ジャパンプリント株式会社の年収・求人情報|募集職種と選考・働き方を調査

ジャパンプリント株式会社は、東京都羽村市に本社を置き、全国9拠点で約420名が働く総合印刷会社です(以下、ジャパンプリント)。主力とするのは、スーパーなど小売・流通業のチラシやPOPといった販促物の制作。この記事は、応募を考えている就活生・転職検討者に向けて、募集職種・年収・勤務条件・選考の流れといった条件面の情報を、求人票と公開データにもとづいて整理したものです。

取り上げるのは、新卒(2027年3月卒業見込み対象)を中心とした募集の実態と、外部媒体で募集される中途採用の調べ方。新卒の初任給は、東京勤務・大学卒の営業/制作/Web部門で月給251,080円が公表されています。まずは数字の全体像をつかんでいきましょう。会社公表の平均年収は見当たらないため、新卒の初任給と口コミサイトの集計値を併せて読むと、給与の実像がつかみやすくなるでしょう。

会社の事業内容や働く環境の全体像、社員口コミの傾向については「ジャパンプリント株式会社はどんな会社?事業内容・評判・採用情報を調査」で詳しく解説しています。この記事は、その続編として、求人・年収まわりに絞って掘り下げていきます。

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目次

ジャパンプリント株式会社の求人・採用の全体像

ジャパンプリントの採用で最初に押さえておきたいのは、新卒と中途で入口が分かれている点。さらに、公式サイトに独立した採用ページが用意されていないことも特徴といえます。企業情報ページには採用・リクルートページへのリンクが見当たらず、募集の窓口は外部の求人媒体に置かれています(出典: ジャパンプリント株式会社 公式サイト 企業情報、2026年7月現在)。

新卒採用はマイナビ2027などの就職情報サイトを通じて実施されており、対象は2027年3月卒業見込みの方(出典: マイナビ2027 ジャパンプリント 採用データ、2026年7月現在)。中途採用は、doda・マイナビ転職・Indeedなどの外部媒体を通じた募集が中心で、掲載される職種や求人は時期によって入れ替わり、募集を終了しているものもあります。中途で応募を考える場合は、現在募集中の職種と条件を、各媒体の最新情報で確認しておきましょう。

拠点は羽村本社・本社工場・第二工場のほか、東京(江東区)・池袋・札幌・大阪・岡山・福岡など全国9か所に広がっています。勤務地によって初任給や募集職種が変わるため、応募前にどの拠点の募集かを確認しておくとよいでしょう。

ジャパンプリント株式会社の募集職種と仕事内容

新卒採用は、次の4部門で募集されています(出典: マイナビ2027 採用データ、2026年7月現在)。

  • 営業部門
  • 制作・Web部門
  • 製造部門
  • スタッフ部門

募集人数は6〜10名。営業・制作・Web部門と、製造・スタッフ部門とでは初任給の内訳が異なるため、志望する部門を早めに絞っておくと、待遇の比較がしやすくなります。仕事内容の詳細は求人媒体や会社説明会で確認する前提として、募集の枠組みはこの4部門と覚えておきましょう。

中途採用は、外部の求人媒体を通じて、時期に応じた職種が募集されます。過去にはマイナビ転職で広告営業(法人向けの企画営業)の求人が掲載されていましたが、この求人は2025年1月に掲載終了となっており、現在も同じ条件で募集されているとは限りません。応募資格は学歴不問で、WordやExcelの基本操作といった基本的なPCスキルが求められる内容でした(出典: マイナビ転職 ジャパンプリント 広告営業求人(掲載終了))。なお、この掲載終了時の広告営業求人は、まず契約社員として採用し、正社員登用を前提とする条件で、求人票には平均1〜2年で正社員に登用された実績がある旨が記載されていました。賞与や退職金制度も、正社員に登用された後に適用される内容です。中途で応募する際は、雇用形態(契約社員か正社員か)と登用の条件を、応募時点の募集要項で必ず確認しておきましょう。このほか、デザイナー・DTP・Web・印刷オペレーターといった職種も、時期に応じて外部媒体に掲載されます。

ジャパンプリント株式会社の年収・給与のデータ

ここでは、求人票に示された給与の数字を見ていきます。まず新卒の初任給(2027年卒対象・会社公表)は、部門・学歴・勤務地の組み合わせで金額が決まる仕組み。主な区分は次のとおりです(出典: マイナビ2027 採用データ、2026年7月現在)。

部門勤務地・学歴月給(内訳)
営業・制作・Web部門東京/大学院了255,780円(基本205,780円+職務手当50,000円)
営業・制作・Web部門東京/大学卒251,080円(基本201,080円+職務手当50,000円)
営業・制作・Web部門東京/短大・専門・高専卒244,526円
営業・制作・Web部門大阪/大学卒245,660円
営業・制作・Web部門札幌・福岡/大学卒235,850円
製造・スタッフ部門東京/大学院了225,780円(基本205,780円+キャリア手当20,000円)
製造・スタッフ部門東京/大学卒221,080円(基本201,080円+キャリア手当20,000円)
製造・スタッフ部門東京/短大・専門・高専卒214,526円

出典: マイナビ2027 ジャパンプリント 採用データ(2026年7月現在の表示)。大阪・札幌・福岡の全学歴の金額や最新の募集要項は、各媒体で確認してください。

ここで注意しておきたいのが、営業・制作・Web部門の職務手当5万円には固定残業代が含まれる点です。会社公表によると、この5万円に含まれる固定残業は、東京勤務で29〜31時間分、大阪で30〜32時間分、札幌・福岡で31〜34時間分。つまり月給の額面には、あらかじめ一定時間分の残業代が織り込まれる計算です。昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(6月・12月)で、毎月のインセンティブ制度も加わります(出典: 同上)。なお、試用期間は2ヶ月。

中途採用の年収については、直近で確認できた広告営業の求人が掲載終了(2025年1月)となっており、現在の水準として提示できるモデル年収がありません。そのため本記事では、中途の具体的な年収額は掲載していません。中途で応募を検討する場合は、応募時点で公開されている求人票の給与レンジ・モデル年収・雇用形態を必ず確認してください。全社員の給与水準の目安としては、次の口コミサイト集計が参考になります。

会社公表の平均年収は、非上場のため見当たりません。参考として、社員クチコミサイトの回答者による自己申告集計では、平均年収がおよそ375万〜411万円と報告されています(OpenWork375万円・エン カイシャの評判396万円・Yahoo!しごとカタログ411万円)。いずれも回答した人の申告を集計した目安で、算出方法は求人票のモデル年収とは異なります。求人票の数字とあわせて、幅を持って読むのがよいでしょう。

ジャパンプリント株式会社の働き方・勤務条件

働き方に関わる制度と数字を、公開データから確認します。休日は完全週休二日制で、年間休日は127日。これに加えて、連続休暇(4日)、年末年始休暇(3日)、年次有給休暇、特別(慶弔)休暇が用意されていると案内されています(出典: マイナビ2027 採用データ、2026年7月現在)。中途採用の勤務時間や休日は、募集する職種や時期によって異なる場合があるため、応募時に公開されている求人票で確認してください。

労働時間や休暇の実績値としては、会社公表の月平均所定外労働時間が11.7時間、平均有給休暇取得日数が5.2日、平均勤続年数が13.8年(いずれも2025年度)とされています(出典: マイナビ2027 ジャパンプリント 会社概要、2026年7月現在)。所定外労働はあくまで会社公表の平均値で、担当する仕事や時期によって幅が出る点は、社員の声も含めて1本目の記事で解説。

福利厚生は、各種社会保険(健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)の完備に加え、退職金制度、確定拠出型年金制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、寮・社宅制度などが挙げられています。育児・介護に関しては、産前産後休暇と産前産後の時短勤務、育児休業と育児時短勤務、介護休業と介護時短勤務の制度も。通勤手当は全額支給で、そのほか家族手当(扶養内容による)もあります(出典: マイナビ2027 採用データ、2026年7月現在)。制度の一覧は媒体に記載のとおりで、実際の運用や利用のしやすさは、面接や説明会で確認しておくと安心でしょう。

ジャパンプリント株式会社の選考フロー・面接の傾向

選考の流れは、新卒と中途で異なります。新卒の選考ステップは、求人媒体に次のように示されています(出典: マイナビ2027 採用データ、2026年7月現在)。

STEP

マイナビよりエントリー → 会社説明会

STEP

エントリーシート提出

STEP

面接(個別、WEB、20分前後)

STEP

適性検査(WEB受検)

STEP

面接(個別、対面)→ 内々定

内々定までの所要日数は、1ヶ月以内。面接は個別形式で、1回目がWEB(20分前後)、2回目が対面という構成です。間に適性検査(WEB受検)が入る点も、事前に把握しておきましょう。

中途採用の選考ステップは、募集する媒体や時期によって異なります。過去にマイナビ転職へ掲載された広告営業の求人(掲載終了)では、Web選考のあとに面接が1〜2回あり、内定、入社という流れが示されていましたが、これは掲載終了時点の一例です。中途で応募する際は、応募先の媒体に公開されている最新の選考フローを確認してください。いずれの選考も、公開されているのは大まかな流れで、実際の質問内容や評価の観点までは公開されていません。面接で聞かれる内容そのものは、応募後の案内で確認するのが確実です。

ジャパンプリント株式会社の求人を検討するときのチェックポイント

ここまでの求人情報をふまえ、応募前に求人票で確認しておきたいポイントは次のとおり。

  1. 職務手当(固定残業代)の中身:営業・制作・Web部門の職務手当5万円には固定残業(東京で29〜31時間分など)が含まれます。何時間分が含まれ、超過分の残業代が別途支給されるかを、最新の募集要項で確かめておきましょう。
  2. 勤務地ごとの初任給:東京・大阪・札幌・福岡で金額が異なるため、志望する勤務地の額を確認しておきます。
  3. 志望する部門:新卒は営業・制作・Web部門と製造・スタッフ部門で、初任給の内訳(職務手当かキャリア手当か)が変わります。
  4. 中途は最新の募集要項と雇用形態を確認する:中途の求人は外部媒体で入れ替わり、募集を終了している場合もある点に注意。応募前に、現在の募集の有無・給与・雇用形態(契約社員か正社員か、正社員登用の条件)を必ず確認しましょう。
  5. 応募窓口は外部媒体:公式サイトに独立した採用ページが無いため、募集の有無や締切は掲載媒体で確認する必要があります。

あわせて、求人を調べる際は、社名の語順がよく似た別会社「株式会社ジャパンプリント」(東京都江東区)と取り違えないよう、所在地もあわせて確認しておくと安心です。募集職種・給与・勤務条件を並べて比べれば、自分の希望と合う部門かどうかを判断しやすくなるでしょう。

よくある質問

Q. ジャパンプリントの新卒初任給はいくらですか?

A. 2027年卒対象の会社公表値では、東京勤務・大学卒の営業/制作/Web部門で月給251,080円(基本給201,080円+職務手当50,000円)です。大学院了は255,780円、製造・スタッフ部門の大学卒は221,080円で、勤務地が大阪・札幌・福岡の場合は別の金額が示されています。営業・制作・Web部門の職務手当5万円には固定残業(東京で29〜31時間分など)が含まれる点に注意しましょう(出典: マイナビ2027 採用データ)。

Q. 中途採用の年収はどのくらいですか?

A. 中途採用のモデル年収は、直近で確認できた広告営業の求人が掲載終了(2025年1月)となっており、現在の水準として断定できる数字がないため、本記事では掲載していません。応募を検討する際は、応募時点で公開されている求人票の給与や雇用形態(契約社員か正社員か)を確認してください。全社員の給与水準の目安としては、社員クチコミサイトの自己申告集計で、平均年収がおよそ375万〜411万円と報告されています(出典: OpenWork・エン カイシャの評判・Yahoo!しごとカタログ)。

Q. 年間休日や残業はどのくらいですか?

A. 完全週休二日制で、年間休日は127日。会社公表の月平均所定外労働時間は11.7時間、平均有給休暇取得日数は5.2日(いずれも2025年度)とされています。所定外労働は平均値のため、担当する仕事や時期によって幅が出る点は、面接で具体的に確認しておくとよいでしょう(出典: マイナビ2027 会社概要)。

Q. 選考はどのような流れですか?

A. 新卒は、マイナビからのエントリー、会社説明会、エントリーシート提出、面接(個別・WEB・20分前後)、適性検査(WEB受検)、面接(個別・対面)を経て内々定という流れで、内々定までの所要日数は1ヶ月以内と案内されています。中途の選考は募集する媒体や時期によって異なり、過去に掲載された広告営業の求人(掲載終了)では、Web選考、面接1〜2回、内定、入社という流れでした。中途で応募する際は、最新の募集要項で選考フローを確認してください(出典: マイナビ2027 採用データ/マイナビ転職 掲載の募集要項〈掲載終了〉)。

Q. 新卒はどの職種で募集していますか?

A. 営業部門、制作・Web部門、製造部門、スタッフ部門の4部門で、募集人数は6〜10名。対象は2027年3月卒業見込みの方(あるいは卒業後1年以内の方)と案内されています。中途採用では広告営業のほか、デザイナー・DTP・Web・印刷オペレーターなどが、時期に応じて外部媒体に掲載されます(出典: マイナビ2027 採用データ)。

この記事の監修者

株式会社ネット風評被害対策 代表取締役 内村淳

大学卒業後、サッカー選手を経て、大手風評対策会社に入社。
3年半にわたりナショナルクライアントを含む数々の炎上事案・ブランドイメージ毀損対策に従事。
その後、ネット誹謗中傷対策に特化した法律事務所に1年間従事し、法的観点からの対応知見を習得。
IT技術と法的アプローチの双方に携わってきた経験を持つ。
現在は15年以上の経験とノウハウをもとにネット風評被害対策専門会社を設立。あらゆるネット風評被害対策支援に加え、企業向けコンサルティングや同業他社へのサービス提供も行う。
日々進化するAI検索エンジンのアルゴリズムを徹底解析し、AI検索時代に適応した次世代の風評対策に注力している。

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