朝日リビング株式会社の年収・求人情報｜募集職種と選考・働き方を調査

朝日リビング株式会社（以下、朝日リビング）への応募を考えるとき、知りたいのは「どの職種を募集しているのか」「初任給や年収はいくらか」「休みはいつで、選考は何回あるのか」という具体的な条件ではないでしょうか。この記事では公式採用サイトの募集要項と求人媒体の掲載内容をもとに、2026年8月時点の募集職種・給与・勤務条件・選考フローを整理しました。

朝日リビングは東京都町田市に本社を置き、一都三県で売買仲介・賃貸仲介・リフォームを手がける不動産会社です。公式採用サイトには「2026年に創立54周年を迎えた」と記されていました（出典: 朝日リビング株式会社 採用情報 募集要項、2026年8月時点）。会社の事業内容や働く環境の全体像は「朝日リビング株式会社はどんな会社？事業・評判・採用を調査【就活・転職】」で詳しく解説しています。本記事はその続編として、求人と年収の実務情報にしぼってまとめました。

朝日リビング株式会社の求人・採用の全体像

朝日リビングの応募窓口は、公式サイトとは別ドメインの採用サイト（asahi-saiyou.com）に集約されています。サイト内の区分は「新卒採用（売買営業）」「新卒採用（賃貸営業）」「キャリア採用」「よくある質問」の4つでした。

区分	2026年8月時点の状態	窓口
新卒採用	募集中。エントリー欄に「現在、2028卒の新卒採用を行っております」と記載	公式採用サイトのエントリーフォーム
キャリア採用（中途）	「現在、中途採用の募集は行っておりません」と記載	再開時に公式採用サイトで告知
オープン・カンパニー	マイナビ2028に掲載。応募締切は2026年9月25日	マイナビからエントリー

出典: 朝日リビング株式会社 採用情報 募集要項／マイナビ2028 朝日リビング(株) オープン・カンパニー（2026年8月時点）

つまりいま開いているのは新卒の入口で、中途は募集を止めている状態です。転職を検討している人が注意したいのは、求人媒体での見え方でしょう。エン転職の企業ページは残っていますが、求人一覧の見出しは「掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報」で、並ぶのは掲載終了済みの求人でした（出典: エン転職 朝日リビング株式会社の転職・求人情報一覧、2026年8月時点）。検索で出てくる求人ページが現役の募集とは限りません。掲載ステータスの表記まで見る習慣をつけてください。

もうひとつ、つまずきやすいのが社名です。「株式会社朝日リビング」という語順が逆の別会社（大阪市北区・外壁改修やリフォーム工事の請負）が存在し、社名で求人を検索すると両社の情報が混ざって表示されることがあります。マイナビ2028の会社概要で朝日リビング株式会社の関連会社として挙がっているのは朝日ホテルチェーン(株)・朝日ハウジング(株)・サンエイサービス(株)の3社で、大阪の同名企業は含まれていません（出典: マイナビ2028 朝日リビング(株) 会社概要、2026年8月時点）。求人票を開いたら商号の語順・本社所在地・代表者名の3点を確認してください。

募集職種と仕事内容

2026年8月時点で募集要項が公開されているのは、新卒の仲介営業職2区分です。正社員採用で試用期間は3ヵ月、募集対象は「理系学部生、文系学部生、短大生、高専生、専門学校生」かつ「2028年3月に卒業見込みの方」、必要な資格は普通自動車運転免許（AT可）でした。

項目	不動産の仲介営業職（売買）	不動産の仲介営業職（賃貸）
担当の持ち方	担当クライアントを最初から最後まで一人で受け持つ「担当エリア制度」	個人ではなくチームでの業績評価
目標・ノルマ	「目標はありますが、ノルマ等はございません」と記載
営業スタイル	「反響営業のため、飛び込み営業はありません」と記載
雇用形態	正社員（試用期間3ヵ月）

出典: 朝日リビング株式会社 採用情報 募集要項（2026年8月時点）

2職種の違いが最もはっきり出ているのは成果の測り方です。売買は一人が案件を通しで受け持ち、賃貸はチーム単位で業績を評価すると書かれていました。同じ営業職でも、日々の動き方や評価のされ方は変わってくるでしょう。

もうひとつの軸が「不動産のトータルプランナー」という育成方針です。募集要項には、入社後に希望者は売買・賃貸・リフォームをワンストップで提供できるトータルプランナーを目指せると記載があります。どちらの職種で入っても、扱う領域を広げる道が用意されているという構図でしょう。同じ欄には「現社長も新卒入社組です」との記載もありました。

中途採用は、前述のとおり募集要項そのものが非公開です。過去の募集職種はエン転職の掲載終了済み一覧からたどれ、賃貸の提案営業／不動産の売買営業／不動産のトータルプランナー／不動産賃貸スタッフ／営業／社内SE／モデルルームの企画・企画責任者が並びます（出典: エン転職 朝日リビング株式会社の転職・求人情報一覧、2026年8月時点）。営業以外に社内SEや企画の実績もあった点は、再開を待つ際の参考になります。

年収・給与のデータ

公表されている給与情報は、初任給とモデル年収の2種類です。

職種	初任給	内訳・別途支給の手当
仲介営業職（売買）	月給250,000円	基本給170,000円＋営業手当80,000円（営業手当は固定残業時間40時間相当分）
仲介営業職（賃貸）	月給240,000円	基本給170,000円＋営業手当70,000円（うち55,000円が固定残業時間25時間相当分）。これとは別に調整手当15,000円を別途支給（採用月の4月〜10月のみ支給、11月より実績給に移行）

出典: 朝日リビング株式会社 採用情報 募集要項（2026年8月時点）

基本給はどちらも170,000円です。差が出ているのは営業手当の総額（売買80,000円／賃貸70,000円）で、そのうち固定残業代にあたるのは売買が80,000円（40時間相当）、賃貸が55,000円（25時間相当）と記載されていました。想定されている残業時間そのものに15時間の開きがあるため、月給の1万円差だけで比べると時間あたりの条件を読み違えます。「固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給いたします」との明記もありました。

賃貸職にはさらに、調整手当15,000円が別途支給されると書かれています。モデル月収例の欄にも「調整手当として15,000円を別途支給（採用月の4月〜10月のみ支給、11月より実績給に移行）」と明記され、諸手当欄では営業手当とは別の独立した項目として並んでいました。つまり4月〜10月は月給240,000円に15,000円が加わって255,000円相当となり、11月からは実績給へ移行する仕組みでした。通年で同額が続く手当ではないため、12か月分での単純計算には注意してください。

次に見ておきたいのが、モデルとして示された年収です。原典の見出しは「モデル月収例（売買・賃貸営業職）」ですが、そこに並んでいる数字は年収でした。

• 【入社3年】平均年収 5,100,000円（510万円）…報奨金・宅建手当・付帯収入手当を含む金額
• 【入社5年】平均年収 7,800,000円（780万円）…報奨金・宅建手当・付帯収入手当を含む金額

出典: 朝日リビング株式会社 採用情報 募集要項（2026年8月時点）

どちらも報奨金と各種手当を含んだ金額との注記が付いていました。固定給だけで到達する水準ではなく、実績連動分が乗った合計値と読めます。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）で、これに月次報奨金や付帯収入手当が毎月の実績に応じて加わる設計です。

金額が明記された手当	月額	条件
宅建手当	20,000円	専任登録完了後
賃貸不動産経営管理士手当	5,000円	—
地域手当	30,000円	東京営業部・入社3年目より
住宅手当	30,000円	一人住まい限定等、規約有り

出典: 朝日リビング株式会社 採用情報 募集要項（2026年8月時点）

このほか業績手当・役職手当・交通費全額支給・退職金制度の記載もありました。読み落としたくないのは、金額の大きい地域手当と住宅手当の両方に適用条件が付いている点です。

資格取得の支援は、一時金ではなく月額支給の形でした。宅地建物取引士が月20,000円、賃貸不動産経営管理士が月5,000円という設定です。宅建は取得費用の一部も会社が負担し、受験機会2回で合格すれば返還は不要、2回とも不合格なら会社負担分の半額を戻すという条件が付いています。会社からの補助は入社後3年までと明記されていました（出典: 朝日リビング株式会社 採用情報 資格取得支援制度、2026年8月時点）。

あわせて見ておきたいのが、社員・元社員の回答を集計した数値です。エン転職の会社概要ページには回答者26人（平均34歳）による平均年収427万円という集計があり、「回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります」との注記も添えられていました（出典: エン転職 朝日リビング株式会社 会社概要、2026年8月時点）。求人票のモデル年収が営業職の年次別の値なのに対し、こちらは職種も年次も混ざった26人分の平均です。性質の違う数字なので、どちらか一方を決め打ちせずレンジの両端として押さえるとよいでしょう。

給与については、退職者から次のような声も投稿されていました。

給料面と休みの面で不満があり、福利厚生がしっかりした会社に転職を決めた。もう少し給与体制をどうにかしてほしい。

出典: 就活会議（転職会議転載）20代前半女性・正社員（在籍2021年頃）（2026年8月現在）

在籍時期は2021年頃と示された投稿で、一人の元社員が挙げた退職理由です。給与体系は基本給170,000円に固定残業代・報奨金・各種手当が積み上がる設計のため、固定給と実績連動分のどちらを重く見るかで受け止め方は変わってきます。報奨金がどの程度の実績で発生するのかは、応募前の面接で確かめておきたいポイントでしょう。

働き方・勤務条件

勤務時間は原則として午前10時〜午後6時30分です。休日は完全週休2日制で、定休日は毎週火曜日と水曜日でした。公式採用サイトには年間休日の総日数の記載がなく、公開されているのは次の内訳のみです。

項目	内容
勤務時間	原則、午前10時〜午後6時30分
休日	完全週休2日制（毎週火曜日・水曜日）
長期休暇	GW／夏季休暇8日／年末年始休暇8日
有給休暇	初年度10日、最高20日
その他休暇	リフレッシュ休暇／慶弔休暇／介護休暇
勤務地	東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

出典: 朝日リビング株式会社 採用情報 募集要項（2026年8月時点）

不動産の仲介は顧客が動く土日が繁忙にあたるため、休みが平日（火・水）に寄る点は生活設計に直結します。一方で夏季8日・年末年始8日という長期休暇は明記されていました。

勤務地の決まり方も公開されています。採用サイトのよくある質問では「原則として、現在のお住まいから、1時間以内で通勤できる範囲で決定します」と説明され、地方からの上京者向けに引越費用補助制度と借り上げ社宅制度があるとも記載されていました。全国転勤を伴う働き方とは前提が異なります（出典: 朝日リビング株式会社 採用情報 よくある質問、2026年8月時点）。

福利厚生・社内制度として挙げられているのは、独立支援制度、健康診断（年1回）、優秀社員への海外旅行招待、産前産後休暇、育児休暇、奨学金返済支援制度（社内規程に準ずる）、社内表彰制度（上期・下期・通期）、確定拠出型年金制度などです。産前産後休暇と育児休暇には「取得・復職実績あり」との注記が添えられていました。

制度としての条件は以上のとおりです。実際の仕事の進め方については、社員・元社員として投稿された内容に次の言及がありました。

割と自由です。営業スタイルが決まっていないので、自分のやりたい方法で、やりやすい方法で話を進められると思います。

出典: 就活会議（転職会議転載）20代後半女性・正社員・個人営業・主任クラス（在籍2023年頃）（2026年8月現在）

これは一人の投稿者が在籍2023年頃の状況として書いた内容であり、全社の運用を示すものではありません。ただ募集要項側にも「反響営業のため、飛び込み営業はありません」との記載があり、自由度への言及は制度面の説明とも接続します。裏を返せば、型が決まっていない環境では自分で進め方を組み立てる力が要るともいえるでしょう。

選考フロー・面接の傾向

新卒採用の選考ステップは、採用サイトに5段階で明示されています。

出典: 朝日リビング株式会社 採用情報 採用の流れ（2026年8月時点）

整理すると面接は3回、一次はオンライン可、Webテストは最終段階という組み立てです。一次面接以降は履歴書が必要で、預かった履歴書は1部コピーのうえその場で返却されます。最終面接まで進んだ人には、本社までの交通費が支給されると案内されていました。

面接で何が問われるかについて、公開情報から読み取れるのは2点です。ひとつは「人物重視」という言葉が一次と最終の両方に置かれている点でした。もうひとつが資格の扱いです。よくある質問では「宅地建物取引士の資格については取得の有無が採否に影響することはありません」と説明され、必須は入社時までの普通自動車運転免許（AT限定可）のみでした。学業成績や保有資格より人物評価に比重が置かれた選考設計と読めます。

選考の前段として、会社を見る機会も用意されています。マイナビ2028に掲載中の対面開催オープン・カンパニー「【120分】創立54年の不動産会社。長く続く『秘密』がわかる現場見学会」は、会社説明45分と先輩社員との座談会60分という構成でした。実施場所は新宿営業センターまたは浜松町営業センター、対象は「2028年卒以上（大学3年生・修士1年生以上など）」、参加に選考はなく先着順で、応募締切日は2026年9月25日、各回の参加学生数は5人未満と記載されています。少人数で社員に質問できる場といえるでしょう（出典: マイナビ2028 朝日リビング(株) オープン・カンパニー、2026年8月時点・最終更新2026年6月13日）。

中途採用は現在募集を行っていないため、選考フローも公開されていません。

朝日リビング株式会社の求人を検討するときのチェックポイント

公開データをふまえ、求人票のどこを見て判断すればよいかを整理します。

1. 固定残業時間の長さを職種で比べる…売買は営業手当80,000円が固定残業40時間相当分、賃貸は営業手当のうち55,000円が25時間相当分でした。月給の差10,000円は、想定残業時間15時間分の差と次項の調整手当をセットにして読んでください
2. 賃貸職の調整手当15,000円は「別途支給」で期間限定…月給240,000円とは別に支給されると明記され、4月〜10月は255,000円相当になります。11月からは実績給へ移行するため、12か月分での単純計算に注意してください
3. モデル年収の内訳を面接で聞く…入社3年で510万円、5年で780万円には報奨金・宅建手当・付帯収入手当が含まれると注記されていました。どの程度の実績で報奨金が出るのかを確かめたいところです
4. 金額の大きい手当の適用条件を見る…地域手当30,000円は「東京営業部・入社3年目より」、住宅手当30,000円は「一人住まい限定等、規約有り」という条件付きでした
5. 公表されていない項目は面接で聞く…マイナビ2028の会社データでは平均勤続年数・月平均所定外労働時間・平均有給休暇取得日数・育児休業取得率がいずれも数値未記載でした。年間休日の総日数も、公式採用サイトには記載がありません
6. 掲載データの年次と出所を確かめる…マイナビ2028の企業ページには「マイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません」との但し書きが付いています。同ページの採用実績（2025年7名・2024年5名・2023年6名／各年とも離職者0名・定着率100%）もその対象です

出典: マイナビ2028 朝日リビング(株) 会社概要（2026年8月時点・最終更新2026年6月13日）／朝日リビング株式会社 採用情報 募集要項（2026年8月時点）

会社の規模感も判断材料のひとつです。公式サイトの会社概要には取扱高224億円（2025年11月実績）と記載されています（出典: 朝日リビング株式会社 公式サイト 会社概要、2026年8月時点）。一都三県に展開する地域密着型で、募集エリアも一都三県です。この広がり方と自分のキャリア設計が噛み合うかも、条件面とあわせて考えておきたいところでしょう。

よくある質問

朝日リビング株式会社の初任給はいくらですか？

新卒の仲介営業職（売買）が月給250,000円、同（賃貸）が月給240,000円です。基本給はどちらも170,000円で、差は営業手当の総額にあります。賃貸職にはこれとは別に調整手当15,000円が4月〜10月のみ支給されると記載されていました（出典: 朝日リビング株式会社 採用情報 募集要項、2026年8月時点）。

年収はどのくらいですか？

募集要項に示されたモデル年収は【入社3年】510万円、【入社5年】780万円で、いずれも報奨金・各種手当を含む金額との注記が付いていました（原典の見出しは「モデル月収例」ですが、記載されている数字は年収です）。別軸の数字として、エン転職の会社概要ページには回答者26人による平均年収427万円の集計も載っています（出典: 朝日リビング株式会社 採用情報 募集要項／エン転職 朝日リビング株式会社 会社概要、2026年8月時点）。

新卒採用は行っていますか？

行っています。採用サイトのエントリー欄に「現在、2028卒の新卒採用を行っております」と記載され、募集対象は「2028年3月に卒業見込みの方」でした。職種は仲介営業職の売買・賃貸2区分です（出典: 朝日リビング株式会社 採用情報 募集要項、2026年8月時点）。

中途採用の募集はありますか？

2026年8月時点では募集していません。採用サイトのキャリア採用ページに「現在、中途採用の募集は行っておりません」「募集の際は改めて当ページにてご案内いたします」と記載がありました。再開の告知はこのページで確認してください（出典: 朝日リビング株式会社 採用情報 キャリア採用、2026年8月時点）。

面接は何回ありますか？

新卒採用は一次・二次・最終（個別）の3回です。一次はZoomでの非対面が可能、二次は営業店での実施、最終に適性（Webテスト）診断があると記載されていました。最終面接まで進んだ人には、本社までの交通費が支給されると案内されています（出典: 朝日リビング株式会社 採用情報 採用の流れ、2026年8月時点）。