SOMPOホールディングス子会社ランキング｜資本金で並べた国内9社と年収

「SOMPOの子会社なら、損保ジャパンでもSOMPOケアでも待遇は大きく変わらないだろう」。どちらも同じ持株会社が議決権の100%を持つ会社ですが、SOMPOホールディングスの有価証券報告書に載る2026年3月31日時点の平均年間給与は、損害保険ジャパンが741万6,687円、SOMPOケアが443万5,432円で、約298万円の差があります。

SOMPOホールディングスの傘下には、同じ日の時点で子会社165社と関連会社22社があります。子会社はすべて連結子会社で、国内の損害保険、海外の保険、国内の生命保険、介護などの事業を営んでいます。海外で保険事業を営む主な会社は、損保ジャパンの子会社としてグループに入っています。

本記事では、国内の主な子会社9社の資本金ランキングと、年収が分かる2社の比較から、子会社を見るときの目安、公開資料で確かめる手順まで、就活キャリア研究所の視点で順にお伝えします。

SOMPOホールディングスはどんな会社か

SOMPOホールディングスは、損害保険会社や生命保険会社、介護の会社などを子会社に持つ保険持株会社です。株式は東京証券取引所のプライム市場に上場しています（EDINET）。

2010年に始まった持株会社の沿革

2010年4月、株式会社損害保険ジャパンと日本興亜損害保険が株式移転で共同持株会社のNKSJホールディングスを設立しました。同じ月に、東京証券取引所と大阪証券取引所の市場第一部に上場しています。

2014年9月には、持株会社が損保ジャパン日本興亜ホールディングスに商号を変え、傘下の損害保険会社2社も合併しました。持株会社は2016年10月に、SOMPOホールディングスに商号を変えています。金融庁の保険持株会社認可一覧（令和8年6月1日現在、15社）にも同社が載っています（金融庁）。

子会社165社と5つの事業区分

第16期（2025年4月1日から2026年3月31日まで）の有価証券報告書によると、グループは同社と子会社165社、関連会社22社で構成されています。事業は4つの報告セグメントと、デジタル関連事業やアセットマネジメント事業などをまとめた「その他」に分かれます。

2026年3月31日時点の連結の従業員55,702人を事業の区分で分けると、次の5つになります。人数には、臨時従業員を含みません。

• 国内損害保険事業：23,435人
• 介護事業：13,511人
• 海外保険事業：8,991人
• その他（保険持株会社等）：6,995人
• 国内生命保険事業：2,770人

2026年3月期の収益は、国内損害保険事業が約2兆7,306億円で最も大きく、海外保険事業が約2兆4,412億円で続きます。セグメント利益は、海外保険事業の約2,945億円が、国内損害保険事業の約2,681億円を上回りました。国内生命保険事業は収益が約2,587億円で利益が約686億円、介護事業は収益が約1,862億円で利益が約80億円です。

ここでいう収益は、保険の事業では保険収益、それ以外の事業ではその他の営業収益で、グループ内の取引を含みます。セグメント利益は、親会社の所有者に帰属する当期利益をもとにした数字です。働く人の数では国内の損害保険と介護が多く、利益では海外保険事業が最も大きいという並びです。

2026年に加わったAspenと農業総合研究所

2026年2月24日、SOMPOホールディングスはAspen Insurance Holdings Limitedの買収手続きを終えました。買収は、100%子会社のSompo International Holdings Ltd.を通じて行っています。Aspenは米国を中心に事業基盤を持つ保険グループで、買収総額は約5,400億円です。

同じ日に、子会社のSOMPO Light Vortexを通じた公開買付けで、農家の直売所事業と産直事業を営む農業総合研究所の議決権の76.69%を取得し、連結子会社にしました。農業総合研究所の株式は、2026年4月27日に東京証券取引所グロース市場で上場廃止になっています（農業総合研究所）。

SOMPOの国内子会社9社を資本金ランキングで比較

有価証券報告書の「関係会社の状況」に社名が載る国内の連結子会社9社を資本金で並べると、損害保険ジャパンが1,675億円で最も大きく、SOMPOダイレクト損害保険、SOMPO Light Vortexが続きます。数字は2026年3月31日時点です。海外の子会社は、資本金が米ドルやユーロなどの外国の通貨で書かれているため、この順位に入れていません。

1. 損害保険ジャパン 1,675億円 国内損害保険事業。持株会社が議決権の100%を直接持ちます。
2. SOMPOダイレクト損害保険 402億6,000万円 国内損害保険事業。持株会社が損保ジャパンを通じて100%を持ちます。
3. SOMPO Light Vortex 188億9,800万円 デジタル関連事業。持株会社が100%を直接持ちます。
4. SOMPOひまわり生命保険 172億5,000万円 国内生命保険事業。持株会社が100%を直接持ちます。
5. SOMPOケア 39億2,500万円 介護事業。持株会社が100%を直接持ちます。
6. 損保ジャパンDC証券 30億円 確定拠出年金事業。持株会社が損保ジャパンを通じて100%を持ちます。
7. SOMPOアセットマネジメント 15億5,000万円 アセットマネジメント事業。持株会社が100%を直接持ちます。
8. エヌ・デーソフトウェア 1億円 介護事業。持株会社が100%を直接持ちます。
9. SOMPOヘルスサポート 1,000万円 ヘルスケア事業。持株会社が100%を直接持ちます。

SOMPO Light Vortex、損保ジャパンDC証券、SOMPOアセットマネジメント、SOMPOヘルスサポートの4社は、有価証券報告書のセグメントでは「その他」に入ります（EDINET）。

資本金の順位は、働く人の数の順位とは一致しません。SOMPOケアは損保ジャパンに次いでグループで2番目に従業員が多い会社ですが、資本金は39億2,500万円で9社中5番目です。資本金のランキングは会社の大きさを見る目安の1つで、仕事の中身や待遇の順位ではありません。

損害保険の2社

損害保険ジャパンは、2002年7月に安田火災海上保険と日産火災海上保険が合併してできた株式会社損害保険ジャパンが前身です。2014年9月に日本興亜損害保険と合併し、2020年4月に商号を損害保険ジャパンに変えました。

損保ジャパン自身の有価証券報告書によると、同社の下には子会社135社と関連会社8社があります。損保ジャパンは国内の損害保険会社であり、同時に海外の保険会社を子会社に持つ親会社でもあります。

SOMPOダイレクト損害保険は、2019年7月にセゾン自動車火災保険とそんぽ２４損害保険が合併してできた会社です。損保ジャパンは2003年4月にセゾン自動車火災保険の株式を取得し、2009年7月の追加取得で連結子会社にしていました。

生命保険と介護の3社

SOMPOひまわり生命保険は、2011年10月に損保ジャパンひまわり生命保険と日本興亜生命保険が合併してできた会社です。東京都千代田区に本社を置いています。

SOMPOケアは、2018年7月にグループの4社が合併してできた会社です。合併前のSOMPOケアは2016年3月に株式を取得したメッセージで、2017年1月に完全子会社になり、JASDAQで上場廃止となりました。合併した会社には、2015年12月に全株式を取得したワタミの介護も含まれます。SOMPOホールディングスの有価証券報告書では、介護事業の居住系サービスの入居率が、2026年3月末時点で93.3%と書かれています。

エヌ・デーソフトウェアは、山形県南陽市に本社を置き、福祉業務支援ソフトウェアの企画・開発・販売などを手がけます。2023年2月に全株式が取得され、グループに入りました（SOMPOホールディングス）。

デジタルと資産運用などの4社

SOMPO Light Vortexは、2021年7月に設立されたデジタル事業の会社です。SOMPOアセットマネジメントは、2010年10月にグループの運用会社2社が合併してできた会社で、投資顧問業務と投資信託委託業務を営みます。

損保ジャパンDC証券は、確定拠出年金事業と投資信託販売事業を営む会社です。損保ジャパンは2003年9月に、前身の損保ジャパン・シグナ証券の全株式を取得しました。SOMPOヘルスサポートは、東京都千代田区でヘルスケア事業を営んでいます。

損保ジャパンとSOMPOケアの年収ランキング

SOMPOホールディングスの有価証券報告書で平均年間給与が分かる子会社は、損害保険ジャパンとSOMPOケアの2社で、損保ジャパンのほうが約298万円高くなっています。数字はどちらも2026年3月31日時点の各社単体の値です。

1. 損害保険ジャパン 741万6,687円 従業員20,086人、平均年齢45.6歳、平均勤続年数16.7年。前の事業年度より12.0%増えました。
2. SOMPOケア 443万5,432円 従業員12,081人、平均年齢45.0歳、平均勤続年数8.2年。前の事業年度より3.5%増えました。

SOMPOホールディングスの有価証券報告書は、グループで従業員数が最も多い会社と2番目に多い会社として、この2社の数字を載せています（EDINET）。損保ジャパンは自社でも有価証券報告書を提出しており、同じ数字が載っています。持株会社のSOMPOホールディングス自身は、従業員489人、平均年間給与1,259万5,575円です。

平均に含まれる社員の範囲

2社とも、平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれます。従業員数は就業人員数で、パートタイマーを含む臨時従業員は別に数えられています。臨時従業員の年間の平均人数は、損保ジャパンが1,597人、SOMPOケアが7,438人です。

損保ジャパンのディスクロージャー誌「損保ジャパンの現状2026」によると、平均年間給与の全従業員平均には、エキスパート社員、エルダー社員、研修生等も含まれます（損害保険ジャパン）。SOMPOケアでは、臨時従業員の人数が従業員12,081人の6割を超えています。パートタイマーとして応募する場合は、時給などの条件を募集要項で確かめます。

平均年齢と勤続年数の違い

平均年齢は損保ジャパンが45.6歳、SOMPOケアが45.0歳でほぼ同じですが、平均勤続年数は16.7年と8.2年で約2倍の開きがあります。SOMPOケアの従業員はすべて介護事業に属し、保険会社とは仕事の種類が違います。この順位は、同じ年齢・同じ職種の人の給与を比べたものではありません。

SOMPOの子会社を見る4つの目安

SOMPOの子会社を比べるときは、有価証券報告書、金融庁の名簿、各社の開示資料で確かめられる次の4つを見ます。

1. 事業の区分
2. 所有の経路
3. 免許の種類
4. 社員の区分

事業の区分

事業の区分は、資料によって分け方が違います。有価証券報告書の「関係会社の状況」では、「主要な事業の内容」欄にセグメントの名前が書かれ、SOMPOダイレクト損害保険は「国内損害保険事業」です。

一方、公式サイトのグループ会社一覧は、SOMPO P&C、SOMPOウェルビーイング、その他の3つの欄で会社を並べ、SOMPOダイレクト損害保険を「その他」の欄に載せています（SOMPOホールディングス）。同じ会社でも置かれる欄が資料ごとに違うので、どの資料の区分かを確かめてから比べます。

所有の経路

所有の経路は、議決権の所有割合の欄にある括弧の中の数字で分かります。括弧の中は子会社を通じた間接所有の割合で、合計の内数です。SOMPOダイレクト損害保険と損保ジャパンDC証券は「100.0（100.0）」と書かれ、どちらも損保ジャパンを通じた所有です。

海外保険事業の会社も同じ書き方で、損保ジャパンの有価証券報告書には、Sompo International Holdings Ltd.が損保ジャパンの連結子会社として載っています（EDINET）。海外保険事業の従業員は、持株会社の報告書でも損保ジャパンの報告書でも8,991人で同じです。社名が載る海外保険事業の会社に入ると、資本関係のうえでは損保ジャパンの子会社か、そのさらに子会社で働くことになります。

免許の種類

保険会社や運用会社が受けている免許や登録は、金融庁が業種ごとに公開している名簿で確かめられます（金融庁）。令和8年10月19日現在の損害保険会社免許一覧では、業態が「損害保険会社」の35社の中に、損保ジャパンとSOMPOダイレクト損害保険が載っています。

令和8年10月1日現在の生命保険会社免許一覧には、41社の1つとしてSOMPOひまわり生命保険が載っています。令和8年9月30日現在の金融商品取引業者登録一覧には、SOMPOアセットマネジメントが関東財務局長（金商）第351号として載っています。

介護の会社の事業所は、金融庁の名簿ではなく、厚生労働省が設置した介護サービス情報公表システムで調べます。このシステムでは、全国の介護サービス事業所のサービス内容などを、誰でも検索・閲覧できます（厚生労働省）。

社員の区分

社員の区分を損保ジャパンで見ると、職員が社員全体の約7割を占めます。「損保ジャパンの現状2026」によると、2026年3月31日時点の損保ジャパンの社員20,116人のうち、職員は14,021人、エキスパート社員は4,576人、エルダー社員は1,316人です。この人数には取締役を兼務しない執行役員も含まれ、有価証券報告書の20,086人とは数え方が違います。

職員の中で最も多いのは総合系［地域限定］職員の7,999人で、総合系［限定なし］職員は3,902人です。応募するときは、自分が受ける区分で勤務地や仕事の範囲がどう決まっているかを、募集要項で確かめましょう。

公開資料でSOMPOの子会社を確かめる手順

SOMPOの子会社を自分で調べるときは、EDINETの有価証券報告書と金融庁の名簿を、次の順に開きます。

この記事の数字は、SOMPOホールディングスと損害保険ジャパンが2026年6月17日に提出した、2026年3月期の有価証券報告書によるものです。翌年の報告書が出たら、同じ欄を開いて数字を見比べてください。

SOMPOの子会社に関するよくある質問

SOMPOホールディングスの子会社は何社ありますか

第16期の有価証券報告書では、2026年3月31日時点で子会社が165社、関連会社が22社です（EDINET）。子会社はすべて連結子会社で、表に社名が載っているのは18社です。

海外の保険会社は損保ジャパンの子会社ですか

持株会社の有価証券報告書に社名が載る海外保険事業の会社9社は、どれも損保ジャパンの子会社です。損保ジャパンの有価証券報告書にも、同じ9社が連結子会社として載っています。2026年2月に加わったAspen Insurance Holdings Limitedも、その1社です。

SOMPOひまわり生命の平均年収は分かりますか

SOMPOホールディングスの有価証券報告書には、SOMPOひまわり生命保険の平均年間給与は書かれていません。同社のディスクロージャー誌「ＳＯＭＰＯひまわり生命の現状 2026」には、2026年3月の平均給与の月額が、内勤職員で41万6,000円、営業職員で48万4,000円と載っています（SOMPOひまわり生命保険）。この金額は税込の定例給与で、賞与と時間外手当を含まないため、損保ジャパンやSOMPOケアの平均年間給与とはそのまま比べられません。

パランティアの日本法人はSOMPOの子会社ですか

Palantir Technologies Japanは子会社ではなく、持分法適用関連会社です。SOMPOホールディングスの議決権の所有割合は50.0%で、主要な事業の内容は「その他（ソフトウェア販売事業）」と書かれています。関連会社22社のうち、表に社名が載っているのは同社だけです。

事業の区分と所有の経路から子会社を選ぼう

SOMPOホールディングスの子会社は165社あり、社名が載る国内の子会社9社を資本金で並べると、損保ジャパン、SOMPOダイレクト損害保険、SOMPO Light Vortexの順になります。SOMPOホールディングスの有価証券報告書で平均年間給与が分かる子会社は損保ジャパンとSOMPOケアの2社で、約298万円の差がありました。海外で保険事業を営む主な会社は、損保ジャパンの子会社です。

資本金や年収の順位だけで志望先を決めず、その会社がどの事業の区分に入り、誰を通じて所有されているかも、有価証券報告書の同じ表で確かめてみてください。「関係会社の状況」と「従業員の状況等」を並べて読むと、同じSOMPOの中での会社の位置が分かります。