株式会社テクノ・サービスは、東京都千代田区に本社を置く、製造・軽作業分野に特化した人材派遣会社です（以下、テクノ・サービス）。工場や倉庫などの求人を集めた求人サイト「働くナビ！」を運営し、事務職派遣で知られるスタッフサービスなどと同じ、スタッフサービスグループ（リクルートグループ）の一員として事業を行っています。社名で検索すると口コミサイトの評価ページが上位に並ぶため、登録や応募の前に評判や働き方を確かめておきたいと考える人も多いのではないでしょうか。なお、中黒のない「テクノサービス株式会社」や、名前の似た「株式会社テクノプロ」は、いずれも別の会社です。
この記事では、公式サイトや求人ページなどの一次情報に加え、エン転職やエン カイシャの評判に実際に投稿された口コミ、派遣スタッフとして働いた人がつづった個人ブログ、マイナビ転職の企業公式ページに載る先輩社員インタビュー、そして各口コミサイトが公開する平均年収などの集計データをもとに、テクノ・サービスの会社概要・事業内容・働く環境・評判・採用情報をまとめました。テクノ・サービスには「登録して工場などで働く派遣スタッフ」と「営業やコーディネーターなどの内勤社員」という立場の違う働き方があるため、口コミもその両方の視点に分けて整理しています。登録や入社の前に押さえておきたい情報を、この1ページで確認できます。
株式会社テクノ・サービスの会社概要
| 正式商号 | 株式会社テクノ・サービス（英文表記: TechnoService Co., Ltd.） |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア |
| 設立 | 2003年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 阪本耕治（スタッフサービス・ホールディングス社長などを兼務） |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 655名（男性282名・女性490名）／スタッフサービスグループ全体では5,784名（2026年4月時点） |
| 事業内容 | 製造・軽作業・サービス分野の人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負、無期雇用派遣。求人サイト「働くナビ！」運営 |
| 公式サイト | https://www.hatarakunavi.net/ |
出典: 働くナビ！ 会社概要（2026年7月時点）。従業員数（単体）と法人番号8010001132718はgBizINFOで確認しました。
テクノ・サービスは、2003年に設立された製造業向けの人材派遣会社です。株式会社スタッフサービス・ホールディングスの100%子会社にあたり、その持株会社はリクルートグループの一員（人材派遣事業）に位置づけられています。代表取締役社長の阪本耕治氏は、持株会社やグループ主要各社の社長も兼務しています（出典: スタッフサービスグループ 会社案内、2026年7月時点）。
従業員数は、テクノ・サービス単体で655名（男性282名・女性490名）とされ、スタッフサービスグループ全体では5,784名（2026年4月時点）と案内されています。これは会社に所属する従業員（社員）の数で、派遣スタッフとして各地の職場で就業している人は、これとは別に21,889人（2025年12月時点）にのぼります。製造や軽作業の仕事を、全国64の拠点から紹介しているのが特徴でしょう。
株式会社テクノ・サービスの事業内容
テクノ・サービスは、製造・軽作業・サービス分野に特化した人材派遣会社です。組立・加工・検査・仕分けといった工場や倉庫の仕事を中心に、登録した人を派遣スタッフとして派遣先の企業へ紹介しています。求人を集めた自社サイト「働くナビ！」では、2026年7月時点で約20,009件の仕事が掲載され、そのうち約73%にあたる14,709件が「未経験歓迎」とされています（出典: 働くナビ！、2026年7月時点）。
登録して働く一般的な派遣に加えて、契約期間の定めがない「無期雇用派遣」のサービス「テクノ・サービス マニュファクチャリング（TSMF）」も展開しています。2022年10月に12府県で始まり、段階的に対象地域を広げて、2025年4月には沖縄県を除く全国46都道府県で利用できるようになりました。会社は2029年3月末までに、この無期雇用派遣で6,000人規模の就業を目指すとしています（出典: スタッフサービスグループ プレスリリース、2025年4月）。
外国人材の受け入れにも力を入れており、7か国語で就業前後をサポートする「グローバル・コーディネート・センター」を通じて、2026年1月時点で約40か国・約1,243人の外国人スタッフが就業しています（出典: スタッフサービスグループ プレスリリース、2026年1月）。このほか、フォークリフトや溶接などの資格取得費用を補助する支援制度や、働いた分の給与を申請に応じて最短10分で受け取れる「即払い」など、働く人を支えるしくみが整えられている点も見逃せません。
会社の規模を示す数字としては、派遣スタッフの就業者数が21,889人（2025年12月時点・登録型と無期雇用型の合計）、取引先は8,801社（2025年3月時点）、有効登録者数は約40万人（2024年3月時点）と公表されています。事業拠点は国内64拠点（2025年4月時点）で、スタッフサービスグループ全体の売上高は4,487億円（2025年3月期）と案内されています。テクノ・サービス単体の売上高は公表されていません（出典: 働くナビ！ 会社概要、2026年7月時点）。
株式会社テクノ・サービスの働く環境・社風
働く環境は、派遣スタッフとして働く場合と、社員として内勤で働く場合とで大きく異なります。まずは、公式情報からわかる待遇の事実を整理しておきましょう。
派遣スタッフの時給は、求人票ベースで地域や職種による幅があります。栃木県で時給1,200〜1,450円、大阪府守口市で1,200〜1,600円といった地域別のレンジが示され、専門性の高い大型設備の組立などでは時給3,000円という高時給の例もあります（出典: 働くナビ！、2026年7月時点）。日払い・週払いに対応した「即払い」、社会保険や有給休暇、育児・産前産後休業、定期健康診断、リクルートグループの団体保険（最大37%オフ）なども案内されています。個人情報の取り扱いについては、プライバシーマークを取得しているのも安心材料でしょう。
社員として働く場合の待遇は、職種別に想定年収が案内されています。検品や箱詰めなどの作業スタッフで250万〜350万円、事務職で333万〜440万円、営業・コーディネーター職で369万〜523万円が目安とされ、年間休日は125日、完全週休二日制（土日祝）が示されています。フレックスタイム制や資格取得支援、退職金制度、満60歳の定年制度なども設けられ、求人では「9割が未経験入社」ともうたわれています（出典: マイナビ転職／スタッフサービスグループ 採用ページ、2026年7月時点）。
残業や有給のとらえ方は、口コミサイトの集計にも表れています。内勤の正社員についての集計では、月間の平均残業時間はOpenWorkで22.4時間、有給休暇の取得率は76.3%と報告されています（いずれも回答者による集計値・2026年7月現在）。数値そのものより、働き方の傾向をつかむ材料として見ておくとよいでしょう。社風については、口コミで「オフィスごとに雰囲気が異なる」「結果を出せば若手でも評価される」といった声が見られ、拠点や担当する仕事によって感じ方が分かれやすい環境だと考えられます。
株式会社テクノ・サービスの評判・口コミ
ここからは、テクノ・サービスで実際に働いた人の口コミを、「派遣スタッフとして働いた人の声」と「内勤の社員として働いた人の声」に分けて見ていきます。社員口コミサイトの回答者集計では、内勤の正社員の平均年収はOpenWorkで379万円（回答16人）、エン カイシャの評判で382万円（回答28人）と報告されています（2026年7月現在）。いずれも回答した人数が16〜28人と少ない集計値のため、金額そのものより傾向をつかむ材料として読むのがおすすめです。派遣スタッフの時給は、この記事の前半で紹介した求人票のレンジとあわせて読むと、収入の実像がつかみやすくなるでしょう。
派遣スタッフとして働いた人の口コミ
テクノ・サービスに登録し、工場や倉庫などに派遣スタッフとして就業した人の口コミでは、時給の高さや求人紹介の柔軟さを評価する声と、賞与のなさや担当者との相性を課題に挙げる声の両方が見られます。まずは、給与・時給についての受け止めから見てみましょう。
派遣社員ということもあり、その地域の平均時給よりはるかに高く、社員より給与が高かったです。ただやはり賞与はないため、どちらを取るかだが、短期間で一気にガッツリ稼ぎたいという人にはかなりオススメします。
出典: エン転職（2026年7月現在）
派遣という働き方のため賞与はないものの、同じ地域の相場より時給が高く、短期間で集中的に稼ぎたい人に向く、という受け止めではないでしょうか。実際、公式の求人サイト「働くナビ！」でも、時給は職種や地域で幅があり、求人票ベースでおおむね1,150円前後から、大型設備の組立など専門性の高い仕事では3,000円という高時給の例まで示されています（出典: 働くナビ！、2026年7月時点）。ボーナスがない分を時給の高さでどう補うかは、働き方を選ぶうえでの一つの目安になりそうです。
求人の紹介については、派遣スタッフとして働いた経験をつづった個人ブログ「派遣WOMAN」の体験談を見てみましょう。
私が希望した求人は、残念ながらタッチの差で別の方に採用が決まってしまいましたが、その場で作業内容がほぼ同じで、希望した求人より勤務地が近い工場を紹介してもらえました。かなりラッキーだったと思います♪
出典: 個人ブログ「派遣WOMAN」（2026年7月現在）
希望していた求人が埋まってしまっても、その場で条件の近い別の工場をすぐに紹介してもらえた、という体験です。テクノ・サービスの求人サイト「働くナビ！」には、2026年7月時点で約20,009件の仕事が掲載され、そのうち約73%にあたる14,709件が「未経験歓迎」とされています。求人数の多さが、こうした柔軟な紹介を支えているのでしょう。
同じブログには、営業担当者の助言に触れた一節もあります。次の記述を見てみましょう。
テクノサービスでは事務職の求人も扱っています。ですが件数自体はあまり多くないので、事務職ならオフィスワーク系の派遣会社で探した方がいいかもとアドバイスを受けました。
出典: 個人ブログ「派遣WOMAN」（2026年7月現在）
自社で扱いの少ない職種については、他社の派遣会社を勧めることもある、という正直な対応がうかがえます。ただし、これは一つの個人ブログに書かれた体験であり、担当者によって対応に差が出る点は割り引いて読む必要があるでしょう。
一方で、担当者との相性を課題に挙げる声もあります。転職会議に投稿された、次の口コミを見てみましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間を少し減らして働きたくて派遣の担当の方と話し合いをしようにもウマが合わず、結局辞める方向に。
契約満了の後、間を空けずに次…出典: 転職会議（2026年7月現在）
就業時間を減らして働きたいという相談がうまくかみ合わず、契約満了を機に退職を選んだ、という経緯がうかがえます。派遣という働き方では、派遣会社の担当者との相性が働きやすさを大きく左右するといえるでしょう。合わないと感じたときに担当者の変更を相談できるかどうかも、登録前に確かめておきたいポイントです。
働きやすさや休暇については、前向きな声もありました。次の口コミを見てみましょう。
短い期間だったのに(9ヵ月)有給休暇が何日間かは忘れましたがしっかりあり、退職前にきっちり使わせてもらいました。長期的に働ける確証はないので、次の仕事が決まるつなぎとして働くにはもってこいです。派遣先の人間関係が合えばですが。
出典: エン転職（2026年7月現在）
短期間の勤務でも有給休暇がしっかり付いて使えた、次の仕事までのつなぎとして働きやすかった、という声です。ただし本人も「派遣先の人間関係が合えば」と条件を添えており、働き心地が派遣先しだいで変わる点は、多くの口コミに共通する視点でしょう。
内勤の社員として働いた人の口コミ
ここからは、テクノ・サービスに営業やコーディネーターなどの社員として入社し、内勤で働いた人の口コミを見ていきます。結果を出せば評価される実力主義を前向きにとらえる声と、基本給の低さや入り口の雇用形態を課題に挙げる声が見られます。まずは、働き方と評価についての声を見てみましょう。
残業はしない方が成績評価がたかく 月に一回有給が取れます
休日出勤はたまにありますが、サービス残業ではありません 働いた分は申請すれば必ず承認されます。
逆にパソコンや携帯の履歴からサービス残業してないかのチェックが入ります出典: エン転職（2026年7月現在）
残業を減らして成果を出す人ほど評価が高く、働いた分の残業代は申請すれば必ず支払われ、逆にサービス残業がないか履歴のチェックまで入る、という運用がうかがえます。長時間労働に頼らず成果で評価しようとする姿勢が読み取れるのではないでしょうか。ただし、これは退職した社員の一つの体験である点は踏まえておきたいところです。
給与や評価のしくみについては、より具体的に語った声があります。エン カイシャの評判に投稿された、次の口コミを見てみましょう。
給与制度:基本給は低い。最初は営業手当(見込み残業30時間分)がなければ、２０万を切ることもある。ボーナスは手当を含まない基本給なので少ない。以前は雀の涙程のボーナスが、昨年よりボーナスが増えた。手当に関しては同一労働同一賃金の観点が影響しほとんどない。もちろん住宅手当や家族手当もない。役職に就かなければ子供を養うのも厳しい給与。評価制度:昇進は上が使えてるためなかなか厳しい。昇給に関しても都市圏以外は成績が残しづらく、なかなかの昇給しない。実力主義のため年初に設定した目標をクリアしたり、ランキングでわ上位にいればインセンティブが入り給与は増える。逆を言えばインセンティブがなければ、自ずと給料は厳しくなる。
出典: エン カイシャの評判（2026年7月現在）
基本給は低めで住宅手当や家族手当がない一方、年初に立てた目標の達成度やランキングしだいでインセンティブが加わり、成果を出せば給与が上がる、という実力主義の設計が語られています。裏を返せば、成績が振るわないと収入が伸びにくい面もあるということでしょう。公式の求人でも、内勤の想定年収は事務職で333万〜440万円、営業・コーディネーター職で369万〜523万円と案内され、固定残業代を含む月給に賞与を年2回加える形が示されています（出典: スタッフサービスグループ 採用ページ、2026年7月時点）。手当より成果で積み上げる給与体系だといえそうです。
入社時の雇用形態については、こんな指摘もありました。次の口コミを見てみましょう。
【長く働ける環境か否か】中途は必ず契約社員で最低一年は社員になれない。 社員登用はあるが年間3人程度であり、実績は担当するエリア次第であり難しい。 中途は年齢、経験、単身や妻帯者を問わず給与は同じ。
出典: エン転職（2026年7月現在）
中途入社はまず契約社員から始まり、正社員への登用は年に数名程度で、担当エリアの実績しだいで狙いにくい、という声です。ただし、これは2014年ごろの状況を振り返った投稿であり、現在の制度とは異なる可能性があります。テクノ・サービスには地域限定の正社員や無期雇用派遣など複数の雇用区分があるため、応募時に自分がどの区分での採用かを確かめておくと安心でしょう。
ここで紹介した口コミは、投稿した本人の一部の声であり、派遣スタッフか内勤社員か、また就業した時期や派遣先によって受け止め方は大きく変わります。良い声も気になる声も、そのまま会社全体の評価と決めつけず、複数の情報源とあわせて読み解くことが肝心でしょう。気になる点は登録会や面接で直接たしかめ、公式情報と照らし合わせて判断することをおすすめします。
株式会社テクノ・サービスの採用情報
テクノ・サービスでの働き方は、大きく2通りに分かれます。一つは「働くナビ！」に登録し、派遣スタッフとして工場や倉庫などで働く形。もう一つは、営業・コーディネーターや作業スタッフなどの社員として入社する形です。
派遣スタッフの登録は、Webや電話での登録後、希望条件に合う求人の紹介を受けて就業する流れになります。前述のとおり掲載求人の約73%が未経験歓迎で、働いた分の給与を最短10分で受け取れる「即払い」や、フォークリフト・溶接などの資格取得費用を補助する制度も用意されています（出典: 働くナビ！ 即払いサービス、2026年7月時点）。
社員としての採用では、営業・コーディネーター・事務のほか、検品や箱詰めなどを担う作業スタッフの正社員育成枠が募集されています。想定年収は職種によって幅があり、作業スタッフで250万〜350万円、事務職で333万〜440万円、営業・コーディネーター職で369万〜523万円が目安とされ、年間休日125日・完全週休二日制で「9割が未経験入社」「正社員登用の実績多数」ともうたわれています（出典: マイナビ転職、2026年7月時点）。
マイナビ転職の企業公式ページには、社員として入社した人のインタビューも掲載されています。求人広告のなかで会社が紹介している声のため良い面が中心ですが、どんな背景で入社したのかを知る手がかりになるでしょう。まずは、転職活動から入社に至った人の声を見てみましょう。
転職回数が多いので、書類選考になかなか通らず、転職活動に苦戦していた時に、テクノ・サービスは転職回数が不問だと知って応募。正社員として雇用してくれたうえに、自分に合う職場まで見つけてくれて、今では楽しく働けています！また、転職活動が長引いて貯金が尽きかけていて、スグにでも働きたいと思っていたので、早期入社を歓迎してくれたのも感謝しています。
出典: マイナビ転職（テクノ・サービス公式ページ 先輩社員インタビュー）（2026年7月現在）
転職回数の多さから書類選考に苦戦していた人が、回数を問わない採用で正社員として入社できた、というエピソードでしょう。早期入社を歓迎してもらえた点にも感謝がつづられています。
もう一つ、未経験から社会復帰を果たした人の声も見てみましょう。
テクノ・サービスを知ったのは、子どもが成長して手がかからなくなってきた頃に「そろそろ社会復帰を」と思って仕事探しをしていたとき。面接で親身に相談に乗ってくれたところに魅力を感じ、入社を決意しました。正社員として働くことも工場で働くことも初めてで、最初は不安もありましたが、コーディネーターの方が丁寧にフォローしてくれたので、次第に不安はなくなりました。こういう時に相談できる相手がいるのはやっぱり心強く、本当に助かりましたね。
出典: マイナビ転職（テクノ・サービス公式ページ 先輩社員インタビュー）（2026年7月現在）
子育てが一段落して社会復帰を考えた人が、面接での親身な対応に惹かれて入社し、コーディネーターのフォローで不安が和らいだ、という体験です。未経験で工場勤務が初めての人へのフォロー体制を、会社が採用の魅力として打ち出していることがうかがえます。
株式会社テクノ・サービスの募集職種・年収・勤務条件・選考の流れは「株式会社テクノ・サービスの年収・求人｜募集職種と選考・働き方を調査」で詳しく整理しています。
株式会社テクノ・サービスが向いている人・企業研究のポイント
公式情報と口コミから見えてくるテクノ・サービスの特徴は、製造・軽作業分野に特化した人材派遣を、スタッフサービスグループ（リクルートグループ）という大きな基盤のもとで手がけている点でしょう。未経験歓迎の求人が全体の約7割を占め、資格取得の費用補助や、働いた分をすぐ受け取れる即払いといったしくみもそろっています。製造の仕事を未経験から始めたい人や、短期間で集中的に稼ぎたい人にとっては、検討する価値のある会社といえるでしょう。社員として入社する場合も、結果を出せば年齢や経験に関わらず評価される実力主義が、成果を出したい人には後押しになりそうです。
一方で、口コミからは注意しておきたい点も見えてきます。派遣スタッフの時給や残業、休日の実態は派遣先しだいで変わり、賞与がない分は時給の高さで補う働き方になる点は、頭に入れておきたいところでしょう。社員として働く場合は、基本給が低めで成果しだいの給与体系である点や、中途入社の入り口が契約社員になる場合があるなど、雇用形態が複数に分かれる点も語られていました。入社後のミスマッチを避けるには、登録会や面接で、希望する働き方の時給・残業・評価のしくみを具体的にたずね、公式サイト・求人ページ・口コミサイトなど複数の情報源を照らし合わせて判断することをおすすめします。名前のよく似た「テクノサービス株式会社」や「株式会社テクノプロ」など別の会社と取り違えないよう、法人名や本社所在地もあわせて確認しておきましょう。
よくある質問
Q. 株式会社テクノ・サービスは何の会社ですか？
A. 東京都千代田区に本社を置く、製造・軽作業分野に特化した人材派遣会社です。工場や倉庫などの求人を集めた求人サイト「働くナビ！」を運営し、登録した人を派遣スタッフとして派遣先へ紹介しています。事務職派遣のスタッフサービスなどと同じスタッフサービスグループ（リクルートグループ）に属し、無期雇用派遣「テクノ・サービス マニュファクチャリング」や外国人材の母語サポートにも取り組んでいます（出典: 働くナビ！ 公式サイト、2026年7月時点）。
Q. テクノ・サービスの派遣の時給や正社員の年収はどのくらいですか？
A. 派遣スタッフの時給は求人票ベースで、地域や職種により1,150円前後から、専門性の高い仕事では3,000円という高時給の例まで示されています。社員として働く場合の想定年収は、作業スタッフで250万〜350万円、事務職で333万〜440万円、営業・コーディネーター職で369万〜523万円が目安です。なお社員口コミサイトの回答者集計では、正社員の平均年収はOpenWorkで379万円（回答16人）、エン カイシャの評判で382万円（回答28人）と報告されていますが、回答者が16〜28人と少ない参考値と考えておくとよいでしょう。
Q. テクノ・サービスの評判・口コミはどうですか？
A. 派遣スタッフからは、時給の高さや求人紹介の柔軟さ、有給の取りやすさを評価する声がある一方、賞与がないことや担当者との相性を課題に挙げる声もあります。社員として働いた人からは、結果を出せば評価される実力主義を前向きにとらえる声と、基本給の低さや雇用形態の複雑さを指摘する声の両方が見られたのが特徴でしょう。良い声と気になる声が入り混じっているため、複数の口コミサイトや公式情報を見比べ、登録会や面接で実態を確かめることをおすすめします。
Q. テクノ・サービスと「テクノプロ」など名前の似た会社は同じですか？
A. いずれも別の会社です。「働くナビ！」を運営する株式会社テクノ・サービス（法人番号8010001132718・東京都千代田区）は製造業向けの人材派遣会社で、社名の中黒がない「テクノサービス株式会社」（東京都台東区ほか各地）や、技術者派遣の「株式会社テクノプロ」とは法人番号も本社所在地も異なります。口コミや求人を調べるときは、本社所在地や法人番号もあわせて確認しておくと、別の会社の情報と取り違えずに済むでしょう。
