株式会社エイブル（以下、エイブル）への応募でまず知りたいのは、「いま何の職種を募集しているのか」「給与はいくらか」「選考は何段階あるのか」でしょう。この記事では、公式の求人サイト・マイナビ2028の掲載ページ・アルムナイ採用と障がい者採用の募集要項を2026年8月に開き、書かれている条件だけを整理しました。
結論を先に書きます。公式の求人サイトには1,999件の求人が掲載されており、最も多い正社員のハウジングコーディネーター（賃貸仲介営業職）は月給24万7,120円以上という表記が6割超を占めていました。この金額には33時間分の固定残業代が含まれます。新卒については、マイナビ2028に前年度の採用データとして初任給24万7,120円（宅建手当なし）と27万2,400円（宅建手当あり）が掲載されていました。
会社の事業内容や働く環境の全体像は「株式会社エイブルはどんな会社？事業・評判・採用を調査【就活・転職】」で詳しく解説しています。本記事はその続編として、求人と年収の実務情報にしぼります。
株式会社エイブルの求人・採用の全体像
公式サイトの採用情報トップに並ぶ入口は、次の5つでした。応募先によって使うサイトが変わります。
| チャネル | 入口 | 2026年8月時点で確認できたこと |
|---|---|---|
| 新卒・中途採用 | 新卒・中途採用サイト（recruit.able.co.jp） | 新卒採用情報・インターンシップ・中途求人一覧へ分岐 |
| アルムナイ採用 | HRMOS上の求人ページ | 直営店の営業職経験者が対象 |
| ネットワーク加盟店採用 | 正社員・パート求人サイト（able-shukatsu.able.co.jp） | 直営店とFC加盟店の求人を掲載 |
| 障がい者採用 | 公式サイト内の専用ページ | 給与・年間休日・選考の流れまで公開 |
| 派遣で働く | グループの株式会社AMP | 一般事務などを派遣 |
出典: 株式会社エイブル 採用情報（2026年8月現在）
求人が最も多いのは3つめの正社員・パート求人サイトです。掲載件数は1,999件で、内訳は「エイブル」（直営店）が1,817件、「エイブルネットワーク」（FC加盟店）が182件でした。勤務地の選択肢が用意されている都道府県は33でした（出典: エイブル 正社員・パート求人情報サイト・2026年8月現在）。
新卒の応募先は就職ナビ、中途の応募先は求人サイト
ここは取り違えやすい部分です。求人サイトの絞り込み条件「新卒採用中」に該当する求人は54件。ブランド別に見ると直営店は0件、エイブルネットワーク（FC加盟店）が54件という内訳でした（出典: 同求人サイトのブランド別絞り込み・2026年8月現在）。
求人サイトで新卒の募集を探すとFC加盟店の求人だけが並びます。直営店の新卒総合職は、マイナビなどの就職ナビからエントリーする流れです。よくある質問にも、ネットワーク店は「エイブルとフランチャイズ契約を結んでいる、各地域の不動産会社様が運営している店舗」で、直営店とは「一部業務内容や福利厚生等、異なる場合がございます」と書かれていました。
関連記事：社員を大切にしない会社の特徴｜入社前に確認できる公的な情報源
募集職種と仕事内容
1,999件を職種別に数えると、上位4職種で全体の約76%でした。
| 職種（サイト上の表記） | 件数 |
|---|---|
| 【正社員】ハウジングコーディネーター（賃貸仲介営業職） | 538件 |
| 【正社員】アシスタント（宅建事務職） | 431件 |
| 【パート】ハウジングコーディネーター（賃貸仲介営業職） | 282件 |
| 【パート】アシスタント（宅建事務職） | 278件 |
| 【パート】一般事務／【パート】店舗サポートスタッフ | 145件／142件 |
| 《経験者》【正社員】ハウジングコーディネーター | 63件 |
| 【正社員】管理部門／管理スタッフ／店舗サポート／一般事務スタッフ | 25件／6件／13件／16件 |
| そのほか（【パート】管理アシスタントなど） | 60件 |
出典: エイブル 正社員・パート求人情報サイト 職種別の絞り込み結果（2026年8月現在）
営業職のハウジングコーディネーターの求人票には、仕事内容が「インターネット等をご覧になって来店されるお客様へ賃貸物件をご提案する反響型営業」と書かれ、「個人ノルマはありません」との記載もありました。アシスタント（宅建事務職）は電話対応・経理事務・契約時の重要事項説明などを担当し、応募資格が「宅地建物取引士証保有者」となっている点が営業職と異なります（宅建合格のみの場合は応募時に相談、と併記）。
マイナビ2028の前年度採用データによると、新卒の総合職は配属される職種・部門が5つ。ハウジングコーディネーター（全国）が主軸で、ほかに管理事業本部、企画開発事業本部、海外事業部（いずれも首都圏地域・若干名）、NW事業部（首都圏・東海地域・若干名）。募集人数は101〜200名、募集対象は大学院生・学部生・短大生・専門学校生・既卒者で、学部・学科は不問です（出典: マイナビ2028 (株)エイブル 前年度採用データ・最終更新2026年8月24日）。
年収・給与のデータ
この記事で扱うのは、求人票と就職ナビの月給と手当です。求人サイトにもマイナビ2028にも、年額の記載はありませんでした。社員口コミサイトが集計した平均年収の水準は「株式会社エイブルはどんな会社？事業・評判・採用を調査【就活・転職】」で整理しています。
中途の正社員は「月給24万7,120円以上」が標準
正社員ハウジングコーディネーター538件の給与表記を全ページ数えた分布が、次の表です。
| 給与表記 | 件数 | 補足 |
|---|---|---|
| 月給24万7,120円以上 | 352件 | 直営店の標準表記 |
| 月給26万4,000円以上 | 38件 | インセンティブ制度あり |
| 月給24万7,120円〜27万3,660円 | 33件 | — |
| 月給25万円以上＋歩合 | 18件 | FC加盟店（賃貸仲介スタッフ名義を含む） |
| そのほかの表記（月給22万円以上、月給20万2,500円以上 など） | 各10件以下 | FC加盟店ごとに設定 |
出典: エイブル 正社員・パート求人情報サイト（2026年8月現在。全27ページを走査した実測件数）
経験者向けの求人は63件あり、うち62件が月給27万3,660円以上でした。求人票には「大卒、社会人経験5年以上、営業・販売経験ありの方を想定しています」との但し書きが付き、必須欄にも「不動産業界経験者」が加わります。
金額の中身も求人票に明記されていました。中目黒店の例では、固定残業時間（トータル）33時間/月、残業代5万1,620円〜5万7,160円と書かれ、「固定残業時間を超えた場合は別途残業代を支給します」と続きます。試用期間は3カ月で、待遇の変更はなしとされていました（出典: エイブル中目黒店 求人詳細・情報更新日2026年7月8日）。
新卒の初任給は手当の内訳まで公開されている
マイナビ2028のページには初任給が2区分で載っていました。宅建手当2万円と営業手当の差5,280円で、支給額は月2万5,280円変わります。
| 対象 | 支給額（月給） | 基本月額 | 諸手当（一律）／月 |
|---|---|---|---|
| 全国共通（宅建手当なし） | 247,120円 | 170,500円 | 76,620円 |
| 全国共通（宅建手当あり） | 272,400円 | 170,500円 | 101,900円 |
出典: マイナビ2028 (株)エイブル 前年度採用データ（最終更新2026年8月24日）。表は原典の表記のまま（247,120円＝24万7,120円）。同サイトには「会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません」との注記があります
諸手当の内訳は、宅建手当なしが「営業手当《固定残業手当》一律51,620円、地域手当一律25,000円」、宅建手当ありが「営業手当《固定残業手当》一律56,900円、地域手当一律25,000円、宅建手当20,000円」。固定残業代が充当する労働時間は「全地域共通で33時間分」で、超えた分は別途支給と明記されています。
賞与は年2回（6月、12月）、昇給は年1回・昇格も年1回で、いずれも人事考課によります。そのほかの手当は通勤手当が月額40,000円まで、宅地建物取引士手当が月額20,000円、ビッグスマイル手当が月額2,000〜3,000円。
アシスタント（宅建事務職）の正社員は、月給21万8,500円以上（宅建手当を含む）が203件で最多。パートはハウジングコーディネーターの時給1,380円〜1,480円が164件、宅建事務職の時給1,330円が160件でした。
障がい者採用の募集要項は月給制178,000円〜、賞与あり（年2回）、年間休日123日です（出典: 株式会社エイブル 障がい者採用・2026年8月現在）。
働き方・勤務条件
直営店の正社員求人は、職種が違っても勤務時間と休日の記載が同じでした。
| 項目 | 求人票（直営・正社員）・新卒ページの記載 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9：30〜18：00（新卒ページは実働7.5時間／1日、地域により若干異なる場合あり） |
| 休日 | 月6日〜13日（シフト制／年間休日115日）。各店舗で調整して決定 |
| 有給休暇 | 入社半年後より付与、付与後5日以上取得必須 |
| 通勤 | 交通費支給（40,000円/月まで）。直営店は車通勤不可 |
| 配属 | 応募した店舗と異なる場合あり。原則、転居を伴う配属なし |
| そのほか | 昇給あり（人事考課）、賞与年2回、社会保険完備、宅建資格手当、退職金制度（営業職・宅建事務職の求人票の記載） |
出典: エイブル中目黒店 求人詳細（情報更新日2026年7月8日）、マイナビ2028 (株)エイブル（2026年8月現在）
同じ直営でも、正社員の一般事務スタッフは待遇欄が交通費・社会保険・各種休暇までで、昇給・賞与・退職金の記載がありません。パート求人は勤務時間が「店舗の営業時間9：30〜18：00」の範囲で週3日以上・1日3時間以上といった条件で、年間休日115日・賞与・退職金の記載もありません（条件は求人票ごとに異なります）。
出典: エイブル浄心店 求人詳細（情報更新日2026年8月18日）、エイブル人形町店 求人詳細（情報更新日2026年7月8日）
働き方のデータはマイナビ2028の「働き方データ」欄にあります。2025年度の平均勤続勤務年数は8.6年、平均有給休暇取得日数は10.1日。育児休業は対象者87名（男性47名・女性40名）に対し取得者50名（男性10名・女性40名）で、取得率は男性21.3%・女性100%でした。役員および管理的地位にある者に占める女性の割合は10.3%（697名中72名）。月平均所定外労働時間の欄は「-」で、会社の公表値は確認できません（出典: マイナビ2028 (株)エイブル 会社概要・最終更新2026年8月24日）。
新卒採用者数は2024年157名、2025年174名、2026年185名と、直近2年は前年を上回っています。離職者数と定着率の欄は「-」でした。
転勤については、求人サイトのよくある質問に「引越しを伴う異動は、原則としてはございません」とあります。ただし一定のマネジメント層に昇進した場合は、直営店や一部のFC企業で引越しを伴う異動の可能性があるとも併記されていました。勤務地の希望については「ご自宅から1時間程度の通勤圏内で配属店舗を調整・決定しております」と説明されていました。直営店は車通勤が禁止されているぶん、通勤手段は公共交通機関に限られます。
関連記事：離職率の低い会社は本当に安心か｜見極め方と数字の読み解き方
選考フロー・面接の傾向
新卒の選考ステップは、マイナビ2028の前年度採用データの採用フロー欄にあります。
マイナビよりエントリー
会社説明会（対面／WEBにて実施）
適性検査（WEB受検）。会社説明会に参加した後に案内される
一次面接（個別／対面またはWEB・1回実施予定）。実施までに事前アンケートの回答が必要
最終面接（個別／対面またはWEB・1回実施予定）。履歴書を持参
内々定（内々定までの所要日数は1カ月半程度）
出典: マイナビ2028 (株)エイブル 前年度採用データ（最終更新2026年8月24日）。「選考フローはエリア・時期によって異なる場合があります」との注記あり
選考の特徴として明記されているのは、エントリーシートなし・筆記／適性検査あり・グループワークやグループディスカッションなし・グループ面接なしの4点。面接はすべて個別で、対面かオンライン（Zoom）のいずれかです。適性検査には「テストではありません」との補足も付いていました。
中途採用の入口は求人サイトです。求人票の「選考について」欄には、電話応募は受け付けずWEB応募ボタンから申し込む流れとだけ書かれ、面接の回数は公開されていません。障がい者採用は応募、選考・面接、内定の3ステップが公式ページに図示され、Webエントリーと応募書類の郵送が案内されています。
アルムナイ採用は応募資格が4つ。直営の営業店舗で営業職として2年以上の就業経験があること、退職後10年以内かつ応募時に40歳以下であること、退職後も良好な関係を構築していること、心身ともに健康であることです。給与は「応相談」で、金額の記載はありません（出典: 株式会社エイブル アルムナイ採用ページ・2026年8月現在）。
入社後に必要な資格も確認しておきましょう。中途の求人票には「入社後2ヶ月以内に『損害保険募集人一般試験（基礎単位・火災保険単位）』の合格が必要となります」とありました。新卒は内定承諾後に、会社が指定する損害保険募集人の資格取得が案内されます。運転免許は普通自動車運転免許（AT限定可）が入社の条件で、外国籍の応募者には日本語能力試験N1程度が求められます。
株式会社エイブルの求人を検討するときのチェックポイント
求人票と掲載データから、応募前に見る欄を5つに絞りました。
- ブランド欄が「エイブル」か「エイブルネットワーク」か。直営店なら雇用主は株式会社エイブル、ネットワーク店なら運営するFC加盟企業です。求人原稿の店舗名が「エイブル〇〇店」なら直営店にあたります
- 固定残業の時間と金額。直営のハウジングコーディネーター求人は33時間分・5万1,620円〜5万7,160円が月給に含まれます（経験者向けは5万7,160円以上）。アシスタント（宅建事務職）や一般事務スタッフの求人票には金額の記載がないため、応募先ごとに欄を確かめてください。総額だけで他社と比べると、実質の基本給を読み違えます
- 宅建手当が入っているか。新卒の初任給は手当の有無で24万7,120円と27万2,400円に分かれ、アシスタント（宅建事務職）の月給21万8,500円以上には手当が含まれます。同じ「月給」でも中身が違います
- 勤務地と通勤手段。直営店はマイカー通勤が禁止で、交通費の支給上限は月4万円。配属は自宅から1時間程度の通勤圏内で調整されます
- 求人票の情報更新日。各ページの下部に表示されます。確認した求人は2026年7月8日と8月18日のものが混在していました。古い日付のものは条件を再確認しましょう
絞り込み条件も判断材料として使えます。「業界・職種未経験OK」96件、「正社員未経験OK」74件、「正社員登用あり」56件、「主婦・主夫歓迎」1,362件という件数でした。パートから正社員を目指すなら、「正社員登用あり」の56件から探すのが早道でしょう。
よくある質問
- 新卒の初任給はいくらですか？
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マイナビ2028に前年度の採用データとして掲載されているのは、全国共通で月給24万7,120円（宅建手当なし）と月給27万2,400円（宅建手当あり）です。いずれも基本月額17万500円に諸手当を加えた金額で、諸手当には33時間分の固定残業代（営業手当）と地域手当2万5,000円が含まれます。同ページの会社概要欄には「マイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋」との注記があるため、応募時点の条件は募集要項で確かめましょう。
- 中途採用の給与はどのくらいですか？
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公式求人サイトの正社員ハウジングコーディネーター538件のうち352件が「月給24万7,120円以上」でした。経験者向けは「月給27万3,660円以上」が62件、アシスタント（宅建事務職）は「月給21万8,500円以上」が203件で最多。ハウジングコーディネーターの月給には33時間分の固定残業代が、アシスタント（宅建事務職）の21万8,500円以上には宅建手当が含まれます。FC加盟店の求人は各社が個別に条件を設定しており、時短正社員の月給14万5,000円〜20万円＋業績給から、幹部候補を含む月給30万円〜50万円＋業績給まで開きがありました。年俸320万4,000円〜392万4,000円と年俸で示す求人もあります（いずれも2026年8月現在）。
- 面接は何回ありますか？
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新卒はマイナビ2028の採用フローに面接が2段階示されており、一次面接と最終面接の計2回です。いずれも個別で、対面かWebのどちらかで実施されます。中途の求人票には、応募フォームから申し込むと中途採用担当から連絡が来るとの案内があるだけで、回数は非公開でした。
- 未経験でも応募できますか？
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正社員ハウジングコーディネーターの応募資格【必須】は、高卒以上、普通自動車免許（AT車限定も可）、簡単なPC操作、日本語でのビジネス会話（目安はN1以上のレベル）の4点で、業界経験は含まれていません。よくある質問にも「未経験の方のご応募も大歓迎です」との記載あり。経験者向けの求人（月給27万3,660円以上）は、必須欄に「不動産業界経験者」が加わります。
- 転勤や勤務地の希望はどう扱われますか？
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求人票には「原則、転居を伴う配属はございません」、新卒ページには「希望を考慮して配属を決定致します。原則転居を伴う転勤はございません」と書かれています。ただし一定のマネジメント層に昇進した際は、引越しを伴う異動の可能性があるとも書かれていました。
