株式会社進学会ホールディングス（以下、進学会ホールディングス）は、北海道札幌市に本社を置く教育グループの持株会社です。1972年に札幌市白石区の私塾「北大学力増進会」として創業しました。いまは北海道から九州まで地域ごとのブランドで学習塾を運営し、東証スタンダード市場に上場しています（証券コード9760）。
社名で調べるときに迷いやすいのが、グループ内の名前の重なりです。上場している法人は持株会社の「株式会社進学会ホールディングス」で、教室の運営を担うのは100％子会社の「株式会社進学会」です。求人票や口コミサイトでは後者の表記が使われる場面もありました。さらに、四国進学会・東京進学会・信学会グループのように資本関係のない別法人も検索結果に並びます。
以下では、公式サイトと採用サイト、国税庁の法人番号データ、決算に関する開示資料、そして口コミサイトに実際に投稿された社員・元社員の声をもとに、会社概要・事業内容・働く環境・評判・採用情報を整理しました。応募や選考の前に確認しておきたい材料を、この1ページにまとめています。
株式会社進学会ホールディングスの会社概要
| 正式商号 | 株式会社進学会ホールディングス |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒003-0025 北海道札幌市白石区本郷通1丁目北1-15 |
| 創立 | 1972年4月（札幌市白石区で私塾「北大学力増進会」として創業） |
| 設立 | 1976年6月（「株式会社北大学力増進会」として法人化）／2017年10月2日に持株会社体制へ移行し現商号に変更 |
| 代表者 | 創業者・会長 平井 睦雄／代表取締役 平井 将浩 |
| 資本金 | 39億8,410万円 |
| 従業員数 | グループ約1,000名（パート・アルバイト含む・2024年10月現在） |
| 事業内容 | 学習塾の継続授業・講習会・公開模擬試験の運営／教育用コンピュータソフトの開発・販売／スポーツクラブ「Zip」の経営／不動産管理・賃貸／資金運用 |
| 上場市場 | 東証スタンダード市場（証券コード9760） |
| 法人番号 | 5430001007277 |
| 公式サイト | https://shingakukai.co.jp/ |
出典: 株式会社進学会ホールディングス 公式サイト 会社概要（2026年8月現在）。従業員数はグループ計の公表値で、マイナビ2027の企業ページにも同じ数値が掲載されています。
※商号変更履歴（平成29年10月2日に「株式会社進学会」から現商号へ変更）と本店所在地は、国税庁法人番号公表サイトで確認できます。代表取締役の氏名は公式サイトの会社概要に記載がないため、役員略歴を掲載する株式情報サイトの記載で補いました（いずれも2026年8月現在）。
創業は1972年4月で、2026年8月現在では創業から54年が経ちました。法人化は1976年6月、当時の商号は「株式会社北大学力増進会」で資本金は200万円でした。そこから株式公開は1988年12月のJASDAQ（当時の東京店頭市場）、2004年2月に東証二部、2005年3月に東証一部という順に進んでいます。
いまの形になったのは2017年10月2日です。会社分割によって持株会社体制へ移り、商号も「株式会社進学会ホールディングス」に変わりました。この結果、上場している法人は持株会社、教室・講師・生徒対応といった学習塾の現場は100％子会社の「株式会社進学会」という分担になっています。
グループ会社は、学習塾とスポーツクラブを運営する株式会社進学会のほか、資産運用を担う株式会社SG総研（2016年7月設立の株式会社進学会総研が2021年3月に商号変更）、不動産管理の株式会社ノースパレス、事務機器・教材印刷の株式会社ホクシンエンタープライズ、不動産の株式会社ホクシンビル開発（進学会が70％出資）でした。
資本関係のない提携先も公表されています。浜学園と市進とは業務提携、城南進学研究社とは資本業務提携、ほかに日本速読解力協会の名前が挙がっていました（出典: 株式会社進学会ホールディングス 公式サイト 会社概要・2026年8月現在）。
企業研究で先に押さえておきたいのが、従業員数の表示が資料によって変わる点です。公式サイトとマイナビ2027は「グループ約1,000名（パート・アルバイト含む・2024年10月現在）」、マイナビ転職の企業ページは「1,500名（パート・アルバイト含む）」でした。集計の範囲と時点が違うために生じている差で、いずれもグループ全体の人数を指しています。
株式会社進学会ホールディングスの事業内容
公式サイトが挙げる事業は、学習塾の運営、教育用コンピュータソフトの開発・販売、スポーツクラブの経営、不動産管理・賃貸、資金運用の5つでした。中核は学習塾ですが、収益の構成はそれだけでは説明できない形になっています。順に見ていきましょう。
地域ごとにブランドを分けた学習塾
学習塾は、地域別のブランドで展開されています。北海道は北大学力増進会、青森・秋田・宮城・山形・福島は東北大進学会、群馬・茨城・長野・富山は東大進学会、ほかに名大進学会、京大進学会（鳥取・島根）、九大進学会が並びました。指導形態別には個別指導進学会と、AIオンライン塾「Go・KaKu」があります。
拠点は「本部」と、その下にぶら下がる「会場」の二層で組まれています。公式サイトの本部/会場案内は、北海道／青森・秋田・宮城・山形・福島／群馬・茨城・長野・富山／鳥取・島根の4エリアに分かれ、エリアごとに本部と関連教室が並んでいました（出典: 株式会社進学会 本部/会場案内・2026年8月現在）。会場の顔ぶれは固定ではありません。2026年3月期の決算短信にも「採算の合わない会場の移転・閉鎖を進めており」という記述があり、拠点は入れ替えを前提に運営されています（出典: 株式会社進学会ホールディングス 2026年3月期決算短信）。地域名を冠したブランドが並ぶため、求人票の社名と実際に働く教室のブランド名が一致しない場合がある点は覚えておいてください。
スポーツクラブ・不動産・教材印刷
塾以外の事業も、グループの中で独立した柱になっています。スポーツクラブ「Zip」は札幌市内に3店舗、不動産管理はノースパレス、事務機器と教材印刷はホクシンエンタープライズが担当していました。求職者にとって関係が深いのは、フロント事務職などスポーツクラブ側の職種も新卒採用の対象に含まれる点でしょう。塾講師だけを想定して応募すると、募集職種の幅と食い違う場合があります。
グループの収益構成と直近の業績
ここは企業研究で見落とされやすい部分です。2026年3月期の決算短信に載るセグメント別の売上高（外部顧客への売上高）は、資金運用事業36億3,400万円、不動産事業13億100万円、教育関連事業10億4,800万円、その他3億9,100万円、スポーツ事業3億2,900万円で、合計は67億500万円でした（出典: 株式会社進学会ホールディングス 2026年3月期決算短信・2026年8月現在）。学習塾を源流に持つ会社ですが、連結の売上高では資金運用事業が半分を超え、教育関連事業の3倍以上に達しています。
資金運用を担うのは100％子会社のSG総研で、上場投資信託（ETF）などを保有しています。この運用は株価の動きに左右されるため、業績にも振れ幅が出ました。2026年3月期の連結業績は、売上高67億500万円（前期比7.4％増）、営業損失15億2,600万円、親会社株主に帰属する当期純損失17億9,800万円と公表されています。前期の営業損失は4億3,900万円だったため、赤字の幅は広がりました（出典: 株式会社進学会ホールディングス 2026年3月期決算短信・2026年8月現在）。
直近の四半期も同じ流れでした。2026年8月14日に公表された2027年3月期第1四半期（2026年4〜6月）の決算短信には、連結売上高15億1,500万円（前年同四半期比26.3％減）、営業損失10億2,000万円、親会社株主に帰属する四半期純損失10億5,000万円と記載されています。セグメント別では資金運用事業の損失が8億9,700万円で、中東情勢悪化の影響から売上・利益とも計画を下回ったという説明でした。通期の業績予想は2026年5月15日の公表値から変更されていません（出典: 株式会社進学会ホールディングス 2027年3月期第1四半期決算短信・2026年8月現在）。
選考で事業の見通しを聞くなら、学習塾事業の売上・生徒数の推移と、資金運用事業の位置づけを分けて質問すると、答えが具体的になります。
株式会社進学会ホールディングスの働く環境・社風
働く環境は、採用サイトの募集要項に条件がまとまっていました。ここでは勤務条件・待遇・研修の順に、公表されている内容を整理します。
勤務時間と休日
勤務時間は職種で分かれていました。教務職は13時から21時30分、事務職は9時から17時30分、フロント事務職は10時から18時30分という設定でした。授業の時間帯に合わせているため、教務職は生活リズムが夕方以降に寄ります。
休日は週休2日制で、1年単位の変形労働時間制を採り、休日は月ごとに設定される仕組みでした。ほかに年末年始、ゴールデン休暇、メモリアル休暇、盆休み、有給休暇・慶弔休暇が挙がっています。曜日固定の完全週休2日制ではない点は、応募前に押さえておきたい条件でしょう（出典: 株式会社進学会 採用サイト 募集要項・2026年8月現在）。
給与・賞与と福利厚生
新卒の初任給は2025年度実績として公開されていました。教務職（転勤あり）が25万円、教務職（転勤エリア限定）が24万1,000円、事務職・フロント事務職が大卒20万4,000円・短大卒19万6,000円で、いずれも基本住宅手当を含む金額です。昇給は年1回（5月）、賞与は年2回（6月・12月）と記載がありました。
福利厚生として並んでいたのは、職員持株会、親睦会、共済会、勤続3年以上が対象の企業年金、財形貯蓄、塾とスポーツクラブの職員割引・優待制度でした。保養施設にはスポーツクラブZipのほか、ホテルアルファトマム「ザ・タワー」、アルツ磐梯、軽井沢ホテルブレストンコートなどが挙げられています。
研修制度と勤続年数・平均年収の公表値
研修は段階を細かく分ける形で組まれていました。入社前インターン研修・入社前講師研修から始まり、新人研修、1・2年目の指導力向上研修、3年目の監督職候補者研修、本部長候補者研修、管理職研修、経営幹部候補者研修、役員研修まで続きます。教務職は毎月1回の月例ミーティング研修に全員が参加する運用でした。
採用サイトの研修制度ページでは、取締役管理部長の柴野広太郎氏が勤続年数に触れています。
進学会は教育業界の中でもトップクラスの平均勤続年数（14 年）です。
出典: 株式会社進学会 採用サイト 研修制度（2026年8月現在）
この14年は採用サイトに載る会社の公表値で、算定の対象がグループ全体なのか事業子会社の正社員だけなのかまでは書かれていません。一方、有価証券報告書などをもとにした集計も公開されています。日経会社情報DIGITALの年収ページには、平均年収4,835,000円、平均年齢55.4歳、平均勤続年数30.9年、従業員数4人と掲載されていました（出典: 日経会社情報DIGITAL 進学会ホールディングスの年収・2026年8月現在）。
ここで効いてくるのが従業員数4人という表示です。有価証券報告書を提出するのは持株会社の進学会ホールディングスで、教室やスポーツクラブで働く人はグループ約1,000名の側に入っています。つまり平均年収484万円・平均勤続年数30.9年が指しているのは、持株会社に在籍する4人でした。採用サイトの14年とは対象の集団が違うため、どちらも教務職の給与や定着の目安としてそのまま使えません。面接では算定の対象を確かめたうえで、モデル年収と昇給の実績まで聞いておくと精度が上がります。
現場の社員が語る仕事の中身
採用サイトには、地域本部長を務める社員のインタビューが掲載されていました。仙台本部長の相馬翔太氏（2012年入社）の発言を見てみましょう。
どんなに宣伝しようと、本質が伴わないところには人が集まりません。クオリティの低い授業をすれば生徒は離れてしまう。だからこそ、生徒たちが数ある塾の中から我々を選び、通ってくれていることは、それだけで大きな喜びに感じます。
出典: 株式会社進学会 採用サイト 先輩社員紹介（2026年8月現在）
授業の質と生徒数を結び付けて語る内容でした。塾の仕事が「教える」だけで完結せず、集客の結果として評価される面を持つことが読み取れます。東海西日本エリア代表で松江本部長の松井信幸氏（2002年入社）は、仕事の負荷にも触れていました。
当然、仕事である以上、辛いことややりたくないこともたくさんあります。しかし、それを補って余りあるのが生徒が合格したとき、成績が上がったときにいただける生徒からの「先生、ありがとう」という言葉であったり、保護者の方からの「この塾に入れてよかった」という言葉です。
出典: 株式会社進学会 採用サイト 先輩社員紹介（2026年8月現在）
会社が公開している発信なので、前向きな内容が中心になるのは自然でしょう。ここで語られた「辛いこと」が具体的に何を指すのかは、次の章で見る口コミと重ねると輪郭が出てきます。
株式会社進学会ホールディングスの評判・口コミ
ここからは、社員や元社員が投稿した口コミを見ていきます。語られているテーマは、やりがい、給与と昇給、働き方と休日、社風と登用、女性の働きやすさ、入社後のギャップの6つに整理できました。なお口コミサイトは設問ごとに回答を分けて掲載するため、1人が答えた内容が複数の口コミとして並びます。以下ではテーマ別に見たうえで、同じ回答者による3件はひとまとめにして紹介します。
まず全体の数字を押さえておきましょう。転職会議は口コミ248件で総合2.36、月間残業32.1時間・有給消化率45.8％という集計です。就活会議は口コミ229件で総合2.4、項目別では女性の働きやすさ3.3、やりがい2.9、ワークライフバランス2.0、年収・評価1.9でした。エン カイシャの評判は総合3.1ですが、この評点の母数は正社員5名の回答で、ページには「10名未満の少ないデータから算出されています」という注記が添えられています。掲載されている口コミは85件（うち年収・給与は12件）で、平均年収・残業時間・有給消化率はいずれも「–」と表示され、数値が出ていません。OpenWorkは社員クチコミ51件・回答者10人で総合2.65、月間残業43.3時間・有給消化率26.0％です（いずれも2026年8月現在）。残業時間が32.1時間と43.3時間に割れているとおり、これらは回答者の申告を集計した値であって、会社が公表した数字ではありません。母数が5名・10人という規模の項目もあるので、点数の差をそのまま会社の優劣として読むのは避けてください。
サイト別の事情も押さえておきましょう。就活会議に載っている投稿には「この口コミ・評点は転職会議から転載しています。」と明記されており、同じ文章が両サイトに並びます。件数の合計がそのまま投稿者の人数になるわけではない点は、読むときの前提にしてください。
仕事のやりがいと身につく力
やりがいについては、教える側の力がつくという内容が目立ちました。2024年9月26日に投稿された、在籍時期2021年頃のアルバイト講師の声を見てみましょう。
言語化する力、物事を順序立てて理解して説明する力が向上する 生徒が良い成績を取ると嬉しい 自分自身の頭が鍛えられる
出典: 就活会議（2024年9月26日投稿・2026年8月現在）
成績という結果と、説明する力という過程の両方が挙げられていました。授業を組み立てて話す仕事なので、身につく力の方向は具体的です。ただし投稿したのは塾講師として働いたアルバイトの方で、正社員の教務職は授業に加えて生徒募集や保護者対応も担当します。やりがいの中身がそのまま重なるとは限りません。
給与と昇給への受け止め
給与については、内訳の構造に触れた投稿が複数ありました。2021年11月3日に投稿された、在籍時期2021年頃の正社員（営業アシスタント・主任クラス）の声です。転職会議はこの投稿に「在籍時から5年以上経過した口コミです」という注記を付けています。
基本給が低く手当で補完する形。賞与は基本給ベースで計算されるため、大きくない。業績が悪いと、貰えないこともある。
出典: 転職会議（2021年11月3日投稿・2026年8月現在）
手当を含めた総額を提示する形は、いまの募集要項でも変わりません。初任給の25万円には「基本住宅手当含む」という注記が付いています。一方、賞与がどう決まるかまでは公表されていません。投稿から5年近くが経っている点も踏まえ、選考では基本給そのものの金額と賞与の算定方法の2つを確かめてください。年数を重ねたあとの伸びに触れた投稿もあります。2024年6月15日に投稿された、在籍時期2023年頃の正社員（教師・課長クラス）の声を見てみましょう。
30代以降の昇給の幅が狭く、役職による手当も微々たるもの。年齢とともに、他業種に年収は抜かされてしまう。
出典: 転職会議（2024年6月15日投稿・2026年8月現在）
入口の水準ではなく、その後のカーブへの指摘でした。公式に公表されているのは初任給と「昇給年1回（5月）」までで、昇給額のモデルや役職手当の水準は公開されていません。前に触れたとおり、口コミサイト側の平均年収も集計値が表示されていませんでした。有価証券報告書をもとにした平均年収484万円は、持株会社の従業員4人分であって教務職の水準を示す数字ではありません。年収の見通しを判断する材料としては、モデル年収と昇格の条件を面接で聞くのが確実です。
働き方と休日の取りやすさ
休日については、時期による変化に触れた投稿がありました。2020年3月29日に投稿された、正社員として在籍した退職者の声です。
入社当初、土日または日月で連休が取れるよう勤務日が設定さていた。しかし、最近平日（主に金曜日）と日曜日休みに代わり、連休が取れなくなった。正月は受験生向けの正月特訓、お盆期間は夏合宿などゴールデンウィーク以外は連休が取れない。
出典: エン カイシャの評判（2020年3月29日投稿・2026年8月現在）
季節講習や模擬試験など、学習塾の繁忙が長期休暇と重なる業種特性が背景にあります。募集要項の「1年単位の変形労働時間制・休日は月ごとに設定」という記載とも符合しました。投稿は2020年のもので、その後の運用が同じとは限りません。一方、シフト制で働いたアルバイトからは休みを取りやすかったという投稿も出ています（後述）。雇用形態と職種で休日の決まり方が変わるため、自分が応募する区分の条件を募集要項で確かめてください。
社風・登用と現場の体制
登用については、経験年数の浅い人にも役割が回るという内容が挙がっていました。
アルバイトから支店長になった方がいる。歴の浅いスタッフもレッスン等をの指導の場を持てる。
出典: 就活会議（2025年6月27日投稿・2026年8月現在）
採用サイトが掲げる若手登用の方針と、現場の実感が一致した例といえます。一方で、現場の力量に頼る体制を指摘する投稿もありました。2023年11月14日に投稿された、正社員（主任クラス）の声を見てみましょう。
ちからのある人も多く、それゆえ完全に現場のマンパワーで全てが完結されている感が否めない。
出典: 就活会議（2023年11月14日投稿・2026年8月現在）
人に裁量がある環境と、仕組みより人に依存する環境は表裏になりやすいものです。本部と会場に組織が細かく分かれている構造を踏まえると、配属先の人数や役割分担によって働き方が変わる可能性は残ります。説明会では、配属候補の教室の社員数と1人あたりの担当範囲を具体的に聞いておくと判断しやすくなるでしょう。
アルバイトとして働いた1人が語る職場環境
ここからの3件は、いずれも同じ回答者による投稿です。就活会議のカードに表示されている属性は、投稿日2024年1月29日、在籍時期2017年頃、20代前半の男性、職種「その他のサービス関連職」、雇用形態はパート・アルバイトで、3件とも同じでした。まずは意見の出しやすさに触れた回答です。
年齢や立場に関わらず、意見を出し合える環境にありました。
出典: 就活会議（2024年1月29日投稿・2026年8月現在）
年次や役割にかかわらず発言できたという受け止めでした。採用サイトの研修制度ページにも、入社4〜5年目の若手を毎年本部長に登用しているという記載があり、方向としては重なります。次は、同じ回答者が休日について答えた内容です。
シフトを作る立場にあった為、休みのタイミングや日数の自由度が高かった。シフトを作っていなかった際も希望などは大半がスムーズに通った。
出典: 就活会議（2024年1月29日投稿・2026年8月現在）
シフトを組む側に回っていた点が、自由度の高さにつながったようです。先に見た正社員の投稿とは、そもそも休日の決まり方が違いました。3件目は女性の働きやすさについての回答で、就活会議の項目別評点でもこの項目は3.3と、ほかより高い数値が出ています。
フロントスタッフは全員女性の為、女性特有の悩みなどへの対応がしやすいと思う。
出典: 就活会議（2024年1月29日投稿・2026年8月現在）
職場の構成が相談のしやすさにつながったという内容でした。フロントスタッフに触れているので、学習塾の教室ではなくスポーツクラブ側での勤務とみられます。以上の3件は、1人が同じ職場について答えたものです。複数の人の評価が重なった結果ではないため、正社員の教務職や別の勤務地に同じ環境があるかどうかは、説明会や面接で確かめてください。
入社後に感じたギャップ
最後に、入社後の実感を書いた投稿を見ておきましょう。2021年7月19日に投稿された、中途入社の講師（在籍3年未満）の声です。
時間に余裕があるイメージでしたが、隙間時間がなく、常に何かの仕事をしている事が多かったです。
出典: エン カイシャの評判（2021年7月19日投稿・2026年8月現在）
授業時間と勤務時間が別物であることを示す指摘でした。教務職の勤務時間は13時から21時30分で、その中には授業以外の準備・面談・生徒募集の業務も含まれる構成です。1日の時間配分をイメージで決めず、面接で「授業以外の業務にどれくらいの時間を使うか」を確かめておくと、入社後の差は小さくなるでしょう。
ここで引用した口コミは2020年から2025年にかけて投稿されたもので、書き手には正社員とアルバイトの両方が含まれます。うち3件は、前掲のとおり同じ回答者が設問ごとに答えたものでした。件数がそのまま人数を表すわけではありません。就活会議の掲載分が転職会議からの転載である点も踏まえて、公式に公表された条件と面接で直接聞いた話を並べて確かめてみてください。
株式会社進学会ホールディングスの採用情報
採用は公式サイト内の採用ページにまとまっていました。新卒はマイナビかリクナビからのエントリー、中途は自社の応募フォームという窓口の分かれ方でした（出典: 株式会社進学会 採用サイト 募集要項・2026年8月現在）。
新卒の採用人員は教務職・事務職あわせて40名です。配属先は本社管理部門（内部監査室・総務部・経営管理部・情報システム部）、本社教務部門（教務部・営業推進部・広告部・編集部・会場推進部）、各地域本部の学習塾運営部門に分かれます。選考は説明会・筆記試験から始まり、一次面接・適性検査・模擬授業、最終面接、内定という流れでした。説明会から内定までは最短2週間、事情によって1か月程度かかる場合もあると記載があります。
筆記試験は中学生レベルの5教科（一般職は3教科）で、教員免許は必須ではありません。免許の有無で給与待遇に差はつかないと採用Q&Aに明記されていました。模擬授業が選考に含まれるため、志望する科目の準備は早めに始めておくとよいでしょう（出典: 株式会社進学会 採用サイト 採用Q&A・2026年8月現在）。
中途採用は2職種でした。1つは専任講師（教務職）で、30歳ぐらいまでを対象に、教員免許は不要・普通自動車運転免許は必須、全国転勤とエリア限定を選べる形です。給与は月額25万円以上（2020年の大卒1年目給与実績・授業手当と基本住宅手当を含む）と記載されていました。もう1つは社内SE職で、勤務地は札幌、転勤はありません（出典: 株式会社進学会 採用サイト 中途採用募集要項・2026年8月現在）。
求人サイト側の条件も見ておきましょう。マイナビ転職の企業ページに掲載されていた求人例は、事務職スタッフが年収300〜400万円、塾の先生・教室運営が年収300〜500万円でした。新卒採用の実績校はマイナビ2027の企業ページで80校以上とされ、採用サイトの募集要項ページには東京大学・京都大学・一橋大学・大阪大学・北海道大学など46大学の名前が挙げられています（いずれも2026年8月現在）。募集の内容は時期で変わるため、応募前に公式の採用ページで最新の条件を確認してください。
株式会社進学会ホールディングスが向いている人・企業研究のポイント
ここまで見てきた公式情報と口コミをまとめます。進学会ホールディングスは1972年創業の学習塾を源流に持ち、地域別ブランドの本部と会場を各地に構える教育グループの持株会社です。研修は入社前から役員研修まで段階が細かく、入社4〜5年目の若手を本部長に登用する方針も掲げられていました。教える力を数年で伸ばしたい人、早い段階で教室運営の責任を持ちたい人には、制度の組み立てが合いやすいでしょう。
一方、判断が分かれそうな点も見えてきました。初任給は基本住宅手当を含んだ金額で提示されており、賞与が基本給連動だという投稿もあります。30代以降の昇給幅への指摘も出ていました。休日は1年単位の変形労働時間制で月ごとに設定され、季節講習や日曜のイベントが重なる時期には連休が取りにくいという投稿もあります。教務職の勤務時間が13時から21時30分である点も含めて、生活リズムとの相性ははっきり分かれる条件でしょう。
もう1つの材料が事業構成です。2026年3月期の連結売上高67億500万円のうち、資金運用事業が36億3,400万円と半分を超えています。この事業は株価の動きで損益が振れるため、連結の業績は教室の運営状況と必ずしも連動しません。事業内容の項で挙げた決算短信の数字を見るときは、学習塾事業と資金運用事業を分けて読んでください。
公表されている情報にはかたよりもありました。勤務時間・初任給・研修の段階・選考フローは採用サイトに細かく載っている反面、有給休暇の実際の取得率と離職に関する数値は公表資料の中に見当たりません。有価証券報告書をもとにした平均年収484万円・平均勤続年数30.9年は公開されていますが、対象は持株会社の従業員4人で、教室で働く人の実態を映す数字ではありません。健康経営優良法人などの公的認定の有無も公表資料では確認できませんでした。選考では、基本給の金額と昇給モデル、配属候補の教室の社員数、授業以外の業務に使う時間の3点を具体的に聞いてみてください。公式情報・口コミ・面接での回答という3種類の材料をそろえて初めて、この会社の輪郭がつかめます。
よくある質問
Q. 株式会社進学会ホールディングスは何の会社ですか？
A. 北海道札幌市に本社を置く教育グループの持株会社です。1972年に私塾「北大学力増進会」として創業し、現在は北大学力増進会・東北大進学会・東大進学会・名大進学会・京大進学会・九大進学会などの地域別ブランドで学習塾を運営しています。ほかにスポーツクラブ「Zip」の経営、教育用ソフトの開発・販売、不動産管理・賃貸、資金運用を手がけ、東証スタンダード市場に上場しています（証券コード9760）。
Q. 進学会ホールディングスと株式会社進学会は同じ会社ですか？
A. 別法人ですが、同じグループです。2017年10月2日の持株会社体制への移行により、上場している法人は「株式会社進学会ホールディングス」（法人番号5430001007277）、学習塾やスポーツクラブの運営は100％子会社の「株式会社進学会」という分担になりました。採用ページや求人票では子会社側の表記が使われる場面もあります。なお、四国進学会株式会社・株式会社東京進学会・信学会グループなどは資本関係のない別法人です。
Q. 進学会ホールディングスの評判・口コミはどう分かれていますか？
A. やりがいの面では、説明する力や言語化する力が身につくという投稿や、年齢や立場に関わらず意見を出し合えたという投稿がありました。アルバイトから支店長になった例に触れた投稿も出ています。一方、基本給が低く手当で補う構造や、30代以降の昇給幅への指摘、季節講習や日曜のイベントで連休が取りにくいという投稿もありました。集計値は転職会議2.36（口コミ248件）、就活会議2.4（口コミ229件）、エン カイシャの評判3.1（正社員5名の回答・口コミ掲載は85件）、OpenWork2.65（回答者10人・クチコミ51件）で、いずれも回答者の申告をまとめた数値です（2026年8月現在）。
Q. 進学会ホールディングスは現在採用を行っていますか？
A. 2026年8月現在、新卒採用は教務職・事務職あわせて40名の募集が採用サイトに掲載されていました。エントリー窓口はマイナビとリクナビで、募集要項には「いずれかよりエントリーしてください」と記載があります。中途採用は専任講師（30歳ぐらいまで・教員免許不要・普通自動車運転免許必須）と社内SE職（札幌勤務・転勤なし）の2職種で、専任講師の給与は月額25万円以上（2020年の大卒1年目給与実績・授業手当と基本住宅手当を含む）と記載がありました。募集状況は変わるため、最新の内容は公式の採用ページでご確認ください。
