株式会社エス・ケイ通信は、東京・新宿に本社を置き、中小企業や店舗向けのWeb制作・集客支援を手がけるIT企業です（以下、エス・ケイ通信）。社名で検索すると、公式サイトと並んで社員クチコミサイトの評価ページが上位に表示されます。就職や転職の前に、社風や年収、働き方を確かめておきたいと考える人も多いのではないでしょうか。なお、熊本県で登記が閉鎖された「株式会社ＳＫ通信」や韓国系の「SK通信」など、似た名前の別法人が検索結果に混ざりますが、この記事で扱うのは東京・新宿のエス・ケイ通信（法人番号9011001055874）です。
この記事では、公式サイトや採用ページ、国税庁法人番号公表サイト、マイナビの募集要項といった一次情報に加え、社員・元社員が口コミサイトに実際に投稿した声をもとに、エス・ケイ通信の会社概要・事業内容・働く環境・評判・採用情報を整理しました。年収の全体像、残業や休日の実態、体育会系ともいわれる社風の中身まで、企業研究で気になるポイントをこの1ページで確認できます。入社のあとで「思っていたのと違った」と後悔しないための判断材料として役立ててください。
株式会社エス・ケイ通信の会社概要
| 正式商号 | 株式会社エス・ケイ通信（エスケイツウシン） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-13-1 住友不動産新宿セントラルパークビル8階・9階（2025年10月移転） |
| 設立 | 2000年9月27日（創業は1998年） |
| 代表者 | 代表取締役 廣瀨勝司 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 456名（2026年4月現在） |
| 事業内容 | WEBマーケティング事業／O2O事業／モバイルソリューション事業 |
| 公式サイト | https://sk-t.com/ |
出典: 株式会社エス・ケイ通信 公式サイト 会社概要（2026年7月時点）。本社所在地・法人番号（9011001055874）は「gBizINFO（国税庁法人番号公表サイト連携）」でも一致を確認しました。
エス・ケイ通信は、1998年に電話回線の取次事業として創業し、2000年9月に法人化された会社です。その後、Web制作やアプリ開発へと事業を広げ、2025年9月期には従業員456名（2026年4月現在）の規模まで成長してきました。2025年10月には本社を新宿区西新宿6丁目の住友不動産新宿セントラルパークビルへ移転しています。
拠点は、東京本社に加えて大阪・名古屋・福岡・仙台の5か所です。2026年4月には東北エリアの業務拡大にともない仙台支店を開設し、5拠点体制が整いました（出典: 株式会社エス・ケイ通信 公式サイト ニュースリリース、2026年4月）。公式サイトは親会社「SK HOLDINGS CORPORATION」の名義で運営されており、グループの中核会社という位置づけがうかがえるでしょう。
株式会社エス・ケイ通信の事業内容
エス・ケイ通信の事業は、大きく3つの柱で構成されています。①Web制作・SEO・広告運用などを担う「WEBマーケティング事業」、②モバイルオーダーなど実店舗のデジタル化を支える「O2O事業」、③スマートフォンアプリの開発を手がける「モバイルソリューション事業」の3本柱です。飲食店や美容室といった中小の店舗・事業者に向けて、ホームページ制作から集客の仕組みづくりまでを提供している会社だといえます（出典: 株式会社エス・ケイ通信 採用サイト 会社情報）。
祖業である電気通信の回線取次業のなごりとして、届出電気通信事業者（A-18-9005）の登録を今も保持しています。2018年には情報セキュリティの国際規格ISO27001（ISMS）を取得し、2022年にはAIを活用したブログ生成システムの特許を登録しました。近年は、中小企業向けに反社会的勢力チェックを自動化するSaaS「Risk Analyze」を2025年5月に発表するなど、Web制作にとどまらない事業の多角化を進めている段階です（出典: 株式会社エス・ケイ通信 公式サイト ニュースリリース、2025年5月）。
規模感を示す数字として、公式サイトは顧客数109,083件（2026年6月現在）、パートナー企業124社という実績を掲げています。求人サイトでは「IT×営業×WEB」を前面に打ち出しており、電話や訪問による法人向けの直接営業を軸に事業を伸ばしてきた会社だと読み取れるでしょう（出典: 株式会社エス・ケイ通信 公式サイト 実績データ）。ただし顧客数などの数値は自社発信の公表値であり、第三者機関による調査ではない点は踏まえておきたいところです。
株式会社エス・ケイ通信の働く環境・社風
まずは、募集要項などで数字として確認できる働く環境の事実から整理していきましょう。中心となる職種は、Web制作・集客サービスを提案するWEBコンサルティング営業です。マイナビ2027の募集要項によると、勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）、休日は週休2日制（土・日・祝）で年間休日120日と案内されていました。賞与は業績賞与が年2回（7月・12月）に設けられています（出典: マイナビ2027 株式会社エス・ケイ通信 募集要項、2026年7月時点）。
働きやすさに関わる公表数値もあります。会社発表によると、2023年度の育児休業取得率は男性・女性ともに100%、管理職に占める女性の割合は19.0%でした。研修は、入社後の導入研修から配属前研修（1〜3か月）、配属後の面談、3か月後研修へと段階的に組まれており、サブマネージャーは最短6か月、マネージャーは最短2年6か月で目指せるキャリアパスが示されています（出典: 株式会社エス・ケイ通信 採用サイト 新卒採用、2026年7月時点）。
福利厚生は、独自のネーミングを付けた制度が多いのが特徴でしょう。実力主義と年功序列を組み合わせた「大家族制度」、敷金・礼金・引越代を会社が負担する借上社宅の「タダでお引越し制度」、書籍購入や資格取得を支援する制度などが用意されています。数字で確認できる待遇としては、交通費が月2万円まで支給され、確定拠出年金（401K）や退職金制度も整えられていました（出典: 株式会社エス・ケイ通信 採用サイト 社内制度、2026年7月時点）。
客観的な材料としては、外部からの認定・受章もいくつか確認できました。一般社団法人日本代理店協会の「優良ビジネス認定2024（ゴールド）」に選ばれたほか、埼玉県のジュニア・アスポート事業への寄付により2026年2月に紺綬褒章を受章し、同月には沖縄県恩納村の中学校・外部講師にも認定されています（出典: 株式会社エス・ケイ通信 公式サイト ニュースリリース、2026年2月）。社風については「大家族主義」「実力主義」「体育会系」というキーワードが、公式発信でも社員の口コミでも共通して登場します。実際に働く人がこの社風や制度をどう受け止めているのかは、次の章の口コミで見ていきましょう。
株式会社エス・ケイ通信の評判・口コミ
ここからは、エス・ケイ通信で実際に働いた人の評判・口コミを見ていきます。まず年収の全体感をつかんでおくと、あとの声が読み取りやすくなるでしょう。社員クチコミサイトの回答者集計では、平均年収はエン カイシャの評判で419万円（平均年齢29歳・回答72人）、転職会議で426万円（平均年齢27.8歳）と、20代後半を中心とした水準が示されていました。総合評価は転職会議3.89、OpenWork3.60、エン カイシャの評判3.5、Yahoo!しごとカタログ3.3と、サイトによって幅があります。
一方、会社が採用広報で公表している数字はこれより高く、営業部の平均年収を716万円（2025年9月現在）、新卒モデル年収を1年目520万円・4年目800万円・7年目1,020万円としています。口コミの自己申告集計と会社公表値の差は、固定給に加えて営業成果に応じたインセンティブが上乗せされる給与体系と、事務・企画系との職種差によるものだと考えられるでしょう。求人票のモデル年収と口コミの集計値を両方あわせて読むと、実像がつかみやすくなるはずです。以下では、給与・働き方・社風・女性の働きやすさの順に、実際の声を見ていきましょう。
給与・待遇についての声
給与や待遇については、成果を出せば報われるという声とあわせて、福利厚生の使い勝手を具体的につづった投稿が見られました。まずは、社宅制度とオフィス環境の両面にふれた元社員の声を見てみましょう。
福利厚生:
社宅制度により、引越し代などの初期費用の負担が0円
通勤手当は上限2万円までで、
人によって足りない人もいる。
また社宅制度については会社から50分圏内と決められており、その上、家賃の上限があるため、なかなか決められないオフィス環境:
新宿駅からやや遠い。
西新宿五丁目駅が近いが、それでも歩く為さほど近くはない。会議室などは完備されており綺麗だが、埋まっていて使えないことも多々ある出典: エン カイシャの評判（2026年7月現在）
引越し費用の負担がゼロになる社宅制度を評価しつつ、対象エリアや家賃上限といった条件面の使いにくさも率直に書いた投稿でした。会社が案内する「タダでお引越し制度」と内容が整合しており、制度そのものは実在しつつ、運用には一定の条件がつくと読み取れます。交通費の上限が月2万円までである点も、募集要項の記載と一致していました。手当や制度の細かな条件は、選考の場で具体的に確認しておくとよいでしょう。
働き方・残業についての声
働き方については、残業の長さと休日の取りやすさの両面が語られています。口コミサイトの集計値では、月間の残業時間はエン カイシャの評判で49時間、転職会議で43.8時間、OpenWorkで43.9時間と、いずれもやや長めの水準でした。次に、実際の休日と残業の感覚をつづった投稿を見てみましょう。
勤務時間・休日休暇：
休日は普通にとれます。カレンダーとだいたい同じだと思います。土曜に仕事があると聞いてたんですけど、もっと多いかと思ったら、意外と休めました。ただ、残業はあります。お客様が遅い時間がいいとなればその分遅くなります。出典: エン転職（2022年7月時点の投稿・2026年7月現在）
これは2022年時点の投稿で、休日はカレンダーどおりに取れた一方、顧客の都合に合わせて残業が発生するという営業ならではの受け止めでした。集計値の残業時間が40時間台後半で推移していることとも矛盾しません。フル出社が基本でリモートワークや副業は原則行っていないとする声も別の投稿に見られたため、勤務形態の柔軟さよりも対面での営業を重視する会社だと考えられます。働き方の実態は部署や時期によって差が出やすいので、志望する職種の残業や休日の取り方は面接で確かめておきたいところです。
社風・人間関係についての声
社風については、「大家族主義」を掲げる会社らしく、人間関係の良さや面倒見のよさを挙げる声が目立ちました。まずは、応募のきっかけにもなったという企業文化への声からです。
企業カルチャー・社風：
大家族主義って言葉がいいなと思って応募しました。本当に周りに良い人ばかりで、助かります。ちょっと厳しい先輩もいますけど、良い人です。（中略）仕事とプライベートをわけたい人は合わないかもです！出典: エン転職（2022年7月時点の投稿・2026年7月現在）
周囲の人柄の良さを評価しつつ、仕事とプライベートを分けたい人には合わないかもしれない、と相性にも正直にふれた投稿でした。距離の近さは、次の声のように職場のつながりの強さとしても語られています。
組織体制・コミュニケーション：
実際は兄弟がいないんですけど、兄貴みたいに慕ってる人がいます！この前一緒にサッカー観戦しました！23から26くらいの年齢の人が多くて、話しやすいです。まずは仕事で頑張らなくてはという意識ですが、今度フットサルのサークルにも行ってみようと思ってます。出典: エン転職（2022年7月時点の投稿・2026年7月現在）
20代前半が多く、休日にスポーツ観戦へ行くほど距離が近い、という若手中心の職場像がうかがえるでしょう。一方で、こうした一体感を生む文化の裏返しとして、独特の慣習を課題に感じる声もありました。次は、朝礼の「声出し」文化にふれた投稿です。
声出しが非常に多い。声出しが1番の職務内容のような感じすら覚えた。声が出た人の勝ち、声が出た人が出世しやすいというような甚だ疑問な考え方や価値観が染み付いている。皆んな慣れてきてるのかわからないが、毎朝毎朝1人ずつ体育祭のリーダーくらい叫んで意気込みを言う。オスオツカレッス！から始まり、以上っス！で終わる。この二つが始まりと終わりでなければ怒られるしやり直し。
出典: 転職会議（2026年7月現在）
毎朝の声出しや意気込みの発表といった体育会系の慣習を、合わないと感じた人の投稿でした。声出しや朝礼の文化は複数のサイトで共通して語られており、活気ある雰囲気を後押しする面と、体育会系のノリが負担に感じられる面の両方があるようです。エネルギッシュな環境を好むかどうかで受け止めが大きく分かれるテーマだといえるでしょう。会社説明会や面接の場で、朝礼や職場の雰囲気を自分の目で確かめておくことをおすすめします。
女性の働きやすさについての声
女性の働きやすさについては、成果を出せば性別に関係なく評価されるという声と、営業職ならではの難しさを指摘する声の両面が見られました。まずは、意見を言いやすい環境を評価した投稿からです。
女性の働きやすさ：
仕事バリバリやりたくて、意見を言いたい人は働きやすいと思います！前職は意見言えなかったので。女性だから、っていうだけで見くびられないで、仕事で結果出したら見てくれるのでその点は良かったです。自分自身の予定はまだないですが、周りの人は産休とかも結構とってるみたいですよ！出典: エン転職（2022年7月時点の投稿・2026年7月現在）
成果を出せば性別で見られることはない、という前向きな受け止めで、産休を取る同僚がいるという言及もありました。女性同士のつながりを楽しめるという声もあります。次に、社内コミュニティにふれた投稿を見てみましょう。
会社公認の「美活部」では、パーソナルカラー診断に行ったりちょっと贅沢なホテルビュッフェを楽しんだりと、徐瀬ならではのリフレッシュ時間が充実できます。部署を超えた女性同士のつながりが強いので、仕事の悩みから美容の話とかも相談できる素敵なコミュニティがあります。
出典: Yahoo!しごとカタログ（2026年7月現在）
部署を超えた女性同士のつながりを楽しめる、という肯定的な振り返りでした。もっとも、同じ女性の働き方でも、営業職に限っては続けにくいと感じた声もあります。次に、産休や職場での立場にふれた投稿を見てみましょう。
女性の社員も3割程度いた。未婚の女性がほとんどで年齢層は比較的若め。男性社員にはかなり当たりがきつかったが女性社員には比較的にやわらかめといった印象です。
産休は部署によりとっている方もいたが営業に関しては退社しているイメージ。基本外に出ずっぱりのため営業職での継続は難しいと感じます出典: Yahoo!しごとカタログ（2022年9月時点の投稿・2026年7月現在）
これは2022年時点の投稿で、事務系では産休の実例がある一方、外回りが中心の営業職では続けにくいと感じた、という指摘でした。会社は2023年度の育児休業取得率を男女ともに100%と公表しており、部署や職種によって実感に差が出やすいテーマだと考えられます。ライフイベントと両立できるかどうかは、志望する職種での実例を面接で具体的に聞いておくと安心でしょう。
ここで紹介した口コミは、回答した社員・元社員の一部の声で、投稿時期も2022年から2026年ごろにかけてのものが中心です。営業職と内勤事務、在籍した時期によって受け止めに差が出るうえ、回答者数も限られています。良い声も気になる声も、そのまま会社全体の評価と決めつけないよう心がけましょう。気になる点は会社説明会や面接で直接たしかめ、公式情報とあわせて総合的に判断することをおすすめします。
株式会社エス・ケイ通信の採用情報
採用は、WEBコンサルティング営業職を中心に、WebディレクターやデザイナーなどのWEBクリエーター職、人事・総務・経理といったコーポレート職でも行われています。新卒のモデル月給は東京本社で285,000円、その他の支店で280,000円で、いずれも45時間分の固定残業代（72,500円）を含む金額です。過去3年の新卒採用実績は2023年47名・2022年35名・2021年33名と、毎年30〜50名規模で採用してきました（出典: マイナビ2027 株式会社エス・ケイ通信 企業情報、2026年7月時点）。
選考の雰囲気については、口コミにも手がかりがありました。次は、面接を受けたときの印象をつづった投稿です。
面接官の仕事に対する熱意・姿勢はもちろん、社内の雰囲気が熱量で溢れているように感じました。良い意味で昭和のゴリゴリの営業会社といった雰囲気があり、ストレス耐性やメンタルなどの自己管理、残業に対する考え方も重視されているように感じた記憶があります。
出典: 転職会議（2026年7月現在）
面接の段階から、営業会社らしい熱量や自己管理への意識を感じ取ったという振り返りでした。前の章で見た社風の傾向とも重なります。募集職種や採用の条件は時期によって変わるため、最新の情報は公式の採用サイトや各求人媒体で確認しておきましょう（出典: 株式会社エス・ケイ通信 採用サイト）。
株式会社エス・ケイ通信の募集職種・年収・勤務条件・選考の流れは「株式会社エス・ケイ通信の年収・求人情報｜募集職種と選考・働き方を調査」で詳しく整理しています。
株式会社エス・ケイ通信が向いている人・企業研究のポイント
公式情報と口コミから見えてくるエス・ケイ通信の姿は、中小企業や店舗向けのWeb制作・集客支援を軸に、実店舗のDXやアプリ開発まで手がけるIT営業の会社だという点でしょう。成果に応じたインセンティブでやりがいや報酬を得たい人、若いうちから責任ある仕事に挑戦したい人、大家族主義と呼ばれる距離の近い人間関係になじめる人にとっては、検討する価値のある会社だと考えられます。営業のほかに、Webクリエーターやコーポレートといった入口もある点は押さえておきたいポイントです。
一方で、口コミからは、朝礼の声出しに代表される体育会系の文化に好き嫌いが分かれること、残業がやや長めで基本は出社型の働き方であること、外回り中心の営業職ではライフイベントとの両立に工夫が要ることも見えてきました。入社後のミスマッチを避けるには、会社説明会や面接で、志望する職種の残業・休日・評価制度や朝礼の雰囲気を具体的に質問し、公式サイト・採用ページ・口コミサイトなど複数の情報源を照らし合わせて判断することをおすすめします。求人を調べる際は、熊本県の「株式会社ＳＫ通信」や韓国系「SK通信」など、似た名前の別法人と取り違えないこともあわせて確認しておきましょう。
よくある質問
Q. 株式会社エス・ケイ通信は何の会社ですか？
A. 東京・新宿に本社を置き、中小企業や店舗向けのWeb制作・集客支援を手がけるIT企業です。Web制作・SEO・広告運用などのWEBマーケティング事業、モバイルオーダーなど実店舗のデジタル化を支えるO2O事業、アプリ開発のモバイルソリューション事業の3本柱で運営されています。1998年に電話回線の取次事業として創業し、現在は従業員456名・5拠点の規模まで広がりました（出典: 株式会社エス・ケイ通信 公式サイト）。
Q. エス・ケイ通信の年収はどのくらいですか？
A. 会社は採用広報で、営業部の平均年収716万円（2025年9月現在）や、新卒モデル年収1年目520万円・7年目1,020万円といった数字を公表しています。一方、社員クチコミサイトの回答者集計では平均年収419万〜426万円（平均年齢20代後半）と、これより控えめな水準でした。固定給に営業成果のインセンティブが上乗せされる仕組みで、職種や成績によって金額に幅が出る点は意識しておきたいところでしょう。
Q. エス・ケイ通信は残業が多いですか？
A. 口コミサイトの集計値では、月間の残業時間はエン カイシャの評判で49時間、転職会議で43.8時間、OpenWorkで43.9時間と、やや長めの水準でした。休日はカレンダーどおりに取りやすいという声がある一方、顧客対応で遅くなることもあるようです。フル出社が基本でリモート・副業は原則行っていないとの声もあり、働き方の実態は部署や時期で変わりやすいため、面接で確認しておくと安心でしょう。
Q. エス・ケイ通信は体育会系ですか？
A. 口コミでは、毎朝の声出しや意気込みの発表といった体育会系の慣習が複数のサイトで共通して語られています。「大家族主義」を掲げる距離の近い人間関係や、成果を出せば若手でも評価される実力主義とあわせて、エネルギッシュな社風がうかがえるでしょう。活気ある環境を好む人には合いやすく、静かに働きたい人には負担に感じられることもあるため、朝礼や職場の雰囲気は説明会や面接で確かめておくのがおすすめです。
Q. エス・ケイ通信と熊本の「株式会社ＳＫ通信」は同じ会社ですか？
A. 別の法人です。この記事で扱う株式会社エス・ケイ通信は東京・新宿に本社を置くIT企業（法人番号9011001055874）で、熊本県で登記が閉鎖された「株式会社ＳＫ通信」や、韓国系の「SK通信」とは別会社になります。求人や口コミを調べる際は、法人番号や所在地で取り違えていないかを確かめると安心でしょう。
