大和財託株式会社（以下、大和財託）への応募を考えるとき、気になるのは「どんな職種を募集しているのか」「年収や休日はどのくらいか」「どこから応募するのか」といった具体的な条件ではないでしょうか。この記事では、大和財託が公開している採用データ（一般財団法人の認定サイトに会社が提出した年収・労働環境データ、公式採用サイトの募集要項）をもとに、募集職種・年収・勤務条件・応募の窓口を整理しました。数字はすべて出典付きで示しています。
大和財託は、収益不動産を活用した資産運用コンサルティングを主軸に、建築・開発から賃貸管理までをグループで手がける不動産会社。2013年に大阪で創業し、いまは東京・大阪の2本社体制で事業を広げてきました。会社の事業内容や働く環境の全体像、社員の評判の傾向については、姉妹記事「大和財託株式会社はどんな会社？事業内容・評判・採用情報を調査【就活・転職】」で詳しく解説しています。本記事はその続編として、求人・年収の実務情報にしぼってまとめました。
大和財託株式会社の求人・採用の全体像
大和財託の採用には、大きく分けて新卒採用と中途採用の2つの入口があります。それぞれ募集の主体や応募の窓口が異なるため、まず全体像を押さえておきましょう。
| 区分 | 募集職種の主体 | 応募の窓口 |
|---|---|---|
| 新卒採用 | 大和財託（総合職・建築技術職の2職種） | 公式の新卒採用サイトからエントリー |
| 中途採用 | 大和財託（完全反響営業・建築技術職・管理部門など） | 公式キャリア採用ページの応募フォーム、または求人媒体 |
出典: 大和財託 採用サイト／2026年新卒採用エントリー開始のお知らせ（2026年7月時点）
勤務地は、東京本社・大阪本社の2本社に加え、名古屋支社・福岡支店・仙台支店・岡山支店の6拠点です（出典: 日本次世代企業普及機構 認定情報、2026年7月時点）。営業は完全反響営業で、HP・ブログ・セミナー・書籍などの独自マーケティングで見込み客を集め、飛び込み営業や電話営業は行わないという方針を求人票で掲げています。事業モデルそのものの詳しい解説は姉妹記事にゆずり、ここでは応募に関わる採用の実務にしぼって見ていきましょう。
募集職種と仕事内容
まず新卒採用から見ていきます。新卒で募集されているのは、総合職と建築技術職の2職種です（出典: 大和財託 新卒採用サイト、2026年7月時点）。
- 総合職：収益不動産による資産運用のコンサルティングなどを担う職種。前述のとおり営業は完全反響営業で、飛び込みや電話営業は行わない方針と案内されています。
- 建築技術職：設計（木造・RC造）と施工管理（木造・RC造）を担う職種。設計は基本設計や用地仕入れ前のプラン検討・進捗管理、施工管理は施工管理全般を担当すると案内されています（出典: 大和財託 新卒採用サイト（建築技術職）、2026年7月時点）。
中途採用については、大和財託が第三者の認定サイトに提出したデータで、募集の職種区分が示されています。区分は総合職／コーポレートスタッフ職（営業事務）／建築技術職の3つ（出典: 日本次世代企業普及機構の認定情報、2026年7月時点）。求人媒体では、用地仕入れやリーシングといった営業のほか、施工管理・設計・経理・社内SE・総務人事・営業事務など、幅広い職種が掲載されてきました。営業職と建築技術職に加えて、事務・管理部門の採用も継続している点が読み取れます。
年収・給与のデータ
ここからは、公開されている年収データを見ていきましょう。まず新卒の理論年収から確認します。理論年収とは、固定残業代や賞与前払手当などを含んだ、1年間の想定支給額のことです。
| 区分 | 勤務地 | 想定年収（理論年収） |
|---|---|---|
| 新卒（総合職・建築技術職） | 東京 | 5,510,000円 |
| 新卒（総合職・建築技術職） | 大阪 | 5,150,000円 |
出典: 日本次世代企業普及機構 認定情報（大和財託 提出データ）（2026年7月時点）。月給322,000円の内訳は、基本給207,000円＋固定残業代71,325円（45時間分）＋賞与前払手当43,675円。東京本社勤務者には地域手当30,000円が加算されます。
次に、中途採用の想定年収を職種区分ごとに見ていきます。会社が提出したデータでは、職種によって年収レンジがはっきり分かれていました。
| 職種区分 | 想定年収レンジ | 月給 |
|---|---|---|
| 総合職 | 5,150,000円〜9,860,000円 | 322,000円〜624,000円（別途インセンティブあり） |
| コーポレートスタッフ職（営業事務） | 4,032,700円〜6,282,800円 | 267,000円〜421,500円 |
| 建築技術職 | 5,150,000円〜10,410,000円 | 322,000円〜655,000円 |
出典: 日本次世代企業普及機構 認定情報（大和財託 提出データ）（2026年7月時点）
総合職と建築技術職は、上限が年収900万円台後半から1,000万円台に届く一方、下限は新卒とほぼ同じ水準に置かれています。成果や等級に応じて年収の幅が大きく開く設計だと読み取れるでしょう。会社が日本次世代企業普及機構の審査に提出した労働環境データでは、平均給与額が730万円（平均年齢34.9歳）とされていました（出典: 日本次世代企業普及機構、2026年7月時点）。
手当については、家賃手当（月2万円・規定あり）と宅建資格手当（月5千円）が案内されています。賞与は年2回で、昇給は年2回のチャンスがあるとのこと（出典: 大和財託 新卒採用サイト、2026年7月時点）。年収を読むときには、一点だけ押さえておきたいポイントがあります。
月給には固定残業代（みなし残業代）が含まれているという点に注意しておきましょう。総合職・建築技術職の月給には45時間分、コーポレートスタッフ職の月給には35時間分の固定残業代が組み込まれており、この時間を超えた分は別途支給されると案内されています。表示された月給がそのまま基本給ではないため、内訳を確認したうえで水準を読むとよいでしょう。なお、口コミ集計サイトが示す「平均年収」は、算出根拠や時点が不明なものも多いため、鵜呑みにせず参考程度にとどめるのが安全でしょう。
働き方・勤務条件
勤務条件のうち、制度と数字で確認できる事実を整理します。まず休日と勤務時間から見ていきましょう。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日・年間休日120日（総合職は火・水・土・日のシフト制、配属先により土日祝） |
| 就業時間 | 9:00〜18:00（休憩60分）。総合職は事業場外みなし労働時間制 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 男女比 | 男性68.3：女性31.7 |
出典: 日本次世代企業普及機構 認定情報（休日・平均年齢・男女比、2026年7月時点）／大和財託 新卒採用サイト（就業時間）
評価制度は「ミッショングレード制」と呼ばれています。会社が求める役割に応じて等級と毎月の給与が決まり、その等級ごとの目標の達成度に応じて賞与が決まる仕組みです（出典: 大和財託 新卒採用サイト、2026年7月時点）。役割と成果が給与・賞与に反映される設計のため、応募前に自分の職種でどの等級から始まるのかを把握しておくとよいでしょう。
働きやすさの客観的な材料として、大和財託は一般財団法人日本次世代企業普及機構による「ホワイト企業認定」の最高ランク「プラチナ」を継続して取得しています（認定サイトの表示は「プラチナ【6回】」。出典: 日本次世代企業普及機構、2026年7月時点）。福利厚生では、家賃手当や宅建資格手当のほか、社員研修旅行、社内カフェテリア、スポーツジムの法人契約、確定拠出年金などが用意されています。ここまでは制度と数字の事実で、実際の残業の体感や社風の受け止めは人によって差があるため、その傾向は姉妹記事のほうで詳しく扱っています。
選考フロー・面接の傾向
応募の窓口を、公開情報で確認できる範囲で整理しました。新卒採用は、公式の新卒採用サイトからのエントリーが起点となります。中途採用は、公式キャリア採用ページに用意された応募フォーム（外部の応募システムを経由）が窓口で、doda などの求人媒体からも応募できると案内されています（出典: 大和財託 キャリア採用 応募ページ、2026年7月時点）。
営業職の選考を考えるうえで押さえておきたいのが、完全反響営業という働き方。飛び込みや電話営業を行わず、独自マーケティングで集めた見込み客に対応するスタイルのため、営業のやり方が自分に合うかどうかを、応募前に確認しておくとよいでしょう。
一方で、面接の回数や具体的な内容といった選考ステップは、募集の時期や職種によって変わることがあります。本記事では選考ステップの詳細までは立ち入らないため、実際の流れは応募先の最新の募集要項や会社説明会でご確認ください。応募を決める前に、説明会などで選考の進み方と最新の条件を直接たしかめておくと安心でしょう。
大和財託株式会社の求人を検討するときのチェックポイント
ここまで整理した公開データをふまえ、求人票のどこを見て判断すればよいかをまとめます。応募前のチェックリストとして活用してください。
- 固定残業代の内訳を確認する：総合職・建築技術職の月給には45時間分の固定残業代が含まれています。表示された月給から固定残業代を差し引いた額が実質の基本給にあたるため、額面だけで他社と比較しないようにしましょう。
- 応募する職種区分を確認する：中途は総合職・コーポレートスタッフ職・建築技術職で想定年収レンジそのものが異なります。どの区分で入るかが収入や仕事内容に直結するため、募集ごとに区分を見ておきましょう。
- 勤務地と休日の曜日を確認する：拠点は東京・大阪の2本社と名古屋・福岡・仙台・岡山です。総合職は火・水・土・日のシフト制、配属先によっては土日祝と、休みの曜日が変わる点に注意しておきましょう。
- 平均給与730万円は「会社全体の平均」として読む：この数字は会社が提出した平均値で、平均年齢は34.9歳です。自分が応募する職種・等級の想定年収レンジとは分けて読みましょう。
- 完全反響営業の働き方が合うかを見る：成果や等級が報酬に反映される設計です。営業のスタイルや目標水準が自分に合うかどうかは、会社説明会や面接で具体的に確認しておくとよいでしょう。
よくある質問
Q. 大和財託株式会社の年収はどのくらいですか？
A. 新卒（総合職・建築技術職）の想定年収は、公開データで東京5,510,000円・大阪5,150,000円と示されています。中途は職種区分で幅があり、総合職が5,150,000円〜9,860,000円、コーポレートスタッフ職が4,032,700円〜6,282,800円、建築技術職が5,150,000円〜10,410,000円という想定年収レンジ。会社が日本次世代企業普及機構の審査に提出したデータでは、平均給与額は730万円（平均年齢34.9歳）とされています。月給には固定残業代が含まれるため、内訳とあわせて読むのが確実でしょう。
Q. 新卒採用は実施していますか？どんな職種ですか？
A. 実施しています。募集職種は総合職と建築技術職の2職種で、2024年10月に2026年新卒のエントリー開始が公式に案内されました。応募の起点は、公式の新卒採用サイトからのエントリーです。最新の募集年次や採用スケジュールは、公式採用サイトでご確認ください。
Q. 中途採用への応募方法を教えてください。
A. 公式キャリア採用ページに用意された応募フォーム（外部の応募システムを経由）から応募できます。doda などの求人媒体からの応募も可能と案内されています。面接の回数など選考ステップの詳細は募集ごとに変わるため、応募先の最新の募集要項でご確認ください。
Q. 残業や休日はどうなっていますか？
A. 制度としては完全週休2日・年間休日120日を掲げ、就業時間は9時から18時（休憩60分）です。総合職には事業場外みなし労働時間制が適用されます。月給には固定残業代（総合職・建築技術職は45時間分）が含まれる設計。働きやすさに関する第三者認定として、ホワイト企業認定の最高ランク「プラチナ」を継続して取得しています。実際の残業の体感は職種や時期で差があるため、面接で配属先の状況を確認しておくとよいでしょう。
Q. 勤務地はどこですか？
A. 東京本社・大阪本社の2本社に加え、名古屋支社・福岡支店・仙台支店・岡山支店の6拠点があります。配属先によって休日の曜日（シフト制か土日祝か）が変わるため、希望する勤務地と働き方に合うかを募集ごとに確認しておきましょう。
