株式会社レダックス（以下、レダックス）への応募を考えるとき、知りたいのは「どんな職種を募集しているのか」「月給や年収はいくらか」「休日と残業はどのくらいか」「選考は何回あるのか」といった具体的な条件でしょう。この記事では、公式の新卒採用サイト、マイナビ2027の募集要項、自社の中途採用ページ（Engage）、法定開示の有価証券報告書という4つの一次情報から、2026年8月時点で公開されている募集職種・給与・勤務条件・選考フローを整理しました。求人票のどの欄を見れば同じ数字にたどり着けるかまで示します。
レダックスは、東京都千代田区に本社を置く東証スタンダード市場の上場企業。中古車買取・販売の「カーチス」を全国展開するグループの持株会社で、2024年9月に株式会社カーチスホールディングスから商号を変更しました。会社の事業内容や働く環境の全体像については、姉妹記事「株式会社レダックスはどんな会社？事業・評判・採用を調査【就活・転職】」で詳しく解説しています。本記事はその続編として、求人と年収の実務情報にしぼってまとめました。
株式会社レダックスの求人・採用の全体像
レダックスの採用には新卒採用・中途採用・アルバイト／パート採用という3つの入口があり、応募窓口がそれぞれ違います。
| 区分 | 掲載先 | 応募の窓口 |
|---|---|---|
| 新卒採用 | 公式採用サイト → マイナビ2027 | マイナビからエントリー |
| 中途採用（37件） | 自社採用ページ（Engage） | 各求人ページの応募ボタン |
| アルバイト・パート（2件） | 自社採用ページ（Engage） | 各求人ページの応募ボタン |
出典: 株式会社レダックス 公式サイト 採用情報／マイナビ2027 募集コース／株式会社レダックス 採用ページ（Engage）（2026年8月時点）
公式の新卒採用サイトは、事業紹介・社員インタビュー・求める人物像を載せたブランディング型のページでした。条件面で載っているのはWORK STYLE欄の年間休日124日などに限られ、初任給や選考ステップといった募集要項は、ページ下部のENTRYボタンから移動するマイナビ2027側にまとまっていました。新卒の給与や選考フローを確認したいなら、公式サイトではなくマイナビ2027側を見る必要があります。中途とアルバイトは自社の採用ページ（Engage）に集約され、上部には「39職種で積極採用中！」の表示。内訳は中途37件・アルバイト／パート2件でした（最終更新日2026年8月21日）。
応募前に押さえておきたい記載がもうひとつあります。マイナビの「本社及び事業所」欄には、レダックス本社に加えて株式会社カーチス（店舗／全国27店舗）、株式会社タカトク、株式会社アガスタが並記され、その下に「※レダックスで雇用後、在籍出向という勤務形態になります。」という注記が入っていました（出典: マイナビ2027 会社概要、2026年8月現在）。雇用主と実際の勤務先が分かれる可能性があるということ。面接の場でどの会社に所属し、どこで働くのかを確かめておきましょう。
募集職種と仕事内容
新卒は営業系総合職の2コース
マイナビ2027の新卒募集は「【営業系総合職】将来の幹部・事業責任者を目指してほしい」の1コースで、その中で2つの配属職種に分かれます。
| コース | 内容 | 転勤 |
|---|---|---|
| 営業プロコース | 車の買取・販売の営業職。全国各地の店舗で経験を積み、副店長・店長からそれ以上のポジションへ | あり |
| 営業専門コース | 仕事内容はプロコースと同じ。将来的に転勤ありの働き方へキャリアチェンジも可能 | 引っ越しを伴う転勤なし |
出典: マイナビ2027 募集コース（2026年8月時点）
仕事の中身は販売と買取の2軸。販売は来店客の接客と車歴のヒアリング、最適な1台の提案・販売、納車後のアフターフォロー。買取は店舗または顧客宅での状態確認、自社データベースを使った査定・買取金額の提示、車両を次のオーナーへつなぐ手配です。募集人数は6〜10名で、対象は大学院・大学・短大・高専・専門学校の卒業見込み者と既卒者。希望コースは面接時に聞かれます。
中途は店舗系と本社系で内容が大きく違う
中途37件は、店舗の現場職と本社の管理・専門職に分かれます。件数がもっとも多いのは車の買取スタッフで、千葉市・広島市・姫路市・神戸市・豊田市・浜松市・新潟市・長野市・甲府市・藤沢市・相模原市・多摩市・江戸川区・川口市・熊谷市・前橋市・小山市・秋田市・盛岡市の19拠点で同時に募集されていました。ほかに中古車販売スタッフ、自動車整備士（併設工場での車検・点検整備）、店舗事務スタッフ（店舗の経理事務や陸運局での登録業務）、車両コーティング・磨きスタッフ、仙台市の自動車保険の提案スタッフ（車の販売は担当しない職種）が並びます。
買取スタッフの求人票には、業務量のイメージが数字で書かれていました。査定依頼は社内のコールセンターが受け、その情報をもとに訪問する完全反響営業で、飛び込みやテレアポはありません。査定は「全体の8〜9割程度は出張査定」、1日の訪問件数は多くて5件程度。訪問エリアは「拠点のある県＋隣接する県くらいまでが目安」で、距離は「遠くても片道100kmはいかない」と説明されています。
店舗以外の職種は、本社（千代田区）勤務の法務・コンプライアンス、労務、総務、経理事務、業務監査、社内SE、自動車保険の提供・管理業務と、江戸川区勤務の法人営業。なかでも特徴的なのが新規金融事業立ち上げメンバーでした。求人票には、日本市場でのデジタルバンキング展開を目的にNASDAQ上場のFreedom Holding Corp.と合弁会社（株式会社Freedom Japan）を設立した旨が書かれ、そのプロジェクト運営を支える1名を募集する内容。必須条件はビジネス英会話、英文での書類作成、基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPointなど）の3点でした。アルバイト・パートは福岡の洗車と大阪市のショールーム受付の2件でした（出典: 株式会社レダックス 採用ページ（Engage）、2026年8月現在）。
年収・給与のデータ
新卒の初任給とモデル年収
マイナビ2027の初任給は、原典の表記どおり「2026年04月実績」として示されています。
| 対象 | 月給 | 基本月額 | 諸手当（一律）／月 |
|---|---|---|---|
| 営業プロコース | 261,000円 | 200,900円 | 60,100円 |
| 営業専門コース／転勤なし | 249,900円 | 192,400円 | 57,500円 |
出典: マイナビ2027 募集コース（2026年8月時点）
この「諸手当（一律）」は固定残業代で、いずれも39時間分と明記されていました。「固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給」との注記もあります。試用期間は3カ月で、労働条件の変更なし。同じページの「モデル年収例」には、1年目の想定年収406万円、4年目（係長）の想定年収564万円という2つの数字が示されています（いずれも諸手当・インセンティブを含む）。1年目の406万円は月給261,000円の12か月分313万円より90万円ほど高く、賞与とインセンティブが上乗せされた想定と読み取れます。
中途の月給レンジと想定年収
中途の求人票は、月給とあわせて想定年収を併記していました。代表的な職種は次の7つです。
| 職種 | 月給 | 想定年収 |
|---|---|---|
| 新規金融事業立ち上げ | 301,000〜500,000円 | 361.2万〜600万円 |
| 社内SE | 301,000〜406,500円 | 361.2万〜487.8万円 |
| 自動車整備士 | 281,000〜406,500円 | 337.2万〜487.8万円 |
| 車の買取スタッフ | 261,000〜406,500円 | 313.2万〜487.8万円 |
| 法務・コンプライアンス | 261,000〜348,000円 | 313.2万〜417.6万円 |
| 中古車販売スタッフ | 250,000〜406,500円 | 300万〜487.8万円 |
| 店舗事務スタッフ | 249,900〜302,100円 | 299.9万〜362.5万円 |
出典: 株式会社レダックス 採用ページ（Engage）（2026年8月時点）
この想定年収は月給を12か月分にした金額で、業績賞与は含まれていません（買取スタッフの下限なら261,000円×12＝3,132,000円）。また、表のレンジがさらに経験別に分かれている職種があります。車の買取スタッフの求人票には【営業経験者】月給28万1000円〜40万6000円、【未経験】月給26万1000円〜34万8000円と内訳が明記されており、未経験からの応募なら上限は34万8000円が目安です。
目を引くのは、ここに挙げた全職種で「みなし残業時間39時間／月」が共通して設定されていることでした。共通注記は「上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。」というもの。月給の額面だけで他社と比べると実態を見誤ります。買取スタッフの下限261,000円から固定残業代60,100円を引くと、基本給に当たる部分は200,900円。新卒プロコースの基本月額と同額でした。求人票を読むときは、固定残業代を差し引いた金額を並べて比べてください。アルバイトの時給は、福岡の洗車が1,150〜1,300円、大阪市のショールーム受付が1,350〜1,600円です。
法定開示に載っている平均年間給与
有価証券報告書には、求人票とは別の角度から給与水準が載っています。第39期（2026年3月31日現在）の数字は次の2つでした。
- 提出会社（レダックス単体）… 従業員数19名／平均年齢47.1歳／平均勤続年数9.7年／平均年間給与418万円（前期比10.6%増）
- 最大人員会社（株式会社カーチス）… 従業員数160名／平均年齢43.5歳／平均勤続年数12.9年／平均年間給与471万7,000円（前期比2.9%増）
出典: 株式会社レダックス 第39期 有価証券報告書（2026年6月25日提出）
この2つは別の集団を数えた数字です。報告書の注記に「提出会社の従業員は、全て全社（共通）に属しております」とあるとおり、19名は本社の管理部門スタッフのみ。店舗で買取・販売を担う社員の給与水準は、カーチスの471万7,000円のほうが実態に近いといえるでしょう。求人票の想定年収レンジは、この2つの数値をまたぐ形です。下限は7職種とも418万円を下回り、上限は法務・コンプライアンスと店舗事務スタッフを除く5職種が471万7,000円を超えていました。同じ報告書には、提出会社ベースの男女の賃金の額の差異（全労働者88.8%、正規雇用労働者86.5%）と、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合40.0%も記載されていました。昇給は年1回（7月・人事考課により決定）で、賞与は求人票が「業績賞与」、マイナビが「業績変動型賞与」という表記でした。
働き方・勤務条件
勤務時間は配属先で3パターン
マイナビの勤務時間欄には、配属先ごとに異なる3つのパターンが並んでいました。本社が9:00〜18:00、買取店が平日10:00〜19:00・土日9:00〜18:00、販売店が10:00〜19:00で、いずれも実働8時間。中途の求人票も同じ区分でした。残業について書かれている数字は職種ごとに違います。
- 公式採用サイトのインフォグラフィックとマイナビの働き方データ… ともに月21時間（年度の表記があるのはマイナビ側の「2025年度」のみ。採用サイトには平均年齢41歳、平均勤続年数11年、最速店長 入社3年目も掲載）
- 車の買取スタッフ／中古車販売スタッフの求人票… 「月平均16時間以下」「月平均16時間程度」
- 社内SEの求人票… 「部署の平均残業時間は0〜5時間です」
出典: 公式サイト 採用情報／Engage採用ページ／マイナビ2027 会社概要（2026年8月時点）
年間休日は資料によって120日・124日・129日
休日日数は、どの資料を見るかで表記が変わります。マイナビの新卒募集要項は「年間休日129日（年末年始休暇4日含む）・完全週休2日制・月9日〜12日休み（シフト制）」。公式採用サイトのWORK STYLE欄は「年間休日は年末年始休暇を含む124日」。Engageの中途求人は「年間休日120日以上」「年間休日129日」「最大129日」が職種ごとに混在していました。
この129日の内訳を明かしているのが社内SEの求人票で、「120日＋年末年始休暇4日＋リフレッシュ休暇5日」と書かれています。基礎の年間休日が120日で、年末年始休暇とリフレッシュ休暇をすべて取得できた場合の上限が129日という構造。「最大129日」という表現は、この積み上げを指していると読めます。店舗系の休日はシフト制で月9〜11日、毎週水曜日が店舗定休日でした。
手当・福利厚生と勤務地
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 手当 | 交通費（月5万円まで）／時間外手当（みなし超過分）／役職手当／家族手当（配偶者1万円、子1人5,000円／月）／単身赴任手当／資格手当（整備士は検査員手当3万円、整備主任手当1万円／月） |
| 住まい・資産形成 | 社宅あり（家賃の7割を会社負担※規程あり）／マイカー通勤可（勤務地による）／従業員持株会（5％の奨励金付与）／確定拠出年金（401k）／財形貯蓄 |
| 新卒向けに追加掲載 | 奨学金返済支援制度／ストックオプション制度／海外研修制度／社員表彰制度／ライフプラン支援金／インフレ手当 |
| その他 | 社会保険完備／社員自動車購入割引／結婚祝金・出産祝金／健康保険組合の各種優待／制服貸与 |
出典: Engage採用ページ／マイナビ2027 募集コース（2026年8月時点）
新卒の勤務地は、北海道・岩手・宮城・秋田・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡の19都道府県。研修は入社前研修（数日間）→本社での入社時研修（1週間程度）→販売センターでの実務研修（1か月程度・現場のスペシャリストが講師）→各店舗へ配属という流れでした。損害保険資格とAIS中古車検査検定の資格取得制度、定期的な1on1によるメンター制度は「制度あり」、自己啓発支援制度とキャリアコンサルティング制度は「制度なし」と記載されています。
選考フロー・面接の傾向
新卒は説明会と1次面接がセット
新卒の採用フローは、マイナビよりエントリー→履歴書の提出→会社説明会（WEB）→面接（1回目）→面接（2回目）→内々定という6ステップ。特徴的なのは説明会の運用で、原文には「会社説明会は理解度をより高めていただくために原則１on１で実施しております。自分の言葉で１次面接に挑んでいただくことを望んでおりますので、そのため説明会と同日に１次面接をセットで実施しております。」と書かれていました。説明会ページの開催日程も、備考欄はすべて「説明会と1次面接同日開催（推奨）」で統一されています。
| ステップ | 面接担当 | 形式・所要時間 | 掲載されている質問例 |
|---|---|---|---|
| 1回目の面接 | 人事 | 対面／WEB・30分程度 | 自己PR／ガクチカ／キャリアビジョン／就活の軸 |
| 2回目の面接 | 役員 | 対面／WEB・30分程度 | 志望動機／学業内で取り組んだこと／入社してから取り組んでみたいこと（原典に「対象年度：2026年卒」と付記） |
出典: マイナビ2027 募集コース／マイナビ2027 説明会・セミナー（2026年8月時点）
選考の特徴として明示されているのは、エントリーシートなし・筆記／適性検査なし・グループワーク／グループディスカッションなし・グループ面接なしの4点。内々定までの所要日数は「2週間以内」と案内されています。マイナビの会社概要ページには「会社説明会にご参加いただいた方限定で、書類選考免除の特典あり！」という記載もありました（出典: マイナビ2027 会社概要、2026年8月現在）。
中途は職種ごとにステップが違う
| 職種 | 選考プロセス |
|---|---|
| 自動車整備士 | 書類選考 → 1次面接（勤務地での筆記試験＋対面面接）→ 2次面接（ZOOM）→ 内定。「場合により、2次面接後に3次面接を実施いたします」 |
| 中古車販売スタッフ | 書類選考 → 1次面接（勤務地）、筆記試験（一般常識）→ 2次面接（社長によるオンライン面接） |
| 店舗事務スタッフ | 書類選考 → 現地面接（筆記試験＋面接）→ 最終面接（オンライン）→ 内定 |
| 法人営業 | 書類選考 → 1次面接＋筆記試験 → 2次面接 → 内定。「場合により3次面接を行う可能性があります」 |
| 社内SE | 書類選考 → 1次面接、筆記試験（一般常識）→ 2次面接（場合による） |
| 法務・コンプライアンス | 書類選考 → 1次選考（筆記試験、面接）→ 2次選考（場合による）。「※内定から勤務開始まで、最低2〜3週間程度お時間をいただきます」 |
| 本社管理部門（労務）／新規金融事業 | 書類選考 → 面接1回〜2回（労務は対面、金融は対面もしくはWEB） |
| 洗車アルバイト | 応募 → 現地面接（履歴書持参）1回 → 内定 |
出典: Engage採用ページ（2026年8月時点）
整理すると、店舗系の職種は勤務地での対面面接と一般常識の筆記試験がセットで組まれ、2次以降がオンラインという流れが目立ちます。新卒が「筆記・適性検査なし」であるのに対し、中途の店舗系は筆記試験ありという違いも押さえておきたいポイント。本社の管理部門や新規金融事業は面接1〜2回と短く、書類と面接だけで完結する設計でした。なお、車の買取スタッフの求人票には選考プロセス欄の掲載がないため、応募後の流れは問い合わせ時に確認しておきましょう。
株式会社レダックスの求人を検討するときのチェックポイント
ここまでの公開情報をふまえて、求人票のどこを読み込めばよいかを6点にまとめます。
- 月給から固定残業代39時間分を引いて比べる… 新卒・中途とも、掲載月給には39時間分の固定残業代が含まれます。他社の求人と比較するときは差し引き後の金額をそろえてください
- 年間休日の表記がどの数字か確かめる… 129日・124日・120日以上と資料ごとに違い、129日は「120日＋年末年始4日＋リフレッシュ5日」の積み上げ。応募する職種の求人票に書かれた数字を見ておきましょう
- 雇用主と勤務先が分かれる可能性を確認する… マイナビには「レダックスで雇用後、在籍出向という勤務形態になります」との注記があるため、どの法人に所属するのかは面接で聞いておきたいところ
- 転勤の条件を最初に決める… 新卒は営業プロコース（転勤あり）と営業専門コース（転勤なし）の2択。中途も買取スタッフは「転居を伴う転勤あり、なし選択可能」、店舗事務は「転勤なしのエリア職、転勤ありの総合職を選択」と書かれていました
- 平均年収は「どの会社の数字か」をそろえる… 有価証券報告書の418万円は本社管理部門19名の数字で、店舗を含む事業会社カーチスは471万7,000円。求人サイトの平均年収も出典をたどってください
- 公開されている定着率データを確認する… マイナビには過去3年の新卒採用者数・離職者数・定着率が出ています。2026年は採用5名・離職0名で100%、2025年は採用6名・離職2名で66.7%、2024年は採用13名・離職4名で69.2%。採用人数が1桁台の年は1人の増減で比率が大きく動き、2026年入社は在籍4か月ほどの時点の集計です。在籍期間が短い年ほど定着率は高く出るため、人数・年次・比率をセットで読んでください
出典: マイナビ2027 会社概要／Engage採用ページ／第39期 有価証券報告書（2026年8月時点）
求人の内容と募集拠点は時期によって入れ替わります。この記事の数字は2026年8月時点で公開されていたものなので、応募の前に公式採用サイト・マイナビ2027・Engageの各求人ページで最新の募集要項を確認してください。
よくある質問
Q. 株式会社レダックスの新卒採用はありますか？
A. あります。マイナビ2027に「【営業系総合職】将来の幹部・事業責任者を目指してほしい」という募集コースが掲載され、募集人数は6〜10名。配属職種は転勤ありの営業プロコースと、引っ越しを伴う転勤がない営業専門コースの2つでした。対象は大学院・大学・短大・高専・専門学校の卒業見込み者と既卒者で、全学部・全学科が対象です。
Q. 初任給と年収の目安を教えてください。
A. 初任給は「2026年04月実績」として、営業プロコースが月給261,000円（基本月額200,900円＋固定残業代60,100円／39時間）、営業専門コースが月給249,900円（同192,400円＋57,500円／39時間）。モデル年収例は1年目406万円、4年目（係長）564万円で、いずれも諸手当・インセンティブ込みです。中途は職種により月給249,900〜500,000円の幅がありました。
Q. 面接は何回ありますか？
A. 新卒は個別面接が2回（1回目は人事、2回目は役員、いずれも30分程度）で、エントリーシート・筆記／適性検査・グループディスカッション・グループ面接はありません。内々定までは最短2週間程度と案内されています。中途は職種ごとに設計が異なり、店舗系は勤務地での面接＋一般常識の筆記試験を経て2次がオンライン、本社系は面接1〜2回という構成でした。
Q. 勤務地と転勤について教えてください。
A. 新卒の勤務地として19都道府県が挙げられ、カーチスの店舗は全国27店舗です。転勤の有無はコース選択で決まり、新卒なら営業専門コース、中途なら買取スタッフの「転居を伴う転勤なし」の選択や店舗事務のエリア職を選ぶ形。本社の社内SEと新規金融事業は転勤なしと明記されていました。
Q. 年間休日は何日ですか？
A. 新卒の募集要項は年間休日129日（年末年始休暇4日を含む・完全週休2日制・月9〜12日休み）。中途の求人票は職種により「120日以上」「129日」「最大129日」と表記が分かれ、社内SEの求人票には「120日＋年末年始休暇4日＋リフレッシュ休暇5日＝129日」という内訳が示されています。公式採用サイトのWORK STYLE欄は「年末年始休暇を含む124日」でした。応募先の求人票でどの数字が適用されるかを確認しておきましょう。
