フジ住宅株式会社は、大阪府岸和田市に本社を置く東証プライム上場の住宅会社です（以下、フジ住宅）。分譲住宅・住宅流通・土地有効活用・賃貸及び管理・建設関連の5事業を近畿圏で展開しています。この記事では会社の全体像ではなく、募集職種・年収・勤務条件・選考といった求人まわりの実務情報にしぼって整理しました。
2026年7月時点の募集は、公式の中途採用ページに22職種、パート採用ページに9職種。中途求人票の想定年収は432万円から900万円までの幅があり、年間休日は全職種120日で共通しています。新卒は、掲載中の募集要項が2027年度採用のもので、2028年度向けの窓口はマイナビ2028という案内でした。
なお、会社の事業内容や働く環境の全体像は「フジ住宅株式会社はどんな会社？事業・評判・採用を調査」で詳しく解説しています。あわせて読むと、会社像と募集条件の両面から判断できるでしょう。
フジ住宅株式会社の求人・採用の全体像
フジ住宅の採用は、公式の採用サイトが入口です。新卒採用・中途採用・パート採用の3区分に分かれ、いずれも「募集要項・エントリー」ページに職種一覧が並びます。各職種の「詳細・応募」ボタンを押すと、採用管理システムのHRMOSに置かれた個別求人ページへ移り、応募もそこで受け付ける仕組みでした。
| チャネル | 2026年7月時点の掲載状況 |
|---|---|
| 公式 新卒採用 募集要項 | 掲載中の募集要項は2027年度新卒採用の情報。2028年度学生向けは仕事体験・オープンカンパニー等のエントリーをマイナビ2028で受付中と案内 |
| 公式 中途採用 募集要項・エントリー | 営業系4・技術系9・事務系6・その他3の計22職種 |
| 公式 パート採用 募集要項・エントリー | 内勤2職種・非内勤7職種の計9職種 |
| HRMOS（応募窓口） | 求人一覧の絞り込みに「40件の検索結果を表示する」と表示（正社員／アルバイト・パート） |
| マイナビ2028 企業ページ | 「フジ住宅グループ」として掲載。公開されている募集コース一覧は前年度（2027年度）のもので、6コースとも応募受付終了の表示 |
出典: フジ住宅 新卒採用 募集要項／同 中途採用 募集要項・エントリー／同 パート採用 募集要項・エントリー／HRMOS フジ住宅株式会社 採用情報／マイナビ2028 フジ住宅グループ（いずれも2026年7月現在）
応募先を見るときに最初に押さえておきたいのが、募集が2社に分かれている点でしょう。新卒の募集要項には「採用企業」欄があり、営業系・技術系・企画系・基幹系の多くはフジ住宅株式会社の採用、シニア事業推進課と賃貸マンション課の営業系総合職・職域限定職はフジ・アメニティサービス株式会社の採用と分けて書かれています。中途でも「一般事務（岸和田市）」「分譲マンション フロント担当」「賃貸マンション管理」の4職種に、フジ・アメニティサービス（フジ住宅100％出資の子会社）の採用となる旨が明記されていました。
採用の規模感は、マイナビ2028の企業ページに公開されています。新卒の入社実績は2023年29名、2024年43名、2025年36名。同ページには過去3年の定着率も並び、2023年入社が69.0%（離職9名）、2024年入社が86.0%（離職6名）、2025年入社が100%（離職0名）という数字でした（2025年度時点）。年によって差が出ているため、志望する職種の状況は面接の場で確かめておくとよいでしょう。
募集職種と仕事内容
新卒（掲載中の募集要項は2027年度新卒採用の情報）
新卒は総合職と職域限定職の2本立てで、総合職はさらに営業系・企画系・基幹系・技術系の4系統に分かれます。もっとも枠が広いのが営業系総合職で、戸建て住宅・マンション販売営業、土地有効活用のコンサルティング営業、用地仕入れ営業、シニア事業推進課のスーパーバイザー、不動産管理、中古住宅のデベロッパーの6コース。技術系総合職は施工管理・設計、土地活用設計課の設計、コーポレートエンジニア・IT戦略企画の3コースでした。
応募資格は「2027年3月卒業見込の方」と「普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ※入社までに取得必須」の2点。募集学科は、建設事業本部と土地活用設計課の技術系のみ建築学専攻を中心とし文系学部も可とされ、それ以外は全学部・全学科が対象です。雇用形態は正社員で、試用期間は3ヶ月（条件・待遇等に変更なし）と書かれていました（出典: フジ住宅 新卒採用 募集要項、2026年7月現在）。
中途（22職種）
中途は営業系・技術系・事務系・その他の4カテゴリに整理されており、技術系が9職種ともっとも多いのが特徴です。住宅会社というと営業職中心の印象を持たれがちですが、公開中の求人は設計・施工管理・積算といった技術系が半数近くを占めていました。
| カテゴリ | 職種（掲載順） |
|---|---|
| 営業系（4） | 中古住宅仕入営業／用地仕入れ営業／住宅のアフターサービス担当／土地有効活用のコンサルティング営業 |
| 技術系（9） | 分譲戸建住宅開発申請業務／用地調査担当／戸建住宅実施設計担当／積算業務担当／共同住宅設計担当／購買業務／集合住宅現場施工管理／戸建住宅設計士／宅地開発に関する造成工事企画発注業務 |
| 事務系（6） | 土地有効活用事業部 秘書／営業サポート／秘書（岸和田本社・桜川オフィス勤務）／一般事務（大阪支社）／一般事務（岸和田市）／重要事項説明担当 |
| その他（3） | 分譲マンション フロント担当／賃貸マンション管理（保守・メンテナンス）／賃貸マンション管理（入居者様対応業務） |
出典: フジ住宅 中途採用 募集要項・エントリー（2026年7月現在）
仕事内容の書きぶりも職種で異なります。用地仕入れ営業は「当社の『土台』になる仕事です」として、分譲用地の情報収集から事業化の判断、仕入れ後の街並み計画の企画立案までが担当範囲。住宅のアフターサービス担当は、引き渡し後の3ヶ月・1年・2年・5年・10年の定期点検と相談対応、リフォーム対応が業務範囲でした。
パート（9職種）
パートは内勤2職種と非内勤7職種の構成。内勤は一般事務と土地活用の企画・設計・申請で、非内勤は分譲地のメンテナンス業務、新築物件の定期点検スタッフ、宅地造成現場の巡回及びサポート担当、管理物件の巡回スタッフ、現場巡回スタッフといった現場系が中心でした（出典: フジ住宅 パート採用 募集要項・エントリー、2026年7月現在）。
年収・給与のデータ
年収は「新卒の初任給」「中途求人票の想定年収」「全社員の平均年間給与」の3つを分けて見ます。性質が違うため、混ぜて比べると実像を取り違えてしまうでしょう。
新卒の初任給（2027年度新卒採用の募集要項）
| 区分 | 初任給（月給） |
|---|---|
| 総合職・大学院卒 | 270,000円 |
| 総合職・大学卒 | 260,000円 |
| 総合職・専門学校/短大卒 | 240,000円 |
| 職域限定職・大学卒 | 220,000円 |
| 職域限定職・短大卒 | 210,000円 |
出典: フジ住宅 新卒採用 募集要項（2026年7月現在）
諸手当は交通費全額補助と資格手当。昇給は定期昇給が年1回で、「定期昇給以外にも、臨時昇給する場合があります。」との但し書き付き。賞与は年2回（6月・12月）で各2ヶ月分、ただし入社初年度の6月は除くという設計です。総合職と職域限定職では大卒の初任給に4万円の差があり、応募コースの選び方が入口の給与を左右する形でしょう。
中途求人票の想定年収
中途は、HRMOSの個別求人ページに「想定年収」が示されている職種と、示されていない職種に分かれます。金額が載っていたのは13職種で、範囲は432万円から900万円まででした。
| 職種 | 想定年収 |
|---|---|
| 集合住宅現場施工管理（岸和田本社） | 800万円〜 |
| 戸建住宅設計士（岸和田本社） | 600万〜900万円 |
| 共同住宅設計担当（岸和田本社） | 600万〜800万円 |
| 用地調査担当 | 550万円〜 |
| 購買業務 | 500万〜800万円 |
| 積算業務担当 | 480万〜800万円 |
| 分譲戸建住宅開発申請業務／造成工事企画発注業務／戸建住宅実施設計担当 | 450万〜800万円 |
| 用地仕入れ営業 | 450万円〜 |
| 賃貸マンション管理（入居者様対応業務） | 450万円〜 |
| 住宅のアフターサービス担当 | 432万円〜 |
| 賃貸マンション管理（保守・メンテナンス） | 432万〜600万円 |
出典: HRMOS 集合住宅現場施工管理 求人ほか、フジ住宅の各求人ページ「給与」欄（2026年7月現在）
給与構成はいずれも「月額固定×12ヶ月＋賞与」で、用地仕入れ営業だけこれにインセンティブが加わります。金額は「※経験、能力により決定します。」という条件付きの想定額で、確定給与でも社員の平均年収でもありません。賞与は各求人票に「年2回4ヶ月（入社後3ヶ月は賞与対象外となります。）」と共通して書かれており、試用期間はいずれも6ヶ月でした。
一方、想定年収が示されていないのが土地有効活用のコンサルティング営業と中古住宅仕入営業の2職種。給与欄は「月給＋インセンティブ」「※2年目以降固定給とインセンティブの比率が変動」という記載にとどまります。事務系の一般事務・秘書・営業サポート・重要事項説明担当なども金額の目安が書かれていません。金額の目安が載っていない求人は、応募前に面談で確認しておく必要があるでしょう。なお正社員の一般事務（大阪支社）はHRMOSの求人一覧に月給220,000円〜と表示され、パート職は現場巡回スタッフが時給1,500円〜、新築物件の定期点検スタッフが時給1,300円〜でした。
全社員の平均年間給与（有価証券報告書）
求人票の想定年収と並べて見ておきたいのが、有価証券報告書の実績値です。第53期（2026年3月期）の提出会社ベースで、従業員数761名（臨時従業員176名は外数）、平均年齢41.4歳、平均勤続年数10.5年、平均年間給与6,092,415円。前事業年度比104.2%で、賞与および基準外賃金を含む金額とされています（出典: フジ住宅 IRライブラリ 有価証券報告書の2026年3月期分、2026年7月現在）。中途求人票の想定年収の中心帯（450万〜800万円）は、この全社員平均をはさむ位置に置かれている形でしょう。
関連記事：家賃補助の平均額の見方｜就活生が確認すべき相場の読み解き方
働き方・勤務条件
勤務条件は職種によって前提が変わるため、募集要項と求人票の両方を突き合わせておきます。全職種に共通するのが年間休日120日という枠。そのうえで、休日の曜日が部署で分かれるのがフジ住宅の特徴でしょう。
新卒の募集要項では、分譲住宅事業部と住宅流通事業部の営業系総合職が完全週休2日制（火曜・水曜）、それ以外が完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）と明記されています。住宅の販売やお客様対応にあたる部署が、来場の集中する土日に稼働する設計です。中途の求人票も同じ考え方でした。
| 休日パターン | 該当職種の例 |
|---|---|
| 完全週休2日制（土日祝） | 用地仕入れ営業、購買業務、用地調査担当、積算業務担当、共同住宅設計担当、集合住宅現場施工管理、一般事務、秘書 ほか |
| 完全週休2日制（主に火水・会社カレンダーによる） | 中古住宅仕入営業、重要事項説明担当 |
| 完全週休2日制（入社時に応相談 ※基本、平日休み） | 戸建住宅設計士（岸和田本社） |
| 土日祝だが当番制の休日出勤あり（同じ週で振替休日を取得） | 住宅のアフターサービス担当 |
| 入社時は土日祝、業務習得後（目安1年程度）に火水休みへ変更の可能性 | 営業サポート |
出典: フジ住宅 新卒採用 募集要項／HRMOS 各求人票の「休日休暇」欄（2026年7月現在）
勤務時間は、中途求人票では8時40分〜17時40分、9時〜18時、10時〜19時の3パターン（いずれも休憩60分）。新卒の募集要項ではこれに9時30分〜18時30分と、分譲住宅事業部 大阪支社営業部の12時30分〜21時30分が加わります。勤務予定地は岸和田本社、大阪支社（大阪市北区）、桜川オフィス（大阪市浪速区）、フジホームバンク大阪店（大阪市都島区）など。中途の勤務地もおうち館本店や東岸和田ビルを含め、いずれも大阪府内に収まっていました。
会社全体の働き方の数値は、マイナビ2028の企業ページに公開されています。ただし同ページには「会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。」という注記があるため、ラベルどおり2025年度の実績として読む必要があるでしょう。
| 項目（2025年度） | 値 |
|---|---|
| 平均勤続勤務年数 | 9.7年 |
| 月平均所定外労働時間 | 7時間 |
| 平均有給休暇取得日数 | 9.3日 |
| 育児休業取得率（男性） | 5.9%（対象17名・取得1名） |
| 育児休業取得率（女性） | 100%（対象17名・取得17名） |
| 役員および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 6.6%（61名中4名） |
出典: マイナビ2028 フジ住宅グループ 働き方データ（2026年7月現在。最終更新2026年7月22日）
職種ごとの残業の目安が求人票に書かれているケースもあります。戸建住宅設計士の求人には「①週1ノー残業デー実施！メリハリのある働き方ができます。」とあり、「月間の残業時間は平均２５時間ほど。」と具体的な数字が示されていました。会社全体の平均値と職種別の記載では前提が違うため、志望する職種の求人票を必ず確認しておきましょう。
待遇欄には各求人票に共通の項目が並びます。社会保険完備、交通費支給、定期健診と再検査・精密検査費用の全額支援、親孝行月間（毎年4月に全社員へ1万円を支給）、従業員持株会、確定拠出年金、誕生日休暇、保養所、産前産後休暇、育児休業、介護休業など。新卒の募集要項にはこれらに加えて360度評価制度と積立有給休暇制度が挙げられ、資格取得支援には「例:一級建築士・宅地建物取引士合格時に24万円など」の資格取得一時金が記載されていました。
選考フロー・面接の傾向
中途採用の選考の流れは、公式の「募集要項・エントリー」ページに図で掲載されています。エントリーから入社までの5ステップです。
エントリー。公式の中途採用ページで職種を選び、「詳細・応募」からHRMOSの求人ページへ進んで応募する
書類選考
人事面接・適性試験。面接と適性試験が同じ段階に置かれている
部門面接。配属予定の部門による面接
内定者面談を経て入社
出典: フジ住宅 中途採用 募集要項・エントリー「採用プロセス」（2026年7月現在）
同じページのQ&A欄には、応募者が気にしやすい点への回答も載っていました。所要期間は「早い場合は２週間程度」とされ、希望職種と募集職種が一致しない場合はさらに時間がかかるとの補足付き。異業種からの転職は「問題ありません」と明記され、在職中の応募も可能と案内されています。面接で問われる質問内容までは公開されていないため、適性試験が選考に含まれる点を前提に準備しておくのが現実的な対策でしょう。
いま募集がない職種を志望する場合の窓口も用意されています。キャリア登録制度がそれで、「求人枠の有無にかかわらず登録ができます」との案内。ただし「キャリア登録システムは、将来の求人及び選考をお約束するものではございません。」という但し書きも併記されていました。制度や採用ページへの質問は recruit@fuji-jutaku.co.jp が窓口です。
新卒については、選考ステップを示す記載が公式の新卒採用サイトに見当たりませんでした。公式サイトの案内は「2028年度学生向けの仕事体験、オープン・カンパニー＆キャリア教育等へのエントリーは、マイナビ2028にて受付中です。」というもので、本選考の要項はまだ公開されていない段階です。なお、マイナビ2028で見られる募集コース一覧は「前年度募集コース一覧」（2027年度向け）で、6コースとも「応募受付終了」の表示。これは前年度の募集が締め切られた状態を示すもので、2028年度の本選考が終了したという意味ではありません。学生の方は、まずマイナビ2028の企業ページで最新の受付状況を確認するところから始めましょう。
フジ住宅株式会社の求人を検討するときのチェックポイント
ここまでの内容をふまえ、応募前に確かめておきたい点を5つに整理します。いずれも求人票の「どの欄を見るか」に落とし込んだ確認事項です。
- 求人票の「採用企業」欄がどちらの会社かを見る。新卒はシニア事業推進課・賃貸マンション課の一部コース、中途は一般事務（岸和田市）・分譲マンション フロント担当・賃貸マンション管理の4職種が、フジ・アメニティサービス株式会社の採用と明記されている。入社先の法人が変わるため、待遇や制度の適用範囲は面接で確認しておきたい
- 休日の曜日を職種単位で確認する。年間休日120日と完全週休2日制は全職種共通だが、休みが土日祝か火水かは部署で分かれる。営業サポートのように「業務習得後に火水休みへ変更となる可能性」がある求人や、当番制の休日出勤がある求人も存在する
- 想定年収の記載があるかどうかを見る。中途22職種のうち金額が示されているのは13職種で、土地有効活用のコンサルティング営業と中古住宅仕入営業は「月給＋インセンティブ」の表記のみ。「2年目以降固定給とインセンティブの比率が変動」とも書かれているため、変動の仕組みを聞いておきたい
- 新卒情報は年次のラベルを必ず確かめる。公式サイトに掲載中の募集要項は2027年度新卒採用のもので、2028年度学生向けの窓口はマイナビ2028。初任給や募集コースを見るときは、何年度の情報かをページ冒頭の案内文で確認する
- 社名の取り違えに注意する。読みが同じで表記の異なる「株式会社富士住建」は別法人で、本社は埼玉県上尾市、事業は注文住宅が中心。求人を調べるときは、本社所在地が大阪府岸和田市かどうかで見分けられる
出典: 株式会社富士住建 会社概要（2026年7月現在。本社所在地は「〒362-0021 埼玉県上尾市原市1352-1」と記載）
よくある質問
- Q. フジ住宅の年収はどのくらいですか？
-
A. 有価証券報告書によると、第53期（2026年3月期）の平均年間給与は6,092,415円（従業員数761名・平均年齢41.4歳、賞与および基準外賃金を含む）。中途の求人票では、想定年収が示されている13職種の範囲が432万円から900万円で、もっとも高いのが戸建住宅設計士の600万〜900万円でした。いずれも「経験、能力により決定」との条件付きの想定額です。
- Q. 新卒採用は行っていますか？
-
A. 行っています。ただし2026年7月時点で公式サイトに掲載されている募集要項は2027年度新卒採用の情報です。2028年度学生向けについては「仕事体験、オープン・カンパニー＆キャリア教育等へのエントリーをマイナビ2028にて受付中」という案内でした。マイナビ2028で公開されている募集コース一覧は前年度（2027年度）のもので6コースとも応募受付終了の表示ですが、これは2028年度の本選考が終わったという意味ではありません。最新の受付状況はマイナビ2028の企業ページで確認してください。
- Q. 選考は何回ありますか。適性試験はありますか？
-
A. 中途採用の採用プロセス図では、エントリー→書類選考→人事面接・適性試験→部門面接→内定者面談→入社という流れが示されています。面接は人事と部門の2段階で、適性試験は人事面接の段階。所要期間についてはQ&A欄に「早い場合は２週間程度」との記載がありました。新卒の選考ステップは公式サイトに記載が見当たらないため、募集開始時の要項で確認しましょう。
- Q. 勤務地はどこになりますか？
-
A. 新卒の募集要項に挙げられている勤務予定地は、本社（大阪府岸和田市）、大阪支社（大阪市北区）、桜川オフィス（大阪市浪速区）、フジホームバンク大阪店（大阪市都島区）です。中途の求人票の勤務地も大阪府内で、集合住宅現場施工管理の求人票には「①転勤一切なし！ 大阪で腰を据えて長期的に働けます」との記載もありました。ただしシニア事業推進課・賃貸マンション課には「入社後、大阪支社での勤務可能性あり」との注記があります。
- Q. 求人はどこから応募すればよいですか？
-
A. 中途とパートは、公式採用サイトの「募集要項・エントリー」ページで職種を選び、「詳細・応募」ボタンからHRMOSの個別求人ページへ進んで応募します。いま募集がない職種を志望する場合は、キャリア登録制度も用意されています。新卒はマイナビ2028が窓口。制度や採用ページに関する質問は recruit@fuji-jutaku.co.jp で受け付けると案内されていました。
フジ住宅の会社概要・事業内容・働く環境といった全体像は、1本目の記事でまとめています。募集条件とあわせて会社そのものを知りたい方は、こちらもご覧ください。
