株式会社シーク（以下、シーク）は、神奈川県横浜市中区吉田町に本社を置くホームページ制作会社です。設立は2006年5月で、従業員数は28名（2025年4月現在）と公式サイトに記載があります。制作して納品するだけでなく、公開後の集客支援や運用サポートまで手がけている点が事業の輪郭でしょう。
社名で検索したとき、最初につまずくのが同名の会社の多さではないでしょうか。「株式会社シーク」という商号の法人は全国に複数あり、制御システム開発、不動産、化粧品製造と業種もばらばらです。この記事で扱うのは、法人番号2020001046575の横浜市中区の会社に限定しました。
以下では、公式サイトと公式採用ページ、国税庁の法人番号データ、そして口コミサイトに実際に投稿された社員・元社員の声をもとに、会社概要・事業内容・働く環境・評判・採用情報を整理しています。応募や選考の前に確認しておきたい材料を、この1ページにまとめました。
株式会社シークの会社概要
| 正式商号 | 株式会社シーク |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒231-0041 神奈川県横浜市中区吉田町65番地 ERVIC横浜6F |
| 設立 | 2006年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 杉山 裕治／代表取締役社長 荒木 慎吾 |
| 資本金 | 15,000,000円 |
| 従業員数 | 28名（2025年4月現在） |
| 事業内容 | ホームページ制作／ホームページ運営／集客支援／サポート業務（クリエイティブ事業・WEBコンサルティング事業・業界活性化事業・メディア事業） |
| 経営理念 | お客様のために進化する成長企業であり続ける |
| 法人番号 | 2020001046575 |
| 公式サイト | https://seek.vc/ |
出典: 株式会社シーク 公式サイト 会社概要（2026年8月時点）
※法人番号2020001046575と本店所在地は、国税庁法人番号公表サイトのデータを掲載しているhoujin.jp（2026年8月時点）でも一致を確認できます。
シークは2006年5月1日の設立で、2026年8月時点では設立から20年が経ちました。代表者は代表取締役会長の杉山裕治氏と、代表取締役社長の荒木慎吾氏の2名体制です。公式サイトには経営理念として「お客様のために進化する成長企業であり続ける」が掲げられていました。
企業研究で気をつけたいのが、同じ商号の法人が複数存在する点です。制御システム開発、不動産、化粧品製造など、業種の異なる「株式会社シーク」が別に登記されています。求人票や口コミを見るときは、社名だけでなく所在地と法人番号まで合わせて確認しておくと、取り違えを防げるでしょう。
なお同社は、seek.vc のほかに seek-consulting.jp というドメインでもサイトを運営しています。こちらの会社概要ページにも同じ所在地・代表者・設立日・資本金が記載されており、同一の法人が運営する別サイトだと確認できました（出典: 横浜ホームページ制作 株式会社シーク 会社概要）。
株式会社シークの事業内容
公式サイトの会社概要では、事業がクリエイティブ事業・WEBコンサルティング事業・業界活性化事業・メディア事業の4つに区分されています。このうちサービスとして前面に出ているのは、ホームページの制作と、公開後の集客支援の2つでしょう。ここでは、その2本の柱を順に見ていきます。
ホームページ制作とクリエイティブ
公式サイトによると、シークはホームページ制作を中心に、ランディングページの制作やECサイトの構築にも対応しています。デザインからフロントエンドの開発までを社内で担う体制で、募集職種にWEBデザイナーとフロントエンドエンジニアが並んでいる点からも、内製を軸にしていることが読み取れました。
制作の規模については、企業情報サイトの掲載内容に数字が出ています。制作実績は8,000件以上、取引先としてヤフー・グーグル・楽天などの名前が挙げられていました。オリジナルキャラクターの制作といった、制作会社としての差別化につながるサービスにも触れられています。ただしこれらは公式サイトではなく第三者のサイトに載っている情報なので、面接や商談の場で最新の実績を直接聞いておくと確実でしょう（出典: biz-scope.net、biz.ne.jp・2026年8月時点）。
集客支援とWEBコンサルティング
WEBコンサルティング事業として掲げられているのは、集客支援・SEO対策・サイト分析・運用サポートです。作って納品して終わりではなく、公開後の運用まで請け負う形になります。2026年8月時点では募集を停止していますが、WEBマーケター/WEBコンサルタント職の募集要項には、サイト解析やWeb広告・SNS広告の運用代行、データにもとづく戦略立案といった具体的な業務が並んでいました。
制作と集客支援が同じ会社の中にあるということは、サイトを公開したあとの数字にも関わり続ける仕事になるということです。デザインやコーディングだけを担当したい人と、公開後の成果まで見たい人とでは、この会社の向き不向きが分かれるかもしれません。
株式会社シークの働く環境・社風
働く環境については、公式の採用ページに勤務条件がまとまっています。ここでは公表されている条件を、給与まわりも含めて整理しましょう。
勤務時間・休日・給与の条件
勤務時間は9時から18時までの実働8時間で、テレワークは相談可と記載されています。休日は週休2日制（土日祝）で、あわせて夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休業が挙げられていました。勤務地は横浜本社です。
読み落としやすいのが固定残業代の扱いになります。フロントエンドエンジニア、WEBマーケター/WEBコンサルタント、管理部門の募集要項には、月36時間分の固定残業代を給与に含むと明記されていました。提示されている月給がそのまま基本給を指すわけではないため、応募前に基本給と固定残業代の内訳、超過分の支給条件を確認しておくとよいでしょう（出典: 株式会社シーク 公式サイト フロントエンドエンジニア募集要項）。
会社が掲げる社風
公式の採用ページでは、社風として「自分たちで『考えて』『決めて』『動く』」という言葉が掲げられています。目標を自分で設定すること、能力を平等に評価することを重視する方針も、あわせて記載されていました。会社概要ページの経営理念「お客様のために進化する成長企業であり続ける」と並べると、自走を求める会社像が浮かびます。
ただし、これらはいずれも会社側の発信であって、第三者による評価ではありません。掲げられた方針が現場でどう運用されているかは、次の章で見る口コミとあわせて読むと立体的につかめます（出典: 株式会社シーク 公式サイト 採用情報）。
株式会社シークの評判・口コミ
ここからは、社員や元社員が投稿した口コミを見ていきます。語られているテーマは大きく4つ、働き方と休暇、評価制度、仕事内容、職場環境に分かれていました。同じ会社でも投稿年によって内容が変わるため、各引用には投稿年を添えています。
サイト別の状況も押さえておきましょう。エン カイシャの評判には51件の投稿があり、総合評価は3.4でした。Yahoo!しごとカタログは22件のうち5件が登録なしで全文表示され、残りは途中で切れます。就活会議に載っている投稿は、サイト側の記載によれば転職会議に投稿されたものの転載でした。同じ文章が複数のサイトで見つかっても、投稿の母数が増えているわけではない点は覚えておくと役に立ちます。
働き方と休暇
まず、働き方と休暇に関する投稿から見ていきましょう。転職会議に2025年3月に投稿された、ワークライフバランスについての声がこちらです。
基本的に残業は少なく、仕事とプライベートの両立がはかれる。休みも取りやすいため、気を遣わずに有給も取れるのでありがたい
出典: 転職会議（2025年3月投稿・2026年8月現在）
公式の採用ページに書かれた週休2日制（土日祝）や各種休暇が、申請しづらい制度にはなっていない様子がうかがえました。有給休暇について、同じような趣旨の投稿はYahoo!しごとカタログにも見られました。
有給休暇率は恐らく１００％だと思います。（中略）リモートワークも出来るので良いと思います。
出典: Yahoo!しごとカタログ（2022年7月投稿・2026年8月現在）
2022年の投稿で、リモートワークに触れている点が目を引きました。公式の採用ページにも「テレワーク相談可」の記載があり、制度としては用意されているようです。とはいえ運用は部署や職種で変わる可能性があるため、面接では自分が配属される部署の実態を聞いておくと安心でしょう。
評価制度とキャリア
一方で、評価のしくみについては見直しを求める声が続いていました。転職会議には2019年6月に投稿された、昇給制度に触れた内容があります。
ただ、評価制度は非常にあいまいです。全社で定められている基準がありません。上長の判断ですべてが決まるので、不公平感は否めないです。
出典: 転職会議（2019年6月投稿・2026年8月現在）
評価の基準が文書化されていないことへの指摘で、上長の裁量が大きい状態が問題視されています。同じ論点は、6年後の2025年7月に投稿されたエン カイシャの評判の口コミでも繰り返されていました。
評価制度:
営業はもちろん、制作も評価はほぼ定量のみを基準にしている。定量の確保の仕方について、同じ仕事をしていても不平等な定量のつけかたをされることがある。（中略）制作にリーダーがおらず、部署のリーダーである営業が上司にあたる。クオリティを評価されることはない。出典: エン カイシャの評判（2025年7月投稿・2026年8月現在）
制作職の評価が定量中心になっている点と、制作側にリーダーを置いていない体制への指摘です。公式の採用ページは「平等な能力評価」を掲げており、会社が示す方針と、現場で受け取られている運用感には開きがあるようにも読めます。2つの投稿には6年の間隔があり、その間に制度が変わっている可能性も残るため、選考では評価の頻度・基準・誰が評価するのかを具体的に聞いてみてください。
仕事内容と成長環境
次に、日々の仕事の中身に関する投稿を見てみましょう。Yahoo!しごとカタログには、入社直後の立ち上がりに触れた声がありました。
最初に未経験でも仕事の理解を深められるように研修があります。
未経験の方でもある程度理解ができるようになっていると思います。出典: Yahoo!しごとカタログ（2022年7月投稿・2026年8月現在）
未経験の状態から仕事を覚えていく過程に触れた投稿でした。ただし2026年8月時点で公開されている募集要項は実務経験2年以上を求める職種が中心で、この投稿の当時とは応募条件が異なります。同じサイトには、仕事量について気になる点を挙げた投稿もありました。
作業ボリュームや納期が少しキツイなと感じます。
お客様がHPをあまり必要としていないのに必要以上のものを作ることに関してはマイナスポイントかなと思います。出典: Yahoo!しごとカタログ（2022年7月投稿・2026年8月現在）
作業量と納期の厳しさに加えて、提案する内容が顧客の求める範囲を超えているのではないか、という違和感が書かれていました。受託の制作会社では、担当件数と納期のバランスがそのまま働きやすさに響きます。応募前に1人あたりの担当件数と、繁忙期の残業実績を確認しておくとよいでしょう。
職場環境と入社後のギャップ
最後に、オフィスの設備と、入社後のギャップに触れた投稿を見ていきましょう。
用意してあるPCやモニターが少し古かったりスペック不足、改善されてきていると思いますが、基本的にデスクトップパソコンが多いのでノートPCの用意もあるといいなとおもいます。
出典: Yahoo!しごとカタログ（2022年7月投稿・2026年8月現在）
2022年の投稿で、同じ文の中に改善が進んでいるという書き添えもありました。制作会社では作業環境が仕事の速さに直結するため、面接や職場見学の機会があれば、支給されるPCの種類やモニターの環境を見せてもらうと判断しやすくなります。入社後のギャップについては、退職を検討した理由としてこう書かれていました。
自分のキャリアアップの為、自分のスキルで出来ることと、業務内容があっていると思い、新しいチャレンジをしてみたいと思い入社しましたが、入社後のギャップや自分の力不足もあり退職するに至りました。
出典: Yahoo!しごとカタログ（2022年7月投稿・2026年8月現在）
入社前の想定と実際の業務とのずれを、自身の力不足とあわせて振り返った内容でした。募集要項に書かれた職務内容と、実際に任される案件の幅がどの程度一致するのかは、選考の段階で具体的な案件例を聞いて確かめておきたいところです。
ここまで引用した投稿は、2019年から2025年にかけて書かれたものです。投稿者の在籍時期・部署・職種はそれぞれ違っており、会社の制度もその間に変わっているかもしれません。件数の多い少ないだけで会社の全体像を決めてしまうのは避けたいところです。公式に公表されている条件と、面接で直接聞いた話を並べて確かめてみてください。
株式会社シークの採用情報
採用は公式サイトの採用ページに集約されています。2026年8月時点で募集中と確認できたのは、WEBデザイナーとフロントエンドエンジニアの2職種でした。WEBマーケター/WEBコンサルタント、管理部門、アルバイトの3つは、それぞれのページに「現在は募集していません」と表示されています。
給与は職種ごとに次のとおり公表されていました。WEBデザイナーが月給26万〜35万円、フロントエンドエンジニアが月給25万〜33万円、WEBマーケター/WEBコンサルタントと管理部門が月給22万〜30万円で、いずれも賞与年2回です。アルバイトは日給8,000〜12,000円と記載されていました。金額はどれも経験・スキルを考慮したうえで決まる形になっており、フロントエンドエンジニアなど複数の職種では月36時間分の固定残業代が含まれます。
応募資格は、実務経験2年以上を求める職種が中心でした。フロントエンドエンジニアであれば、PHP・HTML/CSS・WordPressの知識や経験が挙げられています。選考は、履歴書・職務経歴書と作品実績を指定のメールアドレスに送り、書類選考を経て面接に進む流れです。掲載されている募集要項はいずれも中途向けで、新卒採用の募集要項は公式サイト上では確認できませんでした。
募集の状況は時期によって変わるため、応募を考えるなら公式の採用ページで最新の職種と条件を確認してください（出典: 株式会社シーク 公式サイト 採用情報・2026年8月時点）。
株式会社シークの募集職種・年収・勤務条件・選考の流れは「株式会社シークの年収・求人情報｜募集職種と選考・働き方を調査」で詳しく整理しています。
株式会社シークが向いている人・企業研究のポイント
公式情報と口コミから見えてくるシークの姿は、横浜の1拠点で制作から集客支援までを内製で回す、28名規模の会社です。中小企業から大企業まで幅広い顧客を対象とした受託が軸で、デザインやコーディングの実務経験を持つ人が即戦力として迎えられる形になっていました。勤務時間や休日の条件は明文化されており、有給の取りやすさやテレワークについて肯定的な投稿も複数見つかっています。制作したサイトが公開後にどう成果を出すかまで関わりたい人には、事業の組み立てが合いやすいかもしれません。
一方で、企業研究の材料としては、公開されている情報にかたよりも見られました。勤務条件や給与レンジは公式の募集要項に細かく載っている反面、評価制度の中身については口コミ側で繰り返し論点になっています。売上高や平均勤続年数といった数字は公表されておらず、書面だけでは判断しきれない部分が残りました。
選考で確かめておきたいのは、評価の基準と頻度、固定残業代の内訳と超過分の扱い、そして担当する案件数と繁忙期の残業実績の3点でしょう。どれも公開情報だけでは埋まらず、面接で聞いて初めて具体的な答えが得られる項目になります。企業研究では、公式サイトの条件・口コミの内容・面接で得た回答という3種類の材料を並べて見比べてみてください。
よくある質問
Q. 株式会社シークは何の会社ですか？
A. 神奈川県横浜市中区吉田町に本社を置くホームページ制作会社です。設立は2006年5月1日、資本金は1,500万円、従業員数は28名（2025年4月現在）。制作に加えて、集客支援・SEO対策・サイト分析・公開後の運用サポートまで手がけていると公式サイトに記載があります。
Q. 株式会社シークの評判・口コミはどうですか？
A. 働き方の面では、残業が少なく有給を取りやすいという投稿が2025年と2022年の両方で見られました。一方、評価制度については基準が明文化されていないという指摘が2019年と2025年の投稿で繰り返されています。作業量や納期の厳しさ、PC・モニターの環境に触れた投稿もありました。投稿の時期に幅があるため、現在の状況は面接で確認することをおすすめします。
Q. 株式会社シークは現在採用を行っていますか？
A. 2026年8月時点では、WEBデザイナーとフロントエンドエンジニアの募集が公式の採用ページに掲載されていました。WEBマーケター/WEBコンサルタント、管理部門、アルバイトは「現在は募集していません」と表示されています。掲載されている募集要項はいずれも中途向けで、新卒採用の募集要項は確認できませんでした。募集状況は変わることがあるため、公式の採用ページで最新の内容をご確認ください。
Q. 同じ「株式会社シーク」という社名の会社が複数あるのはなぜですか？
A. 同じ商号の法人が全国に別々に登記されているためです。制御システム開発、不動産、化粧品製造など、業種の異なる「株式会社シーク」が別に登記されていました。この記事で扱っているのは、法人番号2020001046575、本社が神奈川県横浜市中区吉田町65番地の会社になります。求人情報や口コミを調べるときは、社名だけでなく所在地と法人番号を照らし合わせて確認してみてください。
