株式会社Riglef（リグレフ）は、SEO・Web広告運用・マーケティングコンサルティングを手がける、東京・麹町のマーケティング支援会社です。この記事では、その求人・年収・働き方・選考にしぼって、公式採用ページと求人媒体の公開情報を整理しました。募集職種や想定年収レンジ、勤務条件、応募前に確認したいポイントまで、応募を検討している人が知りたい実務情報をまとめています。
年収の数字や制度は、できるだけ「今、ブラウザで表示されている求人情報」に絞って確認しました。会社の事業内容や働く環境の全体像、社員クチコミの傾向は、1本目の記事「株式会社Riglefはどんな会社？事業内容・評判・採用情報を調査」で詳しく解説しています。あわせて読むと、待遇の背景まで立体的につかめるでしょう。
- 公式採用ページで募集している職種と、その仕事内容
- 求人票からわかる年収レンジと「スキル見合い」表記の読み方
- 休日・勤務時間・フレックスなど、確認できた勤務条件の事実
- 応募方法と、求人票のどこを確認しておくべきか
株式会社Riglefの求人・採用の全体像
Riglefは、中途採用を中心とした通年採用を行っています。第二新卒や未経験も対象としており、雇用形態は正社員と業務委託の2種類。応募の入り口は主に2つあります。
- 公式採用ページ（riglef.jp/recruit/）… 2026年7月時点でも募集職種を掲載中
- 求人媒体Green（企業ページ）… 個別求人ページは表示されるものの、確認した時点ではいずれも「募集終了」の表示
つまり、いま確実に生きている募集窓口は公式採用ページです。応募は採用ページの応募フォームから行い、その後メールで履歴書・職務経歴書などの案内が届く流れになっています（出典: 株式会社Riglef 公式サイト 採用ページ・2026年7月時点）。求人媒体の掲載は時期によって開閉するため、応募の際は公式ページで最新の募集状況を確かめておくと安心でしょう。
募集職種と仕事内容
公式採用ページで募集されている職種は、次の3つ。いずれも正社員・業務委託の両方で募集されています。
公式採用ページの3職種
| 職種 | 主な仕事内容（求人票の記載） |
|---|---|
| WEB広告運用 | 各種Web広告の運用・効果検証、数値による分析と課題抽出、改善案の思案・実行、顧客フロント、クライアントへの新規提案・コンサルティング |
| SEOディレクター | 各種メディアの運用・効果検証、数値分析と課題抽出、改善案の思案・実行、顧客フロント、SEOコンサルティングと新規提案 |
| WEBデザイナー | 広告用バナーの訴求思案・作成、Webサイト（HP・LP）のデザイン作成、顧客フロント、クリエイティブ領域での新規提案・デザインコンサルティング |
出典: 株式会社Riglef 公式サイト 採用ページ（2026年7月時点）
3職種に共通するのは、運用や制作といった作業だけでなく、数値分析からクライアントへの提案まで一気通貫で担う点です。公式採用ページが打ち出すのは、広告やSEOといった部分的な施策だけでは最大限の効果が発揮されないという考え方。本質的なマーケティングの施策から実行まで、広く深く挑戦したい人を歓迎する姿勢がうかがえます。担当領域を狭く区切らず、上流の戦略から関わりたい人を想定した募集だと読み取れます。
求人媒体で見られた職種
求人媒体のGreenでは、上の3職種に加えて採用人事とWebマーケターの募集も掲載されていました。ただし、2026年7月に確認した時点では、どちらのページにも「この企業の募集は終了しました」と表示されています。募集が再開されているかは、公式採用ページや各媒体で都度確認する必要があるでしょう。
年収・給与のデータ
Riglefの給与は、公式採用ページでは全職種「スキル見合い」と記載され、具体的な金額レンジは公表されていません。スキルによって役職が決まる仕組みとされています。加えてWEB広告運用職には、「基本給＋インセンティブ（上限のない支給）」と明記されています（出典: 公式サイト 採用ページ・2026年7月時点）。
金額のレンジがわかるのは、求人媒体Greenの掲載情報です。確認できた想定年収は次のとおりでした。
| 職種（掲載媒体） | 想定年収 | 掲載状況（2026年7月時点） |
|---|---|---|
| Webマーケター（Green） | 480万円〜800万円 | ページに「募集終了」表示 |
| 採用人事（Green） | 480万円〜600万円 | ページに「募集終了」表示 |
出典: Green 求人ページ（Webマーケター）、Green 求人ページ（採用人事）（2026年7月時点）
この2つの想定年収レンジは、募集終了の表示が出たページ上に残っていた数字です。あくまで過去に掲載された参考値として受け止めるのが妥当でしょう。基本給の内訳やインセンティブの還元率、賞与の月数といった詳細な数値は、公式・媒体のいずれでも公開されていませんでした。
Riglefの給与は「固定のレンジ」ではなく、スキルと成果で決まる設計だと考えられます。求人票の金額はあくまで目安と捉え、自分の経験でどの水準に届きそうかは、面接での提示額で確認するのが確実です。なお、検索結果に一部の媒体の年収情報も表示されますが、本文まで確認できなかったものは、数字の裏取りができないためこの記事では扱っていません。
働き方・勤務条件
ここでは、求人票や求人媒体で確認できた制度と数字の事実を整理します。まず休日と勤務時間です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇（公式採用ページ） |
| 就業時間 | 10:00〜19:00（公式採用ページ）／10:30〜19:30（Green掲載職種）※職種・媒体で差 |
| フレックス | 「フレックス制、リモート勤務の自立型組織」（公式）／コアタイム11:00〜17:00（Green） |
| リモート | リモート勤務あり（公式）／Webマーケター職は毎週木曜（Green） |
| 福利厚生（公式） | 交通費全額支給（上限有り）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 福利厚生（Green掲載） | 読書補助（月4,000円）、ウォーターサーバー、予防接種補助、社内交流ランチ補助、パーソナルドクター補助、リファラル採用手当 |
出典: 公式サイト 採用ページ、Green 企業ページ（2026年7月時点）
就業時間や福利厚生の一部が、公式採用ページと求人媒体で少しずつ異なる点には注意しておきましょう。少人数のベンチャーでは、職種や入社時期によって条件が調整されることもあります。掲載内容はあくまで基準として押さえ、細部は面接で確認するのが安心でしょう。
福利厚生についての社員の声
制度面について、求人・転職サイトには利用者の投稿も寄せられています。次は、福利厚生の充実度に触れた投稿の一例です。
ワーケーション可など、マーケターとして視点が広がるような制度がある。健康管理アプリなども導入され、ベンチャーの割に充実している。提案すれば採用されることもあるので、今後も拡充する気がする。
出典: 転職会議（2026年7月現在）
これは投稿者一人の感想であり、会社が公式に掲げる制度一覧とは別のものです。ワーケーションや健康管理アプリといった項目は公式の福利厚生欄には明記されていないため、実際に使えるかどうかは選考の過程で確かめておくとよいでしょう。制度を提案で増やせる余地があるという語り口からは、仕組みを整えている途上の段階がうかがえます。
残業・有給の参考データ
残業や有給の実態は、公式には数値が公表されていません。参考として、求人・転職サイトに集計されている働き方のデータを挙げておきます。平均残業時間は転職会議で月58.1時間、OpenWorkで月35.9時間、有給消化率は転職会議で50%、OpenWorkで41.2%と報告されていました（出典: 転職会議、OpenWork）。
ただし、この数字は回答者の集団が媒体ごとに違うため、単純に比べられるものではありません。母数も多くはなく、あくまで目安です。実際の残業や休みの取りやすさは配属先のチームによって差が出るので、面接で具体的に質問しておきましょう。
選考フローと応募方法
選考の具体的なステップについて、公式採用ページには「選考フローは場合により変更することがございます」と記載されています。面接の回数やWebテストの有無など、詳細な段取りは公開情報の範囲では明示されていません。
わかっているのは応募の入り口です。手順を整理すると、次のようになります。
公式採用ページ（riglef.jp/recruit/）の応募フォームから応募する
メールで、必要書類（履歴書・職務経歴書）の案内を受け取る
案内に沿って書類を提出し、以降の選考（面接など）に進む
選考の回数や具体的な内容は、募集の時期によって変わることもあり、公開情報だけでは断定できません。まずは公式採用ページの応募フォームから応募し、送られてくる案内にそって進めるのが確実な入り口です。
株式会社Riglefの求人を検討するときのチェックポイント
ここまでの情報を踏まえ、応募前に求人票のどこを確認しておくとよいか、ポイントを整理します。
- 「スキル見合い」の中身を面接で具体化する：公式は金額レンジ非公表のため、自分の経験で提示される基本給とインセンティブの内訳を確認しておく
- 求人媒体のレンジは「募集終了」でないか見る：Greenの想定年収（480万円〜800万円など）は掲載時点の参考値。募集が生きているかは公式で確かめる
- 勤務地の住所を最新の募集要項で確認する：現在の本社は麹町4-5-21（VORT紀尾井町5階）だが、求人票には移転前の住所（麹町3-10-1）が残っている表示もある
- インセンティブの比率と固定給のバランスを見る：成果連動の設計のため、固定でいくら・成果でいくらの想定かを把握しておく
- 担当範囲と残業の実態をチーム単位で聞く：少人数組織は一人あたりの守備範囲が広くなりやすい。配属予定チームの働き方を面接で確認する
求人票の数字と、面接で提示される実際の条件を照らし合わせることが、入社後のギャップを減らす近道です。とくに給与と勤務地は表示に幅があるため、思い込みで進めず、その都度確認しておきましょう。会社の社風や評判の傾向まで含めて知りたい場合は、1本目の記事もあわせて参考にしてください。
よくある質問
Q. 株式会社Riglefの年収はどのくらいですか？
A. 公式採用ページは全職種「スキル見合い」で、金額レンジを公表していません。求人媒体Greenでは、Webマーケターの想定年収が480万円〜800万円、採用人事が480万円〜600万円で掲載されていました（いずれも2026年7月時点では募集終了の表示）。WEB広告運用職には基本給に加えて上限のないインセンティブが示されており、実際の受け取り額は成果によって変わります。
Q. 新卒採用は行っていますか？
A. 中途採用を中心とした通年採用で、第二新卒や未経験も対象としています。いわゆる新卒一括採用の枠を公式に大きく打ち出してはいませんが、経験を問わない募集もあるため、社会人経験の浅い方でも応募できる余地はあります。最新の対象条件は公式採用ページで確認しましょう。
Q. どんな職種を募集していますか？
A. 公式採用ページでは、WEB広告運用・SEOディレクター・WEBデザイナーの3職種が掲載されています。過去には求人媒体Greenで採用人事やWebマーケターの募集も見られました。いずれも運用や制作にとどまらず、数値分析からクライアント提案までを担う内容です。
Q. 勤務地はどこですか？
A. 現在の本社は東京都千代田区麹町4-5-21 VORT紀尾井町5階です（2025年3月に麹町3-10-1から移転）。ただし公式採用ページの求人票には移転前の住所が残っている表示もあるため、配属先や勤務地は最新の募集要項で確認しておくと安心です。
Q. 応募方法を教えてください。
A. 公式採用ページの応募フォームから応募すると、その後メールで必要書類（履歴書・職務経歴書）の案内が届きます。選考フローは「場合により変更することがある」とされており、面接回数などの詳細は応募後に案内される流れです。まずは公式フォームから応募してみましょう。
株式会社Riglefの事業内容や働く環境、社員クチコミの傾向など、会社の全体像は1本目の記事で詳しくまとめています。あわせてチェックしてみてください。
