株式会社進学会ホールディングスの年収・求人情報|募集職種と選考・働き方を調査

株式会社進学会ホールディングス(以下、進学会ホールディングス)は、北海道札幌市に本社を置く教育グループの持株会社です。北大学力増進会・東北大進学会・東大進学会など地域別ブランドで学習塾を運営し、東証スタンダード市場に上場しています。

求人を探すときに最初につまずくのが、グループ内の名前の重なりでしょう。上場している法人は持株会社の「株式会社進学会ホールディングス」、求人票や採用ページの名義は100%子会社の「株式会社進学会」という分担です。2026年8月29日に採用チャネルを確認したところ、マイナビ2027の新卒募集が掲載中で、ハローワークには株式会社進学会名義の求人票が公開されていました

ここでは公式の募集要項・採用Q&Aと、求人サイトの求人票をもとに、募集職種・年収・勤務条件・選考の流れを整理します。会社の事業内容や働く環境の全体像は「株式会社進学会ホールディングスはどんな会社?事業・評判・採用を調査」で詳しく解説しています。

\ 採用サイトには載せきれない /

企業情報・採用情報を掲載したい

事業内容や働く環境を第三者の中立的な視点でご紹介し、社名で検索する学生・求職者に貴社の正確な情報を届けます。

就活キャリア研究所への掲載について詳しく見る

目次

株式会社進学会ホールディングスの求人・採用の全体像

株式会社進学会 採用サイトのリクルートホーム
株式会社進学会 採用サイトのリクルートホーム(2026年8月現在。出典: 株式会社進学会 採用情報

応募の入口を、チャネルごとに確認しました。2026年8月29日時点の状況は次のとおりです。

チャネル2026年8月29日時点の状況
公式採用サイト新卒・中途の募集要項、採用Q&A、座談会、研修制度など8メニューを掲載
マイナビ2027(新卒)掲載中(最終更新2026年8月26日)。募集人数26〜30名。動画配信型のオンライン説明会が予約可
マイナビ転職(中途)掲載中の求人は0件。掲載を終了した求人3件が企業ページに残る
ハローワーク株式会社進学会名義の求人票が掲載中。情報提供元はいずれも札幌東公共職業安定所

出典: 株式会社進学会 採用情報マイナビ2027マイナビ転職ハローワーク求人(いずれも2026年8月現在)

求人票の会社名が「株式会社進学会」になる理由

マイナビ2027の「募集会社」欄は、募集会社1が株式会社進学会(資本金1,000万円)、募集会社2が株式会社進学会ホールディングス(資本金39億8,410万円)と別立てでした。グループで1つの新卒採用を行い、配属先が2社に分かれる形です。教室の現場を担う子会社側の名義が、そのまま求人票に出ます(出典: マイナビ2027 会社概要・2026年8月現在)。

ハローワークに掲載中の求人票

求人番号つきで確認できたのは、総合職(教務職)の求人票2件と事務職の求人票1件でした。総合職の就業場所は富山本部(富山県富山市)と飯田本部(長野県飯田市)のいずれか、または長野本部・松本本部のいずれかで、事務職は長野市の東大進学会 長野本部でした。情報提供元はいずれも札幌東公共職業安定所と表示されています(出典: ハローワーク求人 総合職(富山・飯田)同 総合職(長野・松本)同 事務職(長野)・2026年8月現在)。

募集職種と仕事内容

新卒と中途で、募集している職種の区分が違います。まず新卒から見ていきましょう。

新卒は4つの区分に分かれる

職種業務内容転勤
教務職小中高生の学習指導および本部運営、生徒募集、広告宣伝等に関わる業務全般原則転勤あり
教務事務職事務職業務と小学生の学習指導を半分ずつのイメージで行う転勤なし(マイナビ2027の募集コース欄)
事務職(総合職・一般職)本社(札幌)各部署での事務職、学習塾支援に関わる業務原則転勤なし・地域限定
フロント事務職(総合職・一般職)生徒募集に関わる接客対応、学習塾における事務的な業務全般原則転勤なし・地域限定

出典: 株式会社進学会 新卒募集要項マイナビ2027 採用データ(いずれも2026年8月現在)

採用Q&Aによれば、教務職には全国転勤可能な区分とエリア限定の区分がありました(出典: 株式会社進学会 採用Q&A・2026年8月現在)。募集対象は2027年3月卒業予定または卒業後3年以内の方で、短大卒は事務職、大学院卒は教務職のみの採用に限るという注記も添えられています(出典: マイナビ2027 採用データ・2026年8月現在)。

中途は専任講師と社内SE職の2職種

1つは小・中・高校各部門の専任講師(教務職)で、教科別担当制の学習指導、教室運営全般、アルバイトスタッフの採用・育成、広告宣伝と営業活動が業務です。対象は30歳ぐらいまで、教員免許は不要で普通運転免許が必要、全国転勤ありとエリア限定職のどちらかを選ぶ形でした。

もう1つは社内SE職で、勤務地は札幌、転勤はありません。応募は専用フォームか採用フリーダイヤル0120-319-314(人事課直通)からで、履歴書を送る前にまず電話してほしいという案内も添えられていました(出典: 株式会社進学会 中途採用募集要項・2026年8月現在)。

ハローワーク求人の応募資格

ハローワーク側の応募資格は、総合職が40歳まで、事務職が35歳までで、いずれもキャリア形成を理由とした年齢制限でした。学歴は総合職が大学卒以上、事務職が短大卒以上、総合職には普通自動車運転免許(AT限定可)が要ります(出典: ハローワーク求人 総合職(教務職)同 事務職・2026年8月現在)。

年収・給与のデータ

公表されている金額を、新卒の初任給から順に並べます。

対象公式 新卒募集要項(2025年度実績)マイナビ2027(2025年10月実績)
教務職(転勤あり)250,000円250,000円(大卒)
教務職(大学院了)記載なし255,000円
教務職(転勤エリア限定)241,000円記載なし
事務職・フロント事務職(大卒)204,000円204,000円
事務職・フロント事務職(短大卒)196,000円196,000円

出典: 株式会社進学会 新卒募集要項マイナビ2027 採用データ(いずれも2026年8月現在)

同じ25万円でも、内訳の書かれ方が2つの出典で違いました。公式の募集要項は「基本住宅手当含む」と明記する一方、マイナビ2027は「基本月額」を250,000円とし、「諸手当(一律)/月」の欄を空欄にしています。試用期間3カ月・固定残業制度なしもマイナビ2027側の記載でした。

中途とハローワーク求人の給与

中途採用の募集要項に載っている給与は、月額250,000円以上でした。2020年の教務職・大卒1年目の給与実績で、授業手当と基本住宅手当を含み、経験と年齢を考慮のうえ決定すると書かれています。

ハローワークの求人票では、総合職(教務職)が月給250,000円〜255,000円、事務職が月給196,000円〜204,000円でした。どちらも同じ金額が基本給として記載され、年収欄は総合職が310万円〜350万円、事務職が245万円〜288万円です(出典: ハローワーク求人 総合職(教務職)同 事務職・2026年8月現在)。

賞与と昇給には前年度実績の記載がある

昇給は年1回(5月)、賞与は年2回(6月・12月)というのが、公式の新卒・中途の募集要項に共通する記載です。金額まで踏み込んでいるのは求人票でした。賞与は前年度実績100,000円〜440,000円がハローワークの求人票に、昇給は1月あたり5,000円〜(前年度実績)が掲載を終えたマイナビ転職の事務職求人に載っています(出典: 株式会社進学会 新卒募集要項ハローワーク求人 総合職(教務職)マイナビ転職 事務職求人(掲載終了)・2026年8月現在)。

諸手当は、公式が基本住宅手当・加算住宅手当・扶養手当・時間外手当・通勤手当・暖房手当、マイナビ2027がこれに授業手当と皆勤手当を加えた並びです。ハローワークの求人票には通勤手当の月額22,000円まで書かれていました。

モデル年収と昇進後の給与

年収の目安になるのが、2026年4月6日に掲載を終えたマイナビ転職の教務職求人票です。初年度年収は300万円〜500万円、モデル年収例は年収480万円/30歳/教務職/経験8年と書かれていました。同じく掲載を終えた事務職の求人票2件は、いずれも初年度年収300万円〜400万円です(出典: マイナビ転職 企業ページ・2026年8月現在)。

同じ求人票には昇進後の給与も載っていました。教室長が月給30万円〜、エリア責任者が月給35万円〜という水準です。なお初年度年収は基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えた金額で、歩合給やインセンティブは含みません(出典: マイナビ転職 教務職求人(掲載終了)・2026年8月現在)。

働き方・勤務条件

勤務時間・休日・福利厚生は、職種と出典で数字が少しずつ変わります。

勤務時間は職種で分かれる

職種公式 募集要項ハローワーク求人票
教務職13:00〜21:3013:00〜21:45(休憩45分・時間外労働1時間)
事務職9:00〜17:3010:00〜18:30(休憩45分・時間外労働1時間)
フロント事務職10:00〜18:30

出典: 株式会社進学会 新卒募集要項ハローワーク求人 総合職(教務職)同 事務職マイナビ2027 採用データ(いずれも2026年8月現在)

マイナビ2027は教務職の13:00〜21:30に「実働7.75時間/1日」と注記し、ハローワークの求人票はいずれも「勤務シフト表による」という特記事項付きでした。授業の時間帯に合わせるため、教務職の生活リズムは夕方以降に寄ります。

残業の数字が出ているのは求人媒体側でした。2026年5月18日に掲載を終えたマイナビ転職の事務職求人は「残業は月平均1時間程度」と書き、マイナビ2027の企業特徴タグには「平均残業時間が月20時間以内」が付いています。ただしマイナビ2027の「月平均所定外労働時間(前年度実績)」の欄は「-」でした(出典: マイナビ転職 事務職求人(掲載終了)マイナビ2027 会社概要・2026年8月現在)。

年間休日は120日台

年間休日数は、マイナビ2027が122日、ハローワークの求人票3件が120日です。休日の決め方は週休2日制で、1年単位の変形労働時間制により各月ごとに定める仕組みでした。事務職の求人票には「各月毎に休日を指定(基本は土・日又は日・月の週2日休)」とあり、掲載を終えたマイナビ転職の求人票では事務職が「月平均休日数10日」、教務職が「月8日以上のお休み」と書かれています(出典: 同 事務職マイナビ転職 事務職求人(掲載終了)マイナビ転職 教務職求人(掲載終了)マイナビ2027 採用データ・2026年8月現在)。

そのほかの休暇は、年末年始・ゴールデン休暇・メモリアル休暇・盆休み・慶弔休暇です。有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与と掲載を終えた事務職求人にあり、マイナビ2027の働き方データには平均有給休暇取得日数15日(2023年度)という前年度実績が載っています(出典: マイナビ2027 会社概要・2026年8月現在)。

福利厚生・定年・退職金

福利厚生は、職員持株会、親睦会、共済会、勤続3年以上が対象の企業年金、財形貯蓄、塾とスポーツクラブの職員割引・優待制度が挙がっています。マイナビ2027の社内制度欄には、簿記や英検などの資格取得時に賞与で奨励金を出す自己啓発支援制度も載っていました(出典: 株式会社進学会 新卒募集要項マイナビ2027 会社概要・2026年8月現在)。

ハローワークの求人票には、公式の募集要項に載っていない項目もあります。退職金制度は勤続3年以上が対象、定年は一律60歳、再雇用制度の上限は65歳まででした。就業場所の人数も載っており、総合職が30名(うち女性11名)、事務職が24名(うち女性2名)です(出典: ハローワーク求人 総合職(教務職)同 事務職・2026年8月現在)。

選考フロー・面接の傾向

選考の流れは、新卒と中途で書かれ方が異なります。

新卒は説明選考会から最短2週間

公式の新卒募集要項が示す選考方法は、説明・選考会への参加、筆記試験・適性検査、一次面接および模擬授業検査、二次面接もしくは最終面接という4段階でした。マイナビ2027の採用フロー欄もほぼ同じ並びで、筆記試験と適性検査は紙で受け、個別面接は2回と書かれています。選考期間は説明会から最短2週間、事情により1カ月程度かかる場合もあるとのことでした。

選考の特徴には「グループワーク・グループディスカッションなし」が明記され、提出書類は写真付きの履歴書とされています。遠方の方は一次面接をZoomで受けることもでき、募集コースは説明会参加時に選ぶ形でした(出典: 株式会社進学会 新卒募集要項株式会社進学会 採用Q&Aマイナビ2027 採用データ・2026年8月現在)。

筆記試験は中学生レベル、模擬授業は10分程度

採用Q&Aによれば、筆記試験は教務職・事務フロント職を問わず1次試験で実施され、内容は中学生レベルの5教科(一般職は3教科)です。模擬授業の「10分程度」という分量は新卒募集要項のほうに書かれており、希望する単元をあらかじめ決めて準備・練習しておくよう案内されています。

面接で重視する点も、採用Q&Aに回答がありました。人相手の仕事への適性をコミュニケーション能力や共感力で見たうえで、サービス業や営業面での適性、リーダーシップ力、行動力、目標達成意欲を評価するとのことでした。「どちらかと言えば協調性よりも自分の考えを主張出来る学生に期待します」という一文も添えられていました(出典: 株式会社進学会 採用Q&A株式会社進学会 新卒募集要項・2026年8月現在)。

中途は書類選考から役員面接まで

中途の流れが具体的に書かれているのは、掲載を終了したマイナビ転職の求人票です。教務職求人(2026年4月6日掲載終了)は、応募受付、書類選考、一次選考(筆記試験・適性検査)、二次選考(一次面接・模擬授業)、最終選考(役員面接)、内定の6段階でした。面接回数1〜2回、面接地は札幌市またはZOOM、応募条件は未経験なら35歳まで、経験者は講師経験があること、採用予定人数は10名以上です。事務職求人(2026年5月18日掲載終了)は面接回数2回でWEB面接にも対応していました(出典: マイナビ転職 教務職求人(掲載終了)マイナビ転職 事務職求人(掲載終了)・2026年8月現在)。

これらはいずれも募集を終えた求人です。いま応募するなら、窓口は公式の中途採用募集要項と採用フリーダイヤル0120-319-314(人事課直通)に絞られます(出典: 株式会社進学会 中途採用募集要項・2026年8月現在)。

株式会社進学会ホールディングスの求人を検討するときのチェックポイント

求人票のどの欄をどう読めばよいのかを、5点にまとめました。

  1. 初任給25万円の内訳がどちらの書き方なのかを確かめる
  2. 採用人数の数字が出典で違うことを踏まえて聞く
  3. 終業時刻と年間休日の差を確認する
  4. 転勤の有無は職種区分とセットで確認する
  5. 求人サイトの検索結果に別会社が混ざっていないか見る

1つ目は給与欄の読み方でした。250,000円が「基本住宅手当含む」か「基本月額」かで、賞与の計算のもとになる金額が変わります。基本給と住宅手当それぞれの額を、説明会か面接で聞いておきましょう。

2つ目は採用人数です。公式は「40名(教務職・事務職合計)」、マイナビ2027は「募集人数26〜30名」と数字が違い、採用実績は2022年15名、2023年5名、2024年9名でした。募集枠と実績に開きがあるため、志望する職種で何名を採る計画かを確認してください。

3つ目は勤務時間と休日の差でした。教務職の終業時刻は21:30と21:45、年間休日は122日と120日で、出典によって食い違います。休日は各月ごとに決まるため、応募する本部の直近1年の休日カレンダーまで確認しておきましょう。

4つ目は転勤でした。採用Q&Aは、教務系の総合職も一定のエリア限定社員も「転勤が全くないという職種はありません」と説明し、全国の過半のエリアで勤務できることが管理監督職への昇進の条件になると書いています。事務職とフロント事務職は転居を伴う転勤なしでした。職種の選択がそのまま転勤とキャリアの条件につながるため、募集コースを選ぶ説明会が分岐点でしょう。

5つ目は同名の別会社でした。「進学会」を名前に含む学習塾は各地にあるため、求人サイトの検索結果に別法人の求人が混ざることがあります。応募先が本記事の対象企業かは、求人票の本社所在地が北海道札幌市白石区本郷通1丁目北1-15か、ハローワーク求人票なら情報提供元が札幌東公共職業安定所かで確かめられます。資本金は子会社が1,000万円、持株会社が39億8,410万円と別の数字のため、どちらの欄かまで合わせて見てください。

出典: 株式会社進学会 新卒募集要項株式会社進学会 採用Q&Aマイナビ2027 会社概要マイナビ2027 採用データハローワーク求人 総合職(教務職)(いずれも2026年8月現在)

よくある質問

Q. 進学会ホールディングスの年収はどのくらいですか?

現在掲載中のハローワーク求人票は、総合職が年収310万円〜350万円、事務職が245万円〜288万円でした。掲載を終えたマイナビ転職の求人票では、教務職が初年度年収300万円〜500万円・モデル年収例480万円(30歳・経験8年)、事務職2件がいずれも300万円〜400万円です(2026年8月現在)。

Q. 新卒採用は行っていますか?

2026年8月29日時点で、マイナビ2027に新卒募集が掲載中でした(募集人数26〜30名)。公式の新卒募集要項は採用人員を40名(教務職・事務職合計)としています。エントリー窓口は募集要項が「マイナビ、リクナビのいずれか」、採用スケジュール欄はマイナビの案内です。

Q. 面接は何回ありますか?

新卒は個別面接が2回で、一次面接では10分程度の模擬授業もあわせて実施されます。説明選考会から最短2週間で内定が決まり、事情により1カ月程度かかる場合もあるとのことでした。中途は掲載を終えた求人票で教務職が1〜2回、事務職が2回です(2026年8月現在)。

Q. 勤務地はどこですか?転勤はありますか?

マイナビ2027の勤務地欄には、北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、群馬、千葉、富山、石川、長野、鳥取、島根の15道県が挙がっています。教務職は原則全国転勤ありでエリア限定採用も選べ、事務職とフロント事務職は転居を伴う転勤なしと明記されていました。

Q. 教員免許や講師経験は必要ですか?

採用Q&Aには、教員免許の取得は一定の考慮をするものの必須ではなく、免許の有無で給与待遇に差はつかないと書かれています。講師経験も、経験のない学生が入社しており研修体制が整っているため問題ないとされ、内定後に講師のアルバイトで指導スキルを学ぶ流れでした。中途の専任講師も教員免許は不要、普通運転免許が必要です(2026年8月現在)。

進学会ホールディングスの求人・年収について、2026年8月29日時点の公開情報を整理しました。会社の事業内容や働く環境を含めた全体像は、下のボタンからご確認ください。

この記事の著者情報

株式会社ネット風評被害対策 代表取締役 内村淳

ネット風評被害対策の専門家として15年以上の実績を持つ。
風評被害誹謗中傷対策・サジェスト対策・逆SEO対策・SNS炎上対応など、企業のWebリスク解決を累計10,000社以上支援。
ネット誹謗中傷対策に特化した法律事務所に1年間従事し、法的観点からの対応知見を習得。IT技術と法的アプローチの双方に携わってきた経験を持つ。
あらゆるネット風評被害対策支援に加え、企業向けコンサルティングや同業他社へのサービス提供も行う。
現在、日々進化するAI検索エンジンのアルゴリズムを徹底解析し、AI検索時代に適応した次世代の風評対策に注力している。

\ 気になる企業、ありませんか /

リサーチしてほしい企業を教えてください

「この会社の働き方や社風、実際どうなの?」——気になる企業名をお寄せください。編集部が公式情報・公開データを調査し、企業研究記事としてお届けします。

お問い合わせフォームから「リサーチ希望」とお送りください

目次