株式会社エイ・ネット（以下、エイ・ネット）は、東京都港区南青山に本社を置くアパレル企業です。「ZUCCa（ズッカ）」「Plantation（プランテーション）」「NYA-（ニューヨークエー）」の3ブランドを、企画から製造・卸・販売まで自社で手がけています。
この記事では、公式採用サイトの募集要項と新卒向け求人媒体の掲載内容をもとに、募集職種・給与・勤務条件・選考の流れを整理しました。2026年9月時点で公開されている求人票の数字だけを扱っています。
会社の事業内容や働く環境の全体像は「株式会社エイ・ネットはどんな会社？事業・評判・採用を調査【就活・転職】」で詳しく解説しました。
株式会社エイ・ネットの求人・採用の全体像
エイ・ネットの応募窓口は、公式採用サイトの中で4つに分かれていました。中途採用だけは公式サイト内に募集要項が置かれ、新卒採用は募集要項もエントリーもマイナビへ集約されています。
| 応募窓口 | 2026年9月時点の状況 | 募集要項の掲載場所 |
|---|---|---|
| 新卒採用 | 2027年度の募集は終了 | マイナビ2027（公式の新卒採用ページからリンク） |
| 中途採用（本社職種） | 営業推進・商品計画（MD）・パタンナーの3職種を掲載 | 公式採用サイト「募集要項（本社）」 |
| 中途採用（ショップ職） | エリア別7区分のうち5区分で募集を掲載 | 公式採用サイト「募集要項（ショップ）」 |
| 障がい者採用 | 一般事務職・物流業務を中心に応募を受付 | 公式採用サイト「障がい者採用」 |
| 物流部門 | グループ会社の採用ページへ案内 | グループ会社サイト |
出典: 株式会社エイ・ネット 採用サイト・中途採用 募集要項（2026年9月時点）。
新卒採用については、マイナビ2027の採用担当者メッセージ欄に「2027年度新卒採用の募集は終了いたしました。」と掲載されていました。この欄の更新日は2026年9月1日で、5つの募集コースもすべて「応募受付終了」の表示に変わっています（出典: マイナビ2027 株式会社エイ・ネット・2026年9月時点）。新卒で応募したい人は、公式サイトの新卒採用ページから次の募集の告知を待つ形になります。
中途採用のショップ職は、首都圏／大阪・京都／札幌／名古屋／広島／博多／熊本の7区分に分かれていました。このうち広島と熊本のページには「現在募集を行っておりません」と表示され、残る5区分では2026年9月時点で募集要項が公開されています。公式サイト以外では、求人検索サイトの求人ボックスにPlantationの販売スタッフ求人が並んでいました。掲載元は人材ビジネス会社の株式会社iDAで、公式サイトからの直接応募とは応募ルートが別になります。
募集職種と仕事内容
中途採用の本社職種
本社（表参道）で募集していたのは3職種でした。いずれも実務経験を求める内容で、未経験からの応募を想定した枠は本社職種にはありません。
| 職種 | 仕事内容 | 応募資格 | 雇用形態 |
|---|---|---|---|
| 営業推進 | ショップのマネージメント（管理・運営）と、百貨店など取引先とのやり取り。複数の担当店舗を持ち、販売スタッフと連携して売上向上施策を立案・実行 | アパレル営業業務の実務経験3年以上 | 正社員（3ヶ月の試用期間あり・試用期間中は契約社員） |
| 商品計画（MD） | シーズンごとのブランドの方向性、商品の価格や量を計画。何をいついくらでどれだけ作って売るかを、数値データやトレンド情報から組み立てる | 商品計画業務の実務経験3年以上 | 正社員（同上） |
| パタンナー（Plantation） | レディースのパターン作成、トワル作成 | パターン作成実務経験5年以上／CAD（クレアコンポ）が使えること | 契約社員（1年契約・更新あり・正社員登用制度あり） |
出典: 株式会社エイ・ネット 中途採用 募集要項（本社）（2026年9月時点）。
中途採用のショップ職
ショップ職の仕事内容は、直営店舗での接客販売に加えて、売上管理・SNS訴求・商品発注・商品管理まで含みます。首都圏だけは「路面店、百貨店における直営店舗での販売」と書かれていました。取り扱うのはZUCCaとPlantationの2ブランドです。
応募資格は正社員・契約社員とも高卒以上で、未経験者歓迎・販売経験者優遇と記載されていました。分かれるのは勤務日数の条件で、正社員は週5日以上のフル勤務、契約社員は週3日・1日5時間以上となっています。正社員は3ヶ月間を目安とした試用期間の終了後に登用され、契約社員は1年単位の雇用契約で正社員登用の制度もありました。勤務地は次の店舗です。
| エリア | 勤務地（店舗） |
|---|---|
| 札幌 | 丸井今井札幌本店、札幌PARCO |
| 首都圏 | 大丸松坂屋百貨店東京店、三越日本橋本店、そごう横浜店、京王百貨店新宿店、東武百貨店池袋店、青山、松屋銀座本店、伊勢丹浦和店、伊勢丹立川店 |
| 名古屋 | ジェイアール名古屋タカシマヤ |
| 大阪・京都 | ジェイアール京都伊勢丹、大丸京都店、高島屋大阪店、阪神梅田本店、大丸梅田店 |
| 博多 | 岩田屋本店、大丸福岡天神店 |
出典: 株式会社エイ・ネット 中途採用 募集要項（ショップ）（2026年9月時点）。
新卒採用の募集コース
マイナビ2027に掲載されていた募集コースは5つでした。総合職だけが全学部・全学科を対象とし、残る4つの専門職は「美術系・服飾系の学部、学科生など、服飾を2年以上専門的に学ばれた方」を応募条件に挙げています。
| コース | 雇用形態 | 勤務地 | 募集人数 |
|---|---|---|---|
| 総合職 | 正社員 | 福岡 | 1〜5名 |
| 生産管理（専門職） | 正社員 | 東京 | 若干名 |
| 制作（専門職） | 契約社員（1年契約・更新あり・正社員登用制度あり） | 東京 | 若干名 |
| 企画（専門職） | 契約社員（同上） | 東京 | 若干名 |
| 技術（専門職） | 契約社員（同上） | 東京 | 若干名 |
出典: マイナビ2027 株式会社エイ・ネット 募集コース一覧（2026年9月時点・全コース応募受付終了）。募集人数は各コース詳細（総合職／生産管理・制作・企画・技術）の記載です。
総合職は「販売・商品計画・営業・VMD・販売促進など」を職種別ではなく一括で採用する形でした。募集要項には「入社後はまず店頭での販売業務に携わり、個人の能力に合わせて異動する」と書かれています。専門職の4コースは本社勤務で、転居を伴う転勤なしと明記されていました。
年収・給与のデータ
エイ・ネットは非上場企業で、マイナビの会社データでも売上高は「会社規定により非公開」と記載されています。公式に確認できる給与情報は、募集要項の月給と初任給、そして一部エリアに書かれたモデル年収に限られました。
中途採用の給与
| 対象 | 給与 | モデル年収の記載 |
|---|---|---|
| 本社職種（営業推進・商品計画・パタンナー） | 月給25万円以上 | 記載なし |
| ショップ職 正社員（首都圏・大阪・京都・博多） | 月給25万円以上 | モデル年収400万円（40代店長相当） |
| ショップ職 正社員（札幌） | 月給25万円以上 | 記載なし |
| ショップ職 正社員（名古屋） | 月給21万円以上 | モデル年収450万円（40代店長相当） |
| ショップ職 契約社員（名古屋以外） | 月給17万円以上 | 記載なし |
出典: 株式会社エイ・ネット 中途採用 募集要項（2026年9月時点）。金額はいずれも「経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇」等の条件付きです。
気をつけたいのが、地域手当が上記の月給に含まれると明記されている点でしょう。手当を足して増える金額ではありません。
新卒の初任給
初任給はコースと勤務地で分かれていました。以下はマイナビ2027に「初任給（2025年04月実績）」として掲載されていた金額です。
| 対象 | 支給額（月給） | 基本月額 | 諸手当（一律）／月 |
|---|---|---|---|
| 総合職（首都圏・大阪・京都） | 210,000円 | 194,000円 | 16,000円 |
| 総合職（札幌・広島・福岡） | 202,000円 | 194,000円 | 8,000円 |
| 専門職（生産管理・制作・企画・技術） | 210,000円 | 194,000円 | 16,000円 |
出典: マイナビ2027 株式会社エイ・ネット 採用データ（総合職／生産管理・制作・企画・技術の各コース詳細）（2026年9月時点）。専門職の金額は4コースとも同額です。
基本月額はどのコースも194,000円で共通し、差がつくのは地域手当の部分だけでした。地域手当は首都圏・大阪・京都が16,000円、札幌・広島・博多が8,000円と決まっています。諸手当は通勤交通費（全額）・地域手当・役職手当・残業手当（全額）・深夜残業手当で、固定残業制度は「なし」と明記されていました。
昇給は年1回、賞与は年2回（業績による）で、これは中途採用の募集要項も同じ表記です。ただし賞与の支給月数や実績額は公開されていないため、金額の見当をつけるには面接での確認が必要になります。
求人媒体に出ている年収
求人ボックスに掲載されていたPlantationの販売スタッフ求人は、いずれも年収300万円・賞与あり・正社員の表記でした。勤務地は大丸東京・青山・日本橋三越・新宿京王・立川伊勢丹・浦和伊勢丹・そごう横浜など、公式サイトの首都圏店舗一覧と重なります。京都府の「店長・販売」求人は年収300万円〜450万円と幅のある表記でした（出典: 求人ボックス・2026年9月時点）。
働き方・勤務条件
勤務時間と休日
| 区分 | 勤務時間 | 休日 |
|---|---|---|
| 中途・本社職種 | 実働7.5時間（9:30〜18:30） | 土日祝休 ※土曜日出勤の場合あり |
| 中途・ショップ職（正社員） | 実働7.5時間・休憩1.5時間・各店舗毎のシフト制 | 月7〜9日のシフト制 |
| 中途・ショップ職（契約社員） | 実働6時間・休憩1時間・各店舗毎のシフト制（早番のみ） | 月10〜12日のシフト制 |
| 新卒・総合職 | 9:30〜18:30・実働7.5時間／1日。変形労働時間制（1年単位・2080時間以内） | 年間休日数120日。店頭勤務は月7〜9日シフト制（年間112日）、オフィス勤務は社内カレンダーによる（年間120日） |
| 新卒・専門職4コース（生産管理・制作・企画・技術） | 同左 | 年間休日数120日。土日祝休日 ※土曜日出勤の場合あり |
出典: 株式会社エイ・ネット 中途採用 募集要項・マイナビ2027 株式会社エイ・ネット（総合職／生産管理・制作・企画・技術の各コース詳細）（2026年9月時点）。上記に加えて、年次休暇・慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇はどの区分にも並んでいます。夏季休暇と冬季休暇も同様ですが、中途・ショップ職（契約社員）の欄にだけこの2つの記載がありません。
新卒の求人票では、同じ総合職でも店頭勤務とオフィス勤務で年間休日が8日違うことが明示されていました。このほか「平均残業時間が月20時間以内」「就業場所における受動喫煙防止の取組＝敷地内すべて禁煙」の記載もあります。
福利厚生と社内制度
募集要項に共通して並んでいた福利厚生は、社員割引制度・定期健康診断・産前産後休業制度・育児休業制度・短時間勤務制度・介護休業制度・退職金制度でした。加えて、中途のショップ職の募集要項には次の2つが並んでいます。
- ユニフォーム制度… 販売職のスタッフをサポートする制度として、着用する洋服や小物などを貸与（1シーズン25万円相当。新卒総合職の求人票では「販売職／年間50万円分貸与」と表記）
- 美術鑑賞補助制度… デザインに携わる会社の社員として、美術や優れたデザインを鑑賞する機会をつくるための補助金を支給（新卒の求人票にも記載）
出典: 株式会社エイ・ネット 中途採用 募集要項・マイナビ2027 株式会社エイ・ネット（2026年9月時点）。
研修については、マイナビの社内制度欄に新入社員研修とテーマ別研修（数量管理・マネジメント・バイイング等）の記載がありました。一方で、メンター制度・キャリアコンサルティング制度・社内検定制度はいずれも「制度なし」と回答されています。希望職種を伝える仕組みとしては、年2回の自己申告書の提出と面談が挙げられていました。
販売職の休み方については「連休取得ルール等によりオン・オフの切り替えを推奨しています。」という説明も確認できました。中途採用のショップ職には、過去に在籍して家族事情などで退職した人が再入社できるカムバック制度も用意されています。
選考フロー・面接の傾向
新卒の選考ステップ
マイナビ2027の各コース詳細には、選考ステップが明記されていました。総合職と専門職で面接の回数と選考方法が変わります。
| コース | 選考ステップ | 内々定までの所要日数 |
|---|---|---|
| 総合職 | エントリー→エントリーシート提出→面接（個別・WEB）→面接（個別／グループ・対面／WEB）→面接（個別・対面）→内々定 | 1カ月以内 |
| 生産管理（専門職） | 総合職と同じ3回の面接 | 2カ月程度 |
| 制作（専門職） | エントリーシート提出→面接（個別・WEB）→実技選考→面接（個別・対面／WEB）→内々定 | 2カ月以上 |
| 企画（専門職） | エントリーシート提出→面接（個別／グループ・WEB）→作品審査→実技試験→最終面接→内々定 | 2カ月以上 |
| 技術（専門職） | エントリーシート提出→面接（個別・WEB）→作品審査→実技選考→面接（個別・対面）→内々定 | 2カ月以上 |
出典: マイナビ2027 株式会社エイ・ネット 各コース詳細（総合職／生産管理・制作・企画・技術）（2026年9月時点）。募集コース一覧では5コースとも「応募受付終了」と表示されています。
提出書類は全コースがエントリーシートで、制作・企画・技術の3コースにはポートフォリオデータも加わります。学校の課題や制作物をどう見せるかが選考の一部になる設計でした。エントリーシートの締切は、生産管理と制作が2026年5月31日、企画が2026年6月26日、技術が2026年6月28日と、コースごとに日付が違っています。総合職・生産管理・企画・技術の求人票には「説明会・選考にて交通費支給あり」（最終選考に限り在来線以外の交通手段の分）の記載もありました。
中途の応募方法と選考ステップ
中途採用の応募方法は、本社職種・ショップ職とも共通でした。公式サイトの中途採用エントリーフォームから履歴書データを添付して応募し、本社職種は希望職種を、ショップ職は希望勤務エリアを書き添える形です。
選考の流れは、公式サイト内の「選考スケジュール」ページにまとめられていました。本社職種は、必要書類の送付→書類選考後に面接日の連絡→面接→内定の4段階です。ショップ職はエントリー→履歴書の送付→書類選考のうえ1週間以内にメールまたは電話で面接日の連絡→1次面接→2次面接→内定の順で、面接の回数は状況により変わる場合があると注記されていました（出典: 株式会社エイ・ネット 選考スケジュール（ショップ）・2026年9月時点）。
なお、この選考スケジュールのページは募集状況の記載が募集要項ページと異なります。いま募集があるかどうかは、エリア別の募集要項ページで確認するのが確実です。面接の質問内容や雰囲気については、公式に公開された情報を見つけられませんでした。
株式会社エイ・ネットの求人を検討するときのチェックポイント
ここまでの求人票の中身をふまえて、応募前に確認しておきたい欄を5つに絞りました。
- 提示月給の内訳… 中途の「月給25万円以上」には地域手当が含まれる。金額の内訳は中途の募集要項に示されていないため、手当の分を上乗せして計算しない（新卒は初任給の欄に地域手当16,000円／8,000円と明示）
- 雇用形態の欄… ショップ職は正社員と契約社員で勤務日数・実働時間・休日日数が別。新卒の専門職も制作・企画・技術は1年契約の契約社員スタート
- 応募ルートの違い… 公式サイトの直接応募と、求人サイト経由（人材ビジネス会社の掲載）では条件の書き方が変わる
- エリアによる差… 名古屋は月給の下限が21万円で他エリアより低い一方、モデル年収は450万円と高い表記。地域手当の額もエリアで違う
- 募集年度の表示… 新卒は年度ごとに募集の有無が変わるため、掲載ページの更新日と対象年度を必ず見る
3つ目の応募ルートを具体的に見ておきます。求人ボックスのPlantation販売スタッフ求人は年収300万円・年間休日107日、公式サイトの首都圏ショップ職は月給25万円以上・月7〜9日のシフト制という書き方でした。同じ店舗の仕事でも、どちらの求人票を見ているかで条件の見え方が変わります。なお「エイ・ネット」で検索すると、中黒のない「エイネット株式会社」（東京都千代田区のIT企業）の求人も同じ一覧に並びました。応募先はZUCCa・Plantationというブランド名と南青山の本社所在地で照合するのが早道でしょう。
よくある質問
Q. 株式会社エイ・ネットの年収はどのくらいですか？
A. 公開されているのは募集要項の月給とモデル年収です。中途採用は本社職種・ショップ職の正社員とも月給25万円以上（名古屋は21万円以上）、ショップ職の契約社員は月給17万円以上でした。モデル年収は首都圏・大阪・京都・博多が400万円、名古屋が450万円（いずれも40代店長相当）です。非上場企業のため、平均年収の公式な開示はありません。
Q. 新卒採用は行っていますか？
A. マイナビ2027に5コースが掲載されていましたが、2026年9月時点では全コースとも応募受付が終了しています。採用担当者メッセージ欄にも「2027年度新卒採用の募集は終了いたしました。」と掲載されていました（2026年9月1日更新）。次の募集を待つ場合は、公式サイトの新卒採用ページを定期的に確認してください。
Q. 面接は何回ありますか？
A. 新卒の総合職と生産管理コースは、求人票に面接3回（WEB・対面／グループを含む）と記載されていました。制作・企画・技術の3コースは面接に作品審査や実技選考が加わります。中途のショップ職は公式サイトの選考スケジュールに1次面接・2次面接と書かれ、回数は状況により変わる場合があると注記されていました。
Q. 未経験でも応募できますか？
A. 中途採用のショップ職は高卒以上・未経験者歓迎（販売経験者優遇）と明記されています。一方、本社職種はアパレル営業3年以上、商品計画3年以上、パターン作成5年以上と実務経験が条件でした。新卒の専門職4コースは、服飾を2年以上専門的に学んだ人が対象になります。
Q. 勤務地はどこになりますか？
A. 中途の本社職種は本社（表参道・東京都港区南青山）です。ショップ職は札幌・首都圏・名古屋・大阪と京都・博多の直営店舗で、百貨店や路面店が中心でした。新卒は総合職が福岡、専門職4コースが東京と記載されています。
会社の成り立ちや事業の中身、働く環境の全体像は1本目の記事にまとめました。あわせて読むと、求人票の数字が持つ意味を掴みやすくなります。
