株式会社ゼネットの年収・求人情報|募集職種と選考・働き方を調査

株式会社ゼネットは、東京都豊島区南池袋に本社を置く独立系のシステム開発会社(SIer)です(以下、ゼネット)。Ruby(プログラミング言語)を用いた開発に早くから力を入れ、金融・証券・公共などのシステム開発を大手システム会社の協力会社という立場で手がけてきました。この記事のねらいは、応募を検討している人に向けて、募集職種・年収・勤務条件・選考の流れといった採用の実務情報を、公式採用サイト・マイナビ2027・求人媒体の公開データから整理すること。会社の初任給や資格手当、休日、選考ステップまで、応募前に押さえておきたい条件をこの1ページにまとめました。

掲載した数字は、いずれも2026年7月18日にゼネットの採用ページと求人媒体へ実際にアクセスし、そのとき画面に表示されていた内容を確認したもの。給与の水準や社員の口コミ、会社の事業内容・社風の全体像は、1本目の記事「株式会社ゼネットはどんな会社?事業内容・評判・採用を調査」で詳しく解説しています。求人票の数字と実際の働き方の両面をあわせて読むと、会社の姿をつかみやすくなるでしょう。

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目次

株式会社ゼネットの求人・採用の全体像

株式会社ゼネット 公式サイトの採用情報ページ
株式会社ゼネット 公式サイトの採用情報ページ(2026年7月現在。出典: 公式サイト

ゼネットの採用は、新卒採用と中途採用(キャリア採用)の両方が動いています。応募の入り口は、大きく分けて次の3つです。

  1. 公式採用サイト(新卒・中途とも掲載)… 募集要項や福利厚生の一次情報が最もそろっている
  2. マイナビ2027(新卒)… 採用実績や平均勤続年数などの採用データを掲載
  3. engage(エンゲージ)(中途・拠点)… 2026年7月18日時点で経理事務(池袋)とシステムエンジニア(札幌)の求人が募集中

出典: ゼネット 採用サイトマイナビ2027engage 求人(いずれも2026年7月時点)

新卒採用の規模感も見ておきましょう。マイナビ2027に掲載された採用実績は、2023年が21名、2024年が14名、2025年が23名でした。直近の2025年入社は男性18名・女性5名という内訳になっています。そのうえで、2027年度の募集人数は21〜25名と案内されています。従業員数は246名(2026年4月現在)、平均年齢は31歳、平均勤続年数は7.8年と公表されていました(出典: マイナビ2027、2026年7月時点)。なお、求人媒体では過去にエン転職などにも中途求人が掲載されていましたが、2026年7月18日時点の該当ページは「掲載を終了しています」と表示されていたため、本記事では現在の募集としては扱いません。

募集職種と仕事内容

公式の募集要項ページに載っている職種は、新卒と中途で分かれています。まずは新卒から見ていきましょう。

新卒(2027年度入社)の募集職種はシステムエンジニアです。研修を終えたあとは、顧客企業(東京23区・千葉・神奈川・埼玉)での作業になる場合があると案内されています。文系・理系の区別は特になく、採用FAQには「全員一から研修しますので、プログラミング未経験の方でも安心です」との記載もありました(出典: ゼネット 採用サイト FAQ、2026年7月時点)。IT分野が初めてでも応募しやすい設計だといえるでしょう。

中途(キャリア採用)で募集要項に挙げられているのは、エンジニア/総務事務・営業事務/営業の3系統。エンジニアは顧客企業(東京都内・千葉・神奈川・埼玉)での作業になる場合があり、総務事務は池袋本社勤務とされています(出典: ゼネット 採用サイト 募集要項、2026年7月時点)。さらに求人媒体のengageでは、2026年7月18日時点で経理事務(東京都豊島区)とシステムエンジニア(北海道札幌市)の募集も掲載されていました。中途では、勤務地が本社なのか客先なのか、また拠点が首都圏か札幌かで働き方が変わるため、応募する求人の勤務地欄を先に見ておくとよいでしょう。

株式会社ゼネットの年収・給与のデータ

ここからは、求人票に載っている給与の数字を整理します。ゼネットは非上場のため会社が公表する平均年収は見当たりませんが、新卒の初任給・中途の年収例・資格手当は公式の募集要項で確認できます。まずは新卒の初任給(基本給・2027年度見込)を、学歴区分ごとに見ていきましょう。

学歴区分基本給(月額)
博士課程260,000円
修士課程250,000円
大学卒240,000円
高専専攻科卒(情報系のみ)240,000円
専門3年制卒(情報系のみ)230,000円
高専卒(情報系のみ)220,000円
専門2年制卒・短大卒(情報系のみ)220,000円

出典: ゼネット 採用サイト 募集要項(2026年7月時点)

基本給だけでなく、手当を加えた総支給額の試算例も公開されていました。大学卒でITパスポートを取得し、残業が月20時間程度あった場合の新人総支給額を302,834円としています。内訳は、基本給240,000円+住宅手当20,000円+資格手当(ITパスポート取得時)2,500円+残業手当40,334円。昇給は年1回(6月)、賞与は年2回(9月・3月)と案内されています(出典: ゼネット 採用サイト 募集要項、2026年7月時点)。

中途採用の年収例も見ておきましょう。募集要項には、28歳のサブリーダで450万円、35歳のリーダで610万円という例が示されています。ただし「経験・能力を考慮し当社規定により優遇」との注記があり、これは役職ごとのモデルケース。実際の金額は経験によって幅が出ると考えておきたいところです。求人媒体のengageでは、経理事務・システムエンジニア(札幌)とも月給220,000円〜280,000円で募集されていました(出典: engage 求人、2026年7月時点)。

収入を左右するもうひとつの要素が、資格手当です。ゼネットでは資格を取得すると毎月の手当が支給される仕組みで、金額は資格によって次のように定められています。

資格月額手当
ITストラテジスト/システム監査技術者40,000円
プロジェクトマネージャ/システムアーキテクト/ITサービスマネージャ30,000円
スペシャリスト(DB・NW・情報セキュリティ)20,000円
応用情報技術者10,000円
基本情報技術者/情報セキュリティマネジメント5,000円
ITパスポート2,500円

出典: ゼネット 採用サイト 募集要項(2026年7月時点)

ここから見えるのは、基本給に、資格手当と残業代が積み上がる給与体系という姿。資格を計画的に取っていくほど、毎月の収入が上乗せされていく設計です。なお、社員口コミサイトの回答者集計による平均年収は1本目の記事で扱っているため、そちらもあわせて確認しておくと、公表値と実感値の両面がつかめるでしょう。

株式会社ゼネットの働き方・勤務条件

働き方については、休日や残業といった制度面の数字を公式データで確認していきましょう。まず休日は、年間休日124日(プロジェクト休暇3日を含む)で、週休2日(年2回の全体会議開催日を除く)に加えて祝日・年末年始休暇・リフレッシュ休暇などが設けられています。勤務時間は新卒が9時〜18時(1週40時間)、中途が9時〜18時(休憩1時間・実労働8時間)で、現場勤務の場合は客先に準じるとされていました(出典: ゼネット 採用サイト 募集要項、2026年7月時点)。

残業時間については、公式のなかでも掲載ページによって数字に幅がある点に注意しておきたいところです。具体的には、採用サイトでは17時間、福利厚生ページでは「20時間以下」、マイナビ2027では21時間と、それぞれ異なる月平均が案内されていました。あわせて、固定残業代(みなし残業)の制度は取り入れていないとされています。客先常駐が業務の一部になっているため、実際の残業は配属される現場によって差が出やすい項目でしょう(出典: ゼネット 採用サイトゼネット 採用サイト 福利厚生マイナビ2027、いずれも2026年7月時点)。

勤務地は、研修期間が池袋本社で、配属決定後は顧客企業(東京23区・千葉・神奈川・埼玉)での作業になる場合があると案内されています(出典: ゼネット 採用サイト FAQ、2026年7月時点)。加えて、マイナビ2027の沿革では2023年12月に北海道へ新規事業所を開設したと記載されており、求人媒体のengageでは北海道札幌市のシステムエンジニア求人も掲載されていました(出典: マイナビ2027engage 求人、いずれも2026年7月時点)。生活を支える手当・制度としては、福利厚生ページに次のような支援が挙げられています。

  • 一人暮らし応援: 一律10万円支給(一人1度・入社5年以内かつ30歳未満・初めて/継続の一人暮らしの方)
  • 住宅手当: 一律2万円を毎月支給
  • 引越手当: 実費支給(上限額10万円)
  • 奨学金返還支援制度: 3年間で合計72万円の負担軽減
  • 健康保険組合: 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

出典: ゼネット 採用サイト 福利厚生(2026年7月時点)

有給休暇は、初年度が最大10日間(入社6か月後に付与)で、2年目以降は年数に応じて増え最大20日間とされています。取得のしやすさを示す数字としては、採用サイトが有給取得率63%、マイナビ2027が平均有給休暇取得日数11日と、単位の異なる形で公開していました。育児休業は、マイナビ2027の2025年実績で対象者が女性2名、そのうち取得者が女性2名(取得率100%)と記載されています(出典: ゼネット 採用サイト FAQマイナビ2027、2026年7月時点)。

研修面では、企業理念「システムを作る前に 人を創る。」のもと、入社直後に3か月の研修期間を設けています。未経験者にも「全員一から研修」を行う方針で、入社前にも9月・3月にLinux等の研修を用意しているとのこと。資格取得の支援としては、E-ラーニングの無料提供に加え、AWS認定資格研修を自己負担なしで社内受講できると案内されています(出典: ゼネット 採用サイト、2026年7月時点)。

選考フロー・面接の傾向

選考の流れは、新卒と中途で異なります。公式の募集要項とFAQに書かれているステップは、次のとおりです。

新卒採用の選考フロー

  1. グループワーク
  2. WEB適性試験(学力試験・パーソナル診断)
  3. 面接(マネージャ面接・社長面接)

中途採用(キャリア)の選考フロー

  1. 筆記試験(適性診断・学力診断)
  2. 面接(一次面接・役員面接)

出典: ゼネット 採用サイト 募集要項(2026年7月時点)

期間の目安として、採用FAQには「1次選考から内定までは通常2ヶ月程度」との記載がありました(出典: ゼネット 採用サイト FAQ、2026年7月時点)。また、中途の雇用形態は正社員で、試用期間は3か月と募集要項に記載されています(出典: ゼネット 採用サイト 募集要項、2026年7月時点)。面接で問われる具体的な質問内容までは公開されていないため、本記事では推測で補いません。実際の雰囲気や質問は、会社説明会や面接の場で直接たしかめておきましょう。

株式会社ゼネットの求人を検討するときのチェックポイント

最後に、ゼネットの求人票を読むときに見ておきたい欄を整理します。数字は取れていても、読み方を間違えると入社後のイメージがずれかねません。次の4点を押さえておきましょう。

1. 勤務地欄が「本社」か「客先」かを見る
ゼネットは客先常駐が業務の一部になっているため、同じ社名の求人でも、池袋本社勤務なのか顧客企業での勤務なのかで働き方が変わります。求人によっては札幌勤務もあるため、通勤の前提が変わる点に注意しておきたいところです。

2. 残業の数字は「どのページの値か」を確認する
月平均の残業は、公式のなかでも17時間・20時間以下・21時間と掲載ページによって幅がありました。ひとつの数字だけで判断せず、出典ごとの時点をそろえて見ておくと誤解を避けられます。

3. 給与は「基本給+手当+残業代」の内訳で読む
初任給の総支給額302,834円は、基本給に住宅手当・資格手当・残業手当を加えた金額でした。基本給そのものと、手当を含めた総支給額は分けて見ておきましょう。中途の年収例(28歳450万円・35歳610万円)も、役職ごとのモデルケースである点を忘れないようにしたいところです。

4. 資格手当と昇給の仕組みをセットで見る
資格を取得すると毎月の手当が上乗せされる一方、昇給は年1回。資格取得を前提に収入を積み上げていく設計のため、自分が取りたい資格と手当額が見合うかを確認しておくと、入社後の収入イメージがつかみやすくなります。

これらは求人票の数字だけでは判断しきれない部分も残るでしょう。気になる点は、会社説明会や面接で具体的に質問し、公式採用サイト・マイナビ・求人媒体の複数の情報源を照らし合わせて判断することをおすすめします。

よくある質問

Q. 株式会社ゼネットの初任給・年収はどのくらいですか?

A. 新卒の初任給(基本給・2027年度見込)は大学卒で240,000円、修士卒で250,000円、博士卒で260,000円と案内されています。手当を含めた新人の総支給額の試算例は、大学卒で302,834円(基本給+住宅手当+資格手当+残業手当)でした。中途採用の年収例は、28歳のサブリーダで450万円、35歳のリーダで610万円と示されています(出典: ゼネット 採用サイト 募集要項、2026年7月時点)。

Q. 新卒採用は行っていますか?募集人数は?

A. 新卒採用を行っています。募集職種はシステムエンジニアで、2027年度の募集人数は21〜25名と案内されていました。採用実績は2023年21名・2024年14名・2025年23名。文系・未経験でも応募でき、入社後は全員一から研修を行う方針とされています(出典: マイナビ2027/ゼネット 採用サイト FAQ、2026年7月時点)。

Q. 選考は何回面接がありますか?期間はどのくらい?

A. 新卒はグループワーク、WEB適性試験、面接(マネージャ面接・社長面接)という流れです。中途は筆記試験(適性診断・学力診断)ののち、一次面接・役員面接が案内されていました。採用FAQによると、1次選考から内定までは通常2ヶ月程度とされています(出典: ゼネット 採用サイト 募集要項・FAQ、2026年7月時点)。

Q. 勤務地はどこになりますか?

A. 研修期間は池袋本社です。配属決定後は顧客企業(東京23区・千葉・神奈川・埼玉)での作業になる場合があると案内されていました。マイナビ2027の沿革では2023年12月に北海道へ新規事業所を開設したと記載され、求人媒体のengageでは北海道札幌市のシステムエンジニア求人も掲載されています(出典: ゼネット 採用サイト FAQ/マイナビ2027/engage、2026年7月時点)。

Q. 残業や休日はどのくらいですか?

A. 年間休日は124日(プロジェクト休暇3日を含む)で、週休2日制です。月平均の残業時間は、採用サイトで17時間、福利厚生ページで20時間以下、マイナビ2027で21時間と、掲載ページによって幅がありました。固定残業代(みなし残業)の制度は取り入れていないとされています(出典: ゼネット 採用サイト(トップ・募集要項・福利厚生)/マイナビ2027、2026年7月時点)。

ゼネットの事業内容・働く環境・社風や第三者の口コミの傾向は、1本目の記事で詳しくまとめています。会社の全体像もあわせて確認しておきましょう。

この記事の監修者

株式会社ネット風評被害対策 代表取締役 内村淳

大学卒業後、サッカー選手を経て、大手風評対策会社に入社。
3年半にわたりナショナルクライアントを含む数々の炎上事案・ブランドイメージ毀損対策に従事。
その後、ネット誹謗中傷対策に特化した法律事務所に1年間従事し、法的観点からの対応知見を習得。
IT技術と法的アプローチの双方に携わってきた経験を持つ。
現在は15年以上の経験とノウハウをもとにネット風評被害対策専門会社を設立。あらゆるネット風評被害対策支援に加え、企業向けコンサルティングや同業他社へのサービス提供も行う。
日々進化するAI検索エンジンのアルゴリズムを徹底解析し、AI検索時代に適応した次世代の風評対策に注力している。

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