側は会員登録後に表示されます。個々の引用は1件の投稿の片側なので、全体の傾向は集計値とあわせて読んでください。
給与・評価制度とインセンティブ
目立つのは、成果と報酬の結び付きに触れた投稿でした。営業職として在籍した人の書き込みから見ていきます。
地方へ出向での勤務。結果が出せれば、将来的には地方での代理店店長にもなれる可能性はある。実力主義のため、結果が出れば出るほどインセンティブが貰える。
出典: Yahoo!しごとカタログ（2021年3月投稿・2026年8月現在）
成果がそのまま収入に返り、地方拠点の責任者という道も見えるという受け止めでした。募集要項の「社内査定年2回」「賞与とは別にインセンティブあり」とも方向は重なります。同じ仕組みを負荷の側から書いた投稿もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】 インセンティブがあるので成果を出せるプレイヤーには向いているが、そのような人達は自ら休日返上で稼働している。
出典: 転職会議（2025年4月投稿・在籍時期2024年ごろ・法人営業の投稿者・2026年8月現在）
報酬が成果に連動する設計は、稼働時間の増やし方まで個人の裁量に委ねられやすい面を持ちます。前者は2021年3月、後者は2025年4月の投稿で、在籍時期も2019年ごろと2024年ごろに分かれます。4年ほど離れた投稿が、成果と報酬の直結という同じ仕組みを別の角度から語っていました。違いは「その報酬に見合う働き方をどう感じるか」の一点。選考では計算方法と査定の指標を確かめてください。
働き方・残業と部署による差
残業は、正反対に見える投稿が並びます。まず定時退社が徹底されていたという内容から。
【良い点】 東証一部上場企業だけあり、労務管理がしっかりしており、残業時間や打刻改ざんが見つかると上司の賞罰に直結するため定時で帰れることが多い。
出典: 転職会議（2021年2月投稿・在籍時期2019年ごろ・法人営業の投稿者・2026年8月現在）
労務管理の徹底が現場の退社時刻に効いている、という説明でした。ただし在籍時期は2019年ごろ、投稿は2021年2月で、転職会議のページにも「在籍時から5年以上経過した口コミです」という注記が付いています。文中の「東証一部」も投稿当時の市場区分の呼び方。この投稿は【気になること・改善したほうがいい点】の欄へ続いており、そちらは会員登録後に表示されます。部署によって条件が変わるという指摘もありました。
バックオフィスはワークライフバランスがしっかり確保できるが、営業部は月末は土曜出社があり代わりに平日に振替休日をとっていた。営業部に関しては土日でも取引先の対応をしていたのでかなりきつそうだった。バックオフィスは比較的、有給も取りやすい。
出典: エン カイシャの評判（2026年1月投稿・2026年8月現在）
同じ会社でも部署によって休日の取り方が変わるという説明でした。働き方の選択肢についても、次の一文が投稿されています。
リモートワークできる部署と禁止されている部署があった。
出典: エン カイシャの評判（2026年1月投稿・2026年8月現在）
集計値の残業19.4時間／月、求人票の平均残業11時間、大阪拠点の固定残業手当25時間分という数字が食い違って見えるのも、この部署差で説明が付きます。応募先の部署が決まっているなら、その実績を個別に聞いてください。
仕事内容と営業スタイル
営業職の実務は、複数の投稿が具体的に書いていました。まず扱う商材の幅を評価した内容から。
電力の自由化による、電力会社切り替えの営業をBtoB向けに提供しておりました。電力単体での販売だけではなく、電力と他商材を同時に提案することも多く、他のサービスにも触れられたのは、とても勉強になりました。残業には厳しく、必ず定時に帰ることを徹底してました。
出典: Yahoo!しごとカタログ（2021年12月投稿・2026年8月現在）
電力に都市ガスや付帯サービスを重ねる提案スタイルが、経験の幅として受け止められていました。事業内容の章で見た商材構成が、そのまま仕事の中身に表れた形。進め方についても書かれています。
いわゆるリストにテレアポをたくさんかける営業が基本スタイル。電力の自由化によって、同じような会社がかなり増えてきているため、もちろん断られることがほとんど。（中略）また、本社で働けない可能性もあり、繋がりある近くの会社に出向して、そこで仕事することがほとんど。
出典: Yahoo!しごとカタログ（2021年12月投稿・2026年8月現在）
リストへの架電を積み上げる進め方と、本社以外での勤務があり得るという2点が語られていました。求人票が示す勤務地は東京の本社と大阪の拠点のため、配属の考え方は選考の場で確かめておきましょう。新規開拓の手応えと社内手続きに触れた投稿もあります。
結果がなかなか出にくい。電話での営業が外回りでの営業が基本だが、このご時世なかなか対応してもらうことも困難である。営業交通費は支給されるが、承認から振込までの手間がかなりかかる。
出典: Yahoo!しごとカタログ（2021年3月投稿・2026年8月現在）
電話と訪問での新規開拓は、当たった件数に対して成果が出るまで時間がかかりやすい仕事です。経費の精算に手間がかかるという指摘は、日々の業務フローの話。営業職を志望するなら、1日の架電件数の目安と経費精算の流れもあわせて聞いておくと、入社後の動き方が想像しやすくなります。
社風と人間関係
社風については、上司との距離感に触れた投稿がありました。
上司との距離感はかなり近く、誰とでもコミュニケーションが取れる空間です。上司に気に入られた方が昇給しやすいと思いました。
出典: エン カイシャの評判（2026年1月投稿・2026年8月現在）
話しかけやすさを評価しつつ、昇給の決まり方には見えにくさを感じたという内容でした。募集要項には「社内査定年2回」とだけ書かれ、査定の基準や評価項目は公開されていません。何を満たせば昇給するのかは、面接で具体的に確かめておきたい部分です。
女性の働きやすさ
エン カイシャの評判には「女性の働きやすさ」という設問が設けられており、そこへ寄せられた回答では有給と管理職登用が対照的に語られていました。
管理職は困難なノルマや責任を課せられ負担が多い為、女性は管理職になりずらい環境です。有給休暇は自由に使用出来ます。
出典: エン カイシャの評判（2025年9月投稿・2026年8月現在）
有給は自由に使えるとしながら、管理職への道はノルマの重さと結び付いて狭いという見立てでした。求人票の待遇欄には育児・介護支援制度と出産後復職支援金があり、復職を支える仕組み自体は用意されていました。ただし女性管理職比率、育休取得率、平均勤続年数は公表されておらず、えるぼし・くるみんの認定の有無も確認できませんでした。
ここまで引用した投稿は、2021年から2026年にかけて書かれたものです。投稿者の在籍時期・雇用形態・所属部署はそれぞれ違い、制度もその間に変わっているかもしれません。エン カイシャの評判の総合評価は正社員8名の回答から算出されたもので、件数の多さがそのまま情報量の多さを示すとは限りません。公表されている条件と面接で聞いた話を並べて確かめてみてください。
株式会社ハルエネの採用情報
2026年8月現在、公式採用サイトには営業職と企画職の2区分で合計10名の募集が掲載され、新卒向けの応募フォームも用意されていました。トップに掲げられているメッセージは「一緒にチャレンジできる仲間を探しています。あなたのエントリーをお待ちしています。」というもの（出典: 株式会社ハルエネ 採用サイト・2026年8月現在）。
求人媒体側では、Stanbyに同社名義の求人が6件、Indeedに1件、求人ボックスにも掲載が確認できました。職種は大きく3系統。1つ目が代理店開拓営業・アライアンス営業で、未経験可のポテンシャル採用から経験者採用まで幅がありました。2つ目が法人営業、3つ目が営業責任者・管理職の採用です。管理職採用の仕事内容には、社長直轄の営業戦略室に配属され、法人向け低圧電力・高圧電力・ガスの代理店開拓や大手企業の開拓、異業種企業とのアライアンス・合弁設立による業務提携までを担当すると書かれていました。勤務地は東京都豊島区の本社が中心で、大阪府大阪市中央区の拠点でも代理店開拓営業を募集しています。
職種ごとの給与水準の目安は、Indeedの給与ページに社員・元社員の報告をもとにした推定値が出ていました。総報告件数399件のうち、企画営業が月給30.0万円（259件）、法人営業が月給37.3万円（6件）、パートナーセールスが月給45.8万円（4件）、事業企画が年収498万円（4件）、営業事務が月給28.0万円（5件）という内訳（出典: Indeed 給与情報・2026年8月現在）。件数が最も多い企画営業の30.0万円が、相対的に参考にしやすい数字でしょう。募集の状況は時期によって変わるため、応募を検討するなら公式の採用サイトで最新の条件を確認してください。
株式会社ハルエネの募集職種・年収・勤務条件・選考の流れは「株式会社ハルエネの年収・求人情報｜募集職種と選考・働き方を調査」で詳しく整理しています。
株式会社ハルエネが向いている人・企業研究のポイント
公式情報と口コミを重ねると、ハルエネは創業16年・従業員数81人前後で、法人向けを中心に電力と都市ガスを販売する新電力という姿が見えてきます。東証プライム上場の光通信が議決権を100%持ち、グループ内には同じ区分の新電力が複数並んでいました。募集の中心は代理店開拓と法人営業で、成果に応じたインセンティブも用意されています。
合いやすいのは、形のない商材を提案する営業に関心があり、成果が報酬に反映される仕組みを前向きに受け止められる人でしょう。電力に都市ガスや脱炭素関連の付帯サービスを重ねる構成のため、扱う商材の幅を経験として積みたい人にも向きます。実力主義を評価する投稿と、成果を出す人ほど稼働時間が伸びるという投稿は、同じ仕組みの表と裏だと理解しておくと判断しやすくなるはずです。
一方、判断が分かれそうな点も見えてきました。営業部門と管理部門で働き方に差があるという指摘があり、求人票の平均残業11時間、集計値の19.4時間、固定残業手当25時間分という数字も職種ごとに前提が違います。未経験歓迎の職種と管理職採用がどちらも契約社員スタートで、6ヶ月後の正社員転換が前提に置かれている点も、応募前に確認しておきたい条件。新規開拓の成果が出るまでに時間がかかる点や、経費精算の手間を課題に挙げた声もありました。
企業研究の材料としては、公表されている情報にかたよりもありました。給与・勤務時間・休日・福利厚生は採用サイトと求人票に細かく載っている反面、従業員数の確定値、平均年齢、平均勤続年数、離職率、有給休暇の実取得率、女性管理職比率は公表されていません。口コミサイトの集計値はありますが、それは回答者の申告をまとめたもの。選考では、①配属予定部署の残業時間と休日数の実績、②契約社員から正社員への転換条件と実績、③インセンティブの計算方法と査定の評価項目、この3点を具体的に聞いてみてください。公式情報・口コミ・面接での回答をそろえて初めて、この会社の輪郭がつかめます。
よくある質問
Q. 株式会社ハルエネは何の会社ですか？
A. 東京都豊島区西池袋に本社を置く、電力と都市ガスの小売会社です。設立は2010年6月1日、資本金は1億100万円、代表取締役は山口亜里氏。小売電気事業者登録番号A0311のもとで、法人向けの高圧電力サービス、低圧電力の「ハルとくでんき」、都市ガスの「ハルとくガス」、脱炭素関連の「Ene Lab」などを展開しています。親会社は、東証プライム市場に上場し議決権を100%保有する株式会社光通信です。
Q. 株式会社ハルエネの評判・口コミはどうですか？
A. 評価が分かれているのは、主に成果と報酬の関係と、部署ごとの働き方でした。インセンティブがあり実力主義だとする投稿がある一方、成果を出す人ほど休日返上で稼働しているという指摘もあります。働き方では、労務管理が徹底され定時で帰れることが多いという投稿と、管理部門はワークライフバランスを確保しやすいが営業部は月末の土曜出社があったという投稿が併存していました。集計値は転職会議が総合2.80（クチコミ25件）、エン カイシャの評判が総合3.2（正社員8名の回答）です（2026年8月現在）。
Q. 株式会社ハルエネの給与や年収はどのくらいですか？
A. 公式採用サイトの募集要項では、給与は月額255,000円、企画職は240,000円で、賞与年2回とインセンティブが別途あると記載されています。Stanbyの掲載では、法人営業（経験者採用）が年収550万〜1,050万円、管理職採用が600万〜800万円、大阪拠点の代理店開拓営業（未経験歓迎）が400万〜550万円でした。Indeedの給与ページでは、社員・元社員の報告399件をもとに企画営業が月給30.0万円（259件）と推定されています（いずれも2026年8月現在）。
Q. 「株式会社ハルエネパワー」や「HTBエナジー株式会社」とは同じ会社ですか？
A. どちらも別の会社です。株式会社ハルエネパワー（法人番号5013301039957）は、2019年1月に株式会社ハルエネ（法人番号6140001032907）へ吸収合併されて消滅した別法人でした。HTBエナジー株式会社（法人番号5013301048306）は、本店所在地こそハルエネと同じ東京都豊島区西池袋1-4-10ですが、法人番号も登録番号も異なる別法人。求人や口コミを調べるときは、社名だけでなく法人番号まで照らし合わせてみてください。
