株式会社アドキャスト（以下、アドキャスト）への応募で先に確かめたいのは「どの職種を募集しているのか」「初任給や年収はいくらか」「休みと残業はどれくらいか」「選考は何回あるのか」でしょう。公式の採用サイトと求人媒体の求人票を2026年8月に横断して確認し、募集職種・給与の内訳・勤務条件・選考フローを整理しました。
アドキャストは東京23区内に17店舗を展開する不動産の売買仲介・コンサルティング会社で、問い合わせを受けてから提案する反響型の営業スタイルをとります。会社の事業内容や働く環境の全体像は、姉妹記事「株式会社アドキャストはどんな会社？事業内容・評判・採用情報を調査【就活・転職】」で詳しく解説しています。
株式会社アドキャストの求人・採用の全体像
アドキャストは新卒・中途とも募集を出しており、公式サイトの導線は2本。「会社情報」内の「採用情報」から、「新卒採用」は自社の新卒採用サイトへ、「中途採用」（フッターでは「キャリア採用情報」）は求人サービスengage上の自社ページへつながります。
| チャネル | 2026年8月現在の内容 |
|---|---|
| 新卒採用サイト（ad-cast.work） | 不動産コンサルティング職(営業職)の募集要項を全項目掲載。2027年3月卒・2028年3月卒のフォームあり |
| キャリア採用ページ（engage） | 本部長・管理職・不動産コンサルタント・営業事務など6職種 |
| doda・スタンバイ・求人ボックス・Yahoo!しごとカタログ | 不動産売買仲介職（未経験／経験者）、営業事務（支店別）、リードSEなど |
| リクナビ／マイナビ（新卒） | リクナビは企業ページを掲載（募集要項の詳細は会員向け）。マイナビは該当なし |
出典: アドキャスト公式サイト／同 新卒採用情報／engage 採用ページ／Yahoo!しごとカタログ 求人（2026年8月現在）
求人サイトで「アドキャスト」と検索すると、グループの別法人や、社名の一部が同じ無関係の会社の求人がまとめて表示されます。公式の会社概要には、関連会社としてアドキャストホールディングス・アドアセット・アドキャストサポートサービス・アドクレスト・リコネクトの5社が記載されています（出典: アドキャスト会社概要、2026年8月現在）。
スタンバイの社名検索は80件、求人ボックスは81件。そこにはグループ会社や、富山県高岡市で鋳造を手がける株式会社ヨネダアドキャスト（無関係の別法人）の求人も混ざります。募集要項の会社名欄を見て、応募先の法人を特定してから進めましょう。
募集職種と仕事内容
新卒は「不動産コンサルティング職(営業職)」の1職種
新卒の募集は1職種だけです。仕事内容は不動産の購入・売却や有効活用のコンサルティング、住宅のアフターサポート、住宅関連セミナー。「不動産コンサルタント」として不動産・金融の知識を身につけ、物件紹介から資金計画・住宅ローン・購入後のサポートまでを提案する流れと説明されました。営業スタイルは『反響型』と明記。勤務地は「東京23区内に展開する17店舗」で最寄駅から徒歩1分～5分圏内、募集人数は33～35名（出典: 新卒採用情報 募集要項、2026年8月現在）。
中途は営業以外の枠も同時に開いている
キャリア採用ページの6職種は、営業職と管理職に加え、営業事務、新規事業を統括する本部長職まで含む構成でした。
| 職種（掲載名を要約） | 月給 | 勤務時間 | 最終更新日 |
|---|---|---|---|
| 本部長（システムマーケティング部・統括責任者） | 910,200円～1,060,200円 | 09:00～18:00 | 2026/8/20 |
| 不動産営業 管理職（マネージャー職） | 435,000円～530,000円 | 09:30～19:00 | 2026/3/30 |
| 不動産コンサルタント（売却担当） | 288,100円～400,000円 | 09:30～19:00 | 2026/3/27 |
| 不動産コンサルタント（コンサルタント） | 276,300円～400,000円 | 09:30～19:00 | 2026/3/27 |
| 不動産コンサルタント（新店舗・経験者歓迎） | 276,300円～400,000円 | 09:30～19:00 | 2026/3/27 |
| 営業事務（未経験歓迎・23区内の支店） | 224,000円～249,500円 | 09:30～18:00 | 2026/3/27 |
勤務地は営業事務を除き渋谷区。出典: engage 採用ページ（2026年8月現在）。同ページに休日休暇・福利厚生・応募資格の記載なし。
求人媒体側には、営業事務の支店別募集（笹塚・経堂支店など）とリードSEの募集も出ています。リードSEの求人本文には「新しい不動産流通システム構築における、プロジェクトの現場推進・要件定義・実務ディレクション」、条件として「中途入社積極採用中／IPO準備中／恵比寿勤務/土日祝休（中略）」と記載（出典: Yahoo!しごとカタログ 求人一覧、2026年8月現在）。事務・エンジニア・管理職と複数の入口が同時に開いている状態でした。
応募資格は枠ごとに分かれます。スタンバイ掲載の不動産営業は「【未経験歓迎／学歴不問！】※人物重視の採用です！（中略）」、求人ボックスの経験者枠は「経験3年以上・普通自動車運転免許(AT限定可)」、第二新卒枠は「社会人経験3年未満」でした。
年収・給与のデータ
新卒の初任給は内訳まで公表されている
新卒の給与は募集要項に「【2028年度新卒社員初任給】不動産コンサルタント：固定給386,650円＋インセンティブ」と記載され、内訳も公開されています。固定給の構成は基本給218,800円・業務手当87,900円・歩合調整給49,950円・資格手当30,000円。
この386,650円には前提が2つあります。ひとつは資格手当30,000円が内訳に入っている点。OpenWork掲載の同職種求人には「資格は入社前に全員に取得頂く予定ですが、資格未取得の場合は資格手当分が控除されるため総支給額347,850円」と書かれていました。もうひとつは固定残業代が含まれる点で、同じ求人に「みなし残業40時間（固定残業代79,100円 ～ 87,900円）を含む」と説明があります。差の38,800円は、資格手当30,000円と、業務手当が87,900円から79,100円へ下がる8,800円の合計です（出典: 新卒採用情報 募集要項／OpenWork 27卒求人、ページ内表記「更新日 2025年06月04日」）。
諸手当は交通費全額支給と資格手当（宅地建物取引士 月2万円、2級FP 月1万円）。昇給は年2回、賞与欄は「賞与あり（インセンティブ年4回支給）」でした。
中途の年収レンジと歩合の仕組み
中途の年収表記は枠ごとに幅があり、経験者枠300万円～1,300万円、未経験OK枠300万円～1,000万円、第二新卒枠300万円～600万円と掲載されていました（出典: 求人ボックス 社名検索結果、2026年8月現在）。未経験歓迎の不動産営業の求人票は、月給276,300円～の内訳を「基本給：213,500円～／固定残業手当：62,800円～」と示し、「※給与には40時間分の固定残業代（62,800円～）を含みます。超過分別途支給。」と注記していました（出典: スタンバイ 不動産営業の求人、2026年8月現在）。新卒・中途とも、月給の表示額に40時間分の固定残業代が含まれる設計です。
歩合の仕組みは公式のQ&Aにあります。営業職の給与は毎月の固定給与と年4回の歩合給で、歩合率は役職により異なり、半年に1度の評価と昇格で上がる仕組み。賞与は「非営業職と管理職には、歩合給はありませんが、年2回の賞与がございます。赤字でなければ、通期で月額給与の２か月以上支給されています」と書かれていました（出典: アドキャストQ&A、2026年8月現在）。営業職は歩合、非営業職と管理職は賞与という二本立てです。
公開されている年収の集計値
会社が公表した平均年収はありません。非上場で有価証券報告書もなく、口コミサイトの集計値が2つあるだけです。Yahoo!しごとカタログは正社員の平均年収568万円（回答者数17人・平均年齢28.8歳／不動産仲介業界の平均は556万円）、転職会議は営業職の平均年収403万円と集計していました（出典: Yahoo!しごとカタログ 年収／転職会議、いずれも2026年8月現在）。568万円と403万円が開くのは母数も対象職種も違うためです。どちらか一方を実態と決めつけず、求人票のレンジと3つ並べて幅で捉えましょう。
働き方・勤務条件
勤務時間は営業職で9:30～19:00、休憩90分の実働8時間。営業職の休みは火曜日と水曜日で、2021年4月から完全週休二日制になったとQ&Aに書かれていました。年間休日は109日～114日、長期休暇は2024年度（19期）実績で夏季9日間・冬季9日間。中途の求人票には「年数回の祝日出社あり（その場合は他の曜日に振替）」の注記もあります（出典: スタンバイ 不動産営業の求人、2026年8月現在）。
| 項目 | 公表されている内容（時点） |
|---|---|
| 残業の抑制策 | 業務効率化のシステム導入、一定時間以降にサーバーシステムが強制シャットダウン |
| 平均勤続年数・平均年齢 | 4.1年（2024年4月時点）／28.9歳（2025年4月時点。営業部は29.2歳・2026年7月時点） |
| 有給休暇 | 取得率100%（会社公表）／平均取得日数8.0日（2024年度実績）／消化率45.3%（口コミ集計） |
| 育児休業 | 取得者 男性0人・女性2人（対象者 男性1人・女性2人／2023年度実績） |
| 男女比率 | 女性36.9%・男性63.1%（2026年7月時点）／女性比率は役員0.0%・管理職3.2%（2025年4月時点） |
| 新卒の定着率 | 2025年度 100%（採用31人・離職0人）／2024年度 94.7%（19人・1人）／2023年度 69.2%（13人・4人）（2025年5月時点） |
出典: アドキャストQ&A／数字で見るADCAST／OpenWork 掲載求人／転職会議（いずれも2026年8月現在）
有給休暇の3つの数字は指標が違います。取得率・平均取得日数・消化率は分母の取り方が異なり、単純には比べられません。説明会では「何を分母にした数字か」まで聞いておきましょう。
残業は口コミサイトの集計値が月37時間（転職会議）。一方でdoda掲載の不動産売買仲介職の求人には「月平均残業20時間以内」、営業事務の求人には「所定労働7.5h残業10ｈ」とあり、職種による幅がありました（出典: Yahoo!しごとカタログ 求人一覧、2026年8月現在）。転職会議には仕事量の偏りに触れた投稿も残っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】 人によってバラツキがあるところです。どうしても優秀な人には仕事が溜まっていき、かなり残業をしています。
出典: 転職会議（2026年8月現在。ページ上の表示は「2020年頃／30代前半 男性 契約社員 法人営業 主任クラス」、サイト側に「在籍時から5年以上経過した口コミです」の注記あり）
サイト側が5年以上前の在籍時期と注記しており、現在の状況をそのまま表すとは限りません。ただ、会社側もQ&Aで「残業時間は人によって差があります」と説明しており、配属先や担当案件で働き方が変わりうる点は共通しています。配属予定の店舗の残業実績は選考中に確かめておきましょう。
福利厚生では社宅制度が目立ちます。新卒は東京23区内の自社社宅へ割安な賃料で入居でき、OpenWork掲載の求人には「社宅制度(23区内に20カ所程度、)」と規模も示されていました。ほかに資格取得支援、研修、社員旅行、表彰制度、永年勤続表彰、Benefit Station、マイホーム購入サポートが並びます。教育制度は入社後2年間を育成期間と位置づけ、宅地建物取引士とFPは全員が取得できるよう就業時間内に勉強会を設けるとされています（出典: アドキャスト 教育制度、2026年8月現在）。
選考フロー・面接の傾向
新卒の選考ステップは募集要項に明記されています。
エントリー（2027年3月卒・2028年3月卒それぞれの専用フォームから応募）
企業説明会（オンライン）
採用担当面接 → 社員面接（適正検査）
代表面接 → 内定（※状況によって変更する場合あり）
出典: 新卒採用情報 募集要項（2026年8月現在）
公表されている選考方法は「性格診断・面接」、内定までの所要日数は「約1ヶ月半」。面接は採用担当・社員・代表の3段階という見立てで準備を進められます。
中途採用は、engageの自社ページにも各求人媒体の求人票にも、選考ステップや面接回数の記載が見当たりません。応募の入口はengageからの直接応募と、doda・スタンバイ・求人ボックスなど媒体経由に分かれます。媒体経由の求人には「※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。」のように会員登録を前提とするものがあるため、応募方法の欄まで読んでください。
株式会社アドキャストの求人を検討するときのチェックポイント
求人票を見つけたら、次の5点を順に確認してください。掲載チャネルが多く、掲載時点もばらつくためです。
- 会社名欄で応募先の法人を特定する… グループ各社や、社名の一部が同じ無関係の会社の求人が同じ一覧に並ぶ点に注意。本社住所（渋谷区恵比寿南1-25-1）か法人番号6011001048757で照合すると確実です
- 月給の内訳を分解する… 2028年度新卒の固定給386,650円は、資格未取得だと資格手当30,000円と業務手当の差8,800円が引かれ、総支給347,850円まで下がります。中途の月給276,300円～にも40時間分の固定残業代62,800円～が含まれます。基本給がいくらかを必ず切り分けて見ましょう
- 年収レンジは上限と下限の意味を確認する… 求人ボックスの経験者枠は300万円～1,300万円、OpenWork掲載の27卒求人は400万円～2,000万円という幅でした。上限は歩合やインセンティブを含めた到達可能額と考えられます。下限の内訳と上限に届く条件を面接で聞いておきましょう
- 休みの曜日と年間休日を照合する… 営業職の休日は火曜・水曜で、年間休日は109日～114日。中途の求人票にある「年数回の祝日出社あり」の注記もあわせて確認しましょう
- 掲載時点と更新日を見る… ページによって記載が食い違います。たとえばOpenWorkの求人には「23区内に13店舗」とありますが、更新日は2025年6月で、公式サイトの現在の表記（17店舗）と一致しません
公開情報だけでは埋まらない条件も残ります。中途採用の年間休日日数や配属店舗の決まり方は、確認した求人票に記載がありませんでした。確認できない条件は説明会や面接で直接質問して埋めましょう。
よくある質問
- 株式会社アドキャストは新卒採用を実施していますか？
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実施しています。2026年8月現在、新卒採用サイトに「不動産コンサルティング職(営業職)」の募集要項があり、応募資格は2027年3月卒業予定者と2028年3月卒業予定者の2区分で、卒業年次ごとの応募フォームがあります。募集人数は33～35名。
- 新卒の初任給はいくらですか？
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募集要項の表記は「【2028年度新卒社員初任給】不動産コンサルタント：固定給386,650円＋インセンティブ」。内訳は基本給218,800円・業務手当87,900円・歩合調整給49,950円・資格手当30,000円です。OpenWork掲載の同職種求人によると、資格未取得の場合は資格手当30,000円と業務手当8,800円分が減って総支給額347,850円、みなし残業40時間分を含みます。
- 株式会社アドキャストの年収はどのくらいですか？
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会社が公表した平均年収はありません。求人票の年収レンジは経験者枠300万円～1,300万円、未経験OK枠300万円～1,000万円、第二新卒枠300万円～600万円。口コミサイトの集計はYahoo!しごとカタログが平均568万円（回答者17人）、転職会議の営業職が403万円。
- 休日はいつですか。残業はどのくらいありますか？
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営業職の休日は火曜日と水曜日で、完全週休2日制。年間休日は109日～114日です。残業は公式Q&Aに「多少の残業はあります。残業時間は人によって差があります」と記載。求人票の「月平均残業20時間以内」と口コミ集計の月37時間のように、出典で幅があります。
- 中途採用の応募はどこからできますか？
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公式サイトの「キャリア採用情報」からengageの自社ページへ進むと、6職種を確認して直接応募できます。媒体経由の求人もあり、応募時に会員登録が要る場合があります。なお、新卒採用サイトに載る問い合わせ窓口 jinzaikaihatsu@ad-cast.co.jp・電話03-6277-3284（9時～18時）は新卒向けです（出典: 新卒採用情報、2026年8月現在）。
