スターツCAM株式会社（以下、スターツCAM）は、土地の有効活用の提案から賃貸住宅やテナントビルの設計・施工までを一社で手がける建設会社。従業員数は864名（2026年4月現在。出典: マイナビ2028 スターツCAM(株)）。
この記事は、募集職種・初任給・中途の月給レンジ・勤務条件・選考の進み方を、公式採用サイトと求人票の記載だけで整理したものです。新卒は営業系と技術職で窓口も選考も変わるため、両方を並べて比べられる形にしました。
会社の事業内容や働く環境の全体像は「スターツCAM株式会社はどんな会社？事業・評判・採用を調査【就活・転職】」で詳しく解説しています。
スターツCAM株式会社の求人・採用の全体像
公式サイトの採用情報は、新卒をグループ採用サイトと技術職採用ページ、中途をキャリア採用サイトへ振り分ける構成。募集要項は次の5チャネルに散っていました。
| チャネル | 掲載内容と状況（2026年8月現在） |
|---|---|
| グループ採用サイト（新卒） | 見出しは「2027年採用について」。応募資格・初任給・休日・諸手当を掲載 |
| 建設技術職採用ページ | 施工管理・設計の職種紹介。ENTRYの遷移先はマイナビの同社ページ |
| マイナビ2028（同社／グループ） | 募集人数・採用フロー・選考方法・働き方データ。最終更新日は同社側8月19日、グループ側8月21日 |
| キャリア採用サイト（中途） | 3職種の募集要項。勤務時間・休日・手当は職種別に掲載、給与額の記載なし |
| リクルートエージェント | 中途求人22件。月給レンジが出ているのはここだけ（最終更新日8月24日） |
出典: 公式 採用情報／2027年採用について／キャリア採用 募集要項／マイナビ2028 スターツCAM(株)／リクルートエージェント（2026年8月現在）
新卒は「グループ採用」と「各社採用」に分かれる
公式の募集要項ページによると、スターツグループの新卒選考は2種類。営業職と技術職で、進む選考そのものが違います。
- グループ採用… 対象は「スターツCAM株式会社(営業職)」。配属は「本人希望と適性を考慮した選考を行い、原則内定時に通知した会社に配属となります」との記載
- 各社採用… 対象は「スターツCAM株式会社(設計·施工管理職)」。「専門性の高い事業になりますので、各社で説明会·選考を行います」と書かれています
出典: 2027年採用について（2026年8月現在）
併願は「すべての選考を受けていただいて構いません」との説明。ただし、この2ルートは雇用主も変わります。マイナビのグループ採用ページで配属会社としてスターツCAM(株)が挙がっている欄には「※スターツコーポレーション(株)からの在籍出向となります。」との記載（出典: マイナビ2028 スターツグループ 会社概要・2026年8月現在）。営業職でスターツCAMに配属されると、所属先はスターツコーポレーションになります。技術職はスターツCAM自体の採用。同じ「スターツCAMで働く」でも、雇用契約の相手が変わります。どちらの選考に乗るのかを先に確定させてからエントリーするのが出発点です。
掲載されている年次の表記に食い違いがある
公式の募集要項ページは見出しが「2027年採用について」で、応募資格も「2027年3月に4年制大学または大学院を卒業見込みの学生」。一方、この記事が募集人数・採用フローの出典にしたマイナビ2028の同社ページには、次の注記が出ています。
会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。
このページのタイトルも「前年度採用データ」。この記事の募集人数・採用フローも、この前年度データが出どころです。自分の卒業年次の条件かどうかは、各窓口の最新の募集要項で確かめてください。
募集職種と仕事内容
新卒の技術職は設計13名・施工管理26名
スターツCAM単独の募集は技術職。マイナビのコース名は「【1都3県勤務確約】設計職（意匠／設備／BIM／ランドスケープ） ・施工管理職（RC・S造／木造／設備） 《年間休日120日以上》」で、募集人数は36〜40名。内訳は設計職13名、施工管理職26名です。施工管理は担当する建物の構造で3つに分かれます。
- RC・S造（常駐型）… 中高層建築や大型特殊建築。複数名で1つの物件に駐在。「入社7～8年で所長になることを目標としています」との記載あり
- 木造（巡回型）… 2×4の低層建築。一人につき3棟程度を管理し、「入社1年目から担当現場を持っていただきます」
- 設備… 様々な現場の設備施工管理
設計職は意匠・設備・BIM・ランドスケープ・構造の5分野で、企画から実施設計・設計監理・施主対応まで（出典: マイナビ2028・2026年8月現在）。
採用ページ側は「5年目から現場所長を経験」と打ち出し、「小規模の現場から経験を蓄積し最速5年目で所長を経験することができます」と説明（出典: 建設技術職採用ページ・2026年8月現在）。
所長になる時期は、マイナビ側が「入社7～8年」、採用ページ側が「最速5年目」と別々の数字。両者を結ぶ説明はなく、どちらが標準なのかは面接で確認するのが確実です。
営業職はグループ全体の総合職としての募集
営業側はグループ採用の「総合職（営業系）」に含まれます。公式の募集要項に載る新卒の募集職種は、総合職（営業系）・総合職（事務系）・技術職・専門職・ホテルスタッフ・介護職・保育職の7区分。勤務地は「首都圏及び全国各支店、海外拠点」。
グループ採用全体の募集人数は201〜300名。内訳は建設営業 約100名、不動産仲介 約120名、法人営業 約30名、金融営業 約15名、その他若干名でした（出典: マイナビ2028 スターツグループ）。
中途の公式募集は3職種、未経験可は営業のみ
| 職種 | 必須資格 | 経験の条件 | 勤務地 |
|---|---|---|---|
| 土地活用コンサルティング営業 | 普通自動車運転免許（AT限定可） | 業界未経験でも応募可 | 東京、神奈川、千葉、埼玉の各営業所 |
| 施工管理 | 1級建築士、普通自動車運転免許 | 経験者のみ（RC造または木造の施工管理） | 首都圏及び名古屋・大阪 各建設現場 |
| 建築設計 | 1級建築士、普通自動車運転免許 | 経験者のみ（RC造の意匠設計または構造設計） | 東京都日本橋（意匠・構造）、名古屋・大阪（意匠） |
出典: キャリア採用 募集要項（2026年8月現在）。原文は営業が「業界未経験でもご応募可能です。」、技術系2職種が「経験者のみ応募可能です。」。最終学歴は営業が高専・専門・四年制大学卒業以上、技術系2職種が四年制大学卒業以上
技術系2職種は1級建築士が必須。また全職種に共通して普通自動車運転免許（AT限定可）が必須で、「入社前までに取得されることが必須条件となります」と明記されていました。
ここまでは公式のキャリア採用ページの3職種の話。求人媒体側にはこれ以外の枠もあり、リクルートエージェントには契約社員の「第二新卒歓迎【首都圏/建築施工管理（木造・RC造）】未経験歓迎/研修制度充実」が出ています（月給は次章の表）。未経験から施工管理を狙うなら、求人媒体側も見る必要があります。
年収・給与のデータ
公式サイトで金額が読めるのは新卒の初任給まで。中途は3職種とも給与欄に金額がなく、実額の手がかりは求人媒体側にありました。
新卒の初任給は技術職が高く設定されている
| 区分 | 大学院卒 | 4年制大学卒 | 短期大学・専門学校卒 |
|---|---|---|---|
| 総合職（営業・事務） | 月給285,000円 | 月給275,000円 | 月給230,000円 |
| 技術職 | 月給290,000円 | 月給285,000円 | 総合職（技術系）は短大卒230,000円・専門卒240,000円 |
出典: 2027年採用について（2026年8月現在）。いずれも「別途時間外手当・資格手当※支給」の注記付き
マイナビの同社単独ページも同額で、2年制大学・専門卒 月給240,000円の記載も。あわせて「試用期間あり」（注記は「※入社後6カ月は試用期間になります。待遇については本採用後も変動はありません。」）、「固定残業制度なし」も確認できました。
中途求人の月給は23万円台から59万円まで
公式のキャリア採用ページは3職種とも給料欄が「当社規定において決定いたします。」で、金額の記載なし。実額が出ているのはリクルートエージェント掲載の22件でした。
| 求人（掲載名を短縮） | 雇用形態 | 月給 |
|---|---|---|
| 木造・RC混構造の免震建築（マスター職） | 正社員 | 50万円〜59万円 |
| 施工管理（所長候補）※首都圏・名古屋 | 正社員 | 45万円以上 |
| 木造の大規模建築施工管理（ベテラン歓迎） | 正社員 | 45万円〜49万円 |
| リニューアル工事管理／外構設計・ランドスケープ | 正社員 | 30万円〜50万円／27万円〜55万円 |
| 意匠設計・構造設計・設備設計・BIM設計技術者 | 正社員 | 30万円以上 |
| 建築施工（木造アパート）・建築施工管理（RC造分譲） | 正社員 | 32万円〜37万円 |
| 土地活用コンサルティング営業 | 正社員 | 25万円以上（第二新卒枠は23万8000円以上） |
| 建築施工管理（第二新卒・未経験歓迎）／営業アシスタント | 契約社員 | 25万円〜31万円／23万円〜28万円 |
出典: リクルートエージェント スターツCAM株式会社（最終更新日 2026年8月24日）。22件のうち代表的なものを抜粋。内訳は正社員20件・契約社員2件
幅の出方には法則があります。現場を統括する求人が45万円以上、意匠・構造・設備・BIMの設計職が30万円以上、未経験可の求人が23万円台〜31万円という並び。設計職でも外構・ランドスケープは27万円〜55万円で下限が30万円を下回ります。勤務地は東京都江戸川区が10件と最多で、江東区5件、名古屋市中区3件、23区2件、中央区と福岡市中央区が各1件でした。
営業求人の説明欄では、給与は完全固定給で成果と行動評価により昇給。「ポイント制を導入」「グループ会社の受注もポイントで評価」との記載もあり、歩合ではなく固定給に評価を積む設計でした。
金額が明記されている手当は5種類
| 手当 | 金額（記載どおり） |
|---|---|
| 通勤費 | 年間480,000円まで |
| 資格手当（営業） | 宅地建物取引士 10,000円/月等 |
| 資格手当（施工管理・建築設計） | 1級建築士 30,000円/月等 |
| 家族手当 | 配偶者 10,000円/月、18歳以下の子供1人当り6,000円/月 |
| 入園入学特別手当 | 子供1人当り100,000円/回 |
出典: キャリア採用 施工管理ほか同社3職種ページ（2026年8月現在）。いずれも「※すべて当社規定による」の注記付き
昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）。この2点は公式の新卒募集要項・キャリア採用の3職種・マイナビの両ページすべてに同じ記載。昇給月を書いているのはキャリア採用の3職種とマイナビの2ページで、いずれも4月です（新卒の募集要項は「昇給：年1回」まで）。ただし賞与の支給月数やモデル年収は、確認したどのページにも出ていません。在籍者の年収の分布は1本目で整理しています。
関連記事：出版社の年収が見えにくい理由｜上場・非上場の違いから読み解く
関連記事：大手商社の年収を徹底比較｜五大商社と豊田通商・双日の年収差
働き方・勤務条件
勤務時間と定休日は職種ごとに違う
| 職種（中途） | 勤務時間 | 休日 |
|---|---|---|
| 土地活用コンサルティング営業 | 9:00〜18:00 | 水曜日（週休2日制・当社規定カレンダーによる） |
| 施工管理 | 8:00〜17:00（実働8時間） | 日曜日（週休2日制・同上） |
| 建築設計 | 9:00〜18:00 | 土曜・日曜・祝日（一部水・日定休部署あり） |
出典: キャリア採用 募集要項（2026年8月現在）。3職種とも年間休日120日
これは新卒側も同じ。マイナビの技術職ページには「基本年間休日：120日＋アニバーサリー休暇3日間」「休日は配属部署により異なる」と補足があり、休暇欄には夏季・GW・年末年始休暇とステップ休暇が並びます。条件を書いているのは中途のキャリア採用ページ側で、「ステップ休暇（勤続10年連続10日 休日含）」との記載でした。
残業は、リクルートエージェントの施工管理求人に「通常時の残業月40h/週休二日（繁忙期は増える可能性有）」との記載。「19:00PC強制ログオフ（残業する場合は事前申請要）」という運用も書かれていました。
会社が公表している所定外労働は月平均33.1時間
マイナビの同社ページの「働き方データ」欄には2024年度の実績値が並び、月平均所定外労働時間は33.1時間。離職者数・定着率・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は、いずれも空欄か「-」で非公表でした（出典: マイナビ2028 スターツCAM(株) 会社概要・2026年8月現在）。同じ欄の平均勤続勤務年数・有給休暇取得日数・育児休業取得率は、働く環境の数字として1本目で扱っています。
求人票の「通常時の残業月40h」と会社公表の33.1時間には開きがあります。前者は募集職種の想定値、後者は全社平均という違い。公開されているのは技術職側の数字が中心で、総合職の同じ指標や離職率は見当たりませんでした。
福利厚生は保険・諸制度・その他の3区分
公式のキャリア採用ページは3職種とも同じ内容。保険は雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険の4種、諸制度は従業員持株会・退職金（確定給付／確定拠出企業年金）・財形貯蓄・住宅資金等各種融資・社内預金。その他の欄には社宅制度、研修施設、保養所、社員特典・割引、「ベネフィット・ステーション」、社内イベント（決起大会・運動会）。新卒の募集要項側では独身寮と総合研修センターが加わります。
制度備考の欄には条件まで書かれた制度が4つ。生活扶助制度（入社10年経過した正社員に会社負担で医療保険に加入）、キャリアアップ制度（人事に直接プランを申請）、報奨旅行（目標を達成した部署・個人が対象）、社員割引（ホテルエミオン東京ベイなどグループの宿泊施設・ゴルフ場）。金額が出ているのは前掲の5手当だけで、社宅や独身寮の自己負担額は公表されていません。
出典: キャリア採用 施工管理ほか同社3職種ページ／2027年採用について（2026年8月現在）。いずれも「※すべて当社規定による」の注記付き
資格取得の支援は内定者段階から
- 一級建築士の取得に向けて講習会・テキスト配布・数回の模擬試験を実施
- 「内定者限定 一級建築士資格援助（3月～10月まで講義援助）」
- 「一級建築士資格取得後、合格お祝い金支給、資格手当支給」
- TOEICはテストを実施（各種特典あり）、語学学校の割引特典あり
出典: マイナビ2028 スターツCAM(株)（2026年8月現在）
研修は「1～5年目 建設技術研修」が部門別に組まれ、グループ共通の新入社員全体研修・2年目／3年目研修・GM5／GM10（入社5年・10年経過者向け）・ism研修が重なる構成。メンター制度とキャリアコンサルティング制度は「制度あり」との記載でした。
選考フロー・面接の傾向
公式サイトの「採用ステップ」は画像1枚で、読み取れる文字情報がありません。添えられた文章は「※あくまでも基本プロセスです。一人ひとりに合わせた選考を行っていきますので選考フローが異なる場合もあります。」の1行だけ。以下はマイナビに文章で載っている内容です。
| 項目 | スターツCAM 技術職 | スターツグループ 一括採用 |
|---|---|---|
| フロー | エントリー→説明会→ES提出（随時）→面接（個別）→適性検査（WEB）→面接（個別）→面接（個別）→内々定 | エントリー→説明会→面接（個別／グループ）→適性検査（WEB）→ES提出→面接（個別）→採用コース別勉強会→面接（個別）→面接（個別）→内々定 |
| 選考方法 | SPI試験、面接試験（数次）、即日設計試験（意匠設計希望者のみ） | 面接及び適性検査による |
| グループワーク・GD／グループ面接 | いずれもなし | いずれもあり |
| 提出書類 | 履歴書（当社指定）、ポートフォリオ（設計職希望の方は必須） | 当社独自応募用紙 |
| 内々定までの所要日数 | 1カ月以内（補足に「2週間～2ヵ月ほどと様々です」） | 記載なし |
出典: マイナビ2028 スターツCAM(株)／マイナビ2028 スターツグループ（2026年8月現在）
技術職側には志望分野ごとの追加ステップも。「意匠設計は1次面接通過後に即日設計試験、施工管理は、当社の現場を体験したことない場合、現場見学を行います」との記載です。設計職はポートフォリオの提出が必須で、意匠設計はその場で描く試験が控えます。面接の質問内容や合格率は、いずれのページにも公表されていません。
中途の応募窓口はグループの人事に一本化
キャリア採用の3職種ページの問い合わせ先はいずれも同じ。スターツコーポレーション株式会社 人事本部 人事開発部採用チーム、電話03-6202-0362（受付 9:00〜18:00・土日祝除く）、メール recruit@starts.co.jp（出典: キャリア採用 建築設計・2026年8月現在）。中途の選考回数・面接内容は、公式のキャリア採用ページにもリクルートエージェントの企業ページにも記載がありませんでした。
スターツCAM株式会社の求人を検討するときのチェックポイント
- どちらの窓口から応募するのかを最初に決める… 新卒の営業職はグループ採用（雇用主はスターツコーポレーション）、設計・施工管理職は各社採用。説明会も選考も別で、初任給も4年制大学卒で1万円の差
- 見ている募集要項の年次を確かめる… 公式ページの見出しは「2027年採用について」、マイナビ2028側は自ら「前年度採用データ」と注記。自分の卒業年次の条件かをエントリー前に窓口で確認する
- 配属先の定休日を聞く… 中途の募集要項では営業が水曜、施工管理が日曜、建築設計が土日祝。年間休日120日は共通でも、休みが週のどこに来るかは職種で変わる
- 残業の見込みを部署単位で確認する… 求人票の残業月40hと、会社公表の月平均所定外労働33.1時間（2024年度）は数字が違う。配属予定部署の実績を個別に聞く
- 中途は給与額が求人票にしか出ていない… 公式ページは「当社規定において決定」のみ。具体的な提示額は選考の中で確認する
- 資格の扱いを両方向から確認する… 中途の技術職2職種は1級建築士が必須。新卒側は内定者段階から講義援助があり、取得後は合格お祝い金と資格手当（1級建築士 30,000円/月等）
- 公表されていない指標を把握しておく… 離職率・定着率・女性管理職比率・賞与の支給月数・モデル年収は、確認した範囲では公表なし。面接で聞くしかない項目
よくある質問
Q. スターツCAM株式会社の初任給はいくらですか？
A. 公式の募集要項では、技術職が大学院卒290,000円・4年制大学卒285,000円、総合職（営業・事務）が大学院卒285,000円・4年制大学卒275,000円、短期大学・専門学校卒230,000円。いずれも別途時間外手当・資格手当が支給されます。マイナビの同社単独ページには2年制大学・専門卒240,000円と「固定残業制度なし」の記載もありました（2026年8月現在）。
Q. 中途採用の給与はいくらですか？
A. 公式のキャリア採用ページは3職種とも「当社規定において決定いたします。」で、金額の記載がありません。リクルートエージェント掲載の22件では月給23万円〜59万円の幅。所長候補やマスター職が45万円以上、意匠・構造・設備・BIMの設計職が30万円以上（外構・ランドスケープのみ27万円〜55万円）、第二新卒・未経験可が23万8000円以上または25万円〜31万円でした（最終更新日 2026年8月24日）。
Q. 新卒はどこからエントリーすればいいですか？
A. 応募先が職種で分かれます。設計・施工管理などの技術職はスターツCAM単独の採用で、建設技術職採用ページのENTRYボタンからマイナビの同社ページへ。営業職はグループ一括採用に含まれ、マイナビのグループ採用ページには配属先のスターツCAMがスターツコーポレーションからの在籍出向になる旨の記載があります。併願は可能と明記されていました（2026年8月現在）。
Q. 面接は何回ありますか？
A. マイナビの技術職ページのフローでは、説明会とES提出のあとに個別面接が3段階、途中にWEBの適性検査が入ります。内々定までの所要日数は1カ月以内で、補足には2週間〜2ヵ月ほどと幅がある旨の記載。グループ一括採用側は個別／グループ面接が計4段階でした。
Q. 年間休日や残業時間はどれくらいですか？
A. 年間休日は新卒・中途とも120日で、技術職には別枠でアニバーサリー休暇3日間。残業は会社公表の2024年度実績が月平均所定外労働時間33.1時間、中途の求人票には「通常時の残業月40h/週休二日」「19:00PC強制ログオフ」との記載があります（2026年8月現在）。
募集職種と条件を押さえたら、事業の中身や働く環境の全体像もあわせて確認しておきましょう。
