株式会社プレサンス住販（以下、プレサンス住販）への応募を考えるとき、気になるのは「どんな職種を募集しているのか」「年収や休日はどのくらいか」「選考はどう進むのか」といった具体的な条件ではないでしょうか。この記事では、公式の中途採用ページやプレサンスグループの新卒採用ページ、求人媒体の求人票など、2026年7月時点で公開されているデータをもとに、募集職種・年収・勤務条件・選考の窓口を整理しました。数字はすべて出典付きで示し、公開情報から確認できない項目は書いていません。
プレサンス住販は、大阪市中央区に本社を置く不動産会社。新築分譲マンションの販売を中心に、不動産の売買・賃貸・管理・仲介を手がけています（出典: プレサンスグループ新卒採用ページ（マイナビ）、2026年7月時点）。会社の事業内容や働く環境の全体像、社員の評判の傾向については、姉妹記事「株式会社プレサンス住販はどんな会社？事業内容・評判・採用情報を調査【就活・転職】」で詳しく解説しています。本記事はその続編として、求人・年収の実務情報にしぼってまとめました。
株式会社プレサンス住販の求人・採用の全体像
プレサンス住販の採用には、大きく分けて新卒採用・中途採用・障がい者採用という3つの入口があります。それぞれ募集の主体と応募窓口が異なるため、まず全体像を押さえておきましょう。
| 区分 | 募集の主体 | 応募の窓口 |
|---|---|---|
| 新卒採用 | プレサンスグループ4社の合同募集（プレサンス住販を含む） | マイナビ・リクナビからエントリー |
| 中途採用 | プレサンス住販（単独） | 公式サイトの中途採用ページから応募 |
| 障がい者採用 | プレサンス住販（単独） | 公式サイトの採用ページ |
出典: プレサンス住販 公式サイト 採用情報／プレサンスグループ新卒採用ページ（マイナビ）（2026年7月時点）
新卒採用は、株式会社プレサンス・株式会社プレサンスNEXT・プレサンス住販・株式会社プレサンスコミュニティの4社による「プレサンスグループ」の合同募集です。2027年卒の募集職種は、営業職と総合職の2区分（出典: プレサンスグループ新卒採用ページ、2026年7月時点）。中途採用のほうはプレサンス住販が単独で実施しており、公式サイトの中途採用ページに募集要項が掲載されています。
求人情報を調べるときは、名前のよく似た親会社「株式会社プレサンス（旧・株式会社プレサンスコーポレーション）」の求人・年収データと取り違えないよう注意しておきたいところ。両社は別の法人であり、公開されている年収の水準も異なります。
募集職種と仕事内容
ここでは公式の中途採用ページに掲載されている職種を中心に、募集職種と仕事内容を整理します。中途採用で募集されているのは、次の3職種です（出典: プレサンス住販 中途採用ページ、2026年7月時点）。
- コンサルティング営業職：新築分譲マンション・新築一戸建て住宅の販売と、不動産売買仲介を担う職種。求人媒体では、職種・業種未経験や第二新卒も歓迎、学歴不問で、不動産業界経験者・宅建取得者は優遇と案内されています（出典: エン転職 プレサンス住販 求人情報）。
- 用地仕入営業職：新築一戸建て住宅の用地仕入業務全般を担う職種。給与欄には、実績により年収1,000万円以上も実現可能との記載があります（出典: プレサンス住販 中途採用ページ）。
- 事務職：不動産販売に伴う事務・広告業務、総務・経理業務、その他の管理業務を担う職種。配属は能力・適性に応じて決定されると案内されています（出典: プレサンス住販 中途採用ページ）。
新卒採用（グループ合同）で募集されている職種も、営業職と総合職の2区分です（出典: プレサンスグループ新卒採用ページ（マイナビ）、2026年7月時点）。2027年卒での募集が案内されており、営業が中心の会社だけに、募集の柱も営業職に置かれているのが特徴でしょう。
年収・給与のデータ
プレサンス住販の給与は、固定給に営業成果に応じたインセンティブ（歩合）が加わる設計です。まず公式の中途採用ページに示された月給の下限を、職種別に見ていきます（出典: プレサンス住販 中途採用ページ、2026年7月時点）。
| 職種 | 月給（下限） | 備考 |
|---|---|---|
| コンサルティング営業職 | 月給33万円以上＋インセンティブ | 固定残業代6万5,000円（32時間分）を含む |
| 用地仕入営業職 | 月給33万円以上 | 固定残業代6万5,000円（32時間分）を含む。実績により年収1,000万円以上も実現可との記載あり |
| 事務職 | 月給22万円以上 | 固定残業代2万円（6時間分）を含む |
出典: プレサンス住販 中途採用ページ（2026年7月時点）
いずれの月給にも固定残業代（みなし残業代）が含まれている点は、応募前に確認しておきたいポイントです。表示された月給がそのまま基本給ではなく、一定時間分の残業代を織り込んだ金額であることを踏まえて水準を読むとよいでしょう。
手当については、宅地建物取引士の宅建手当（月3万円）のほか、交通費・通勤手当・職務手当が案内されています。これに加えて営業成果に応じたインセンティブ（歩合）が支給され、賞与は年2回（本人の勤務成績・会社の業績により支給）と案内されています（出典: プレサンス住販 中途採用ページ）。
求人媒体に掲載された年収例も見ておきましょう。エン転職の求人情報では、新築分譲マンション営業で年収例615万円（勤続1年）、用地仕入れで年収例704万円（34歳・入社3年目）が示されています（出典: エン転職 プレサンス住販 求人情報、2026年7月時点）。未経験者向けの求人では、月給25万円以上＋宅建手当＋インセンティブという表示もあり、応募する求人によって月給の下限表示が異なる点には注意しましょう。新卒については、営業職の初任給を2023年4月から月給33万円（固定残業代を含む）とする引き上げが公式に発表されています（出典: プレサンス住販 新卒初任給改定のお知らせ（PDF）、2022年5月発表）。一方、現行のプレサンスグループ新卒採用ページ（マイナビ2027）では月給30万円〜と表示されており、募集の年次によって初任給の表示に差がある点も押さえておきましょう（出典: プレサンスグループ新卒採用ページ、2026年7月時点）。
こうした給与設計を、実際に働いた人はどう受け止めているのでしょうか。成果が収入に直結する点を語った投稿があります。
不動産の営業職なので一件成約するごとにインセンティブが入るのか大きい。成約率の高い社員の中には一月で3桁以上の収入がある人もいる。やればやるだけ入ってくるのでやりがいのある仕事ではあると思う。
出典: 転職会議（jobtalk.jp）（2026年7月現在）
成果が大きく反映される一方で、これは裏を返せば、契約が伸びない時期は固定給が中心になるということでもあります。求人票の月給下限とインセンティブの仕組みをあわせて読み、成果が出ない場合の収入の下支えがどの程度かを見積もっておくとよいでしょう。
働き方・勤務条件
勤務条件は職種によって異なります。公開情報で確認できる休日・勤務地を、表に整理しました（出典: プレサンス住販 中途採用ページ／エン転職 求人情報、2026年7月時点）。
| 職種 | 休日 | 勤務地・転勤 |
|---|---|---|
| コンサルティング営業職 | 週休2日制（火・水）、夏季・年末年始休暇 | 求人媒体では近畿・東海の各モデルルーム（希望勤務地考慮）と案内 |
| 用地仕入営業職 | 週休2日制（土・日）、夏季・年末年始休暇 | 求人媒体では本社（大阪市中央区）勤務・転勤なしと案内 |
| 事務職 | 週休2日制（火・水または土・日※配属部署による）、GW・夏季・年末年始休暇 | 本社（大阪市中央区） |
出典: プレサンス住販 中途採用ページ（休日・事務職の勤務地）／エン転職 求人情報（営業職の勤務地）（2026年7月時点）
事務職の勤務時間は、9:30〜18:30と案内されています（出典: プレサンス住販 中途採用ページ）。求人媒体（エン転職）の総合職求人では、残業について月平均20時間以下との表示（出典: エン転職 求人情報）。新卒のグループ合同募集ページでは、年間休日120日と案内されています（出典: プレサンスグループ新卒採用ページ（マイナビ）、2026年7月時点）。
福利厚生としては、各種社会保険の完備、従業員持株会制度、成績優秀な社員向けの社員旅行などが案内されています。事務職では、中小企業退職金共済制度も挙げられているのが特徴（出典: プレサンス住販 中途採用ページ）。制度としての休日日数と、現場での実際の運用は別のものととらえておきたいところです。
良くも悪くも実力主義の会社。休日はほとんどとれないが、給与はいい。若い方でもどんどん出世できる社風。この会社で得るものは非常に多い。
出典: 転職会議（jobtalk.jp）（2026年7月現在）
この投稿のように、給与や成長の手応えと、休日の取りやすさへの実感は人によって受け止めが分かれます。制度上の条件と実際の働き方の両面を、説明会や面接で具体的に確認しておくとよいでしょう。
選考フロー・面接の傾向
応募の窓口と選考の進め方を、公開情報で確認できる範囲で整理します。中途採用の応募は、公式の中途採用ページで各職種に用意された応募フォーム（「求人応募する」）が窓口（出典: プレサンス住販 中途採用ページ、2026年7月時点）。エン転職などの求人媒体からも応募できます。
新卒採用（グループ合同）は、マイナビ・リクナビからのエントリーが起点となります。エントリー後はWEBの企業説明会がほぼ毎日開催されており、営業職の職種別企業説明会には「書類選考免除」の特典が付くと案内されています（出典: プレサンスグループ新卒採用ページ（マイナビ）、2026年7月時点）。まずは説明会に参加して、募集要項と選考の流れを確認するのがよいでしょう。
面接の回数や具体的な内容といった選考ステップの詳細は、公開情報からは確認できませんでした。実際の流れは応募先の最新の募集要項で示されるため、応募前に企業説明会などで直接たしかめておくと安心でしょう。
株式会社プレサンス住販の求人を検討するときのチェックポイント
ここまで整理した公開データをふまえ、求人票のどこを見て判断すればよいかをまとめます。応募前のチェックリストとして活用してください。
- 固定残業代の内訳を確認する：月給33万円には固定残業代6万5,000円（32時間分）が含まれています。表示月給から固定残業代を差し引いた金額が実質の基本給にあたるため、額面だけで比較しないようにしましょう。
- インセンティブと固定給の比率を見る：給与は固定給＋インセンティブの設計です。成果が出ない時期の収入は固定給が中心になるため、下支えとなる固定給の水準を確認しておくと安心でしょう。
- 週休の曜日を確認する：営業職は週休2日（火・水）、用地仕入は週休2日（土・日）と、職種で休みの曜日が異なります。土日休みを希望するかどうかで、選ぶべき職種も変わる点に注意しましょう。
- 勤務地と転勤の有無を確認する：求人媒体の掲載では、用地仕入れや総合職は本社勤務・転勤なし、営業職は近畿・東海の各モデルルームが勤務地と案内されています。希望する働き方に合う勤務地かどうかを、募集ごとに見ておきましょう。
- 新卒はどの会社の募集かを確認する：新卒はプレサンスグループ4社の合同募集です。内定後にどの会社へ配属されるのかを選考の段階で確認しておくと、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。
加えて、求人サイトなどで「平均年収」を調べる際は、親会社である株式会社プレサンスの数値と混同しないよう気をつけましょう。ネット上で見かける高額な平均年収は、親会社単体のデータであることが多く、プレサンス住販の求人票が示す水準とは別物です。出典に「どの会社の」データかを必ず確認する姿勢が、正確な企業研究につながります。
よくある質問
Q. プレサンス住販の年収はどのくらいですか？
A. 求人媒体に掲載された年収例では、新築分譲マンション営業で615万円（勤続1年）、用地仕入れで704万円（34歳・入社3年目）が示されています（出典: エン転職 求人情報）。中途採用ページの月給は、営業職が月給33万円以上＋インセンティブ、事務職が月給22万円以上（固定残業代を含む）。固定給にインセンティブが加わる仕組みのため、成果によって実際の年収には幅が出ると考えられます。
Q. 新卒採用は実施していますか？
A. 実施しています。新卒はプレサンスグループ4社の合同募集で、2027年卒の募集職種は営業職と総合職の2区分。マイナビの採用実績表では、大卒153名が「2026年（予）」として案内されています（過去実績は大卒で2024年90名・2025年173名。出典: プレサンスグループ新卒採用ページ、2026年7月時点）。応募の起点は、マイナビ・リクナビからのエントリーです。
Q. 中途採用への応募方法を教えてください。
A. 公式の中途採用ページで、職種ごとに用意された応募フォーム（「求人応募する」）から応募できます。エン転職などの求人媒体からの応募も可能です（出典: プレサンス住販 中途採用ページ）。面接の回数など選考ステップの詳細は公開情報からは確認できないため、応募先の最新の募集要項でご確認ください。
Q. 勤務地や転勤について教えてください。
A. 求人媒体の掲載によると、用地仕入営業職や総合職は本社（大阪市中央区）勤務で転勤なし、営業職は近畿・東海の各モデルルームが勤務地と案内されています（出典: エン転職 求人情報）。希望勤務地を考慮するとの記載もあります。
Q. 未経験でも応募できますか？
A. 求人媒体では、職種・業種未経験や社会人未経験、第二新卒歓迎・学歴不問と案内されており、未経験からの応募が可能です。不動産業界経験者や宅建取得者は、優遇の対象とされています（出典: エン転職 求人情報）。
