ニプロファーマ株式会社（以下、ニプロファーマ）は、大阪府摂津市に本社を置く医薬品メーカーです。医療用医薬品の製造・販売を主な事業とし、総合医療機器メーカーとして知られるニプロ株式会社の子会社にあたります。創業は1948年で、2003年の商号変更を経て現在の社名になりました。
検索していると「ニプロ」と名の付く会社が複数出てきて、区別に迷う方も多いはずです。親会社のニプロ株式会社は東京証券取引所プライム市場に上場していますが、ニプロファーマ自体は上場していません。また2025年8月には、グループ内でジェネリック医薬品を担っていたニプロＥＳファーマ株式会社を吸収合併しており、求人・口コミサイトの中には合併前の情報が残っているものもあります。
以下では、公式サイト・採用ページと、口コミサイトに投稿された社員・元社員の声をもとに、会社概要・事業内容・働く環境・評判・採用情報を整理しました。
ニプロファーマ株式会社の会社概要
| 正式商号 | ニプロファーマ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒566-8510 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
| 創業 | 1948年8月（設立は1950年7月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 大市貴洋 |
| 資本金 | 86億6,947万円 |
| 従業員数 | 4,177名（2026年3月現在） |
| 事業内容 | 医療用医薬品の製造及び販売、その輸出入 |
| 法人番号 | 3120001087781 |
| 公式サイト | https://www.np.nipro-pharma.co.jp/ |
出典: ニプロファーマ株式会社 公式サイト 会社概要（2026年9月時点）
※法人番号3120001087781・商号・本店所在地は、国税庁法人番号公表サイトのデータを保持するgBizINFOの登録内容と一致することを確認しています（2026年9月時点）。
本社のほか、大館工場（秋田県）・伊勢工場（三重県）・志紀工場（大阪府）・近江工場（滋賀県）・鏡石工場（福島県）、そして埼玉県内に4つの工場を構え、国内10拠点体制で医薬品を製造しており、海外にはニプロファーマ・ベトナム、岐阜県にはニプロファーマ飛騨工場株式会社という別法人（100%子会社）もあります。
「ニプロ」と付く会社が複数ある理由
調べる際にまず整理しておきたいのは、社名にニプロを含む会社どうしの関係でしょう。親会社のニプロ株式会社（証券コード8086）は東証プライム市場に上場する医療機器・医薬・ファーマパッケージング事業を手がける総合メーカーで、ニプロファーマはその子会社という位置づけになります。ニプロファーマ自体は非上場企業です。第三者サイトに「上場」という表記が見られることがありますが、それは親会社を指す表記でしょう。
もう一つ押さえておきたいのが、2025年8月のニプロＥＳファーマ株式会社の吸収合併です。ニプロＥＳファーマはジェネリック医薬品の製造販売・プロモーションを担っていた別法人で、ニプロファーマを存続会社とする合併により法人格が消滅しました（出典: 日本M&Aセンター M&Aニュース・2026年9月時点）。求人サイトの中には合併前のニプロＥＳファーマ名義のページが残っている場合もあるため、企業研究の際は投稿・掲載の時期に注意してください。
近江工場の新設と工場再編の動き
2026年4月25日、滋賀県栗東市の近江工場に「一般注射剤棟」が竣工しました。延床面積24,598平方メートル、年間4,770万本の生産能力を備え、平時は通常の注射剤製造を行いながら、感染症の拡大時には国の要請に応じてワクチン等の製造へ切り替えられる設備として設計されています（2026年8月稼働開始予定。出典: 共同通信PRワイヤー・2026年9月時点）。
一方で、2026年1月には埼玉第2工場・羽生工場で製造しているパップ剤・テープ剤・外用液剤の事業を三笠製薬株式会社へ譲渡することで基本合意したと発表されました。譲渡の理由は「主力である注射剤や経口剤に経営資源を集中させる」ためとされ、2026年10月に事業譲渡が完了する予定です（出典: 日本M&Aセンター M&Aニュース・2026年9月時点）。注射剤・経口剤を軸に製造体制を集約している段階と読み取れます。
ニプロファーマ株式会社の事業内容
主力は医療用医薬品の製造及び販売です。飲み薬（錠剤・カプセル剤・顆粒剤・シロップ剤）、注射薬（抗がん剤・抗生物質・ステロイド剤等）、点滴薬（キット製剤）、貼り薬（テープ剤・パップ剤・クリーム剤）まで、幅広い剤形に対応しています（出典: ニプロファーマ採用情報サイト・2026年9月時点）。
ニプログループの中核を担う受託製造（CDMO）
ニプロファーマは、ニプログループにおける医薬品事業の中枢と位置づけられています。自社製品に加えて他社からの医薬品受託製造（CDMO）を担い、国内トップクラスの受託製造実績があるとしています。世界60カ国への供給実績を持ち、国内外に12の製造拠点があるとのことです（出典: 同上）。
2013年に営業部門・開発部門をニプロ株式会社へ事業譲渡しているため、製品の企画・販売はニプロ本体が担い、ニプロファーマは製造機能に特化した体制になっています。大館工場は2024年4月にFDA（米国食品医薬品局）からGMP適合の認証を取得しており、プレフィルドシリンジ製剤や高薬理活性製剤を製造する主力の注射剤工場です（出典: ミクスOnline・2026年9月時点）。
グループ会社との関係
子会社のニプロファーマ飛騨工場株式会社（岐阜県飛騨市）は、2019年に田辺製薬吉城工場株式会社を完全子会社化して社名変更した別法人で、小ロットの固形製剤包装を担っています。またニプログループには全星薬品工業株式会社というジェネリック医薬品メーカーもありますが、こちらはニプロファーマの子会社ではなく、ニプロ株式会社が資本提携する兄弟会社にあたります。数値を確認する際は、どの法人の情報かを見分ける視点が欠かせません。
ニプロファーマ株式会社の働く環境・社風
勤務時間と休日
勤務時間は8時30分〜17時30分が基本ですが、事業所によって異なるようです。製造ライン勤務の場合は、シフト制や深夜勤務がある職場もあります。休日は年間125日、週休2日制（工場カレンダーによる）で、有給休暇は初年度10日から最高20日まで付与され、結婚休暇等の特別休暇もあります（出典: ニプロファーマ採用サイト 新卒採用募集要項・2026年9月時点）。
給与・賞与と諸手当
昇給は年1回（4月）。賞与は業績連動制で、過去5年間の平均実績は5.78ヵ月分（夏・冬・期末の3回）でした。諸手当には通勤手当・住宅手当・意欲業績手当・TOEIC手当・薬剤師手当などがあります（出典: 同上）。マイナビ2028の掲載データでは、平均年齢37.2歳、平均勤続年数9.9年、有給休暇の平均取得日数13.87日となっていました（出典: マイナビ2028 ニプロファーマ株式会社 会社概要・2026年9月時点）。
育児休業と研修制度
マイナビ掲載の前年度実績では、育児休業取得率は男性69.0%（対象58名中40名取得）、女性100%（対象31名中31名取得）でした。研修はGMP教育・グループ基礎教育・環境安全教育・情報セキュリティ教育・新入社員研修・階層別研修などが用意され、メンター制度もあるとされています。医薬品の製造・品質管理という業務の性質上、コンプライアンスや品質にかかわる教育の比重が大きいことがうかがえます。
ニプロファーマ株式会社の評判・口コミ
まず口コミサイトの集計値を押さえておきましょう。転職会議にはクチコミ397件、OpenWorkには460件の社員クチコミが投稿されており、総合評価は2.63（月平均残業22.2時間、有給消化率74.5%）でした。Yahoo!しごとカタログは142件の口コミで総合評価3.4、エン カイシャの評判は680件の口コミで総合評価2.8（回答者137名）となっています（各サイト・2026年9月時点）。
平均年収はサイトによって開きがあり、単純に一つの数字へまとめられません。Yahoo!しごとカタログの142件の口コミをもとにした集計では505万円、エン カイシャの評判の回答者109名の集計では411万円（年収範囲230万〜800万円）でした。新卒の初任給（大学卒業見込み・グローバルコースで月給247,000円〜）と比べながら読むと、入社後の伸び方をイメージしやすくなるはずです。
給与・評価制度についての声
給与に関する投稿では、水準への率直な感想が目立ちました。生産管理・品質管理職として在籍する20代後半の男性投稿者は、こう述べています。
業界内で見ると、年収はかなり低いと思います。期末賞与は、ニプログループ全体での業績によって左右される点。
出典: 転職会議（2025年7月投稿・2026年9月現在）
賞与がグループ全体の業績に連動する仕組みは、公式の「業績連動制」という説明とも一致します。一方、家賃補助については評価する声が複数ありました。新卒入社の20代女性（現職）は次のように投稿しています。
家賃補助制度が素晴らしいです。特に寮なら月一万円弱です
出典: Yahoo!しごとカタログ（2022年頃在籍・2026年9月現在）
製造職の20代後半男性からも、独身時代の住宅補助の手厚さに触れる投稿がありました。
独身での家賃補助はかなり多い為、自身の負担が少なく済む。
出典: 転職会議（2025年頃在籍・2025年7月投稿・2026年9月現在）
働き方・異動についての声
製造業ならではの話として、異動や勤務体制に関する投稿が見られました。総務職として10年勤めた30代後半の男性は、退職理由をこう記しています。
入社以来10年キャリアを積んできた総務職から他県の工場の未経験の製造ライン(二交替夜勤有り)にいきなりの異動を命じられたため。
出典: 転職会議（2025年頃在籍・2026年7月投稿・2026年9月現在）
複数の工場を持つ製造業らしく、事業所間の異動は起こり得るという前提で読む必要がありそうです。時間外労働については、部署による違いを指摘する声もありました。
発展途上の企業のため、業務量が多く、時間外労働を常日頃から求められる
出典: Yahoo!しごとカタログ（2017年頃在籍・2026年9月現在）
OpenWorkの集計でも月平均残業は22.2時間となっており、公表されている数値と照らし合わせて確認しておきたいところです。品質保証職として在籍していた30代男性（新卒入社・退職済み）は、退職検討理由として次のように振り返っていました。
勤務していた時、個人でやり切らなければならないルーチン業務があり、そのルーチン業務を終えてやっと定時頃から自分の仕事ができるといった当時は状況でした。
出典: Yahoo!しごとカタログ（2023年頃在籍・2026年9月現在）
成長環境・やりがいについての声
医薬品製造という仕事の特性からくる声も見られます。新卒入社を控える段階での投稿では、教育体制についてこう触れられていました。
新卒入社される方や理化学試験を担当される方は、入社後2週間〜1ヶ月程度、他工場にて教育の期間が存在する点
出典: 転職会議（2025年頃在籍・2025年7月投稿・2026年9月現在）
製造職として中途入社した30代男性(退職済み)は、専門知識を得られる点をキャリアの資産としてとらえていました。
医薬品製造に携わることは今後の転職等に有利になることがあると思う、GMPについて勉強できるので医薬品がどう製造されているのかを知ることができる（中略）ルールに厳しいところもあるが正しく行動することの重要さをしることで自分の生き方にも影響するところがあるのは良いと思った。
出典: Yahoo!しごとカタログ（2024年頃在籍・2026年9月現在）
生産技術職の20代後半男性からは、仕事の社会的な意義に触れる投稿もありました。
医薬品の供給を支える業務であり、社会に貢献していると感じられる。
出典: 転職会議（2024年頃在籍・2025年1月投稿・2026年9月現在）
社風・人間関係についての声
職場の雰囲気に関する投稿は、部署やチーム単位での様子を伝えるものが多く見られました。オペレーター職として中途入社した40代女性（退職済み）は次のように書いています。
コンプライアンス研修などがある。各部署が集まってコミュニケーションをとるミーティングがある
出典: Yahoo!しごとカタログ（2025年頃在籍・2026年9月現在）
製造職の男性（中途入社・現職）からも、上司との関係が良ければ働きやすいという声が寄せられていました。
風通しは良い。上司に恵まれたら、相談に応じてもらえたり、やり甲斐のある仕事を任されたり、実力を発揮出来る土壌は整う。
出典: Yahoo!しごとカタログ（2021年頃在籍・2026年9月現在）
製造現場の年代構成や女性の在籍状況に触れた投稿もありました。40代男性（新卒入社・現職）は次のように綴っていました。
私が在籍している部署では20代、40代が多く人間関係も良好で仕事もしやすいです。女性も他部署に比べると多く在籍しています。
出典: Yahoo!しごとカタログ（2021年頃在籍・2026年9月現在）
公式データの育児休業取得率（女性100%）とあわせて読むと、出産・育児と両立している社員が一定数いると読み取れるでしょう。
ここまで紹介した口コミは、各サイトに投稿された社員・元社員個人の体験や感想です。投稿者の職種・部署・在籍時期によって受け止め方は変わりますし、同じ会社でも工場やチームが違えば状況は異なります。また、退職者の投稿には不満が反映されやすい傾向がある点、逆に現職者の投稿には遠慮が働きやすい点も踏まえたうえで、一つの参考情報として読むのがよいでしょう。
ニプロファーマ株式会社の採用情報
新卒採用は、転勤のある「グローバルコース」と、秋田県のみ勤務の「エリアコース」の2種類があります。募集職種は品質保証・品質管理・生産技術・製造・生産管理・情報システム・施設管理・人事/総務/経理などです。初任給はグローバルコースが大学卒業見込みで月給247,000円〜、大学院卒業見込みで262,000円〜（いずれも一律手当を含む）。エリアコースは大学卒業見込みで224,250円〜、大学院卒業見込みで236,000円〜となっていました（出典: ニプロファーマ採用サイト 新卒採用募集要項・2026年9月時点）。
選考フローは、マイナビからのエントリー後、エントリーシート提出、筆記試験、適性検査、人事面談を経て、個別面接1回、最終の役員面接1回を経て内々定という流れです。
中途採用では、2026年9月時点でOpenWorkに大館工場（秋田県）の品質保証・品質管理職の求人が3件掲載されていました。年収は300万〜550万円の範囲で、そのうち1件は「業種未経験可」と明記されています（出典: OpenWork ニプロファーマ株式会社 求人一覧・2026年9月時点）。医薬品業界の経験がなくても、品質管理に関心のある人には検討の余地がありそうです。
ニプロファーマ株式会社が向いている人・企業研究のポイント
ここまでの内容を整理すると、ニプロファーマは医療用医薬品の製造に特化し、ニプログループの受託製造（CDMO）を支える製造中心の会社だと分かります。品質管理・品質保証の教育体制が手厚く語られる一方、給与水準への率直な意見や、複数工場を持つことによる異動の可能性も口コミには表れていました。医薬品という規格の厳格さが求められる領域で、地道な業務にやりがいを見出せるかどうかが、向き不向きを分けるポイントになりそうです。
調べる際は、社名の紛らわしさに注意してください。親会社のニプロ株式会社（東証プライム上場）と、子会社のニプロファーマは別法人で、上場区分や事業内容が異なります。また2025年8月に吸収合併したニプロＥＳファーマの情報が古い求人サイトに残っている場合もあるため、投稿・掲載の時期を確認しながら読み進めることをおすすめします。給与・待遇の数値はサイトによってばらつきがあるため、複数のサイトを見比べたうえで、説明会や面接で直接確認するのがよいでしょう。
よくある質問
Q. ニプロファーマ株式会社は何の会社ですか？
A. 大阪府摂津市に本社を置く医薬品メーカーです。医療用医薬品の製造・販売を主な事業とし、ニプログループの医薬品事業の中枢として、自社製品に加えて他社からの受託製造(CDMO)も手がけています。
Q. ニプロ株式会社とはどう違いますか？
A. ニプロ株式会社は東証プライム市場に上場する総合医療機器メーカーで、ニプロファーマはその子会社にあたります。ニプロファーマ自体は上場していません。2013年に営業・開発部門をニプロ株式会社へ事業譲渡しており、現在は製造機能を担う会社という位置づけです。
Q. ニプロファーマの評判はどうですか？
A. 口コミサイトでは、給与水準への意見や異動に関する声がある一方、家賃補助などの福利厚生や、GMPを学べる教育体制を評価する声も見られました。詳しくは本記事の「評判・口コミ」で紹介した投稿を参考にしてください。
Q. 未経験でも応募できますか？
A. 新卒採用は、大学卒業見込み・大学院修了見込みの方を対象としています。中途採用でも、2026年9月時点でOpenWorkに掲載されていた品質管理職の求人の一部は「業種未経験可」と明記されていました。応募条件は求人ごとに異なるため、最新の募集内容を確認してください。
