株式会社オープンハウス（以下、オープンハウス）への応募を考えるとき、知りたいのは「どの職種を募集しているのか」「初任給や年収はいくらか」「休日はどれくらいで、選考はどう進むのか」といった具体的な条件ではないでしょうか。この記事では、公式の新卒・中途採用サイトと求人媒体の掲載内容を2026年8月に確認し、募集職種・給与・勤務条件・選考フローを出典付きで整理しました。応募先の法人や年収の前提条件まで、求人票に載っている数字でそのまま比較できます。
オープンハウスは東京都渋谷区に本社を置く不動産会社で、新築戸建の分譲と不動産の売買仲介が主力。東証プライム上場の親会社・株式会社オープンハウスグループのもとで戸建関連事業を担う事業会社で、採用サイトはグループ横断で運営されています。なお「オープンハウス」を名乗る法人は複数あり、上場する持株会社や埼玉県行田市の同名法人は別会社にあたるため、本記事では東京都渋谷区の株式会社オープンハウスの求人だけを扱いました。会社の事業内容や働く環境の全体像は「株式会社オープンハウスはどんな会社？事業・評判・採用を調査【就活・転職】」で詳しく解説しています。本記事は続編として、求人・年収の実務情報にしぼってまとめました。
株式会社オープンハウスの求人・採用の全体像
オープンハウスの採用は、グループの採用総合トップで新卒採用・中途採用・障がい者採用の3つに分かれます。掲載職種は次のとおりでした。
| 区分 | 掲載されている職種 |
|---|---|
| 新卒採用 | 営業職／建設技術職（施工職・設計職）／事務総合職／コーポレート・マーケ・IT職／ユニバーサル採用（営業職）／各職種のインターン |
| 中途採用 | 営業職（住宅営業・土地仕入・収益不動産・米国不動産）／建設技術職（施工管理・設計・積算ほか）／スペシャリスト（専門職）／不動産企画推進職 |
| 障がい者採用 | 一般事務 |
出典: オープンハウスグループ 採用情報（2026年8月時点）
押さえておきたいのは、採用サイトがグループ共通である点です。新卒総合職の採用サイトは「Open House Group Recruitment 2027」名義でした。一方、新卒の建設技術職サイトは著作権表記が Open House Development Co.,Ltd.、本文の署名も「株式会社オープンハウスディベロップメント 新卒採用チームより」で、応募先はオープンハウスとは別の法人にあたります。この法人のグループ企業一覧での正式商号は「株式会社オープンハウス・ディベロップメント」です（出典: オープンハウス 建設技術職新卒採用 募集要項／オープンハウスグループ グループ企業、2026年8月時点）。
求人媒体も見ておきましょう。OpenWorkの「株式会社オープンハウス」求人一覧には12件が掲載されています。エン転職とマイナビ転職は掲載終了で、それぞれ「掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報」「2026-04-28〜2026-06-15掲載の求人より」と表示されていました（出典: OpenWork 株式会社オープンハウス 求人一覧／エン転職 株式会社オープンハウス／マイナビ転職 株式会社オープンハウス、いずれも2026年8月時点）。
募集職種と仕事内容
新卒総合職は5区分で募集されています。募集学科は全学部全学科で、専攻による制限は設けられていません（出典: オープンハウスグループ 新卒総合職採用 募集要項、2026年8月時点）。
- 総合職Sales（営業職）
- 総合職Corporate（企画・マーケティング・コーポレート職）
- 総合職Architecture（建築技術職）
- 総合職IT（社内SE職）
- 総合職（事務サポート）※採用トップの職種一覧では「事務総合職」と表記
営業職は4つに分かれます。住宅営業は一戸建てやマンションを紹介し、条件をすり合わせて現地案内から契約までを担当します。土地仕入営業は不動産会社を訪問して売却要望のある土地情報を集め、調査のうえ購入を判断する仕事で、「製販一体」の最上流と説明されていました。収益不動産営業はテナントビルなどを購入し、価値を高めて投資用物件として販売する役割を担います。米国不動産営業は国内富裕層向けに米国不動産を仕入れて販売する仕事で、2017年に始まった事業部と紹介されています（出典: オープンハウスグループ 職種紹介、2026年8月時点）。
中途採用でも、不動産営業職としてこの4職種が募集されていました。4職種とも「未経験OK（営業の経験、不動産業界の経験不問）」と明記され、必須条件として挙げられているのは「目標達成意欲、成長意欲が高いこと」「お客様と信頼関係を築けること」の2点です。「尚可」の欄は職種で中身が違い、宅地建物取引士は4職種に共通、住宅営業には普通自動車運転免許（AT限定可）、米国不動産営業にはファイナンシャル・プランニング技能士3級と金融業界での経験が挙げられていました（出典: オープンハウスグループ 住宅営業 中途採用 募集要項ほか土地仕入営業・米国不動産営業・収益不動産営業の各募集要項、2026年8月時点）。
公式サイトの不動産営業職4職種以外にも、OpenWorkの掲載で中途求人の幅がつかめます。施工管理（木造戸建住宅）、戸建住宅の注文設計職・建売設計職、新築マンション営業、不動産コンサルタント、マンション開発部などが並びます。賃貸営業の求人名には「株式会社オープンハウス・プロパティマネジメント」と別法人名が入っています（出典: OpenWork 株式会社オープンハウス 求人一覧、2026年8月時点）。
年収・給与のデータ
新卒総合職の初任給は職種ごとに設定され、内訳も公開されています。この表の数字は「Open House Group Recruitment 2027」名義の募集要項に掲載されているものです。同じ採用サイトには28年卒向けのマイページも別に用意されているため、自分の応募年次に対応する要項かどうかは応募前に確かめておきましょう。この採用サイトはグループ共通で、どの法人と雇用契約を結ぶかは要項に書かれていません。
| 職種 | 初任給 | 内訳 |
|---|---|---|
| 総合職Sales | 400,000円 | 基本給262,800円＋職種手当40,000円＋固定残業手当97,200円（42時間相当） |
| 総合職Corporate | 360,000円 | 基本給275,600円＋固定残業手当84,400円（40時間相当） |
| 総合職Architecture | 360,000円 | 基本給262,500円＋職種手当10,000円＋固定残業手当87,500円（42時間相当） |
| 総合職IT | 360,000円 | 基本給275,600円＋固定残業手当84,400円（40時間相当） |
| 総合職（事務サポート） | 280,000円 | 基本給225,500円＋固定残業手当54,500円（30時間相当）／宅地建物取引士の資格取得時は300,000円 |
出典: オープンハウスグループ 新卒総合職採用 募集要項（「Open House Group Recruitment 2027」名義・2026年8月時点）
初任給には固定残業手当が含まれている点に注意しておきましょう。Salesの40万円のうち97,200円は42時間相当分で、超えた分は追加支給と明記されています。賞与は年2回（6月・12月）、加えて年4回の社員表彰式でインセンティブが支給されると案内されていました。昇給・昇格の機会はSalesとArchitectureが年4回、Corporate・IT・事務サポートが年2回です。
入社後の伸び方は、採用サイトの「年代別の報酬レンジ」に図で示されていました。見出しは「新入社員年収」、注記は「※2023年度時点」です。
| 年次 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 新卒1年目 | 617万円 | 1,093万円 |
| 新卒2年目 | 778万円 | 1,203万円 |
| 新卒3年目 | 890万円 | 1,528万円 |
| 新卒4年目 | 975万円 | 1,650万円 |
| 新卒5年目 | 1,056万円 | 2,100万円 |
出典: オープンハウスグループ 人材育成と福利厚生制度（図の注記は「※2023年度時点」・ページの取得は2026年8月時点）
この図はグループ共通の新卒総合職採用サイトに掲載されたもので、オープンハウス1社の集計とは明記されておらず、対象職種の内訳も示されていません。初任給は職種によって28万円から40万円まで開きがあるため、全職種に当てはまる見込み額としてではなく、自分の志望職種の初任給と賞与の仕組みを基準に読んでおきたい数字です。同じページには「年次に関係なく、頑張った人を正当に評価し、報酬と昇格の機会を与える実力成果主義の人事制度を整えています」との方針も記されていました。
中途の不動産営業職4職種は、給与欄が共通です。月給36万円＋賞与（年2回）で「※2025年4月入社以降」の注記があり、初年度理論年収は528万円以上で、昇給・昇格の機会は年4回という記載でした。この金額は役職なしの場合で、経験やスキルを考慮のうえ規定により決定するとされています。各職種の募集要項には「2年目で年収734万円。6年目で年収1,049万円。これがオープンハウスの平均的な営業職です」との記載もありました（出典: オープンハウスグループ 住宅営業 中途採用 募集要項ほか土地仕入営業・米国不動産営業・収益不動産営業の各募集要項、2026年8月時点）。
求人媒体には、月給と賞与に分けたモデル年収が残っています。マイナビ転職の営業総合職（掲載終了）は初年度年収576万円〜1,300万円で、モデル年収が入社1年目・24歳で572万円（月給36万円＋賞与140万円）、入社2年目・25歳で698万円（月給38万円＋賞与242万円）、入社3年目・27歳のマネジャー職で1,100万円（月給48万円＋賞与524万円）と示されていました（出典: マイナビ転職 株式会社オープンハウス、2026年8月時点）。
グループの発表にも年収への言及があります。2025年12月19日のプレスリリースで、株式会社オープンハウスグループは2027年新卒営業職の初任給を40万円とし、同年に新卒営業職を400名採用予定と公表しました。総合職の初任給は2022年4月に30万円から33万円へ、2025年4月に36万円へ引き上げられており、今回はさらに4万円の増額です。この40万円は、先ほどの初任給表にある総合職Salesの400,000円と同じ金額にあたります。同リリースには「年齢20代の実に4割以上が年収1,000万円以上となっています」との記載や、「年7回の評価制度」の説明もありました（出典: PR TIMES・株式会社オープンハウスグループ、2025年12月19日）。
社員側の集計値も見ておきましょう。エン カイシャの評判では、正社員314名の回答として平均年収629万円（回答者の平均年齢28歳）が示されていました。ページには「当サイトの年収情報は、ユーザーの皆様に投稿いただいた時点の回答に基づいているため、実際の年収とは異なる可能性があります」との注記も添えられていました。求人票の数字とあわせて読むと実像に近づけます（出典: エン カイシャの評判 株式会社オープンハウス、2026年8月時点）。
働き方・勤務条件
勤務時間と休日は、新卒・中途とも要項に明記があります。
| 項目 | 新卒総合職 | 中途 不動産営業職 |
|---|---|---|
| 勤務時間 | Sales 9:30〜18:30／Corporate・IT・事務サポート 9:00〜18:00／Architecture 設計職9:30〜18:30・施工管理職8:00〜17:00（所定8時間） | 9:00〜18:00（休憩60分・所定8時間） |
| 年間休日 | 115日（計画有給休日5日を含む） | 115日（110日＋計画的有給付与5日）／週休二日制 |
| 長期休暇 | 要項に個別の記載なし | 年末年始・夏季とも連続9日〜14日 |
| 有給休暇 | 要項に付与日数の記載なし | 入社半年経過後に10日付与 |
| 勤務地 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・愛知・大阪・兵庫・福岡などの各営業拠点 | 職種ごとに指定／※原則転勤なし |
出典: オープンハウスグループ 新卒総合職採用 募集要項／同 住宅営業 中途採用 募集要項ほか土地仕入営業・米国不動産営業・収益不動産営業の各募集要項（2026年8月時点）
休暇の取得実績も一部が公開されています。新卒採用サイトの「数字でわかるオープンハウス」では、有給取得平均日数12.4日、育休取得率が女性96.1％・男性30.2％と示されていました。いずれも「※2023年9月末時点」の注記付きです（出典: オープンハウスグループ 数字でわかるオープンハウス、2026年8月時点）。
残業時間については、社員側の集計値も公開されています。エン カイシャの評判では、正社員314名の回答として月間の残業時間63時間、勤務時間の納得度69％が示されていました。回答者の申告を集めた数値のため、求人票の所定労働時間とあわせて見ておきましょう（出典: エン カイシャの評判 株式会社オープンハウス、2026年8月時点）。
労働時間の管理では、具体的な取り組みが並んでいました。意識改革としてPCログ管理による打刻の監査体制強化と、管理職を含めた休日・深夜労働の禁止を挙げ、インフラ面ではRPAによる業務自動化を進めていると説明されていました。「OPENキャリアデザイン制度」は、女性社員がより柔軟な働き方を選べるようにと2022年4月に始まった制度です。結婚・出産・育児などのライフイベントを経験しながらキャリアを継続するためのもので、対象は子どもが小学校を卒業するまでとされています。所定労働8時間を4時間まで（営業職は2時間まで）短縮でき、保育園の休みに合わせて年間休日125日を選択できると案内されていました。前掲の表にある年間休日115日は通常の条件で、125日はこの制度を利用する場合の選択肢にあたります（出典: オープンハウスグループ 働き方改革、2026年8月時点）。
福利厚生は、金額が明示されたものを押さえると比較しやすくなります。入社支度金は一人暮らしを開始する新卒入社社員に30万円、住宅支援制度は自社物件購入時に上限200万円、資格取得報奨金は最大50万円と示されています。独身寮は初期費用無料で水光熱費の負担もなく、中途の採用FAQは社宅の家賃を「周辺価格の3割引程度」と説明していました（出典: オープンハウスグループ 人材育成と福利厚生制度／同 中途採用FAQ、2026年8月時点）。
選考フロー・面接の傾向
新卒総合職の選考は、要項に4ステップで図示されています。
マイページ登録（登録後、マイページで希望職種アンケートに回答）
希望職種説明会に予約して参加
面接（複数回）
内々定
面接の回数は「複数回」とだけ案内され、具体的な回数は公表されていません。応募の入口はマイページで、掲載時点では27年卒・28年卒のマイページ、27年卒のインターンサイト、26年卒のエントリー導線が並んでいました。採用FAQでは勤務地について「できる限り希望の勤務地に配属されるよう配慮しますが、会社の状況や事業展開によっては、希望に添えないこともあります」と説明しています（出典: オープンハウスグループ 採用FAQ、2026年8月時点）。
中途採用は、選考の入口が新卒と異なります。1day選考会が随時開催されており、「1次面接〜最終面接『選考結果』までを一日で実施いたします！（目安時間約3時間）」と記載されていました。WEB説明会も随時開催され、職種ごとのエントリーフォームと「応募職種に悩んだらこちら」の相談窓口も設けられていました（出典: オープンハウスグループ 不動産営業職 中途採用 募集要項・エントリー一覧、2026年8月時点）。
中途の採用FAQからも実務情報が読み取れます。内定までの期間は「概ね2週間から1ヶ月程度」、面接は「基本的に月〜土の10：00〜21：00の間」で実施、試用期間は中途入社の場合5カ月間と記載されています。採用基準は「スキルや経験を問わず、やる気ある人を広く受け入れています」と説明されていました（出典: オープンハウスグループ 中途採用FAQ、2026年8月時点）。
株式会社オープンハウスの求人を検討するときのチェックポイント
求人票のどこを見るとよいかを整理します。
- 応募先の商号を募集ごとに確認する：採用サイトはグループ横断で、新卒の建設技術職の募集要項は別法人（正式商号は株式会社オープンハウス・ディベロップメント）の運営、賃貸営業の一部は求人名に株式会社オープンハウス・プロパティマネジメントと入る募集でした。エントリー画面や労働条件通知書で商号を確認しましょう
- 初任給・月給の内訳を分解する：新卒Salesの40万円には42時間相当分の固定残業手当97,200円が含まれます。基本給がいくらかを見ておくと、賞与や残業代の計算基礎をつかみやすくなります
- 年収例の前提条件を読む：中途の「初年度理論年収528万円以上」は役職なしの場合の数字です。モデル年収は年次・年齢・役職の有無まで示されているため、自分に近い条件の例を選んで比べましょう
- 数値の「時点」と「主語」を確かめる：本記事に載せた新卒の数値は、初任給・年間休日・勤務時間・選考フロー・報酬レンジ・有給取得日数・育休取得率のいずれもグループ共通の新卒採用サイトの掲載で、どの法人と雇用契約を結ぶかはページ上に明示されていません。時点は、報酬レンジの図が2023年度、有給取得日数と育休取得率が2023年9月末です。プレスリリースの発表主体も持株会社にあたります
- 転勤の扱いを面接で確認する：中途の募集要項は「※原則転勤なし」、中途の採用FAQは「勤務する事業所を変更する転勤があります」と記載が異なりました。どちらが自分の応募職種に当てはまるかは、選考の場で確かめたいところ
- 掲載終了の求人票を現在の条件と混同しない：エン転職とマイナビ転職の求人は掲載終了で、表示は過去の掲載内容。従業員持株会の奨励率のように募集要項とプレスリリースで記載が違う制度もあるため、現在の条件は公式の募集要項とOpenWorkの掲載中求人で確かめましょう
よくある質問
Q. 新卒の初任給はいくらですか？
A. 総合職Salesが400,000円、Corporate・Architecture・ITが360,000円、事務サポートが280,000円（宅地建物取引士の資格取得時は300,000円）でした。いずれにも固定残業手当が含まれ、Salesは42時間相当分として97,200円が内訳に示されています（出典: 新卒総合職採用 募集要項、2026年8月時点）。
Q. 中途採用の年収はどのくらいですか？
A. 不動産営業職4職種の募集要項は共通で、月給36万円＋賞与（年2回）、初年度理論年収528万円以上（役職なしの場合）と記載されています。掲載終了となったマイナビ転職のモデル年収は、入社1年目・24歳で572万円、入社3年目・27歳のマネジャー職で1,100万円でした（出典: 不動産営業職 中途採用 募集要項／マイナビ転職、2026年8月時点）。
Q. 面接は何回で、選考にはどのくらいかかりますか？
A. 新卒の選考フローは「マイページ登録→希望職種説明会参加→面接（複数回）→内々定」で、具体的な回数の公表はありません。中途は1day選考会が用意され、1次面接から最終面接の結果までを1日（目安約3時間）で実施すると案内されています。内定までの期間は概ね2週間から1ヶ月程度と案内されています（出典: 新卒総合職採用 募集要項／中途採用FAQ、2026年8月時点）。
Q. 年間休日と有給休暇はどうなっていますか？
A. 年間休日は新卒・中途とも115日です。中途の要項は内訳を「110日＋計画的有給付与5日」と示し、週休二日制と明記しています。年次有給休暇（入社半年経過後に10日付与）と、年末年始・夏季それぞれ連続9日〜14日の休暇も中途の要項に記載があり、新卒の要項にはいずれも個別の記載がありません。有給取得平均日数は12.4日（2023年9月末時点）です（出典: 不動産営業職 中途採用 募集要項／数字でわかるオープンハウス、2026年8月時点）。
Q. 未経験でも応募できますか？
A. 中途の不動産営業職4職種はいずれも「未経験OK（営業の経験、不動産業界の経験不問）」と明記されています。新卒についても採用FAQで「入社している社員の多くが不動産業界に元々は興味がなかった社員です」と説明され、内定後や入社後の研修があると案内されていました（出典: 不動産営業職 中途採用 募集要項／新卒採用FAQ、2026年8月時点）。
