株式会社ラックランド（以下、ラックランド）は、東京都新宿区に本社を置く、店舗・商業施設の企画から設計・施工・メンテナンスまでを手がける会社です。1970年に冷凍冷蔵設備工事の会社として創業し、現在はスーパーマーケットや飲食店、食品工場・物流倉庫まで幅広い「商空間」の制作を担っています。東京証券取引所プライム市場に上場（証券コード9612）しており、従業員数は954名、連結では1,338名です（2025年12月31日現在）。
冷凍設備の工事会社から出発し、店舗デザイン・建築・環境設備まで事業領域を広げてきた点が、ラックランドという会社の特徴といえるでしょう。スーパーマーケットの厨房裏で使う機材から、商業ビル全体の内装監理まで、1社で対応できる幅の広さが強みとして語られています。
以下では、公式サイト・採用ページ・求人情報と、口コミサイトに投稿された社員・元社員の声をもとに、会社概要・事業内容・働く環境・評判・採用情報を整理しました。
株式会社ラックランドの会社概要
| 正式商号 | 株式会社ラックランド（LUCKLAND CO., LTD.） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿三丁目18番20号 |
| 創立 | 1970年5月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笠原 弘和 |
| 資本金 | 47億4,233万円（2025年12月31日現在） |
| 従業員数 | 954名（連結1,338名）2025年12月31日現在 |
| 事業内容 | 店舗施設・商業施設の制作事業、食品工場・物流倉庫の制作事業、メンテナンス事業、環境領域事業、建築・建築設備・冷凍冷蔵設備事業 |
| 上場 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード9612） |
| 法人番号 | 6011101022356 |
| 公式サイト | https://www.luckland.co.jp/ |
出典: 株式会社ラックランド 公式サイト 会社概要（2026年9月時点）
※法人番号6011101022356・商号・本店所在地は、国税庁法人番号公表サイトの登録内容と一致することを確認しています（2026年9月時点）。国税庁のデータベースには同名の「株式会社ラックランド」が埼玉県春日部市・兵庫県神戸市にも登録されていますが、いずれも登記記録が閉鎖された別法人です。
取締役にはCFO（最高財務責任者）の坂本寛樹氏、CGO（最高事業成長責任者）の松本裕敦氏が名を連ね、社外取締役3名・監査等委員である社外取締役4名を含む体制。事業所は東京本社のほか、西日本支店（大阪）・東日本支店（仙台）・札幌営業所・国内8オフィス・メンテナンスステーション7か所を展開し、海外はシンガポール・カンボジア・マレーシア・タイ・ベトナム・インドネシア・台湾に現地法人を置いています。許認可は特定建設業（建築工事業など19業種）・一般建設業（5業種）・一級建築士事務所（東京都・宮城県登録）・宅地建物取引業者です（出典: 公式サイト会社概要・2026年9月時点）。
社名の変遷と沿革
ラックランドという社名になったのは1992年12月のことで、法人としての設立はさらに22年さかのぼる1970年5月です。当時の商号は「ラックランド工業株式会社」でした。
| 1970年5月 | 東京都台東区にラックランド工業株式会社を設立 |
|---|---|
| 1973年2月 | 新宿区に本社を移転、スーパーマーケットの冷凍設備工事・厨房設備工事の受注を開始 |
| 1992年12月 | 商号を株式会社ラックランドに変更 |
| 1995年1月 | 株式を店頭公開 |
| 2005年3月 | 東京証券取引所市場第二部に上場 |
| 2013年1月 | 海外子会社をシンガポールに設立し、海外展開を本格化 |
| 2013年8月 | グループ初のM&Aによりニイクラ電工株式会社を子会社化 |
| 2015年10月 | 東京証券取引所市場第一部に上場 |
| 2022年4月 | 東京証券取引所プライム市場へ移行 |
出典: 株式会社ラックランド 公式サイト 沿革（2026年9月時点）
「1992年設立」と書かれた資料も見かけますが、それは商号変更の年。法人としての起点は1970年5月の創業にあります。
株式会社ラックランドの事業内容
公式サイトが掲げる事業は、店舗施設の制作事業・商業施設の制作事業・食品工場と物流倉庫の制作事業・メンテナンス事業・環境領域事業・建築や設備、冷凍冷蔵設備のエンジニアリング事業の6領域です（出典: 公式サイト会社概要・2026年9月時点）。
中核は店舗・商業施設の制作事業
店舗施設の制作事業は、立地調査・ビル設備調査から企画・設計・施工までを一貫して担う業務です。対応するフィールドは飲食店・スーパーやコンビニ・食品専門店・物販店・ホテルやブライダル施設・アミューズメント・文化施設・食品センターや物流倉庫・メディカル施設の9分野に及びます（出典: 株式会社ラックランド 新卒採用サイト フィールドを知る・2026年9月時点）。商業施設の制作事業では、建築設備・内装監理業務・大店立地法調整・設備設計・施工までを扱います。
公式サイトの制作事例には「ぴよりんvillage」（2026年6月オープン・名古屋市の飲食店）や「OIMACHI TRACKS」（2026年3月オープン・東京都品川区の大型商業施設）といった案件が並んでおり、店舗単体から大型複合施設まで手がける幅の広さがうかがえました。
食品工場・物流倉庫、メンテナンス、環境領域
創業の起点である冷凍冷蔵設備の技術は、食品工場・物流倉庫の制作事業に受け継がれています。完成後の施設を継続的に支えるメンテナンス事業、省エネやCO2削減を支援する環境領域事業も柱の1つ。提供製品には、エコロジースーパーマーケットブランド「eco model」や生鮮食品専用LEDランプ「棚子ちゃん」、冷凍機用インバーター「LABシステム」などがあります。
グループ会社と海外展開
連結子会社は国内12社・海外8社。国内では電気工事のニイクラ電工株式会社や空調設備のオーエイテクノ株式会社など、設備工事の専門性を持つ会社をM&Aでグループに加えてきました。海外は2013年のシンガポール進出を皮切りに、カンボジア・マレーシア・タイ・ベトナム・インドネシア・台湾へ拠点を広げ、現地に進出する日本企業向けの商業施設設計を支援しています。2025年12月期の売上高は565.7億円でした（出典: 株式会社ラックランド IR情報 財務ハイライト・2026年9月時点）。
株式会社ラックランドの働く環境・社風
勤務時間と休日
新卒採用サイトによると、勤務時間は9:00〜17:30（休憩1時間、職種により一部変動あり）。休日は完全週休2日制（土・日）と祝日で、年末年始休暇・ゴールデンウィーク・夏季休暇（7〜9月の間に3日）・有給休暇のほか、介護休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇が用意されています（出典: 株式会社ラックランド 新卒採用サイト 募集要項・2026年9月時点）。
福利厚生と研修制度
福利厚生は、時短勤務・在宅勤務・フレックス勤務制度、社会保険完備に加えて傷害保険・労災上乗せ保険・生命保険、健康診断や人間ドックといった健康関連の制度、ベネフィットステーション（社内割引）、社員持株会、財形貯蓄、永年勤続退職金制度など。一度退職した社員が再入社できる「ウェルカムバック採用」制度もあります（出典: 株式会社ラックランド 新卒採用サイト 福利厚生・2026年9月時点）。
研修は、内定者研修・現場見学会・研修合宿・ローテーション研修に始まり、専任教育担当によるOJT、メーカー研修、階層別研修、ハラスメント研修まで幅広く用意されています。インテリアコーディネーターや宅地建物取引主任者など対象資格の取得時には、報奨金と学費補助に加えて資格手当が支給される仕組みです。認定面では、「健康経営優良法人2026」を初申請から6年連続で取得しています（出典: 株式会社ラックランド 新卒採用サイト 社員研修・各種制度 ／ 同 お知らせ・2026年9月時点）。
有価証券報告書に基づく従業員データ
上場企業として開示している数値も見ておきましょう。2025年12月期の有価証券報告書によると、平均年収は594万円、平均年齢は40.9歳、平均勤続年数は7.1年です（従業員数954名・単独）。前年（2024年12月期）は平均年収516万円・平均年齢39.9歳だったので、直近1年で平均年収が78万円上昇したことになります（出典: 日本経済新聞 株式会社ラックランド 企業概要・2026年9月時点）。
公式に開示されていない残業時間や有給消化率は、口コミサイトの集計値で傾向をつかむしかありません。次の章で見ていきましょう。
株式会社ラックランドの評判・口コミ
まず全体の集計値を押さえておきましょう。転職会議はクチコミ299件で評点2.58、平均残業43.9時間/月、有給消化率51.9%。OpenWorkは回答者67人で総合評価2.70、平均残業39.3時間/月、有給消化率64.3%。エン カイシャの評判は回答者80名で総合評価2.8でした（各サイト・2026年9月時点）。残業時間はサイトによって39〜44時間/月と幅がありますが、いずれも新卒採用ページに示された固定残業代（月給に含む先出し時間外15時間）を上回る水準です。
平均年収も複数の集計が並びます。有価証券報告書に基づく公式データは594万円（平均年齢40.9歳、2025年12月期）。一方、口コミサイトの回答者ベースではOpenWorkが448万円（回答者43人・平均年齢31歳）、エン カイシャの評判が467万円（回答者66人・平均年齢33歳）、転職会議が388万円（平均年齢28歳）でした。口コミサイトの回答者は会社全体より平均年齢が10歳前後若いため、勤続年数による差がそのまま数字の開きに表れていると読めます。
給与・評価制度についての声
給与については、賞与の仕組みに関する声がいくつか見られました。まず、在籍2024年頃の施工管理職（主任クラス）による投稿です。
【気になること・改善したほうがいい点】 賞与はほぼないので、入社前に聞いていた話と違っていてショックでした。
出典: 転職会議（2024年9月投稿・2026年9月現在）
Yahoo!しごとカタログでは、在籍2022年頃の別の施工管理職（新卒入社・現職）がこの仕組みをより具体的に投稿していました。
責任に対して給料が見合っていないと感じます。新卒入社は、3年目の夏まで先出し賞与(年2回・1ヶ月分)がありますが、以降は成果賞与となり、実質無しとなります。
出典: Yahoo!しごとカタログ（2026年9月現在）
入社から数年は固定的な賞与があり、その後は成果次第に切り替わる設計であることがうかがえました。募集要項の賞与欄にも「業績・評価により変動の可能性あり」と明記されており、口コミの内容と符合します。一方、この仕組みを前向きに受け止める声もありました。
【良い点】 ボーナスがなくなって月給が増えたが、年収は結果増えたのでよかった。
出典: 転職会議（2026年2月投稿・2026年9月現在）
同じ制度でも、賞与から月給への配分が変わったことをどう受け止めるかで評価が分かれるようでした。選考では、賞与の算定基準と、何年目から成果連動に切り替わるのかを具体的に確認しておくとよいでしょう。
働き方・残業についての声
働き方は、職種によって受け止め方の差が大きいテーマでした。在籍2022年頃の施工管理職（50代・男性）は、残業の少なさを次のように書いていました。
【良い点】 施工管理職なので、個々に振り分けられた現場での必要な残業以外はほとんど残業は無かった。
出典: 転職会議（2026年4月投稿・2026年9月現在）
法人営業職（在籍2021年頃）は、テレワークとフレックスの制度面を次のように評価していました。
【良い点】 部署によりますがテレワーク、フレックス制度を使い通勤時間を気にせず仕事できる点は助かります。
出典: 転職会議（2021年2月投稿・2026年9月現在）
一方、設計職（在籍2023年頃・女性）の投稿からは、繁忙期の実態が伝わってきました。
【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく業務量が多く、基本的に23時退社をしています。何より一番問題なのは管理職が休日にサービス出勤しているところです。
出典: 転職会議（2023年4月投稿・2026年9月現在）
同じ会社でも、現場に配属される施工管理職と、設計・営業部門とでは残業の体感が異なるようでした。転職会議の集計でも、建築・土木関連の職種は平均残業49.9時間/月と、営業（45.9時間）やインテリア・工業製品系の職種（44.2時間）より長い傾向が出ていました。配属先の職種と、繁忙期の稼働状況は面接で確認しておきたいところです。
仕事のやりがい・成長環境についての声
やりがいの面では、扱う業態の幅広さを評価する声が目立ちました。課長クラス（店舗設計・内装、在籍2020年頃）による投稿です。
【良い点】 様々な業態業種を経験できる環境である。 スーパーマーケット、飲食店、クリニック、ウェディング、ホテル、商業施設など本当に幅広いです。
出典: 転職会議（2020年2月投稿・2026年9月現在）
法人営業職（在籍2020年頃）は、裁量の大きさに触れていました。
【良い点】 早い時期から責任の有る大きな案件を任せて貰えます。 何事にも本人のやる気次第、気持ち次第で評価されます。
出典: 転職会議（2020年10月投稿・2026年9月現在）
一方で、案件の担い方には負荷の面もあるようでした。Yahoo!しごとカタログでは、施工管理職（在籍2022年頃・新卒入社・現職）がこう投稿していました。
大きい現場では仕事を手分けして行いますが、小さい現場(内装工事)が多い為、ほぼワンオペとなります。（中略）1人で何個も現場を持ったり、忙しい現場の場合、休みがなかったりします。
出典: Yahoo!しごとカタログ（2026年9月現在）
「早くから任せてもらえる」という裁量の大きさは、見方を変えれば「早くから1人で抱える」ことでもあるとわかりました。特に小規模な内装工事では、その傾向が強く出ているようでした。
社風・女性の働きやすさについての声
社風については、人間関係の良さを挙げる声がありました。法人営業職（在籍2020年頃・女性）による投稿でした。
【良い点】 良い人が多いです。年代問わず気軽に相談に乗っていただける方が多いため、仕事はしやすく、人付き合いに悩むことは少ないともいます。
出典: 転職会議（2025年6月投稿・2026年9月現在）
女性の働きやすさでは、育児との両立に関する声が複数見られました。セールスエンジニア職（在籍2023年頃・男性）による投稿です。
【良い点】 産休や育休が取得しやすく、時短勤務もする事ができる。
出典: 転職会議（2023年8月投稿・2026年9月現在）
一方、施工管理職（在籍2024年頃・主任クラス・女性）は、現場の実感を次のように書いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】 工事現場のため、やはり男社会です。
出典: 転職会議（2024年9月投稿・2026年9月現在）
本社の管理部門・営業職と、工事現場に立つ施工管理職とでは、女性の働きやすさに対する実感が分かれる傾向にあるようでした。希望する職種が現場常駐型かどうかで、確認したいポイントも変わってくるはずです。
ここで引用した投稿は、書かれた時期も、投稿した人の職種や部署もさまざまでした。特に施工管理職と営業・設計職とでは、残業や女性の働きやすさに対する体感の差が繰り返し出てきています。希望する職種によって実態が変わりうる点は、面接や説明会で職種別に確認しておくと安心でしょう。
株式会社ラックランドの採用情報
新卒採用
募集職種は、営業職・設計職・施工管理職・メンテナンス職・コーポレート職の5つ。初任給は学歴別で、大学院・高専専攻科卒は月給273,100円、大学・専門4年制卒は266,600円、専門学校・短大・高専卒は249,900円、高卒は240,000円です。いずれも固定残業代にあたる「先出時間外（15時間分）」を含む金額で、施工管理職には配属後から現場手当が月5万円別途支給されます（出典: 株式会社ラックランド 新卒採用サイト 募集要項・2026年9月時点）。
選考フローは、会社説明会（動画視聴）→書類選考・適性テスト→一次選考（グループ面接・適性テスト）→二次選考（グループ面接）→最終選考（個別面接・人事面談）→内定という流れ。2026年度の採用予定人数は約35名で、直近5年の採用実績は26〜35名で推移しています。
中途採用
キャリア採用はhrmos.co経由で募集しており、2026年9月時点の掲載件数は施工管理職66件・メンテナンス職37件・設計職24件・営業職23件・技術職21件・管理系職18件と、施工管理職が最も多くなっていました（出典: 株式会社ラックランド キャリア採用・2026年9月時点）。
求人媒体の掲載条件も見ておきましょう。dodaに掲載中の求人では、内装施工管理職が予定年収400万〜800万円、設備設計職が400万〜700万円、法人営業（広島）が500万〜750万円などとなっていました。職種によって年収レンジの幅が大きく、経験・保有資格に応じて条件が変わる仕組みだとうかがえます（出典: doda 株式会社ラックランド 求人一覧・2026年9月時点）。
株式会社ラックランドが向いている人・企業研究のポイント
公式情報と口コミを重ねると、ラックランドは冷凍冷蔵設備の工事会社を出発点に、店舗・商業施設の企画から施工、食品工場や環境設備まで手がける、従業員954名規模の総合制作会社という姿が見えてきました。スーパーマーケットから飲食店、ホテル、クリニックまで多様な業態を経験できる点は、口コミでも繰り返し評価されています。特定の業態に縛られず、幅広い商空間づくりに関わりたい人に合う環境といえそうです。
働き方の面では、職種による差がはっきり出ていました。施工管理職は現場の状況次第で残業が少ないという声がある一方、建築・土木関連職種の平均残業は転職会議の集計で49.9時間/月と、他職種より長めです。設計職では繁忙期の深夜退社を挙げる声もありました。有価証券報告書に基づく平均年収は594万円（2025年12月期・平均年齢40.9歳）ですが、口コミサイトの回答者ベースでは388万〜467万円とやや低く出ています。回答者の平均年齢が20代後半〜30代前半に偏っていることが影響していると考えられ、勤続年数による伸びしろがある職種と読めそうでした。賞与は入社3年目までの固定支給から成果連動へ切り替わる仕組みが複数の投稿で語られており、応募前に確認する価値があります。
選考では、希望する職種が施工管理職（現場常駐）か、設計・営業・バックオフィス（本社勤務中心）かで、残業時間や女性の働きやすさの実感が変わってくる点を踏まえ、配属候補の部署の働き方を具体的に聞いてみるとよいでしょう。
よくある質問
Q. 株式会社ラックランドは何の会社ですか？
A. 東京都新宿区に本社を置く、店舗・商業施設の企画・設計・施工・メンテナンスを手がける会社です。1970年に冷凍冷蔵設備工事の会社として創業し、現在はスーパーマーケットや飲食店の店舗づくりから、食品工場・物流倉庫の制作、省エネなどの環境領域事業まで展開しています。東京証券取引所プライム市場に上場（証券コード9612）しており、従業員数は954名、連結では1,338名です（いずれも2025年12月31日時点）。
Q. 株式会社ラックランドの評判・口コミはどのような内容ですか？
A. 評価されていたのは、扱う業態の幅広さと、早い段階から大きな案件を任せてもらえる裁量の大きさでした。福利厚生や研修制度、産休・育休の取得しやすさを評価する声もあります。一方で、賞与が入社3年目以降に成果連動へ切り替わり実質的に減るという指摘や、設計職を中心とした繁忙期の残業の多さ、施工管理職における男性中心の職場環境を指摘する声も見られました。集計値は転職会議で評点2.58（クチコミ299件）、OpenWorkで総合評価2.70（回答者67人）です（2026年9月時点）。
Q. 株式会社ラックランドは上場企業ですか？
A. はい。東京証券取引所プライム市場に上場しており、証券コードは9612です。1995年に株式を店頭公開し、2005年に東証二部、2015年に東証一部、2022年4月にプライム市場へと市場区分が移行してきました。
Q. 未経験でも株式会社ラックランドに応募できますか？
A. 新卒採用では、学部・学科を問わず営業職・設計職・施工管理職・メンテナンス職・コーポレート職の募集があり、応募段階で業界経験は前提とされていません。中途採用は職種によって条件が異なり、doda掲載の求人では実務経験を必須とするものと、未経験から応募できるものが混在しています。応募資格欄を職種ごとに確認してください。
