株式会社デジタルベリー（以下、デジタルベリー）は、埼玉県さいたま市に本社を置くクロスメディア制作会社です。この記事では、その求人・年収・働き方・選考にしぼって、公式の採用サイトと求人媒体マイナビの公開情報を整理しました。募集職種や初任給、勤務条件、応募前に確認したいポイントまで、応募を検討している人が知りたい実務情報をまとめています。
年収や制度の数字は、できるだけ「今、ブラウザで表示されている求人情報」にしぼって確認しています。会社の事業内容や働く環境の全体像は、1本目の記事「株式会社デジタルベリーはどんな会社？事業・評判・採用を調査」で詳しく解説しました。あわせて読むと、待遇の背景まで立体的につかめるでしょう。
- 2028年卒の新卒採用で募集している職種と、その仕事内容
- 求人票からわかる初任給・手当・賞与などの給与情報
- 勤務時間・休日・残業など、公表されている勤務条件
- 応募の窓口と、求人票のどこを確認しておくべきか
株式会社デジタルベリーの求人・採用の全体像
デジタルベリーの採用は、新卒採用が中心です。2026年7月時点では、2028年卒（28卒）を対象にした会社説明会のエントリーを受け付けています。あわせて、仕事を体験できる「1dayお仕事体験」も案内されていました（出典: 株式会社デジタルベリー 採用サイト・2026年7月時点）。応募の主な入り口は、求人媒体のマイナビ2028です。
採用の規模は、多くありません。マイナビ2028によると、大卒の採用実績は2024年・2025年がいずれも3名で、2026年も3名を予定しています。採用実績のある学校は、埼玉大学をはじめ全国の大学・短大・専門学校30校以上にわたります（出典: マイナビ2028・2026年7月時点）。少人数を毎年じっくり採用してきた会社だといえるでしょう。
中途採用については、2026年7月時点の公式採用サイトに、常時の募集案内は見当たりませんでした。中途の募集は時期によって変わるため、応募を考える場合は公式サイトの採用情報をこまめに確認しておくと確実です。
募集職種と仕事内容
デジタルベリーが新卒で募集している職種は、大きく分けて2つ。総合職（提案営業・商品企画）と、技術職（デザイナー・プログラマ）に分かれています。
| 職種 | 主な仕事内容（求人票の記載） |
|---|---|
| 総合職（提案営業・商品企画） | 企業向けにホームページ・デジタルカタログ・印刷物制作の企画・提案・アフターフォロー。商品企画では既存商品の改善や新商品の企画・リリースも担当。ジョブローテーションで技術職の業務を経験することもある |
| 技術職（デザイナー） | 顧客のホームページや印刷物のデザイン。案件の受注割合はホームページ8割・印刷物2割。Illustrator・Photoshop・XDなどを使用 |
| 技術職（プログラマ） | ホームページのプログラム（Web制作）を担当 |
出典: 株式会社デジタルベリー 採用サイト 募集要項、職種紹介（総合職）、職種紹介（デザイナー）（2026年7月時点）
総合職（提案営業・商品企画）の仕事内容
総合職の提案営業は、企業のお客様への企画・提案が中心です。お客様からの問い合わせを受けて訪問し、どんなホームページを作りたいか、どう活用したいかを丁寧にヒアリングしたうえで、課題を解決する施策を提案します。受注後は、社内のデザイナーやプログラマと連携しながら進行管理を担い、納品・運用まで見届ける流れになっていました。入社当初は先輩社員への同行や資料作成から始め、徐々に一人でお客様を担当していくと案内されています。
商品企画では、日々の要望や社会の変化をふまえてマーケティングを行い、既存商品の改善や新しい商品の企画・リリースを担います。新商品の価格を決めたり、サービスサイトを立ち上げて拡販したりと、一から作り上げる仕事だと説明されていました（出典: 職種紹介（総合職））。
技術職（デザイナー・プログラマ）の仕事内容
技術職は、デザイナーとプログラマに分かれます。デザイナーは、ディレクターがヒアリングした内容をもとに、専用のソフトを使ってホームページや印刷物のデザインを形にしていく仕事です。同社は製造業に特化したサービスに力を入れており、幅広い業種の企業を手がけると案内されていました。未経験からでも、見習いとして先輩の補助業務から始められる教育体制が用意されているとのことです（出典: 職種紹介（デザイナー））。
年収・給与のデータ
ここからは、求人票に記載された給与の情報を整理します。デジタルベリーの新卒初任給は、学歴ごとに次のように案内されていました。
| 学歴 | 初任給（月給） |
|---|---|
| 大学卒 | 240,000円〜 |
| 大学院卒 | 250,000円〜 |
| 短大・専門卒 | 230,000円〜 |
出典: 株式会社デジタルベリー 採用サイト 募集要項（2026年7月時点）
この初任給には、確認しておきたい点があります。金額のうち1割分（月あたり約15時間分）が、みなし残業代として含まれると明記されていました。つまり、実際の残業が約15時間を超えた分は、別途支払われる仕組みです。求人票の初任給を見るときは、この固定残業の扱いをあわせて確かめておきましょう。
昇給と賞与は、どちらも年2回（4月・10月）とされています。ただし賞与は「業績に応じる」との記載で、金額や月数は公表されていません。会社が公表する平均年収も、非上場のため見当たりませんでした。年収の全体像をつかむには、初任給に賞与や昇給、次に挙げる各種手当を足したうえで、説明会や面接で具体的に確認するのが確実でしょう。
給与には、いくつかの手当が加わります。交通費は月2万円まで支給され、一人暮らしの人には住宅手当が月1万5千円（交通費との合算で月2万円まで）用意されています。このほか出張手当や子供手当、入社を機に会社の近くへ引っ越す場合の引越補助金も設けられていました（出典: 募集要項）。
働き方・勤務条件
ここでは、勤務時間や休日、残業などの制度と数字の事実を整理します。まずは基本的な勤務条件から見ていきましょう。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、海外旅行取得休暇、メモリアル休暇 |
| 勤務地 | 埼玉本社（さいたま市中央区新都心） |
| 保険 | 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康組合、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
出典: 株式会社デジタルベリー 採用サイト 募集要項（2026年7月時点）
会社が公表している2025年度の働き方データも見ておきましょう。月平均の所定外労働（残業）は8時間、平均有給休暇取得日数は10日と公表されています。役員および管理的な立場にある人に占める女性の割合は75.0%（4名中3名）で、平均年齢は32歳、平均勤続年数は7年でした（出典: マイナビ2028、いずれも2025年度実績）。
なお、同じ2025年度のデータでは、育児休業の対象者・取得者はいずれも0名でした。これは対象となる社員がいなかったためで、制度そのものの有無を示すものではありません。
福利厚生では、勤続3年で取得できるリフレッシュ休暇（3日間）や、資格取得の受験料補助、書籍購入などの図書費補助が用意されています。福利厚生サービス「ワークジョイさいたま」に加盟しており、埼玉県内の施設補助などの特典も受けられるとのことでした。残業を減らす取り組みとして、繁忙期以外は19時に退社するよう奨励しているそうです。働く環境の客観的な指標としては、埼玉県から「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定（認定項目を7つ以上満たした企業が対象）を受けています（出典: 採用サイト 福利厚生）。
選考フロー・応募方法
選考の具体的なステップについて、公式の採用サイトでは、2028年卒向けの選考フローが図で案内されています。図の細かな段階（面接の回数やテストの有無など）までは、公開されているテキスト情報の範囲では読み取れませんでした。ここでは、確実にわかっている応募の入り口を整理します。
求人媒体のマイナビ2028から、会社説明会にエントリーする
会社説明会に参加し、仕事や会社への理解を深める
採用サイトの選考フローの案内にそって、以降の選考に進む
応募の窓口は、マイナビ2028経由のエントリーです。採用サイトでは「マイナビよりエントリーいただき、採用説明会へぜひご参加ください」と案内されていました。面接の内容や回数などは公開情報だけでは断定できないため、説明会や選考の案内で確かめるのが確実でしょう。応募の前に会社を知る手段として、「1dayお仕事体験」も案内されていました（出典: 採用サイト）。
株式会社デジタルベリーの求人を検討するときのチェックポイント
ここまでの情報をふまえ、応募する前に求人票のどこを確認しておくとよいか、ポイントを整理します。
- 初任給の「みなし残業代」を確認する：初任給には月あたり約15時間分の固定残業代が含まれる。実際の残業がこれを超えるかどうかで、手取りの感覚は変わってくる
- 賞与の条件を面接で確かめる：賞与は年2回だが「業績に応じる」とされ、金額の目安は公表されていない。近年の実績を選考の中でたずねておくとよい
- 募集職種の年次表記に注意する：採用サイトは2028年卒の募集要項を掲げる一方、一部の職種紹介ページには前年の年次表記が残っている。最新の対象年次は募集要項ページで確認する
- 勤務地が本社1拠点かを確認する：募集要項の勤務地は「埼玉本社」。転勤の有無や配属先は、応募前に確かめておく
- 働き方データの「時点」を見る：残業8時間や有給10日などの数字は2025年度の実績。応募する年度の状況は説明会でたずねると実像がつかみやすい
求人票の数字と、説明会や面接で示される実際の条件を照らし合わせることが、入社後のギャップを減らす近道になります。とくに給与と勤務条件は、時点や年次によって表示が変わることがあるため、思い込みで進めず、その都度確認しておきましょう。会社の事業や働く環境の全体像まで知りたい場合は、1本目の記事もあわせて参考にしてください。
よくある質問
Q. 株式会社デジタルベリーの初任給はいくらですか？
A. 新卒の初任給は、大卒で月給240,000円〜、大学院卒で月給250,000円〜、短大・専門卒で月給230,000円〜と案内されています。いずれも月給のうち1割分（約15時間分）がみなし残業代として含まれます。昇給と賞与は年2回（4月・10月）で、賞与は業績に応じるとされていました。会社が公表する平均年収は、非上場のため見当たりません。
Q. 新卒採用は何年卒が対象ですか？
A. 2026年7月時点では、2028年卒（28卒）を対象にした会社説明会のエントリーを受け付けています。あわせて「1dayお仕事体験」も案内されていました。応募の主な窓口は求人媒体のマイナビ2028です。最新の対象年次は、公式採用サイトの募集要項で確認しておきましょう。
Q. どんな職種を募集していますか？
A. 総合職（提案営業・商品企画）と、技術職（デザイナー・プログラマ）が募集されています。総合職は企業向けのホームページやデジタルカタログ、印刷物の提案営業や商品企画を担当し、技術職はホームページや印刷物のデザイン、プログラム制作を担います。ジョブローテーションで別の職種の業務を経験することもあると案内されていました。
Q. 勤務地や勤務時間はどうなっていますか？
A. 勤務地は埼玉本社（さいたま市中央区新都心）で、勤務時間は9時30分から18時30分まで（実働8時間）です。休日は完全週休2日制（土日）に、祝日や夏季・年末年始の休暇などが設けられています。会社が公表する2025年度の月平均残業は8時間、平均有給取得日数は10日でした。
Q. 中途採用は行っていますか？
A. 2026年7月時点の公式採用サイトには、中途採用の常時募集の案内は掲載されていませんでした。中途の募集は時期によって変わるため、応募を検討する場合は公式サイトの採用情報をこまめに確認することをおすすめします。
株式会社デジタルベリーの事業内容や働く環境、社員・元社員の声など、会社の全体像は1本目の記事で詳しくまとめています。あわせてチェックしてみてください。
