株式会社ジェイシーエスは、東京都渋谷区代々木に本社を置く、法人向けの営業代理店です（以下、ジェイシーエス）。オフィス向けのOA機器や光回線、電力の切り替えなどを、企業に訪問して提案するビジネスを全国で展開しています。社名で検索すると社員口コミサイトの評価ページが上位に並ぶため、応募や商談の前に評判や働き方を確かめておきたいと考える就活生・転職検討者もいるのではないでしょうか。
この記事では、公式サイトや求人媒体などの一次情報と、転職会議・エン転職・就活会議に実際に投稿された口コミをもとに、ジェイシーエスの会社概要・事業内容・働く環境・評判・採用情報を整理しました。入社してから「思っていたのと違った」と後悔しないために、応募前に押さえておきたい情報を、この1ページにまとめています。
株式会社ジェイシーエスの会社概要
| 正式商号 | 株式会社ジェイシーエス |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル13階 |
| 設立 | 2004年3月5日（東京都千代田区で設立） |
| 代表者 | 代表取締役 平井雅也 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 約94〜100名（求人媒体の公表値・2024〜2025年時点） |
| 事業内容 | 法人向けOA機器・情報通信機器の販売、光回線（自社ブランド「VEGA光」）、電力の切替提案、オフィスコンサルティングなど |
| 拠点 | 本社（渋谷区代々木）＋営業所7拠点（横浜・千葉・福岡・大阪・仙台・名古屋・埼玉） |
| 公式サイト | https://www.japan-cs.info/ |
出典: 株式会社ジェイシーエス 公式サイト 会社概要（2026年7月時点）
※従業員数・売上高・「22年連続黒字」は、いずれも求人媒体（マイナビ2027・マイナビ転職）に掲載された公表値です。同社は非上場のため、有価証券報告書のような一次開示資料は公表されていません。なお従業員数は、媒体によって94〜100名程度と幅がある点にご留意ください。
ジェイシーエスは2004年に設立された、法人向けの営業代理店です。企業のオフィスで使う複合機などのOA機器や、光回線・電力の契約を、訪問営業でまとめて提案するビジネスを主力にしています。自社でメーカーになるのではなく、NTTグループの通信サービスや電力を扱う「代理店」として、複数の商材を一括で提案する形が特徴といえるでしょう。渋谷の本社に加えて、横浜・千葉・福岡・大阪・仙台・名古屋・埼玉に営業所を構え、全国で事業を展開しています。
株式会社ジェイシーエスの事業内容
ジェイシーエスの中心にあるのは、オフィス向けの商材を法人に訪問提案する営業事業です。取り扱うのは、複合機やネットワーク機器といったOA機器、NTT東日本・西日本の光回線（自社ブランド「VEGA光」）、そして法人向けの電力切替など。これらを1社の窓口でまとめて提案できる点が、同社の打ち出す強みです（出典: 株式会社ジェイシーエス 公式サイト 会社概要）。
光回線の「VEGA光」は2015年に、法人向けの電力切替の提案は2018年にそれぞれ始まったとされ、OA機器の販売に通信・電力を組み合わせた複合提案へと事業を広げてきました。会社としては2004年に東京都千代田区で設立され、2012年から現在の代々木に本社を構えています。営業所も、2010年の横浜を皮切りに全国7拠点まで増えてきました（出典: 株式会社ジェイシーエス 公式サイト 拠点一覧）。
求人媒体では、2025年2月期の売上高が32億5,000万円、創業以来「22年連続の黒字経営」と紹介されています。ただし、これらは同社が求人ページで公表している数値で、上場企業のような一次開示資料にもとづくものではありません。数字の性質を踏まえて、事業規模の目安として受け止めておくとよいでしょう（出典: マイナビ2027 株式会社ジェイシーエス）。
株式会社ジェイシーエスの働く環境・社風
まずは、公式や求人媒体で確認できる数字から、働く環境を見ていきましょう。年間休日は125日以上（完全週休2日制・土日祝）で、月平均の残業は20時間、平均有給取得日数は10日と案内されています（いずれも2025年度実績・出典: マイナビ2027）。育児休業の取得実績は、2025年度で女性が100%（対象2名・取得2名）、男性は対象者がいなかったため0%と公表されています。
給与面では、昇給が年4回、賞与が年2回とされ、交通費の全額支給（上限5万円）や、勤続1年以上を対象とした子ども手当（一律2万円）、結婚・出産のお祝い金などが用意されています（出典: 株式会社ジェイシーエス 公式サイト 採用情報）。研修は新人研修やリーダー研修が用意される一方、自己啓発支援やメンター、キャリアコンサルティングといった制度は「なし」とされています。ネイルや髪色が自由、ランチ割引があるなど、若手が働きやすい環境づくりもうかがえるでしょう。
社風は、公式採用サイトの発信からもうかがえます。同社は営業の仕事の魅力を前面に打ち出しており、社員紹介では次のような声を紹介しています。
とにかく稼げる！というシンプルな動機で入社しました。
出典: 株式会社ジェイシーエス 公式サイト（社員紹介）（2026年7月現在）
「まずは稼ぎたい」という率直な入社動機を、公式採用サイトがそのまま載せている点は、成果主義の色合いを映しているといえます。営業の楽しさについては、公式採用サイトにこんな発信もあります。
営業が楽しい！JCSの営業マンが口を揃えてこう言います。ではなぜ楽しいのか？それは「人としての成長を実感できる」からです！
出典: 株式会社ジェイシーエス 公式サイト（JCSの仕事って？）（2026年7月現在）
公式採用サイトでは、営業を通じた「人としての成長」を軸に、仕事のおもしろさを伝えています。ここまでは会社側の発信を見てきました。実際に働いた人たちの声は、次の章でくわしく見ていきましょう。
株式会社ジェイシーエスの評判・口コミ
ここからは、ジェイシーエスで実際に働いた人の口コミを、給与・働き方・成長環境・社風といったテーマ別に見ていきます。同社は非上場のため、会社が公表する平均年収はありません。社員口コミサイトの回答者集計では、平均年収がOpenWorkで418万円（正社員16人・平均27歳）、エン カイシャの評判で404万円（23人・平均28.7歳）と報告されています。求人票では新卒のコンサルティング営業が月給28万円〜、中途の年収例が750万円、オフィスプランナーのモデル年収が3年目で1000万円と示されており、この求人票の数字とあわせて読むと、給与の実像がつかみやすくなるでしょう。
給与・評価制度についての声
給与について口コミで繰り返し語られるのが、「実力主義」というキーワードです。基本給に加えて、成果に応じたインセンティブや、ポイント制の評価で収入が変わる仕組みが語られています。まずは、その評価制度を前向きにとらえた声を見てみましょう。
評価制度： かなり実力主義。その分頑張った分だけの報酬はもらえる。数字での評価基準になる為、平等である。年に数回昇進昇格のチャンスがある。自分の頑張り・希望次第で役職に近づけるので20代で責任を持てることもある。
出典: エン転職（2026年7月現在）
成果を数字で評価するため公平感があり、若手でも役職に近づけるという受け止めです。年に数回の昇給チャンスがある点も、頑張りが反映されやすい環境として語られています。給与の仕組みを「基本給は低めでインセンティブで稼ぐ」「2か月に1回の昇給がある」と説明する口コミも複数見られました。一方で、その評価の受け止め方は人によって分かれます。
やりがいがあまりなく電話のアポイントが難しいのと二ヶ月に一回の等級アップも微妙。OA機器の営業職は他に色々な競合の会社がある為になかなかアポイントが難し…
出典: 就活会議（転職会議から転載）（2026年7月現在）
こちらは、2か月に一度の昇給（等級アップ）の幅を物足りなく感じ、アポイントの取りづらさにやりがいを見いだせなかった、という声です。同じ「実力主義・ポイント制」でも、数字を出せた人には手応えが、伸び悩んだ人には厳しさが表れやすい制度だと考えられます。給与の水準は、求人票のモデル年収（成果を出した社員の例）と、口コミの平均年収（回答者の集計）の両方を見比べておくと、実態をつかみやすいでしょう。
働き方・残業・休日についての声
働き方については、営業会社らしく「稼げるが忙しい」という両面が語られます。公式が公表する月平均の残業は20時間ですが、口コミサイトの回答者集計では月43〜46.7時間と、数字に開きがあります。まずは、残業を減らす動きにふれた、比較的新しい声から見てみましょう。
勤務時間・休日休暇： 最近は残業をなくす取り組みがされており、全営業所で19時には退社できるように周知されている。もちろんイレギュラーなこともあるが、比較的その時間になると帰りやすい。また暦通りの休みなので年末年始や夏季休暇などの長期休暇は必ずある。
出典: エン転職（2026年7月現在）
全営業所で19時退社を促す取り組みが進み、暦どおりの休みで長期休暇も取りやすい、という2024年時点の投稿です。会社としても、残業を抑える方向に動いていることがうかがえるでしょう。一方で、営業の現場ならではの忙しさを率直につづった声もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】 一日テレアポがとても大変でメンタルがくる。残業が長い。喫煙者が多い。女性は辛いかもしれません。 【良い点】 上司も先輩も皆さんいい…
出典: 転職会議（2026年7月現在）
一日中のテレアポや残業の多さで負担を感じる一方、「上司も先輩も皆さんいい」人だと、良い面もあわせて書かれた投稿です。仕事のきつさと人間関係の良さが同居している様子がうかがえます。もう一件、成果が未達のときの働き方にふれた声も見ておきましょう。
数字が終わってないと土曜日も出るかと言われたり
出典: 転職会議（2026年7月現在）
目標の数字の進み具合によっては、休日の出勤を求められる場面もあった、という声です。残業や休日の実感は、担当する営業所や時期、本人の成績によって差が出やすいのでしょう。公式の平均値はあくまで全社の平均のため、志望する部署の働き方は、面接で具体的に確かめておくのがおすすめです。
成長環境・社風についての声
若手の成長環境や社風については、営業スキルが身につくという評価が目立ちます。口コミサイトでは「実力主義」「体育会系」といった言葉も見られますが、人間関係の良さを挙げる声も少なくありません。まずは、風通しのよさにふれた投稿です。
【良い点】 かなり風通しは良い。 先輩や上司も自分の事のように喜んでくれた…
出典: 転職会議（2026年7月現在）
上司や先輩が自分のことのように成果を喜んでくれる、風通しのよい雰囲気を評価する声です。実力主義の営業会社でありながら、周囲のフォローやコミュニケーションのとりやすさを挙げる口コミは複数見られました。次に、営業の仕事を通じた成長を語った投稿を見てみましょう。
【良い点】 経営者に営業をかける為、社会の仕組みに詳しくなる。 若いうちは同世代よりも物知りになれる可能性は転がっている 【気になること・改善したほうがいい点】 色々な顧…
出典: 転職会議（2026年7月現在）
経営者を相手に営業するなかで、社会の仕組みに詳しくなり、同世代より早く知識が身につく、という手応えを語った声です。対面の営業力が磨かれるという評価は、複数の口コミに共通して見られます。裏を返せば、テレアポや新規開拓の地道さを乗り越える必要がある仕事だともいえるでしょう。
事業の将来性についての声
事業の将来性については、通信やオフィス環境の需要が続くことを前向きにとらえる声が見られます。まずは、社会のネット化に伸びしろを感じている投稿を見てみましょう。
【良い点】 ネット化がすすむ世の中であるため今後の発展が大きい…
出典: 転職会議（2026年7月現在）
インターネットや通信が生活に欠かせなくなるなかで、事業の伸びしろを感じている声です。同じように、扱う商材そのものの底堅さにふれた投稿を見てみましょう。
事業の強み： 会社のOA機器や回線を商材にしている為、法人がある限り需要がなくならないのは強みと言えると思います。また近年リモートワークなど、多様化しているオフィスのニーズにも対応しており、今後更に需要も伸び続けると思います。
出典: エン転職（2026年7月現在）
OA機器や光回線、電力は、法人がある限り一定の需要が見込めるという、事業の安定感を評価する見方ではないでしょうか。ペーパーレス化などの逆風が語られる業界のなかで、通信・電力を組み合わせた提案に活路を見いだしている、と読み取れます。
ここで紹介した口コミは、回答した社員・元社員の一部の声です。投稿の時期や担当する営業所、本人の成績によって受け止め方に差が出るため、良い声も気になる声も、そのまま会社全体の評価と決めつけないよう心がけましょう。気になる点は会社説明会や面接で直接たしかめ、公式情報とあわせて総合的に判断することをおすすめします。
株式会社ジェイシーエスの採用情報
ジェイシーエスは「採用強化中」を掲げ、未経験や異業種からの転職も歓迎する姿勢を示しています。新卒採用は、法人向けの情報通信を扱うコンサルティング営業を、月給28万円〜で16〜20名募集しており、採用ページには「新卒採用を久しぶりに再開した」との説明があります（出典: マイナビ2027）。過去3年の新卒採用実績は、この採用休止のため0名でした。
中途採用では、企画営業や法人営業、オフィスプランナーなどの職種を、学歴不問・未経験歓迎で募集しています。給与は月給28万円以上に毎月のインセンティブが加わる形で、求人票には年収例750万円、オフィスプランナーのモデル年収として1年目500万円・3年目1000万円といった例も示されています。これらは成果を出した社員のモデルケースのため、実際の金額には幅が出る点を踏まえて読んでおくとよいでしょう（出典: マイナビ転職／エン転職）。
選考の進み方については、実際に面接を受けた人の投稿も参考になります。転職会議には、次のような声が寄せられていました。
【印象に残った質問1】 ない 【印象に残った質問2】 ない 【面接の概要】 淡々と面接が進んだ印象でした。特に会社の事を話したりして、後は求人見たでしょ？…
出典: 転職会議（2026年7月現在）
深掘りの質問は少なく、淡々と進んだという面接の印象です。あっさりした選考と受け取るか、対話を重ねたいと感じるかは人によりますが、事前に仕事内容や配属の見通しを質問しておくと、入社後のイメージがつかみやすくなるでしょう。なお採用ページには「株式上場に向けた成長段階」との記述もありますが、上場の申請などを裏づける公的な開示情報は確認できませんでした。この点は、採用ページ上の説明として受け止めておくのがよいでしょう。
株式会社ジェイシーエスの募集職種・年収・勤務条件・選考の流れは「株式会社ジェイシーエスの年収・求人｜募集職種と選考・働き方を調査」で詳しく整理しています。
株式会社ジェイシーエスが向いている人・企業研究のポイント
公式情報と口コミから見えてくるジェイシーエスの特徴は、OA機器・光回線・電力の切替を、法人にワンストップで提案する営業代理店だという点です。評価は成果に連動する実力主義で、若いうちから裁量を持ちやすく、営業スキルもつきやすい環境が語られています。数字を出して早く稼ぎたい人や、対面の営業力を磨きたい人にとっては、力を発揮しやすい会社といえるでしょう。年間休日125日以上や、ネイル・髪色自由といった働きやすさの制度も整えられています。
一方で、口コミからは、テレアポや新規開拓の負荷、成果が未達のときの休日出勤、月43時間前後という残業集計の数字も見えてきました。給与も基本給に成果分が上乗せされる形のため、安定した固定給を重視する人は、求人票のモデル年収と口コミの平均年収の両方を見比べておきたいところです。入社後のミスマッチを避けるには、志望する営業所の残業・休日・評価の運用を面接で具体的に質問し、公式サイト・求人媒体・口コミサイトなど複数の情報源を照らし合わせて判断することをおすすめします。
よくある質問
Q. 株式会社ジェイシーエスは何の会社ですか？
A. 東京都渋谷区代々木に本社を置く、法人向けの営業代理店です。オフィス向けのOA機器や情報通信機器、NTTグループの光回線（自社ブランド「VEGA光」）、法人向けの電力切替などを、企業に訪問してまとめて提案しています。通信キャリアや電力会社の代理店として複数の商材を扱う、いわばオフィスまわりのワンストップの窓口といえるでしょう。全国7つの営業所を展開しています（出典: 株式会社ジェイシーエス 公式サイト）。
Q. 株式会社ジェイシーエスの年収はどのくらいですか？
A. 会社が公表する平均年収はありませんが、社員口コミサイトの回答者集計では、平均年収がOpenWorkで418万円、エン カイシャの評判で404万円と報告されています。求人票では、新卒のコンサルティング営業が月給28万円〜、中途の年収例が750万円、オフィスプランナーのモデル年収が1年目500万円・3年目1000万円と示されています。基本給に成果分のインセンティブが加わる仕組みのため、職種や個人の成績によって実際の金額には幅が出るのが実情でしょう。
Q. 株式会社ジェイシーエスの働き方や残業はどうですか？
A. 公式が公表する月平均の残業は20時間、年間休日は125日以上とされています（2025年度実績）。一方、社員口コミサイトの回答者集計では月43〜46.7時間と、数字に開きがあります。口コミには、全営業所で19時退社を促す改善の動きを伝える声がある一方、テレアポの負担や、数字が未達のときの休日出勤にふれる声も見られました。残業や休日の実感は営業所や時期によって差が出やすいため、志望先の実態は面接で確かめておくと安心です。
Q. 株式会社ジェイシーエスの評判・口コミはどうですか？
A. 社員口コミサイトの総合評価は、OpenWorkで3.45、エン カイシャの評判とエン転職で3.5、転職会議で2.89、就活会議で2.9と、サイトによって幅があります（いずれも5点満点・回答者の集計）。成果を出せば若手でも稼げる実力主義や、風通し・営業スキルの伸びを評価する声がある一方、テレアポの負担や拘束時間の長さ、評価制度の物足りなさを挙げる声も少なくありません。良い声と気になる声の両方があるため、複数の情報源を確認し、説明会や面接で実態をたしかめることをおすすめします。
