株式会社三晃社への就職・転職を考えていますか？1944年（昭和19年）創業・名古屋市中区丸の内を拠点とする東海エリア最大級の老舗総合広告代理店で、テレビ・ラジオ・新聞・デジタルから「名古屋おもてなし武将隊」の運営まで手がける個性的な企業です。転職会議では109件・就活会議では95件の口コミが投稿されており、「東海エリア主要企業を顧客に持つやりがい」「若手への裁量」という良い声と、「評価制度の不透明さ」「一族経営の文化」という課題の声が共存しています。本記事では入社前に知っておくべきリアルな情報を正直にまとめました。
最終更新日：2026年5月
株式会社三晃社とはどんな会社？
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社三晃社（Sankosha Co., Ltd.） |
| 代表取締役 | 川村 晃司 |
| 創業 | 1944年（昭和19年）11月3日 |
| 設立 | 1949年5月2日（法人設立） |
| 所在地（本社） | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-20-9 |
| 最寄駅 | 地下鉄桜通線・名城線「久屋大通」駅1番出口（徒歩約1分） |
| TEL | 052-961-2225 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 138〜148名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 事業内容 | 総合広告業（新聞・雑誌・ラジオ・テレビ・インターネット広告・交通広告・屋外広告・展示装飾・マーケティング・イベント制作・セールスプロモーションほか） |
| 公式サイト | https://www.sanko-sha.co.jp/ |
会社のビジョン・コンセプト
三晃社は「繁盛支援業」をコンセプトに掲げ、「クライアントが気づかない、思いつかない、あるいは耳が痛いようなことまで進言し、課題解決を超え、クライアントと生活者がwin-winになるような提案をする」ことを目指しています。「三晃社にしかないオリジナルプロジェクトで、クライアントとの新たなコミュニケーションの仕組み作りを目指す」という姿勢が公式サイトで掲げられており、単なるメディア仲介業にとどまらない総合広告会社です。（出典：公式サイト・アドαNAVI）
主なサービス・事業内容
| 事業・サービス | 概要 |
|---|---|
| メディアバイイング | テレビ・ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・交通広告・屋外広告・デジタルサイネージまで幅広く対応。特にテレビCMの実績が豊富 |
| クリエイティブ制作 | CM制作・キャンペーン・新商品CM等の企画制作。CBC特別番組・ZIP-FM特番の制作実績あり |
| イベント・プロモーション | 官公庁・自治体から受注したイベント運営実績が豊富。展示会・セミナー・商品イベントなど |
| マーケティング | マーケットリサーチ・分析・コンセプト開発・コミュニケーション戦略立案 |
| ネーミングライツコンサルティング | 自治体と企業・企業と企業をつなぐネーミングライツ提案。地域共生の取り組みとして展開 |
| オリジナルプロジェクト | 「名古屋おもてなし武将隊」の運営（2012年〜）・「名古屋城検定」など地域文化に根ざした独自プロジェクト |
▶ 出典：アドαNAVI（三晃社の独自調査）・Wikipedia
「名古屋おもてなし武将隊」とは
2012年度から名古屋市が行っていた「名古屋おもてなし武将隊」の運営を三晃社が引き継いでいます。織田信長・豊臣秀吉・徳川家康などの武将に扮した演者が名古屋城を中心に活動する観光プロモーション事業で、愛知県の武将観光関連業務にも携わっています。自治体・官公庁との信頼関係構築の実績として業界内での認知度が高い取り組みです。（出典：Wikipedia）
株式会社三晃社の年収・給与情報
年収モデル
| データ項目 | 内容 | 出典 |
|---|---|---|
| 年収事例① | 35歳：600万円 | OpenWork |
| 年収事例② | 新卒入社2年目：350万円 | OpenWork |
| 年収事例③ | 新卒入社1年目：270〜300万円 | OpenWork |
| 年収事例④ | 27歳・営業・新卒入社6年目（詳細は会員登録後に確認可） | OpenWork |
| 月給の水準 | 「月給は大手と遜色ない」という声あり。ただし残業30時間程度 | OpenWork |
| 賞与 | 「ボーナスはあったが、わずか」という声も一部確認 | OpenWork |
| 残業時間（月平均） | 37.6時間 | 転職会議 |
| 有給消化率 | 41.5%/年 | 転職会議 |
| 給与制度の特徴 | 年功序列型。「個人の評価うんぬんとは一切関係ない」という声あり | OpenWork |
▶ 出典：OpenWork（年収・給与制度）・転職会議
株式会社三晃社の口コミ・評判（転職者視点）
良い口コミ：やりがい・裁量・仕事の面白さ
転職会議の最新口コミでは「東海エリアの主要企業を顧客に持ち、大規模な広告施策や新しい販促企画を提案できる点に大きなやりがいを感じました。若手にも積極的に裁量ある仕事を任せる風土があり、自身のアイデアを形にしながら成長でき、仕事の面白さを実感しやすい環境だと思います」という評価が確認されています。（出典：転職会議（最新口コミ））
良い口コミ：女性の働きやすさ
転職会議の最新口コミでは「女性社員が多く在籍しており、育休・産休を取得しやすい環境だと感じました。復帰後も業務内容が極端に限定されることはなく、継続して責任ある仕事を任されるケースが多いため、ライフイベント後もキャリアを維持しやすい職場だと思います」という評価も投稿されています。エン カイシャの評判でも「女性の働きやすさ」カテゴリの口コミが3件確認されています。（出典：転職会議（最新口コミ）・エン カイシャの評判）
良い口コミ：東海エリアでの知名度・老舗ならではの強み
OpenWorkの口コミでは「強み：東海地方では知名度があり、東海地方のメディアに強い所」「強み：老舗ならではのコネクションと実績の多さ」「強み：大手ではないが、扱う媒体の比率が偏っていないのでテレビ、ラジオ、雑誌、新聞、Web等…幅広い経験ができる」という評価が確認されています。名古屋を中心とした東海エリアで広告のキャリアを積みたい方にとっては、実績・ネットワークの面で恵まれた環境です。（出典：OpenWork（企業分析））
気になる口コミ：評価制度・昇進への不満
転職会議の最新口コミでは「評価制度が明確でなく、成果や専門性よりも上層部への迎合が昇進に影響している印象がありました。その結果、実力ある人材が正当に評価されにくく、忖度が優先される風土が組織全体の成長や人材活用を阻害していると感じました」という声が投稿されています。また「評価基準が不透明で、成果や役割よりも上層部への忖度が重視される風土があると感じました」という退職理由の口コミも確認されています。（出典：転職会議（最新口コミ））
気になる口コミ：一族経営・年功序列の文化
OpenWorkの口コミでは「名古屋の古き良き企業。一族経営でなりたっている」「弱み：一族経営」「弱み：経営陣。経営層が広告ビジネス素人」という声が確認されています。また「給与制度：個人の評価うんぬんとは一切関係ない」「気持ちばかりの昇給だった」という年収・評価への不満の声も複数投稿されています。転職会議の総合評点は2.80点（109件）で、有給消化率41.5%は広告業界の中では低めの水準です。（出典：OpenWork・転職会議）
気になる口コミ：事業の将来性への懸念
OpenWorkの複数の口コミで「弱み：だいたい全方位的に弱い。事業展望：ない」「強み：名古屋での地域密着。弱み：経営陣。事業展望：広告事業は自然縮小」「ハリボテの老舗感」という厳しい評価も確認されています。また就活会議では「在籍当時、東京本社は経営危機に陥り、当初30人以上いた社員がリストラや転勤等で2年間で10人少しになっていた」という口コミも投稿されています（投稿時期は不明）。デジタル広告への対応・組織の変革スピードを重視する方は事前に最新状況を確認することを推奨します。（出典：OpenWork・就活会議）
編集部コメント：三晃社の口コミは「東海エリアの主要企業を顧客に持つやりがい・若手への裁量」というポジティブな最新声と、「評価制度の不透明さ・一族経営・年功序列」というネガティブな声が共存しています。口コミの多くは2010〜2022年頃の投稿が中心で、最新（2025〜2026年）の口コミでは仕事のやりがいを評価する声も確認されており、現在の実態は一定の改善がある可能性があります。
株式会社三晃社の福利厚生・職場環境
休日・残業の実態
- 月平均残業時間：37.6時間（転職会議データ）。広告業界として一般的な水準
- 有給消化率：41.5%（転職会議データ）。業界内でもやや低めの水準
- 女性の産休・育休取得実績あり（最新口コミで確認）
オフィス環境
本社は地下鉄「久屋大通」駅1番出口から徒歩約1分という好立地にあります。名古屋の中心業務地区・丸の内エリアに位置し、名古屋市役所・愛知県庁にも近く、行政・自治体案件が多い三晃社の業務スタイルに合致した立地です。東京には日本橋にも拠点があります。（出典：アンビ（会社情報））
グループ会社・関連企業
三晃社は本体のほか、クリエイティブ専門の「株式会社三晃社コミュニケーションデザイン」・ブランディングを専門とする「三晃グレイ（グレイワールドワイドとの合弁）」などのグループ会社を持ちます。グループ全体でクリエイティブ・ブランディング・制作の専門機能を分担しています。（出典：Wikipedia）
株式会社三晃社の面接・選考情報
選考の特徴（転職会議・面接口コミより）
転職会議には面接口コミが6件投稿されています。広告代理店の選考として一般的な流れ（書類選考→筆記・適性検査→面接複数回）が想定されます。東海エリアに根ざした企業のため、名古屋・愛知の地域や文化への理解・愛着をアピールすることが有効です。（出典：転職会議（面接口コミ））
選考を突破するためのポイント
- 三晃社が手がける「名古屋おもてなし武将隊」「名古屋城検定」などの独自プロジェクトを事前に把握し、地域密着型の広告会社への理解を示す
- テレビ・ラジオ・新聞・デジタルまで幅広いメディアを扱う総合広告会社への志望理由を具体的に語れるよう準備する
- 東海エリアの企業・市場への関心・理解をアピールする
- 「繁盛支援業」というコンセプトへの共感と、自分がどう貢献できるかを具体的に伝える
入社前に知っておくべきこと
東海エリア特化の広告代理店としての特性
三晃社は名古屋・東海エリアに強い地盤を持つ老舗広告代理店です。東京の電通・博報堂のような全国規模の大手ではなく、地域密着型の総合広告会社として東海エリアの主要企業・官公庁・自治体を顧客に持ちます。東海エリアのメディア・市場を深く理解したいという方にはキャリア形成に有利な環境ですが、全国規模・グローバルな広告業務を目指す方は事前に業務範囲を確認することを推奨します。（出典：OpenWork）
年功序列・一族経営という組織文化
複数の口コミで「一族経営」「年功序列型」「成果よりも上層部への忖度が昇進に影響」という指摘が確認されています。スピード昇進・実力主義を求める方には向かない可能性があります。一方でOpenWorkのある口コミでは「良い意味での緩さと温さ。他の会社の成果主義の厳しさに今在職している社員の品…」という評価もあり、ゆっくりとキャリアを積みたい方には居心地の良い環境とも言えます。（出典：OpenWork）
株式会社三晃社に向いている人・向いていない人
向いている人
- 名古屋・東海エリアを拠点に広告のキャリアを長期で積みたい方
- テレビ・ラジオ・新聞・デジタルまで幅広いメディアを扱う総合広告の経験を積みたい方
- 官公庁・自治体・地域イベント・観光プロモーションなど公共性の高い仕事に関わりたい方
- 「名古屋おもてなし武将隊」のようなオリジナルプロジェクトに携わることに魅力を感じる方
- ゆったりとした年功序列型の安定した環境でキャリアを積みたい方
- 産休・育休を取得しながら長期で働きたい女性（最新口コミで取得しやすい環境が確認）
向いていない人
- 成果に見合った評価・昇進をスピーディーに求める方（年功序列・評価の不透明さの指摘あり）
- デジタルマーケティング・SNS・運用型広告に特化した専門キャリアを積みたい方
- 全国・グローバルな広告業務を目指す方（東海エリア特化のため）
- 有給をフルに消化したい方（消化率41.5%と低め）
- 組織改革・変革をリードできる環境を求める方
よくある質問（Q&A）
Q. 三晃社の年収は高い？
月給は「大手と遜色ない」という声がある一方、ボーナスが少ないという声も確認されています。年収事例は35歳600万円・新卒2年目350万円・1年目270〜300万円程度です。給与制度は年功序列型で個人の成果よりも在籍年数が昇給に影響する傾向があります。広告業界の平均と比較して特段高くも低くもない水準といえます。（出典：OpenWork（年収・給与））
Q. 名古屋おもてなし武将隊の仕事に関われる？
三晃社は2012年度から名古屋市が行っていた「名古屋おもてなし武将隊」の運営を引き継いでいます。観光プロモーション・地域イベント関連の部署に配属された場合、このような独自プロジェクトに関わる機会があります。ただしすべての社員が関わるわけではなく、担当部署・職種によって異なります。採用面接時に希望部署・業務内容を確認することを推奨します。（出典：Wikipedia）
Q. 転職会議の評価が低いのはなぜ？
転職会議の総合評点は2.80点（109件）です。口コミを分析すると「評価制度の不透明さ」「一族経営への不満」「事業の将来性への懸念」という声が評点を下げる主要因と考えられます。一方で最新（2025〜2026年）の転職会議口コミでは「やりがい4.0」「女性の働きやすさ4.0」という高評価の声も確認されており、在籍時期・職種によって評価が異なります。古い口コミと最新口コミの両方を参照したうえで判断することを推奨します。（出典：転職会議）
Q. 新卒・未経験でも入社できる？
新卒採用を実施しており、OpenWorkには新卒入社の口コミが複数投稿されています。広告業界の基礎を学ぶ研修体制があります。中途採用では広告・メディア・マーケティング関連の経験者が優遇されますが、未経験からの採用実績もあります。詳細は公式採用ページおよびアンビ・ミドルの転職の求人情報でご確認ください。（出典：公式サイト（採用情報））
Q. 東京でも働ける？
東京（日本橋）にも拠点があります。ただし主要業務・本社機能は名古屋にあり、東京拠点は規模が小さいとみられます。就活会議の口コミには「在籍当時、東京本社は経営危機に陥り…」という過去の情報も投稿されていますが、現在の東京拠点の状況は採用面接時に直接確認することを推奨します。（出典：就活会議）
まとめ｜株式会社三晃社の採用・転職総評
株式会社三晃社は、1944年創業・名古屋丸の内本社の東海エリアを代表する老舗総合広告代理店です。テレビ・ラジオ・新聞・デジタルまで幅広いメディアを扱い、「名古屋おもてなし武将隊」の運営や官公庁・自治体との取り組みなど地域密着型の独自プロジェクトも展開しています。
転職会議の総合評点は2.80点（109件）ですが、最新の口コミでは「若手への裁量」「やりがい」「女性の働きやすさ」への高評価も確認されており、在籍時期・職種によって評価が異なります。年功序列・評価制度の不透明さ・一族経営という組織文化は入社前に把握しておくべき重要情報です。名古屋・東海エリアで広告のキャリアを長期で積みたい方にとっては、老舗のコネクションと幅広いメディア経験が積める魅力的な選択肢です。（出典：転職会議・OpenWork）
▶ 公式採用ページ：https://www.sanko-sha.co.jp/recruit/ ▶ 採用担当メール：recruit@sanko-sha.co.jp
