株式会社ラフリエ（以下、ラフリエ）の求人を探すと、条件のよさそうな募集ページに行き当たるものの、応募ボタンが押せない状態になっていることがあります。2026年8月25日に確認したところ、マイナビ転職・エン転職・Indeed・engageのいずれにも掲載中の求人はありませんでした（出典: マイナビ転職 会社概要／エン転職 求人一覧／engage 採用ページ・2026年8月現在）。
ただし、過去の求人票は各媒体に残っています。2024年から2026年までの4回分を並べると、条件がどう動いてきたかが見えてきました。月給の下限は24万円から26万円へ、年間休日の表記は130日以上から140日以上へ引き上げられています。一方でその月給には固定残業代40時間分（6万円〜）が含まれ、実働時間の表記は媒体によって7時間30分と8時間に分かれていました。
この記事では、2026年8月25日時点で確認できた採用チャネルの状況と、過去4回の掲載条件をもとに、募集職種・年収・勤務条件・選考フローを整理します。会社の事業内容や働く環境の全体像は「株式会社ラフリエはどんな会社？事業内容・評判・採用情報を調査【就活・転職】」で詳しく解説しています。
株式会社ラフリエの求人・採用の全体像
まず押さえておきたいのが、応募の入口が公式サイトの中にないという点です。ラフリエの公式サイトのグローバルナビには採用メニューが置かれておらず、並んでいるのは「企業案内」「サービス紹介」「実績」「お知らせ」「お問い合わせ」「お見積り・ご相談」でした。採用ページのURL自体は存在しますが、開くと外部の採用サービスengageの企業ページへ自動的に転送されます（出典: 株式会社ラフリエ 公式サイト・2026年8月現在）。
転送先のengageのページは会社紹介・メンバー紹介・写真で構成されており、個別の求人枠はありません。ページの最終更新日は2026年02月05日と表示されていました（出典: engage 株式会社ラフリエの採用・求人情報・2026年8月現在）。
| チャネル | 2026年8月25日時点の表示 |
|---|---|
| 公式サイトの採用ページ | engageへ自動転送。個別求人の掲載はなし |
| engage（転送先） | 会社紹介のみ。最終更新日 2026年02月05日 |
| マイナビ転職（企業ID 341661） | 企業ページの求人件数が0。掲載終了の求人が3件残存 |
| エン転職（企業番号 104836／120537／132815） | 掲載中0件。「掲載再開時にメールが受け取れる」表示 |
| Indeed | 企業ページはあるが求人・給与データの表示なし |
| Wantedly | 企業ページなし |
| マイナビ2027・リクナビ（新卒） | 該当ページを確認できず |
| ハローワーク・求人ボックス | 社名での該当求人を確認できず |
出典: 公式サイト／engage／マイナビ転職／エン転職（2026年8月現在。新卒媒体・ハローワーク・求人ボックスは社名での検索結果にもとづく）
募集は年1〜2回、2〜3カ月の短期掲載を繰り返している
各媒体に残る掲載日付を並べると、募集のリズムが見えてきました。確認できた4サイクルは、いずれも2〜3カ月程度で締め切られています。
| 掲載サイクル | 媒体 | 求人タイトル（原文） |
|---|---|---|
| 2024年6月28日〜8月29日 | マイナビ転職 | 『年間休日150日』をめざす【WEBコンサルタント】←現在142日 |
| 2025年6月24日〜8月25日 | マイナビ転職 | 【Webコンサルティング営業】#未経験OK＃年休140日＃オシャレOK |
| 2025年12月11日〜2026年3月11日 | エン転職 | Webサイト制作の提案営業（未経験歓迎）◆年休140日以上／社員ごとの特別な福利厚生／インセンティブ |
| 2026年5月8日〜7月2日 | マイナビ転職 | 【企業PR提案営業】新事業1期生/ホワイト企業認定/年休140日以上 |
出典: マイナビ転職（2024年掲載分）／同（2025年掲載分）／エン転職 求人1395152／マイナビ転職（2026年掲載分）／マイナビ転職 会社概要（掲載期間の表記）（2026年8月現在。掲載終了日・掲載期間は各ページの表記どおり）
掲載が始まるタイミングは、自社の発信からも追えます。2025年12月のプレスリリースには「現在、転職サイト エン転職 にて求人掲載中。期限は2026年3月11日までとなっております。」と、掲載期限まで書かれていました（出典: PR TIMES 2025年12月25日）。募集再開を知りたい場合は、公式サイトのプレスリリース欄と、各媒体の「掲載お知らせ」メール登録の両方を押さえておくのが確実です。
募集職種と仕事内容
確認できた4サイクルは、すべて法人向けの提案営業1職種でした。名称は「WEBコンサルタント」「Webコンサルティング営業」「Webサイト制作の提案営業」「企業PR提案営業」と変わっていますが、いずれも顧客企業を訪問してWebサイトや動画の制作を提案する仕事です。制作職・サポート職・事務職の公開募集は、今回の調査範囲では確認できませんでした。
| 掲載サイクル | 仕事内容（求人票の記載） |
|---|---|
| 〜2024年8月 | 法人顧客の集客・ブランディング課題をヒアリングし、Webサイトや動画を企画提案。Webディレクターと協力して実現させる |
| 2025年12月〜2026年3月 | 関西エリアの中小企業へのWebサイト制作提案。ヒアリング→成約→制作チームへ引き継ぎ→アフターフォロー |
| 2026年5月〜7月 | 新サービス「選ばれる企業-関西100-」の立ち上げメンバー。関西の企業へ訪問提案し、インタビュー記事・動画を制作。その後Webサイト・動画サービスの提案につなげる |
出典: マイナビ転職（2024年掲載分）／エン転職 求人1395152／マイナビ転職（2026年掲載分）（2026年8月現在）
入社後の流れについては、2026年掲載分に「アポ取りから順を追ってレクチャーし、座学と実践を交えた研修で基礎を習得」「専任の制作チームがいるため、営業は提案に集中できます」と書かれていました。提案の前段に電話でのアポイント取得が置かれている点は、仕事内容を判断するうえで押さえておきたいところでしょう。
応募資格は4サイクルを通じてほぼ共通で、学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・社会人未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOKと並びます。エン転職版はさらに「ブランク不問、社会人経験10年以上の方も歓迎します。」と補足していました（出典: エン転職 求人1395152・2026年8月現在）。
新卒向けの募集要項は確認できなかった
第三者機関の認定ページには、採用区分として「新卒採用 第2新卒採用 中途採用」の3つが並記されています（出典: 一般財団法人日本次世代企業普及機構 ホワイト企業認定・2026年8月現在）。ただし新卒媒体を検索しても、同社の募集要項・初任給・採用実績のページは見つかりませんでした。新卒での応募を考えている場合は、まず問い合わせ窓口で新卒採用の実施有無から確認するのが早道です。
年収・給与のデータ
給与の条件は、掲載サイクルごとに求人票へ明記されていました。金額そのものより、その金額に何が含まれているかを見るほうが実像に近づきます。
| 掲載サイクル／媒体 | 月給 | 固定残業代 | 初年度年収 | 年収例 |
|---|---|---|---|---|
| 〜2024年8月／マイナビ転職 | 月給24万円～ | 40時間分（6万円～）を含む | 350万円～750万円 | 記載なし |
| 〜2025年8月／マイナビ転職 | 月給26万円～ | 6万円～／月40時間分を含む | 350万～750万円 | 記載なし |
| 2025年12月〜2026年3月／エン転職 | 月給26万円以上 | みなし残業40時間分／6万円以上を含む | 記載なし | 514万円（20代・サブマネージャー）／680万円（30代・マネージャー） |
| 2026年5月〜7月／マイナビ転職 | 月給26万円～ | 6万円～／月40時間分を含む | 350万円～750万円 | 記載なし |
| 掲載時期不明／エン転職（企業番号104836） | 月給24万円以上 | 記載なし | 記載なし | 430万円（26歳・入社2年）／400万円（24歳・入社1年） |
出典: マイナビ転職（2024年掲載分）／同（2025年掲載分）／同（2026年掲載分）／エン転職 求人1395152／エン転職 企業番号104836（2026年8月現在。金額・表記は各求人票の原文どおり）
4サイクルすべてに共通するのが、月給に月40時間分の固定残業代6万円が含まれているという構造でした。月給26万円の内訳は、固定残業代6万円を差し引いた20万円が基準額にあたります。超過分は別途支給と各求人票に明記されていました。
インセンティブと昇給・賞与の設計
基本給とは別に、成果に応じた支給の仕組みが用意されています。エン転職版には「予算達成金に応じて、毎月4万円～20万円のインセンティブを支給しています。」「『記録更新ができたらプラスでインセンティブ支給』など、他にもたくさんの基準をご用意」と書かれていました。マイナビ転職版では、成果が給与に反映されるタイミングを「翌々月」と説明しています。
昇給は年4回、賞与は年2回で、いずれも実績によるとの記載でした。ここで注意したいのが初年度年収350万〜750万円という数字の読み方です。マイナビ転職の注記には「初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。（中略）歩合給やインセンティブは含みません。」とありました。つまり350万〜750万円という幅は、インセンティブを足す前の金額として示されています（出典: マイナビ転職 求人情報／エン転職 求人1395152・2026年8月現在）。
実際に働いた人の側からは、評価と収入の関係についてこんな投稿が出ていました。
【良い点】 評価は平等で結果次第でしっかり収入を高くできる制度があります。
出典: 就活会議（2026年8月現在）
求人票の年収例（20代で514万円、30代で680万円）と重ねると、基本給の幅より歩合の積み上がり方で差がつく設計だと読み取れます。選考では、インセンティブの計算基準と、平均的にどれくらいの人がどの水準に届いているのかを確認しておきたいところでしょう。
社員の回答を集計したサイトの年収データとの比較
社員による回答を集計しているサイトでは、正社員10人の回答をもとにした平均年収436万円、年収範囲324万〜600万円という数字が公開されていました。平均年齢は28.4歳、集計期間は2020年〜2026年と明記されています（出典: エン カイシャの評判・2026年8月現在）。回答者10人という母数の小ささに加え、集計に2020年時点の回答が混ざっている点は割り引いて読む必要があります。月給の下限が24万円だった時期と26万円の時期がまたがっているため、直近の求人票と単純には比べられません。
働き方・勤務条件
年間休日は130日以上から140日以上へ、表記が段階的に変わってきた
年間休日の記載は、掲載サイクルごとに数字も年次ラベルも異なります。混同を避けるため、原文の表記のまま並べました。
| 掲載サイクル／媒体 | 年間休日の表記（原文） |
|---|---|
| 掲載時期不明／エン転職（企業番号104836） | 年間休日130日以上 |
| 〜2024年8月／マイナビ転職 | ★年間休日140日以上（2023年）★ ⇒150日を目指しています！／「前年度は年間休日142日！」 |
| 〜2025年8月／マイナビ転職 | 年間休日140日以上 |
| 2025年12月〜2026年3月／エン転職 | ＜年間休日140日以上＞（※今年度142日） |
| 2026年5月〜7月／マイナビ転職 | 【年間休日140日以上】／年休140日確定・目指すは150日 |
出典: エン転職 企業番号104836／マイナビ転職（2024年掲載分）／同（2025年掲載分）／エン転職 求人1395152／マイナビ転職（2026年掲載分）（2026年8月現在。年次ラベルは各求人票の原文どおりで、指す年度が書かれていないものはそのまま記載）
140日という数字が固定値ではない点も、求人票に説明がありました。休日の一部が業績と連動しているためです。2026年掲載分には「＼報酬としてお休みが増えます／ 月毎の全体目標をクリアした際などに、お休みが増える制度です！」、2024年掲載分には「営業スタッフが目標を達成するたびに休日が増加する制度」と記されています。140日は下限で、142日という実績値は目標達成分が上乗せされた結果と読めます。
休暇の内訳は、完全週休2日制（土日）と祝日に加えて、年末年始10〜11連休、GW8〜10連休、夏季9連休、産前産後休暇、育児休暇、バースデー休暇、実績連動型休暇という構成でした。連休の日数は掲載サイクルによって表記に幅があります。
勤務時間は9時始業から10時始業へ変わり、実働の表記が媒体で分かれる
| 掲載サイクル／媒体 | 勤務時間（原文） |
|---|---|
| 〜2024年8月／マイナビ転職 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩あり） |
| 〜2025年8月／マイナビ転職 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） |
| 2025年12月〜2026年3月／エン転職 | 10：00～19：00（実働7時間30分）／昼休憩1時間＋30分間のフリータイム（15：00～15：30）／毎週木曜は18時上がり・実働6時間40分 |
| 2026年5月〜7月／マイナビ転職 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） |
出典: マイナビ転職（2024年掲載分）／同（2025年掲載分）／エン転職 求人1395152／マイナビ転職（2026年掲載分）（2026年8月現在）
始業時刻は2025年12月の掲載分から10時に変わりました。同じ10時〜19時でも、エン転職版は実働7時間30分、マイナビ転職版は実働8時間と表記が分かれています。半年ほどの差で条件が変わったのか、媒体ごとの書き方の違いなのかは公開情報からは判断できません。次の募集が出たときに、実働時間と休憩・フリータイムの扱いを面接で確かめてください。
勤務地は大阪市中央区の本社のみで、転勤はありません。大阪メトロ各線「谷町四丁目駅」から徒歩約5分、「堺筋本町駅」から徒歩約9分という立地でした。2026年掲載分の求人には、残業月30時間以内・時短勤務OK・時差出勤可・直行直帰可というタグも付いています（出典: マイナビ転職 求人情報・2026年8月現在）。
働いた人の側からは、休日と残業について次のような投稿が出ていました。
【良い点】 年間休日が140日以上ある、残業をするかは自身で決めれる、有給は自由に取れる点、面接のときの説明通りだったので私は満足でした。
出典: 転職会議「ワークライフバランス」カテゴリの投稿（2026年8月現在）
残業の裁量については、2026年掲載分の求人票にも「残業するかどうかは自分で決定」というポイントが挙げられていました。ただし給与欄には月40時間分の固定残業代が含まれています。制度上の裁量と、給与設計が前提としている残業時間はそれぞれ別の情報として確認しておきましょう。
福利厚生は「制度名は公開・中身は非公開」という状態
ラフリエの特徴として各媒体で紹介されているのが、社員が自分で申請して作る福利厚生です。求人票には「自分が望む制度を申請し、あなただけの福利厚生を作ることができます♪」「半年ごとに変更できる」と説明されていました。
| 区分 | 内容（原文） |
|---|---|
| 一般的な福利厚生 | 各種社会保険完備／慶弔金制度／食事会あり／オフィスカフェあり／スポーツ観戦チケット配付／家族・友人・恋人感謝費／通勤交通費全額支給 |
| 独自制度の過去例（求人票） | 毎月1回のプレミアムフライデー制度／ネイル費用負担制度／食べ歩き費用援助制度／推し活制度／子どものために使える休暇制度／家賃補助制度／家族のために使える旅行手当／ペット用品購入費補助 |
| 独自制度の名称（プレスリリース） | うちの子に全力愛情制度／キラキラ制度／体質改善制度✨／かわいい子には旅をさせてあげよう／自分にとにかくご褒美／おうちライフ充実制度／ワーママ休暇／ととのい手当 |
出典: マイナビ転職 求人情報／PR TIMES 2025年12月25日（2026年8月現在。制度名は原文の表記どおり）
これらの制度は名称だけが公開されており、対象者・支給額・利用条件はどの資料にも書かれていません。金額換算できる待遇として計算に入れる前に、申請から承認までの流れと上限額を聞いておくのが安全でしょう。なお採用ページには「管理職に占める女性労働者の割合100％ および 採用した労働者に占める女性労働者の割合100％を現在及び今後も目標に掲げております。」という記載もありました（出典: engage 株式会社ラフリエの採用・求人情報・2026年8月現在）。
選考フロー・面接の傾向
2026年5月〜7月に掲載されていた求人には、選考の各段階が具体的に書かれていました。面接は1回のみという構成です。
Web書類選考。応募内容をもとに実施され、結果は電話またはメールで連絡されます。
面接（1回）。面接地は大阪市中央区の本社で、相談のうえWeb面接にも対応。日程は応相談で、平日の営業時間外や土曜日も相談可と記載されていました。
内定。面接から内定までは1〜2週間、応募から内定までは1カ月以内が目安とされ、入社時期も相談に応じるとのこと。
出典: マイナビ転職 求人情報（採用プロセス欄）（2026年8月現在）
面接の進め方について、求人票には「面接では、ありのままのあなたを見せていただきたいと思っています。お互いの自己紹介をするイメージです！」と書かれていました。公開されているのはこの記載までで、質問内容までは公表されていません。1回の面接で入社の可否が決まる以上、聞きたいことはその場で全部出す前提で準備しておきましょう。
選考条件で1つ注意したいのが試用期間です。2024年掲載分には「※試用期間3ヶ月（※期間中の条件に変更なし)」とある一方、2025年12月掲載分には「※試用期間はありません。」と書かれていました。同じ会社の求人でも掲載時期によって試用期間の扱いが変わっています（出典: マイナビ転職（2024年掲載分）／エン転職 求人1395152・2026年8月現在）。
求人の掲載がない時期に応募したい場合の窓口は、engageの企業ページと公式サイトのお問い合わせフォームです。プレスリリースには連絡先として電話番号とメールアドレスも記載されていました（出典: 株式会社ラフリエ お問い合わせ／PR TIMES 2025年12月25日・2026年8月現在）。
株式会社ラフリエの求人を検討するときのチェックポイント
次の募集が出たとき、求人票のどこを見れば判断材料が揃うのかを7点にまとめました。過去4サイクルで表記がぶれていた箇所が中心です。
- 月給の内訳。過去4サイクルはすべて月40時間分の固定残業代6万円を含む表記でした。提示額から6万円を引いた金額が、40時間分を除いた基準額にあたります。
- 初年度年収にインセンティブが含まれるか。マイナビ転職の350万〜750万円は歩合を含まない金額と注記されています。歩合込みの実収入は年収例（514万円・680万円）のほうが近い数字でしょう。
- 年間休日の数字がどの年度のものか。「140日以上（2023年）」「今年度142日」など年次ラベルの書き方が毎回違います。何年の実績かを確認してください。
- 実働時間の表記。同じ10時〜19時でも7時間30分と8時間の2通りがありました。休憩・フリータイム・木曜短縮の扱いを含めて確認しましょう。
- 試用期間の有無。3カ月ありの回と、なしの回の両方が存在します。最新の求人票の記載が優先されます。
- 従業員数の時点。求人票は15名（2025年12月現在）、公的データベースの厚生年金保険の被保険者数は12人（2026年8月時点）と、出所も時点も違う数字が並びます。どちらか一方だけで規模を判断しないほうが無難です。
- 募集職種が営業かどうか。確認できた4サイクルはすべて提案営業でした。制作に携わりたい場合は、制作職の募集があるかを直接問い合わせる必要があります。
出典: 本文中に記載した各求人票・gBizINFO（2026年8月現在）
よくある質問
- Q. 株式会社ラフリエは現在求人を募集していますか？
-
2026年8月25日に確認した範囲では、マイナビ転職の企業ページは求人件数0、エン転職は掲載中0件、engageの採用ページにも個別求人の枠はありませんでした。確認できた過去4回の掲載はいずれも2〜3カ月の短期で、直近は2026年5月8日から7月2日までです。募集再開の情報は、公式サイトのプレスリリース欄と各媒体の掲載お知らせメールで追えます（2026年8月現在）。
- Q. 株式会社ラフリエの年収はどのくらいですか？
-
過去の求人票では月給26万円〜（月40時間分の固定残業代6万円〜を含む）、初年度年収の目安は350万〜750万円と示されていました。年収例として514万円（20代・サブマネージャー）、680万円（30代・マネージャー）も掲載されています。別途、予算達成金に応じた毎月4万円〜20万円のインセンティブがあり、昇給年4回・賞与年2回はいずれも実績によるとされました（2026年8月現在）。
- Q. 年間休日140日以上という条件は本当ですか？
-
求人票の記載としては複数の媒体・複数の時期で一致しています。2024年掲載分は「年間休日140日以上（2023年）」と「前年度は年間休日142日」、2025年12月掲載分は「年間休日140日以上（※今年度142日）」という表記でした。140日は下限で、月ごとの全体目標を達成すると休日が増える実績連動型休暇の分が上乗せされる設計です。なお、それ以前のエン転職の求人では年間休日130日以上と記載されていました（2026年8月現在）。
- Q. 選考は何回あり、内定まではどれくらいかかりますか？
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Web書類選考のあと面接1回、その後に内定という3ステップです。面接から内定までは1〜2週間、応募から内定までは1カ月以内が目安と記載されていました。面接地は大阪市中央区の本社ですが、相談のうえWeb面接にも対応し、平日の営業時間外や土曜日の面接も相談可とされています（2026年8月現在）。
- Q. 新卒採用は行っていますか？
-
第三者機関の認定ページには採用区分として「新卒採用 第2新卒採用 中途採用」の3つが並記されています。ただし新卒媒体を検索しても募集要項や初任給のページは見つかりませんでした。今回の調査で確認できた求人票はすべて中途向けで、応募資格は「職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・社会人未経験歓迎」という表記です。新卒での応募を考える場合は、問い合わせ窓口で実施の有無から確認してください（2026年8月現在）。
ラフリエの求人・年収について、2026年8月25日時点で公開されている情報を整理しました。事業内容や社員構成を含めた会社そのものの姿は、下のボタンからご確認ください。
