フォースプロモート株式会社は、東京・新宿を拠点に、IT・通信インフラのコンサルティングやOA機器の販売代理店、人材紹介・派遣を手がける会社です（以下、フォースプロモート）。2019年12月に設立され、その後は拠点を新宿・渋谷・横浜へと広げてきた、比較的新しい会社になります。
社名で検索すると、公式サイトや求人媒体、企業データベース、会員登録が必要な口コミサイトが上位に並び、実際の評判や働き方までは見えにくいのではないでしょうか。会社の歴史が浅いこともあり、判断材料となる情報が散らばっているのが現状です。
そこでこの記事では、公式サイトなどの一次情報と、国税庁の法人番号などの公的データ、そして公開されている数少ない口コミをもとに、フォースプロモートの会社概要・事業内容・働く環境・評判・採用情報を整理しました。企業研究や取引の検討にあたって押さえておきたい情報を、この1ページにまとめています。
フォースプロモート株式会社の会社概要
| 正式商号 | フォースプロモート株式会社（登記上の商号表記はローマ字で「Forcepromote株式会社」） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル2F |
| 設立 | 2019年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 髙橋 正揮 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 公表されていません |
| 事業内容 | ITソリューション事業／OA事業／アライアンス事業（IT・通信インフラのコンサルティング、OA機器の販売代理店、人材紹介・SE派遣） |
| 拠点 | 本社（西新宿）・新宿オフィス・渋谷ITラボ・横浜営業所の4カ所 |
| 公式サイト | https://force-promote.co.jp/ |
出典: フォースプロモート株式会社 公式サイト 会社概要（2026年7月時点）
※法人番号（8011101090013）と本店所在地は、政府の法人情報サイト「gBizINFO」（2026年7月時点）でも確認できます（資本金・設立は公式サイトの会社概要にもとづく）。
フォースプロモートは、2019年12月に設立された会社です。国税庁の法人情報を公開するgBizINFOでも、法人番号8011101090013・本店所在地「東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル2F」を確認できます。登記情報では2024年9月に本店所在地が新宿1-9-1から現在の西新宿へ変更されており、一部の求人媒体には旧住所が残っている点には注意しておきましょう。
拠点は、本社（西新宿）のほか、新宿オフィス・渋谷ITラボ・横浜営業所の合わせて4カ所が公式サイトに記載されています。また、労働者派遣事業（許可番号 派13-316504）と有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-311318）の許可を保有していることも、会社概要ページで確認できました。
一方で、従業員数は公式サイトでは公表されていません。外部の企業データベースでは21〜30名といった数値が並んでいますが、サイトによってばらつきがあり、いずれも一次情報とはいえません。会社の規模を数字で断定できる公開情報は限られるため、まずは事業の中身から実態を読み解いていきましょう。
フォースプロモート株式会社の事業内容
フォースプロモートの事業は、大きく3つの柱で構成されています。IT・通信インフラの「ITソリューション事業」、オフィス機器まわりを扱う「OA事業」、そして販売代理店の輪を広げる「アライアンス事業」です。中小企業のオフィスや通信環境を、機器の導入から運用・人材まで一括で引き受けるのが、同社の基本的なスタンスだといえるでしょう（出典: フォースプロモート株式会社 公式サイト サービス紹介）。
ITソリューション事業
1つ目の柱は、通信回線のコンサルティングやネットワークの改善、インフラの構築・運用・保守を担うITソリューション事業です。加えて、求人広告媒体や人材紹介、システムエンジニアの派遣も、この事業の中に位置づけられています。中小企業にとっての「社外のIT担当」として、通信環境の見直しから人材の手配までをまとめて相談できる窓口を目指す構成といえるでしょう。
OA事業
2つ目の柱は、オフィスのインフラをまるごと扱うOA事業です。インターネット回線や電話回線、複合機・ビジネスホンといったOA機器を、個別ではなくトータルで提案する形をとっています。オフィス機器の業界では、機器の販売だけでなく、消耗品や保守による継続的な取引を組み合わせるビジネスが一般的とされてきました。同社もこの流れに沿って、中小企業のオフィス環境をまとめて見直す提案を強みにしているとみられます。
アライアンス事業
3つ目の柱は、オフィス機器の販売代理店を募集し、取次店の営業を支援するアライアンス事業になります。自社で売るだけでなく、代理店のネットワークを広げて商材を届ける仕組みを持っている点も特徴でしょう。「人材」と「IT・OA機器」を組み合わせた複合型のビジネスモデルが、同社の事業構成から読み取れるでしょう。
フォースプロモート株式会社の働く環境・社風
働く環境について、確認できた事実を整理します。ただし、給与や休日、福利厚生の多くは公式サイトではなく求人媒体に記載されているため、以下は求人票ベースの情報である点をお断りしておきます。勤務時間は10時から19時（実働8時間）とされ、休日は年間127日・完全週休2日制（土日）に、祝日や各種休暇が加わる条件が求人票で案内されていました（出典: engage 掲載の募集要項ほか求人媒体）。
福利厚生としては、各種社会保険や交通費支給（月3万円まで）に加え、資格取得支援（ITパスポート・基本情報技術者などの手当やセミナー・書籍費の補助）、出産祝い金、副業の許可（競合しない場合）、服装や髪型の自由といった項目が求人媒体に並んでいます。研修面では、入社後およそ1カ月の研修とOJTから始め、半期に一度の人事面談や、月1回の全体表彰（MVP制度）を設けているという記載も見られました。ただしこれらは募集終了求人のアーカイブを含む求人媒体由来の情報であり、現在の運用そのままとは限らない点は踏まえておきましょう。
社風については、会社自身の発信からその一端がうかがえるでしょう。同社は2026年6月に公式noteと採用特設サイトを開設しており、公式noteでは、採用担当が入社を決めた理由を次のように書いています。
私がForcepromoteへの入社を即決した最大の理由は、ズバリ「人柄」です。
出典: Forcepromote株式会社 公式note（採用担当）（2026年7月現在）
これはあくまで会社側が編集・発信している採用向けの文章であり、第三者の口コミではありません。とはいえ、「個の才能開花に特化した次世代プラットフォーマー」というビジョンや「STAY HUNGRY WITH US」というキャッチコピーとあわせて読むと、若い世代が中心の勢いを重視する会社という雰囲気が伝わってきます。制度面の公表情報が少ないぶん、実際の労働条件は、説明会や面接の場で個別に確かめるのが確実でしょう。
フォースプロモート株式会社の評判・口コミ
ここからは、フォースプロモートの評判について、公開されている情報を確認していきます。先に全体像をお伝えすると、社員や元社員による口コミの数は、主要なサイトのいずれでも非常に少ないのが実情でした。設立から日が浅く、口コミが積み上がるだけの年数と人数がまだ揃っていないことが、その背景にあると考えられます。
具体的には、OpenWorkに投稿された社員クチコミは回答者1名、転職会議に投稿された口コミは面接に関する1件のみでした。エン カイシャの評判には正社員2名の回答があり総合評価は3.5ですが、本文は会員登録をしないと最後まで読めません。Yahoo!しごとカタログは会社ページこそあるものの口コミは0件で、エン転職・就活会議・Indeedにはそもそも企業ページが見当たりませんでした。まずはこの「情報量が限られている」という事実自体が、会社を理解するうえでの前提になります。
そのうえで、公開されている数少ない声を見ていきます。OpenWorkの総合評価はサイト算出で2.92（回答者1名にもとづく数値）でした。この1名の回答者は、「風通しの良さ」を4.0（5点満点）と高めに評価する一方、待遇面の満足度や20代の成長環境については1.0と低い評価をつけています。同じ人のなかでも項目によって評価が分かれており、事業の強みについては次のように書いていました。
強み： 自分はみつけられなかった。
出典: OpenWork（元社員の回答）（2026年7月現在）
厳しい書き方ではありますが、これは在籍時に営業を担当し、その後退職した1名の受け止めであり、母数がごく少ない点は差し引いて読む必要があります。同じ回答者が「風通しの良さ」には高い点をつけていることからも、評価は一面的ではないことがうかがえるでしょう。数字や短い言葉だけで会社の良し悪しを決めつけるのではなく、あくまで一つの参考として扱いたい材料です。
面接については、転職会議に1件だけ投稿がありました。2025年に中途採用の対面1次面接を受けた女性による投稿で、結果は不通過だったと記録されています。印象に残った質問として「前職で大変だったこと」「志望理由」が挙げられ、公開されている部分では、自己PRから始まって質問へと進む流れが説明されていました（出典: 転職会議、2026年7月現在）。結果は不通過ですが、選考の進め方をつかむ手がかりにはなりそうです。
このほか、エン カイシャの評判には勤務時間や福利厚生に触れた投稿も見られますが、本文の大半は会員登録の壁の先にあり、公開部分だけでは内容を正確に読み取れません。派遣先（客先）の都合で休日や勤務が左右される可能性を示唆する書き出しなどが断片的に確認できる程度で、断定できる情報とはいえないのが正直なところです。
ここまで見てきたとおり、フォースプロモートは設立から日が浅く、社員・元社員による口コミの数そのものが限られています。少ない投稿から傾向を一般化するのは難しく、良い評価も厳しい評価も、投稿者個人の立場や在籍時期に大きく左右されるでしょう。働き方や社内の雰囲気を知りたい場合は、公式サイトや採用サイトの情報とあわせて、説明会や面接で直接たしかめることをおすすめします。
フォースプロモート株式会社の採用情報
採用に関しては、公式サイトの採用ページで「正社員」「契約社員」の2区分が案内されています。仕事内容は、顧客のビジネス環境の調査や、コスト削減・作業効率化の提案、オフィス環境の最適化などが中心です。勤務地は新宿オフィスが挙げられており、未経験・第二新卒を歓迎する姿勢も、採用Instagramで掲げていました（出典: フォースプロモート株式会社 公式サイト 採用情報）。
待遇の目安は、求人媒体の募集要項から読み取れます。求人媒体engageでは、営業職（正社員・新卒/中途）の給与が月給23万〜40万円と示されていました。求人ボックス掲載の「OA機器の営業」では年収300万〜500万円と案内され、いずれも固定残業代を含む表記や、年間休日127日といった条件が付いています。これらはあくまで会社が求人広告として提示した金額であり、平均値や中央値ではない点には気をつけておきたいところです。選考の流れは、求人票では書類選考から面接2回を経て内定という順序が示されていました。
より詳しい待遇や社内の雰囲気を知りたい場合は、2026年に開設された採用特設サイトや公式note、採用Instagram（@forcepromote_recruit）もあわせて確認するとよいでしょう。若い会社では、事業の拡大や欠員のタイミングで募集内容が変わることも珍しくありません。応募や問い合わせの前には、公式サイトで最新の求人情報を確認しておきましょう。
フォースプロモート株式会社が向いている人・企業研究のポイント
公式情報から見えてくるフォースプロモートの特徴は、東京・新宿を拠点に、IT・通信インフラのコンサルティングとOA機器の販売代理、人材紹介・派遣を組み合わせた複合型の事業を展開する、2019年設立の新しい会社だという点です。未経験や第二新卒を歓迎し、実力に応じた評価や早期の昇進を訴求している点からは、若い世代が中心となって成長を目指す社風がうかがえます。裁量を持って幅広い提案営業に挑戦したい人や、これから体制が固まっていく会社で経験を積みたい人にとっては、気になる存在かもしれません。
一方で、企業研究の材料という点では、公開されている情報が限られている会社であることは押さえておきたいところです。従業員数や年収の公式な数値、社員の口コミなど、働くうえで気になる情報の多くが十分には出そろっていません。だからこそ、公式サイトや採用サイトで事業内容と募集要項を丁寧に読み込んだうえで、説明会や面接の場で労働条件や社内の雰囲気を具体的にたずね、複数の視点から判断することをおすすめします。
よくある質問
Q. フォースプロモート株式会社は何の会社ですか？
A. 東京・新宿を拠点に、IT・通信インフラのコンサルティング、OA機器の販売代理店、人材紹介・派遣を手がける会社です。2019年12月の設立で、事業はITソリューション事業・OA事業・アライアンス事業の3つで構成されています。中小企業のオフィスや通信環境を、機器の導入から運用・人材まで一括で支援するスタイルが特徴だといえるでしょう（出典: フォースプロモート株式会社 公式サイト）。
Q. フォースプロモート株式会社の評判・口コミはどうですか？
A. 社員・元社員による口コミは、主要な口コミサイトのいずれでも数が非常に少ないのが実情です。OpenWorkは回答者1名、転職会議は面接に関する1件のみで、エン カイシャの評判の本文は会員登録が必要でした。設立から日が浅いことが背景にあると考えられ、少数の投稿から傾向を一般化するのは難しい状況です。良い評価も厳しい評価も投稿者個人の立場に左右されるため、説明会や面接で直接確かめることをおすすめします。
Q. フォースプロモート株式会社の年収・待遇はどのくらいですか？
A. 公式な平均年収は公表されていません。求人媒体の募集要項では、営業職で月給23万〜40万円、求人ボックス掲載の求人で年収300万〜500万円といった目安が示されています。年間休日は127日、完全週休2日制（土日）といった条件も求人票に記載されていました。いずれも会社が求人広告として提示した金額であり、平均や中央値ではない点には注意が必要です。
Q. フォースプロモート株式会社は採用を行っていますか？
A. 公式サイトの採用ページでは、正社員・契約社員の募集が案内されており、未経験・第二新卒を歓迎しています。2026年には採用特設サイトや公式noteも開設されました。ただし若い会社のため、募集の内容や有無はタイミングによって変わる可能性があります。応募前には、公式サイトや採用サイトで最新の情報を確認しておきましょう。
