株式会社タスク・フォースの年収・求人情報｜募集職種と選考・働き方を調査

株式会社タスク・フォース（以下、タスク・フォース）の求人と年収を、公開されている募集要項から整理しました。「都市型保育園ポポラー」を全国で運営する総合子育てサービスの会社で、本社は大阪市北区。この記事に載せたのは、2026年9月6日時点で採用ページと求人媒体に表示されていた数字だけです。

先に全体像を示します。応募の入口は保育の専門職と総合職で分かれ、給与も休日も選考も別の設計になっていました。新卒の保育職の初任給は月給226,000円〜249,000円で、勤務エリア・保有資格・最終学歴による12区分。中途の総合職は月給25万6,000円以上〜28万3,000円以上で、年収例は460万円（25歳・リーダー）から1,000万円（33歳・マネージャー）まで掲載されています。求人媒体の掲載件数は、マイナビ保育士が94件、保育士バンク!が43件でした。

会社の事業内容や働く環境の全体像は「株式会社タスク・フォースはどんな会社？事業内容・評判・採用情報を調査」で詳しく解説しました。本記事は続編として、募集職種・給与・勤務条件・選考にしぼって整理します。

株式会社タスク・フォースの求人・採用の全体像

この会社の求人を探すとき、最初につまずくのは採用サイトが1つではないという点でしょう。保育の専門職・総合職・アルバイト向けに別々のサイトが立ち、募集要項も選考フローもそれぞれのサイトにしか載っていません。2026年9月6日時点の入口は次のとおりでした。

入口	対象	2026年9月6日時点の状況
総合職 採用サイト	総合職の新卒・中途・シニア	3つのエントリー導線。中途は7職種の募集要項・給与例・年収例まで掲載
総合職・IT職 新卒採用サイト	総合職・IT職の新卒	仕事紹介6部門と独自の雇用形態。給与額の記載なし
保育専門職 採用サイト	保育士・栄養士・保育広報職の新卒	募集職種3種・福利厚生・採用フロー・よくある質問
保育士 中途採用ページ	保育士の中途	採用条件・社宅・選考フロー
アルバイト・パート・正社員 求人サイト	保育専門職のアルバイト・パート・正社員	地域別・職種別の求人検索
マイナビ2027	新卒（保育職）	最終更新日2026年8月29日。募集コースは「保育職」1本、雇用形態は正社員
マイナビ保育士／保育士バンク!	中途（保育士）	公開求人94件（非公開を除く）／43件
type	中途	「現在typeに掲載中の求人はありません」と表示

出典: 総合職 中途採用／新卒採用サイト／保育専門職 採用サイト／保育士 中途採用／求人サイト／マイナビ2027／マイナビ保育士／保育士バンク!／type（いずれも2026年9月現在）

採用の規模は、マイナビ2027に数字が出ていました。募集人数は51〜100名で、内訳は「保育職：100名」。過去3年間の新卒採用者数は2026年が計37名、2025年が計37名、2024年が計42名で、いずれも女性が35〜36名（出典: マイナビ2027 会社概要・2026年9月時点）。

募集職種と仕事内容

保育の専門職は3職種、応募できる資格の幅が広い

保育専門職の採用サイトが挙げる職種は、保育士職・栄養士職・保育広報職の3つ。栄養士職は給食の調理に加えて食育カリキュラムの作成と実施、保育業務にも関わります。保育広報職は保育と事務の兼務で、事務の中身は「園新聞の作成」「園のPR写真や動画の撮影」「行政への申請業務」「各種書類の作成」でした。マイナビ2027の募集コースは「保育職」の1本、配属職種は保育士で、保育の進め方は「年齢別の担任制ではなく、異年齢を合同で保育する縦割り保育（複数担任制）」と紹介されています。

応募資格の欄は、保育士以外にも門戸が開いている点が特徴的でした。保育士資格・看護師資格・准看護師資格・保健師資格のいずれかを卒業と同時に取得予定、または取得済みであることが基本の条件。これに加えて「2026年4月または10月に初めて保育士資格国家試験受験予定の方」など、保育士試験の受験経験者・受験を考えている人も対象に含まれ、募集の特徴には「既卒者を積極採用」の表示もありました（出典: 保育専門職 採用サイト 募集職種／マイナビ2027 採用データ・いずれも2026年9月現在）。

総合職は新卒が6部門、中途が7職種

新卒の総合職・IT職の仕事紹介ページには、開発・法人営業／施設管理営業／企画営業／ベビーシッター企画提案営業／採用戦略／総合管理（営業サポート・総務・経理）の6部門が並びます。中心の開発・法人営業部門は、企業や医療機関への「事業所内保育所プロペラ」の開設提案と、ディベロッパーやゼネコン・行政へのポポラー誘致の提案が仕事でした。

中途の総合職は、募集要項に7職種が明記されています。

職種	募集要項に書かれた仕事内容
総合営業職	ポポラー・プロペラの開設提案、商圏調査、設計、開設までの業務
渉外職	広告・販促・営業ツールの企画作成、社内システム管理・開発と、採用計画の立案・実行や説明会・選考会の実施
管理営業職	ベビーシッターの予約受付とマッチング、シッターの管理・育成
営業管理職	直営保育施設と事業所内保育所の統括、現場スタッフの指導や研修、新店舗の立ち上げ準備
業務管理職	一般事務職のスタッフの管理、資料作成、物品管理、営業担当者のサポート
専門事務職	全国の営業所・直営保育施設の総務・経理の統括、売上管理、給与計算
一般事務職	各種資料作成・送付、物品管理、採用業務アシスタント、データ整理

出典: 新卒採用サイト 仕事紹介／総合職 中途採用（いずれも2026年9月現在）

総合職の勤務地は、大阪本社・東京本部・札幌支社の3拠点。採用サイトにはシニア採用のページとエントリー導線もありますが、こちらは募集要項の記載がなく、給与や勤務条件は公開されていませんでした。

年収・給与のデータ

新卒・保育職の初任給は勤務エリア・資格・学歴で12通り

マイナビ2027の採用データに、初任給が12区分で載っています。基本月額は四大卒221,000円・短大専門卒219,000円で共通。そこに一律の諸手当が乗り、勤務エリアと保有資格で支給額が変わる仕組みです。

地域区分	保育士＋幼教免許／四大卒	保育士のみ／四大卒	保育士＋幼教免許／短大専門卒	保育士のみ／短大専門卒
A地域	249,000円	246,000円	247,000円	244,000円
B地域	236,000円	233,000円	234,000円	231,000円
C・D・E地域	231,000円	228,000円	229,000円	226,000円

出典: マイナビ2027 株式会社タスク・フォース 採用データ（2026年9月時点）

この地域区分には、都道府県ではなく園単位の例外があります。注記によるとA地域は東京・千葉・埼玉・神奈川、B地域は北海道・大阪・愛知・静岡・兵庫、C地域は宮城・群馬・熊本・新潟・岡山、D地域は富山・奈良、E地域は四国・茨城・京都・滋賀・山形。そのうえで兵庫県の加古川別府園だけはE地域、福岡県は七隈園がC地域で和白園がD地域と、園単位の指定が加えられていました。

資格手当も同じ区分で決まり、A地域は保育士と幼稚園教諭の両方を持つ場合が28,000円・保育士のみが25,000円、B地域が15,000円と12,000円、C・D・E地域が10,000円と7,000円。ほかに交通費支給（上限あり／22,000円／月）、職能手当、職務手当、精勤手当、関東独身手当。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（昨年実績 8月、12月）、試用期間は3カ月で待遇の変更なしでした。固定残業制度なしという表示もあります。

中途・総合職は固定残業代を含む月給と年収例

総合職の中途採用ページの給与例は、大学・大学院卒が東京で月給28万3,000円以上・大阪で27万6,000円以上、短大卒が東京で26万3,000円以上・大阪で25万6,000円以上。ただしこの金額は「年間休日110日型の給与（最低保障額）」で、「※上記、月30時間分の固定残業代（4万7,400円～）を含みます。」という但し書きも付きます。超過分は別途全額支給とされ、近隣居住手当・交通費・残業手当・資格手当などは給与例に上乗せされる扱いでした。

年収例は「1000万円／33歳／マネージャー／月給66万9000円＋賞与」「750万円／29歳／マネージャー／月給50万7200円＋賞与」「460万円／25歳／リーダー／月給30万5000円＋賞与」の3件で、いずれも役職つきのモデル。諸手当の欄で金額が示されているのは近隣居住手当（7,000円〜1万7,000円）と業績手当（4,000円〜9万6,000円／月）の2つでした。賞与は年2回（夏季・冬季）のボーナスインセンティブ、昇給は年1回です（出典: 総合職 中途採用・2026年9月現在）。

中途・保育職は求人票ごとに金額の幅がある

保育士の中途求人は、園ごとに個別の求人票が出ます。2026年9月6日時点の金額の幅は、次のとおりでした。

媒体	掲載件数	金額の幅	求人票の例
マイナビ保育士	94件（非公開求人を除く）	月収19.2万円〜31.9万円／時給1,040円〜1,440円	東京田無園・川崎武蔵小杉園などが「月収24.4万円 ～ 31.9万円（程度 諸手当込み／108日型）」、山形天童園が「月収19.2万円 ～ 21万円」
保育士バンク!	43件	月給196,000円〜300,000円	川崎市川崎区のプロペラが「月給300,000円 ~ 」、東京成瀬園・東京調布園が「月給278,000円 ~ 294,000円」、富山山室園が「月給196,000円 ~ 217,000円」

出典: マイナビ保育士 株式会社タスク・フォースの保育士求人一覧／保育士バンク! 株式会社タスク・フォース（いずれも2026年9月現在）

同じ会社の保育士でも、月収の下限と上限には10万円以上の開きがありました。マイナビ保育士の月収表記に「（程度 諸手当込み／108日型）」という補足が付くとおり、金額は勤務地・施設形態・年間休日の型で変わります。求人票を比べるときは、この補足まで読んでおきたいところです。

働き方・勤務条件

年間休日は「型」を選ぶ仕組み

この会社の休日制度は、日数が一律ではありません。日数の異なる「型」から選ぶ形で、選んだ型によって給与も変わる設計です。選べる型の組み合わせは、職種によって分かれていました。

保育職はマイナビ2027が年間休日数「122日」・休日休暇「年間休日 122日型 or 108日型」、保育専門職サイトが「108日型の働き方と、より休日が多い122日型」、保育士の中途採用ページが「年間休日122日型・108日型」。総合職だけは「年間合計110日」（月8〜10日程度、夏季休暇3日、年末年始5日、ごほうび休暇6日ほか）が基準で、「★年間休日122日型もあります。（別途規定あり）」と添えられていました。

出典: マイナビ2027 採用データ／保育専門職 採用サイト／保育士 中途採用／総合職 中途採用（いずれも2026年9月現在）

給与との関係も、同じマイナビ2027に書かれていました。会社概要の欄は「年間休日を122日型と108日型から選択できます。※給与は異なります。」と明記。休日の多い型で給与がどう動くかまでは公開されていませんが、型ごとに金額が違う点は手当の側にも表れています。保育士の中途採用ページの関東独身手当が、108日型で月40,000円、122日型で月35,000円と差がついているのが一例でした。

勤務時間は3種類、組み合わせて18パターン

勤務形態は「定時」「協議固定」「フレックス」の3パターン、勤務時間は「フルタイム」「モデレート」「ショートタイム」の3パターン。ここに年間休日の2つの型が掛け合わさり、合計18パターンから選べます。労働時間はフルタイム8時間／日、モデレート6.5時間／日、ショートタイム5時間／日で、休憩はいずれも60分／日。協議固定勤務は毎月20日までに翌月の始業・終業時間を上長と相談して決め、フレックス勤務はコアタイムを設けない仕組みでした。どちらにも、業務状況によって上長が時間帯を指定する場合があるという注記が付いています。

現場の保育職は、これとは別の書き方でした。マイナビ2027は「変形労働時間制／1ヵ月単位／実働40時間以内／週平均」、保育士の中途採用ページは「シフト制 開園～閉園の間で実働8時間、休憩1時間」。同ページの時短正社員制度は「A）7時間拘束6時間勤務」から「D）8.5時間拘束7.5時間勤務」まで4種類で、活用可能期間は「法令に加え、子どもが小学校卒業まで」。新卒サイトでは、時短勤務への切り替えは「入社1年後より可能」との回答でした（出典: 新卒採用サイト 独自の雇用形態／保育士 中途採用・いずれも2026年9月現在）。

公開されている働き方の数字

マイナビ2027の「働き方データ」欄で、実数が載っていた項目は3つでした。

• 平均有給休暇取得日数（前年度実績）: 9日（2025年度）
• 前年度の育児休業取得率: 男性100%・女性100%（2025年度／対象者は男性1名・女性45名の計46名、取得者も同数）
• 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合: 25.0%（12名中3名・2026年度）

出典: マイナビ2027 株式会社タスク・フォース 会社概要（2026年9月時点）

一方で、同じ欄の「平均勤続勤務年数」と「月平均所定外労働時間（前年度実績）」は「- 年」「- 時間」の未記入。「過去3年間の新卒採用者数・離職者数・定着率」の表も、すべて「-」でした。残業と定着率の手がかりは、数値欄ではなく紹介文の側にあります。待遇の一覧に「平均残業時間が月20時間以内」のタグが付き、「企業のここがポイント」欄には「定着率87%の高水準！」の記載。保育士の中途採用ページも「4/1に入社した社員の定着率は87%」と、対象を4月入社者に限っていました。

有給休暇の説明も、新卒と中途で条件が違いました。新卒の保育専門職サイトは「入社後にすぐから利用でき、最大で年間10日取得できます。」と回答。保育士の中途採用ページは「有給休暇（入社後すぐに5日間付与※体調不良の場合のみ使用可）」と、日数と使途に条件を付けています。

勤務地と住まいの支援

保育職の勤務地は、マイナビ2027の勤務地欄に北海道から熊本まで23都道府県が並び、配属先は直営の都市型保育園ポポラーと運営受託の事業所内保育所プロペラ。募集の特徴の欄には「エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり」「転居を伴う転勤なし」の表示があり、新卒の保育専門職サイトも配属先について「選べます！複数の園を見学してから選ぶこともできます。」と答えていました。同サイトの勤務地一覧では各園に「認可保育園ポポラー」「東京都認証保育所」「企業主導型保育事業」などの区分が併記され、同じ「ポポラー」でも園ごとに位置づけが違います。

住まいの支援は、金額つきで公開されているものが多く見つかりました。マイナビ2027は借り上げ社宅制度を「各自治体の借り上げ社宅制度の利用可 例：東京都/補助上限額（月額）8万2,000円」「自己負担1万円程度で一人暮らしをスタートできます！」と紹介。保育士の中途採用ページは社宅を東京中野・神奈川川崎・大阪中津に置き、家具家電つきで家賃35,000〜50,000円と記しています。子会社のタスク・フォース ミテラは自立支援手当（関東エリアで一人暮らしをする人に月40,000円）を挙げ、これを使った場合の関東エリアの月給を「26万6千円～」と紹介していました。

保育専門職向けには、ほかに奨学金返済免除制度（初任給と同時に100万円を付与・3年以上の勤務が条件・規程および選考あり）、連続バケーション制度、勤務中の保育料が無料になる育児サポート制度も挙げられています。総合職側の同種の制度は「スーパー子育て支援制度」という別の名前で、こちらは「保育料の約6割を当社が負担する就労支援制度」と、負担割合の書き方が異なりました（出典: 保育専門職 採用サイト／タスク・フォース ミテラ／総合職 待遇・制度・いずれも2026年9月現在）。

選考フロー・面接の傾向

選考の中身は、応募する職種で大きく変わります。保育職の流れは、マイナビ2027に段階まで出ていました。

出典: マイナビ2027 株式会社タスク・フォース 採用データ（2026年9月時点）

選考の特徴として並んでいたのは、「選考でエントリーシートなし」「選考で筆記・適性検査なし」「選考でグループワーク・グループディスカッションなし」「グループ面接なし」の4つ。選考方法の欄も「面接1回のみ（実技試験なし）」でした。質問例は、対象年度2026年卒の情報として「志望動機やご自身の長所・短所など」が挙げられています。

自社の保育専門職サイトも同じ内容で、採用フローは「園見学・説明会」と「面接」の2ステップ。面接は「オンライン可。筆記・実技試験なし。人柄重視の面接です。」と説明され、よくある質問でも回数は1回のみ、ピアノや筆記試験はないと回答されていました。夜間や土日の面接も「可能です。」、既卒・第二新卒・ブランクあり・他業種からの応募は「大歓迎です。」との記載。保育士の中途採用ページも、応募（電話またはHP）→園見学→面接という同じ流れでした。

総合職の選考は、これと対照的です。新卒の採用フローは「エントリー→会社説明会→選考→採用」の4段階で、選考の中身は「選考はグループワーク及び面接等、複数回を予定しております。」という説明。「人により選考フローは異なります。」の注記もあり、当日用意するものは履歴書（写真添付）と筆記用具でした。中途は「エントリー→書類選考→面接＆筆記試験→採用」と、筆記試験が明記されています（出典: 総合職 新卒採用／総合職 中途採用・いずれも2026年9月現在）。

株式会社タスク・フォースの求人を検討するときのチェックポイント

求人票を読むとき、この会社でとくに確かめておきたい欄を挙げます。

1. まず自分の職種の入口を選ぶ。保育専門職の新卒、保育士の中途、総合職、アルバイト・パートで募集要項の置き場所が分かれ、選考の中身も違います。保育職は面接1回・筆記なし、総合職の新卒はグループワークを含む複数回。窓口を間違えると、別の職種の条件を見たまま応募しかねません。

2. 年間休日は「何日型か」まで控える。保育職は122日型と108日型、総合職は110日型が基準で122日型が別途規定。マイナビ2027には「※給与は異なります。」の注記があり、マイナビ保育士の月収表記にも「（程度 諸手当込み／108日型）」という補足つき。金額を比べるときは、必ず休日の型とセットで見てください。

3. 固定残業代の扱いが職種で逆になる。中途の総合職の月給には「月30時間分の固定残業代（4万7,400円～）」が含まれ、超過分は別途全額支給という設計。対して新卒の保育職は、マイナビ2027に「固定残業制度なし」と表示されています。提示された月給から残業代を差し引いた額を、自分で確かめておきましょう。

4. 初任給は勤務エリア・保有資格・最終学歴の3つで決まる。A地域からE地域までの5区分があり、最高249,000円と最低226,000円の差は23,000円。しかも区分は都道府県単位ではなく、兵庫県の加古川別府園はE地域、福岡県は七隈園がC地域で和白園がD地域という例外つき。志望する園がどの区分かは、内定前に確かめておきたいところです。

5. 数字の出どころが欄によって分かれる。マイナビ2027の「働き方データ」欄では、平均勤続年数・月平均所定外労働時間・3年以内の定着率がいずれも「-」の未記入。一方で紹介文の側には「定着率87%の高水準！」「平均残業時間が月20時間以内」という表現が置かれ、中途採用ページの87%は「4/1に入社した社員」と対象を限定していました。集計の対象と期間を確かめ、足りない部分は説明会や面接で聞くのが確実でしょう。

よくある質問

株式会社タスク・フォースの給与はどのくらいですか？

新卒の保育職の初任給は月給226,000円〜249,000円で、勤務エリア・保有資格・最終学歴による12区分。中途の総合職は月給25万6,000円以上〜28万3,000円以上（月30時間分の固定残業代を含む）で、年収例は460万円・750万円・1,000万円の3件。中途の保育士は求人票ごとに幅があり、2026年9月時点で月給19.2万円〜31.9万円、時給1,040円〜1,440円でした。

新卒採用は行っていますか？

行っています。マイナビ2027の募集コースは「保育職」で、募集人数は51〜100名（内訳は保育職100名）。総合職・IT職は自社の新卒採用サイトで別途エントリーを受け付けています。過去3年間の新卒採用者数は、2026年が計37名、2025年が計37名、2024年が計42名でした。

面接は何回ありますか？

保育職は個別面接1回のみで、実技試験・筆記試験・グループワーク・グループディスカッションはいずれも実施しないと明記されています。オンライン面接も可能で、内々定までの所要日数は「1週間以内」。一方の総合職は、新卒が「グループワーク及び面接等、複数回を予定」で人により選考フローが異なるとされ、中途は書類選考のあとに面接と筆記試験がある流れでした。

勤務地はどこですか。転勤はありますか？

保育職の勤務地はマイナビ2027の記載で23都道府県（北海道から熊本まで）に及び、配属先は都市型保育園ポポラーと事業所内保育所プロペラ。募集の特徴には「エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり」「転居を伴う転勤なし」の表示があり、自社サイトでも配属先は「選べます」と回答されています。総合職の勤務地は大阪本社・東京本部・札幌支社の3拠点でした。

保育士資格がなくても応募できますか？

マイナビ2027の応募資格は、保育士・看護師・准看護師・保健師のいずれかの資格を取得済み、または卒業と同時に取得予定であることが基本です。あわせて保育士試験の受験予定者・受験経験者も対象に含まれ、既卒者も応募可の表示。保育専門職の採用サイトも、既卒・第二新卒・ブランクあり・他業種からの応募を受け付けると回答しています。なお保育士の中途採用ページには、応募資格の欄自体が置かれていませんでした。